الموظف في مهنة جيولوجيا البترول في سان بطرسبورج يكسب في المتوسط حوالي 195,000 RUB. تتراوح الرواتب بين 102,000 RUB (الحد الأدنى) إلى 299,000 RUB (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة جيولوجيا البترول في سان بطرسبورج يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 102,000 RUB |
المتوسط 178,000 RUB |
الحد الأعلى 299,000 RUB |
راتب مهنة جيولوجيا البترول في سان بطرسبورج يتراوح ما بين 102,000 RUB (الحد الأدنى) و 299,000 RUB (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 178,000 RUB ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة جيولوجيا البترول في سان بطرسبورج يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة جيولوجيا البترول في سان بطرسبورج يتقاضون أقل من 147,000 RUB فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 201,000 RUB فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة جيولوجيا البترول في سان بطرسبورج و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 115,000 RUB و 157,000 RUB. 20% من الأجور أقل من 115,000 RUB. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 157,000 RUB و 177,000 RUB. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 177,000 RUB.
0 - 2 سنة | 115,000 RUB | |
2 - 5 سنة | +34% | 155,000 RUB |
5 - 10 سنة | +30% | 201,000 RUB |
10 - 15 سنة | +21% | 243,000 RUB |
15 - 20 سنة | +9% | 266,000 RUB |
20+ سنة | +5% | 280,000 RUB |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة جيولوجيا البترول.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 115,000 RUB.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 155,000 RUB، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 201,000 RUB و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 243,000 RUB تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 266,000 RUB و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 280,000 RUB، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 149,000 RUB | |
شهادة الماسترز | +24% | 184,000 RUB |
دكتوراه | +60% | 295,000 RUB |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب جيولوجيا البترول حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 149,000 RUB.
في هذا المستوى يصبح الراتب 184,000 RUB، 24% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 295,000 RUB، 60% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في روسيا كلفتها تتراوح ما بين 521,000 RUB و 1,560,000 RUB و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة جيولوجيا البترول في روسيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.
ذكور | 174,000 RUB | |
إناث | -7% | 163,000 RUB |
الموظفون في مهنة جيولوجيا البترول في روسيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة جيولوجيا البترول في سان بطرسبورج هو 590 RUB. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الطاقة و البترول و الغاز | -100% | |
مساعد مدير الفناء | 99,600 RUB | -49% |
محلل مشارك | 116,000 RUB | -41% |
Associate Landman | 48,700 RUB | -75% |
Auxiliary Equipment Operator | 42,600 RUB | -78% |
Biomass Plant Technician | 50,600 RUB | -74% |
Biomass Power Plant Manager | 144,000 RUB | -26% |
متخصص في التقاط الكربون وتخزينه | 116,000 RUB | -41% |
Chemical Plant Operator | 87,900 RUB | -55% |
كبير مهندسي تنفيذ العقود | 115,000 RUB | -41% |
رئيس قسم الطاقة المتجددة | 195,000 RUB | -0% |
رئيس الاستدامة | 177,000 RUB | -9% |
مهندس الإكمال | 98,400 RUB | -50% |
وحدة تحكم التكلفة | 75,100 RUB | -62% |
مهندس التكاليف | 100,000 RUB | -49% |
ممثل تسويق النفط الخام | 111,000 RUB | -43% |
مهندس تعدين في أعماق البحار | 129,000 RUB | -34% |
المرسل | 46,100 RUB | -76% |
مدير توزيع | 146,000 RUB | -25% |
مشغل دراغلين | 52,000 RUB | -73% |
عامل حفر | 38,300 RUB | -80% |
سائق شاحنة قلابة | 42,200 RUB | -78% |
مدير العمليات الكهربائية والغاز | 244,000 RUB | +25% |
مستشار الطاقة | 170,000 RUB | -13% |
Energy Analyst | 156,000 RUB | -20% |
Energy Auditor | 136,000 RUB | -30% |
مدير صرف الطاقة | 182,000 RUB | -7% |
مدقق كفاءة الطاقة | 114,000 RUB | -42% |
مستشار كفاءة الطاقة | 132,000 RUB | -32% |
عارض الطاقة | 104,000 RUB | -47% |
محلل سياسة الطاقة | 107,000 RUB | -45% |
مهندس تخزين الطاقة | 109,000 RUB | -44% |
Energy Technical Assistant | 67,400 RUB | -65% |
Energy Technical Manager | 127,000 RUB | -35% |
