Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الأجور و الرواتب في قطاع الحكومية و الدفاع في سان كريستوبال دي لاس كاساس 2024

كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال الحكومية و الدفاع في سان كريستوبال دي لاس كاساس؟


معدل الراتب الشهري
34,200 MXN
( 410,000 MXN سنوي)

منخفض
18,200
MXN
المعدل
34,200
MXN
مرتفع
53,500
MXN
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف الذي يعمل في مجال الحكومية و الدفاع في سان كريستوبال دي لاس كاساس يكسب أجر و قدره 34,200 MXN تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 18,200 MXN (المعدل الأدنى) و 53,500 MXN (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال الحكومية و الدفاع في سان كريستوبال دي لاس كاساس تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.



توزيع الرواتب في مجال الحكومية و الدفاع في سان كريستوبال دي لاس كاساس

توزيع الرواتب سان كريستوبال دي لاس كاساس الحكومية و الدفاع شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/mexico/san-cristobal-de-las-casas/government-and-defence/median-and-salary-distribution-monthly-san-cristobal-de-las-casas-government-and-defence.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
32,600 MXN أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
29,100 و 32,600 MXN
20% من الموظفين يتقاضون
21,200 MXN أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
21,200 و 29,100 MXN
الحد الأدنى
18,200 MXN
المتوسط
32,100 MXN
الحد الأعلى
53,500 MXN




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    رواتب قطاع الحكومية و الدفاع في سان كريستوبال دي لاس كاساس تتراوح بين 18,200 MXN (الحد الأدنى) و 53,500 MXN (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب في مجال الحكومية و الدفاع يبلغ 32,100 MXN ما يعني أن نصف الموظفين في سان كريستوبال دي لاس كاساس يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال الحكومية و الدفاع في سان كريستوبال دي لاس كاساس يكسبون أقل من 26,800 MXN بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 36,500 MXN بينما يكسب 25% منهم أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع الحكومية و الدفاع في سان كريستوبال دي لاس كاساس و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 21,200 MXN و 29,100 MXN. 20% من الأجور أقل من 21,200 MXN. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 29,100 MXN و 32,600 MXN. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 32,600 MXN.

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة

كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو الحكومية و الدفاع في سان كريستوبال دي لاس كاساس الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط ​​32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط ​​36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.


الأرقام المدرجة هنا و نسب التغيير تعتمد بشكل كبير على طبيعة و مكان العمل. النسب المدرجة أعلاه تشمل كل الوظائف في كل القطاعات.
الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ماهو تأثير التعليم الأكاديمي على مستوى الدخل؟

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg

الفروقات في الأجور حسب المستوى التعليمي تعتمد بشكل كبير على مكان و طبيعة العمل. الأرقام المدرجة هنا تحتسب المعدل العام لكل الوظائف. من أجل أرقام أكثر دقة، الرجاء اختبار وظيفة محددة.

من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة؟ قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا، الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.


هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في المكسيك يكلف في المتوسط ​​من 167,000 MXN إلى 500,000 MXN ويستمر لمدة حوالي عامين. هذا استثمار كبير. لا يمكن للموظفين أن يتوقعوا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، بشرط أن يكون لديهم بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة للراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة. يسعى العديد من الأشخاص إلى الحصول على تعليم عالي كاستراتيجية للانتقال إلى وظيفة تدفع أكثر. يبدو أن الأرقام تدعم هذه الاستراتيجية. المتوسط ​​لزيادة التعويضات أثناء تغيير الوظيفة هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة. القرار يعتمد حقًا على الوضع والخبرة بين العديد من العوامل الأخرى. بغض النظر عن جميع المتغيرات ، إذا كان الشخص قادرًا على تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن العائد على الاستثمار يستحق بالتأكيد ذلك. يمكن استرداد تكاليف الدرجة تقريبًا في عام أو نحو ذلك.



مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / الحكومية و الدفاع / سان كريستوبال دي لاس كاساس

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث المكسيك الحكومية و الدفاع شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/mexico/government-and-defence/salary-comparison-by-gender-monthly-mexico-government-and-defence.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال الحكومية و الدفاع في المكسيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.

ذكور
38,400 MXN
إناث-9%
34,900 MXN
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في المكسيك لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري المكسيك
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/mexico/salary-comparison-by-gender-monthly-mexico.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال الحكومية و الدفاع في سان كريستوبال دي لاس كاساس

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في سان كريستوبال دي لاس كاساس في قطاع الحكومية و الدفاع؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مجال الحكومية و الدفاع في المكسيك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية المكسيك الحكومية و الدفاع
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/mexico/government-and-defence/annual-salary-increment-rate-mexico-government-and-defence.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

المكسيك / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية المكسيك
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/mexico/annual-salary-increment-rate-mexico.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في المكسيك هي 5%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال الحكومية و الدفاع في المكسيك

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات المكسيك الحكومية و الدفاع
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/mexico/government-and-defence/annual-salary-bonus-rate-mexico-government-and-defence.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن الحكومية و الدفاع أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

