Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير عام في سان بطرسبورج 2024

كم هو دخل وظيفة مدير عام في سان بطرسبورج؟


معدل الراتب الشهري
211,000 RUB
( 2,530,000 RUB سنوي)

منخفض
110,000
RUB
المعدل
211,000
RUB
مرتفع
323,000
RUB
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مدير عام في سان بطرسبورج يكسب في المتوسط حوالي 211,000 RUB. تتراوح الرواتب بين 110,000 RUB (الحد الأدنى) إلى 323,000 RUB (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير عام في سان بطرسبورج يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مدير عام في سان بطرسبورج

توزيع الرواتب سان بطرسبورج مدير عام شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/russia/saint-petersburg/executive-and-management/general-manager/median-and-salary-distribution-monthly-saint-petersburg-general-manager.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
191,000 RUB أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
170,000 و 191,000 RUB
20% من الموظفين يتقاضون
124,000 RUB أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
124,000 و 170,000 RUB
الحد الأدنى
110,000 RUB
المتوسط
192,000 RUB
الحد الأعلى
323,000 RUB




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مدير عام في سان بطرسبورج يتراوح ما بين 110,000 RUB (الحد الأدنى) و 323,000 RUB (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 192,000 RUB ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير عام في سان بطرسبورج يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير عام في سان بطرسبورج يتقاضون أقل من 159,000 RUB فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 218,000 RUB فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير عام في سان بطرسبورج و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 124,000 RUB و 170,000 RUB. 20% من الأجور أقل من 124,000 RUB. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 170,000 RUB و 191,000 RUB. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 191,000 RUB.

مقارنة رواتب مهنة مدير عام حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
125,000 RUB
2 - 5 سنة+34%
167,000 RUB
5 - 10 سنة+30%
217,000 RUB
10 - 15 سنة+21%
263,000 RUB
15 - 20 سنة+9%
288,000 RUB
20+ سنة+5%
303,000 RUB
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري سان بطرسبورج مدير عام
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/russia/saint-petersburg/executive-and-management/general-manager/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-saint-petersburg-general-manager.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير عام.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 125,000 RUB.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 167,000 RUB، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 217,000 RUB و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 263,000 RUB تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 288,000 RUB و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 303,000 RUB، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
150,000 RUB
شهادة مهنية+14%
172,000 RUB
شهادة بكالوريوس+41%
242,000 RUB
شهادة الماسترز+21%
293,000 RUB
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري سان بطرسبورج مدير عام
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/russia/saint-petersburg/executive-and-management/general-manager/salary-comparison-by-education-level-monthly-saint-petersburg-general-manager.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير عام حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 150,000 RUB.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 172,000 RUB، 14% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 242,000 RUB، 41% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 293,000 RUB، 21% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في روسيا كلفتها تتراوح ما بين 521,000 RUB و 1,560,000 RUB و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير عام / سان بطرسبورج

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث روسيا مدير عام شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/russia/executive-and-management/general-manager/salary-comparison-by-gender-monthly-russia-general-manager.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير عام في روسيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.

ذكور
183,000 RUB
إناث-7%
171,000 RUB
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في روسيا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري روسيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/russia/salary-comparison-by-gender-monthly-russia.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير عام في سان بطرسبورج

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في سان بطرسبورج لمن يعملون في وظيفة مدير عام؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير عام في روسيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية روسيا مدير عام
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/russia/executive-and-management/general-manager/annual-salary-increment-rate-russia-general-manager.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

روسيا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية روسيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/russia/annual-salary-increment-rate-russia.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في روسيا هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير عام في روسيا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات روسيا مدير عام
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/russia/executive-and-management/general-manager/annual-salary-bonus-rate-russia-general-manager.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير عام في سان بطرسبورج