Energy Technical Support Manager | 131,000 RUB | -33% |
Energy Technical Trainer | 91,300 RUB | -53% |
Engineering Geologist | 189,000 RUB | -3% |
مدير الاستكشاف | 182,000 RUB | -7% |
مراجع السلامة الميدانية | 125,000 RUB | -36% |
مهندس السوائل | 102,000 RUB | -48% |
Fuel Cell Engineer | 107,000 RUB | -45% |
Fuel Cell Technician | 56,100 RUB | -71% |
معالج الوقود | 48,100 RUB | -75% |
Gas Compressor Operator | 46,000 RUB | -76% |
Gas Distribution Plant Operator | 84,400 RUB | -57% |
مدير إمدادات الغاز | 155,000 RUB | -21% |
جيولوجي | 182,000 RUB | -7% |
جيوفيزيائي | 193,000 RUB | -1% |
مهندس طاقة جوفية | 118,000 RUB | -40% |
Geothermal Production Manager | 174,000 RUB | -11% |
Geothermal Technician | 77,800 RUB | -60% |
مهندس الصحة والسلامة والبيئة | 112,000 RUB | -43% |
ضابط الصحة والسلامة والبيئة | 67,200 RUB | -66% |
مشرف الصحة والسلامة والبيئة | 78,300 RUB | -60% |
إداري الصحة والسلامة | 76,400 RUB | -61% |
مهندس خلية وقود الهيدروجين | 127,000 RUB | -35% |
مفتش | 94,200 RUB | -52% |
Instructor | 86,100 RUB | -56% |
مصمم أدوات | 85,200 RUB | -56% |
مستشار فني تقني رائد | 143,000 RUB | -27% |
مهندس بطارية ليثيوم أيون | 99,200 RUB | -49% |
Logistics and Tool Coordinator | 93,100 RUB | -52% |
مهندس صيانة | 113,000 RUB | -42% |
مشرف الصيانة | 94,700 RUB | -51% |
تحكم المواد | 72,100 RUB | -63% |
اخصائي كشف الميثان والتخفيف من حدته | 103,000 RUB | -47% |
مهندس المناجم | 107,000 RUB | -45% |
مسح الألغام | 121,000 RUB | -38% |
Mining Project Administrator | 95,800 RUB | -51% |
Mining Project Assistant | 74,100 RUB | -62% |
Mining Project Controls Consultant | 116,000 RUB | -41% |
Mining Project Coordinator | 95,800 RUB | -51% |
Mining Project Engineer | 101,000 RUB | -48% |
Mining Project Manager | 129,000 RUB | -34% |
Mining Site Manager | 135,000 RUB | -31% |
Mining Team Leader | 110,000 RUB | -44% |
مهندس غاز طبيعي | 121,000 RUB | -38% |
ندت فني | 63,300 RUB | -68% |
مستشار صافي الطاقة صفر | 144,000 RUB | -26% |
Oil Service Unit Operator | 53,500 RUB | -73% |
النفط التاجر | 143,000 RUB | -27% |
أويلويل بومبر | 41,200 RUB | -79% |
مهندس بترول | 122,000 RUB | -38% |
جيولوجيا البترول | 195,000 RUB | -0% |
Petroleum Pump System Operator | 59,800 RUB | -69% |
Petroleum Technician | 64,100 RUB | -67% |
مهندس الكهروضوئية | 120,000 RUB | -39% |
فني خطوط الأنابيب | 41,300 RUB | -79% |
منسق الطاقة | 62,800 RUB | -68% |
مدير عمليات محطة الطاقة | 209,000 RUB | +7% |
Power Plant Operator | 83,500 RUB | -57% |
مشغل الراديو | 47,000 RUB | -76% |
مهندس الثوتيقية | 100,000 RUB | -49% |
استشاري طاقة متجددة | 154,000 RUB | -21% |
مهندس طاقة متجددة | 127,000 RUB | -35% |
محلل سياسة الطاقة المتجددة | 129,000 RUB | -34% |
مهندس خزانات | 95,600 RUB | -51% |
محلل المخاطر | 136,000 RUB | -30% |
جلف | 109,000 RUB | -44% |
Scaffolder | 70,300 RUB | -64% |
مهندس إيقاف | 89,600 RUB | -54% |
محلل الشبكة الذكية | 111,000 RUB | -43% |
مهندس الشبكة الذكية | 123,000 RUB | -37% |
Solar Energy Installation Manager | 153,000 RUB | -22% |
Solar Energy Systems Engineer | 107,000 RUB | -45% |
Solar Photovoltaic Installer | 66,800 RUB | -66% |
Solar Thermal Technician | 62,800 RUB | -68% |
مدير عمليات التوريد | 177,000 RUB | -9% |
محلل الاستدامة | 136,000 RUB | -30% |
مهندس الاستدامة | 135,000 RUB | -31% |
Sustainability Specialist | 172,000 RUB | -12% |
مستشار الطاقة المستدامة | 143,000 RUB | -27% |
مستشار تطوير النظام | 119,000 RUB | -39% |
سائق شاحنة ناقلة | 40,100 RUB | -79% |
مهندس نفط وغاز غير تقليدي | 112,000 RUB | -43% |
مشغل المرافق | 55,700 RUB | -71% |
أخصائي تحويل النفايات إلى طاقة | 150,000 RUB | -23% |
مدير مشروع طاقة الرياح | 152,000 RUB | -22% |
فني مزرعة رياح | 74,800 RUB | -62% |
فني توربينات الرياح | 86,100 RUB | -56% |
المدينة | معدل الرواتب |
موسكو | 204,000 RUB |
سان بطرسبورج | 195,000 RUB |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في روسيا في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | 101,000 RUB | |
القطاع العام | +6% | 108,000 RUB |
اي راتب بين 178,000 RUB و 201,000 RUB يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة جيولوجيا البترول في سان بطرسبورج يتراوح ما بين 102,000 RUB و 147,000 RUB. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.