معدل أجور قطاع الحكومية و الدفاع في الساعة الواحدة


200 MXN في الساعة

متوسط الأجر في الساعة في مجال الحكومية و الدفاع في سان كريستوبال دي لاس كاساس هو 200 MXN. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال الحكومية و الدفاع في سان كريستوبال دي لاس كاساس هو 100 MXN. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
أكابولكو42,600 MXN
اكونا36,300 MXN
اغواسكالينتيس43,500 MXN
بوكا ديل ريو32,100 MXN
بوينا فيستا35,100 MXN
كامبيتشي35,800 MXN
كانكون42,500 MXN
سيلايا39,000 MXN
تشالكو33,400 MXN
شيتومال32,800 MXN
تشيكولوابان33,500 MXN
تشيهواهوا48,500 MXN
تشيلبانسينغو34,600 MXN
Chimalhuacan42,200 MXN
تشولولا دي ريفادابيا34,000 MXN
سيوداد أبوداكا40,800 MXN
سيوداد ديل كارمن33,600 MXN
سيوداد خواريز33,300 MXN
سيوداد لوبيز ماتيوس41,000 MXN
سيوداد أوبريجون38,600 MXN
سيوداد سانتا كاتارينا37,600 MXN
سيوداد فاليس31,200 MXN
سيوداد فيكتوريا38,200 MXN
Coacalco37,800 MXN
كواتزاكوالكوس36,000 MXN
كوليما31,800 MXN
قرطبة31,700 MXN
كووتيتلان إزكالي40,900 MXN
كواوتلا32,200 MXN
كويرنافاكا38,600 MXN
كولياكان44,100 MXN
ديليسياس31,000 MXN
دورانجو41,400 MXN
إكاتيبيك دي موريلوس49,600 MXN
إنسينادا37,900 MXN
فريسنيلو30,500 MXN
الجنرال اسكوبيدو39,500 MXN
غوميز بالاسيو37,400 MXN
غوادالاخارا49,300 MXN
غوادالوبي42,300 MXN
غوايماس29,900 MXN
هيرموسيلو43,200 MXN
هيدالغو ديل بارال29,500 MXN
إغوالا30,500 MXN
IRAPUATO40,000 MXN
إكستابالوكا38,500 MXN
جيوتيبيك33,300 MXN
لاباز36,000 MXN
ليون49,100 MXN
لوس موتشيس37,500 MXN
لوس رييس لا باز37,100 MXN
مانزانيلو31,300 MXN
ماتاموروس40,400 MXN
مازاتلان39,500 MXN
ميريدا43,300 MXN
Metepec35,400 MXN
مكسيكالي42,800 MXN
مكسيكو سيتي49,600 MXN
ميناتيتلان29,800 MXN
مونكلوفا35,400 MXN
مونتيري48,700 MXN
موريليا41,600 MXN
ناوكالبان48,100 MXN
نافوجوا29,500 MXN
نيزالكويوتل48,400 MXN
نوغاليس34,800 MXN
نويفو لاريدو39,600 MXN
أواكساكا36,500 MXN
أوجو دي أغوا36,600 MXN
اوريزابا30,000 MXN
باتشوكا36,400 MXN
بيدراس نيغراس32,300 MXN
بلايا ديل كارمن32,600 MXN
بوزا ريكا33,800 MXN
بويبلا49,300 MXN
بويرتو فالارتا34,900 MXN
كويريتارو42,000 MXN
رينوسا41,500 MXN
سالامانكا33,000 MXN
سالتيلو43,200 MXN
سان كريستوبال دي لاس كاساس34,200 MXN
سان خوان ديل ريو31,500 MXN
سان لويس بوتوسي42,700 MXN
سان لويس ريو كولورادو33,100 MXN
سان نيكولاس دي لوس غارزا40,200 MXN
سان بابلو دي لاس ساليناس34,400 MXN
سان بيدرو غرزا غارسيا30,000 MXN
سوليداد دي غراسيانو سانشيز36,500 MXN
تامبيكو38,000 MXN
تاباتشولا34,400 MXN
تهواكان36,300 MXN
تبيك38,800 MXN
تيخوانا49,000 MXN
تلالنيبانتلا دي باز42,000 MXN
تلاكويباكوي41,400 MXN
تولوكا40,700 MXN
تونالا39,800 MXN
توريون41,700 MXN
توكستلا جوتيريز41,200 MXN
أوروابان37,000 MXN
فيراكروز40,000 MXN
فيلا نيكولاس روميرو37,700 MXN
فيلاهيرموسا39,300 MXN
خالابا40,200 MXN
Xico39,000 MXN
زاكاتيكاس30,700 MXN
زامورا دي هيدالغو31,400 MXN
زابوبان48,800 MXN

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المكسيك في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.

القطاع الخاص
32,000 MXN
القطاع العام+9%
34,800 MXN
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مجال الحكومية و الدفاع في سان كريستوبال دي لاس كاساس؟

اي راتب بين 32,100 MXN و 36,500 MXN يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

متوسط الراتب الابتدائي في قطاع الحكومية و الدفاع في سان كريستوبال دي لاس كاساس يتراوح ما بين 18,200 MXN و 26,800 MXN. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024