1,220 RUB في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير عام في سان بطرسبورج هو 1,220 RUB.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير عام في سان بطرسبورج هو 630 RUB. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الادارة و التنفيذ-100%
Account Coordinator104,000 RUB-51%
مدير حساب136,000 RUB-36%
منفذ حساب131,000 RUB-38%
مدير حساب مستخدم127,000 RUB-40%
مدير الإدارة156,000 RUB-26%
ضابط إدارة70,300 RUB-67%
مشرف الإدارة109,000 RUB-48%
Administrative Clerk51,200 RUB-76%
موظف إداري51,700 RUB-76%
رئيس منطقة123,000 RUB-42%
مدير منطقة187,000 RUB-11%
Asset Protection Associate142,000 RUB-33%
رئيس مساعد133,000 RUB-37%
مساعد المدير العام155,000 RUB-27%
مساعد مدير146,000 RUB-31%
مساعد مدير العمليات151,000 RUB-28%
مساعد مدير المشروع140,000 RUB-34%
مساعد رئيس القسم114,000 RUB-46%
مساعد الرئيس التنفيذي124,000 RUB-41%
مساعد نائب الرئيس139,000 RUB-34%
مدير حساب مشارك131,000 RUB-38%
المدير المساعد134,000 RUB-37%
مدير عروض الأسعار154,000 RUB-27%
مدير فرع145,000 RUB-31%
مدير تطوير الأعمال172,000 RUB-19%
Business Operations Associate136,000 RUB-36%
Business Operations Lead139,000 RUB-34%
مدير حملات ترويجة154,000 RUB-27%
منسق التموين79,300 RUB-62%
Catering Manager134,000 RUB-37%
المدير التنفيذي207,000 RUB-2%
Chairman of The Board259,000 RUB+23%
مدير مكتب الرئيس168,000 RUB-20%
الرئيس التجاري196,000 RUB-7%
الرئيس التنفيذي للشركة214,000 RUB+1%
كبير المسؤولين الرقميين183,000 RUB-13%
مدير الإستراتيجية الرقمية184,000 RUB-13%
رئيس قسم التحول الرقمي171,000 RUB-19%
رئيس قسم الأخلاقيات152,000 RUB-28%
الرئيس التنفيذى251,000 RUB+19%
مدير تنفيذي مالي238,000 RUB+13%
الرئيس التنفيذي للاستثمار191,000 RUB-10%
Chief of Staff117,000 RUB-45%
الرئيس التنفيذي للعمليات194,000 RUB-8%
كبير مسؤولي الخصوصية159,000 RUB-25%
كبير مسؤولي المرونة193,000 RUB-9%
مدير تنفيذي ادارة المخاطر163,000 RUB-23%
الرئيس التنفيذي للاستراتيجية210,000 RUB-1%
كبير مسؤولي الثقة والسلامة157,000 RUB-26%
مدير حساب عميل155,000 RUB-27%
مسؤول حسابات العملاء129,000 RUB-39%
مدير خدمات العملاء172,000 RUB-19%
رئيس تجاري170,000 RUB-19%
المدير التجاري153,000 RUB-28%
مدير المشروع التجاري141,000 RUB-33%
Commodity Broker110,000 RUB-48%
إدارة شؤون الشركات149,000 RUB-29%
مدير التزام الشركات176,000 RUB-17%
مدير الشركة184,000 RUB-13%
موظف125,000 RUB-41%
موظف الشراكات120,000 RUB-43%
مدير بلد207,000 RUB-2%
رئيس القسم158,000 RUB-25%
مشرف القسم134,000 RUB-37%
نائب المدير188,000 RUB-11%
نائب مدير186,000 RUB-12%
رئيس203,000 RUB-4%
مدير الاعتماد174,000 RUB-18%
مدير خدمات التموين155,000 RUB-27%
Director of Client Services172,000 RUB-19%
مدير إدارة المرافق141,000 RUB-33%
مدير العمليات185,000 RUB-12%
Director of Process Simplification142,000 RUB-33%
Director of Product Management171,000 RUB-19%
Director of Project Management179,000 RUB-15%
مدير إدارة الإيرادات161,000 RUB-24%
Director of Training and Development162,000 RUB-23%
مدير توزيع171,000 RUB-19%
مدير قسم154,000 RUB-27%
المدير المناوب145,000 RUB-31%
مدير الارتباط190,000 RUB-10%
مدير الامتياز212,000 RUB+0%
مدير عام211,000 RUB-0%
مستشار الأجيال139,000 RUB-34%
مدير البيانات الرئيسية العالمية176,000 RUB-17%
القيادة الفنية العالمية125,000 RUB-41%
Head of Investment176,000 RUB-17%
Head of Middle Office156,000 RUB-26%
Head of Projects172,000 RUB-19%
Head of Strategy190,000 RUB-10%
Head of Supply Chain153,000 RUB-28%
Head of Sustainability139,000 RUB-34%
مدير الإسكان138,000 RUB-35%
مدير الصحة والسلامة145,000 RUB-31%
مدير الابتكار149,000 RUB-29%
مدير الحساب الرئيسي149,000 RUB-29%
Knowledge Manager167,000 RUB-21%
مدير موقع169,000 RUB-20%
تنفيذي لوجستي135,000 RUB-36%
مدير الخدمات اللوجستية129,000 RUB-39%
مستشار إداري142,000 RUB-33%
الإدارة التنفيذية195,000 RUB-8%
مدير167,000 RUB-21%
الرئيس العام213,000 RUB+1%
MIS Executive171,000 RUB-19%
مدير خدمات المحيطات183,000 RUB-13%
مدير الأعمال عبر الإنترنت248,000 RUB+17%
مدير تنفيذي174,000 RUB-18%
محلل العمليات157,000 RUB-26%
مساعد عمليات127,000 RUB-40%
مشرف العمليات156,000 RUB-26%
مدير التخطيط186,000 RUB-12%
مدير فمو166,000 RUB-21%
الإدارة التنفيذية للسياسات148,000 RUB-30%
Private Sector Executive152,000 RUB-28%
مدير تطوير المنتج174,000 RUB-18%
Product Executive158,000 RUB-25%
الإنتاج التنفيذي175,000 RUB-17%
مدير الانتاج172,000 RUB-19%
مشرف انتاج151,000 RUB-28%
مخرج البرنامج172,000 RUB-19%
مدير البرنامج174,000 RUB-18%
منسق البرنامج123,000 RUB-42%
مدير مراقبة المشروع181,000 RUB-14%
منسق المشروع112,000 RUB-47%
Project Management Officer127,000 RUB-40%
مدير مشروع129,000 RUB-39%
مدير محفظة المشروع142,000 RUB-33%
مدير الجودة138,000 RUB-35%
R / D مدير158,000 RUB-25%
الرئيس الإقليمي232,000 RUB+10%
المدير الاقليمي185,000 RUB-12%
مدير العلاقات166,000 RUB-21%
Retail District Manager118,000 RUB-44%
مدير الإيرادات135,000 RUB-36%
Risk and Capital Manager203,000 RUB-4%
مسؤول المخاطر135,000 RUB-36%
مدير السلامة125,000 RUB-41%
رئيس قسم131,000 RUB-38%
مدير الخدمة138,000 RUB-35%
Shift Supervisor111,000 RUB-47%
مدير الحلول123,000 RUB-42%
مشرف102,000 RUB-52%
مدير سلسلة التوريد179,000 RUB-15%
مساح أراضي125,000 RUB-41%
المدير الفني163,000 RUB-23%
Territory Manager173,000 RUB-18%
مدير التحقق146,000 RUB-31%
نائب الرئيس219,000 RUB+4%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
موسكو210,000 RUB
سان بطرسبورج211,000 RUB

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في روسيا في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

القطاع الخاص
101,000 RUB
القطاع العام+6%
108,000 RUB
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير عام في سان بطرسبورج؟

اي راتب بين 192,000 RUB و 218,000 RUB يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير عام في سان بطرسبورج يتراوح ما بين 110,000 RUB و 159,000 RUB. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024