سلم الأجور و الرواتب في قطاع الطبابة و الاستشفاء في سان خوان ديل ريو 2024
كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال الطبابة و الاستشفاء في سان خوان ديل ريو؟
منخفض
9,010
MXN المعدل
43,000
MXN مرتفع
129,000
MXN
الموظف الذي يعمل في مجال الطبابة و الاستشفاء في سان خوان ديل ريو يكسب أجر و قدره 43,000 MXN تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 9,010 MXN (المعدل الأدنى) و 129,000 MXN (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال الطبابة و الاستشفاء في سان خوان ديل ريو تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
توزيع الرواتب في مجال الطبابة و الاستشفاء في سان خوان ديل ريو
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
55,200 MXN أو أكثر
43,600 و 55,200 MXN
18,000 MXN أو أقل
18,000 و 43,600 MXN
 9,010 MXN |
36,800 MXN |
129,000 MXN |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
رواتب قطاع الطبابة و الاستشفاء في سان خوان ديل ريو تتراوح بين 9,010 MXN (الحد الأدنى) و 129,000 MXN (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب في مجال الطبابة و الاستشفاء يبلغ 36,800 MXN ما يعني أن نصف الموظفين في سان خوان ديل ريو يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال الطبابة و الاستشفاء في سان خوان ديل ريو يكسبون أقل من 25,900 MXN بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 50,000 MXN بينما يكسب 25% منهم أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع الطبابة و الاستشفاء في سان خوان ديل ريو و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 18,000 MXN و 43,600 MXN. 20% من الأجور أقل من 18,000 MXN. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 43,600 MXN و 55,200 MXN. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 55,200 MXN.
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟
مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو الطبابة و الاستشفاء في سان خوان ديل ريو الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط 32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط 36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ماهو تأثير التعليم الأكاديمي على مستوى الدخل؟
من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة؟ قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا، الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في المكسيك يكلف في المتوسط من 167,000 MXN إلى 500,000 MXN ويستمر لمدة حوالي عامين. هذا استثمار كبير. لا يمكن للموظفين أن يتوقعوا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، بشرط أن يكون لديهم بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة للراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة. يسعى العديد من الأشخاص إلى الحصول على تعليم عالي كاستراتيجية للانتقال إلى وظيفة تدفع أكثر. يبدو أن الأرقام تدعم هذه الاستراتيجية. المتوسط لزيادة التعويضات أثناء تغيير الوظيفة هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة. القرار يعتمد حقًا على الوضع والخبرة بين العديد من العوامل الأخرى. بغض النظر عن جميع المتغيرات ، إذا كان الشخص قادرًا على تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن العائد على الاستثمار يستحق بالتأكيد ذلك. يمكن استرداد تكاليف الدرجة تقريبًا في عام أو نحو ذلك.
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / الطبابة و الاستشفاء / سان خوان ديل ريو
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال الطبابة و الاستشفاء في المكسيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 12%.
| ذكور | 52,700 MXN | |
| إناث | -11% | 47,000 MXN |
رواتب الذكور والاناث في المكسيك لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال الطبابة و الاستشفاء في سان خوان ديل ريو
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في سان خوان ديل ريو في قطاع الطبابة و الاستشفاء؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مجال الطبابة و الاستشفاء في المكسيك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
المكسيك / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال الطبابة و الاستشفاء في المكسيك
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/mexico/health-and-medical/annual-salary-bonus-rate-mexico-health-and-medical.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن الطبابة و الاستشفاء أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
Salaries for specific divisions in الطبابة و الاستشفاء
طب الأسنانالأطباءإدارة الرعاية الصحيةالرعاية الصحية التقنيةالتمريضرعاية المرضىالجراحةمعدل أجور قطاع الطبابة و الاستشفاء في الساعة الواحدة
250 MXN في الساعةمتوسط الأجر في الساعة في مجال الطبابة و الاستشفاء في سان خوان ديل ريو هو 250 MXN. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال الطبابة و الاستشفاء في سان خوان ديل ريو هو 52 MXN. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| أكابولكو | 58,100 MXN |
| اكونا | 49,600 MXN |
| اغواسكالينتيس | 59,300 MXN |
| بوكا ديل ريو | 43,800 MXN |
| بوينا فيستا | 47,900 MXN |
| كامبيتشي | 48,800 MXN |
| كانكون | 58,000 MXN |
| سيلايا | 53,300 MXN |
| تشالكو | 45,500 MXN |
| شيتومال | 44,700 MXN |
| تشيكولوابان | 45,700 MXN |
| تشيهواهوا | 66,200 MXN |
| تشيلبانسينغو | 47,300 MXN |
| Chimalhuacan | 57,600 MXN |
| تشولولا دي ريفادابيا | 46,400 MXN |
| سيوداد أبوداكا | 55,700 MXN |
| سيوداد ديل كارمن | 45,900 MXN |
| سيوداد خواريز | 45,500 MXN |
| سيوداد لوبيز ماتيوس | 55,900 MXN |
| سيوداد أوبريجون | 52,700 MXN |
| سيوداد سانتا كاتارينا | 51,300 MXN |
| سيوداد فاليس | 42,600 MXN |
| سيوداد فيكتوريا | 52,100 MXN |
| Coacalco | 51,600 MXN |
| كواتزاكوالكوس | 49,100 MXN |
| كوليما | 43,400 MXN |
| قرطبة | 43,200 MXN |
| كووتيتلان إزكالي | 55,800 MXN |
| كواوتلا | 44,000 MXN |
| كويرنافاكا | 52,700 MXN |
| كولياكان | 60,100 MXN |
| ديليسياس | 42,300 MXN |
| دورانجو | 56,500 MXN |
| إكاتيبيك دي موريلوس | 67,700 MXN |
| إنسينادا | 51,800 MXN |
| فريسنيلو | 41,600 MXN |
| الجنرال اسكوبيدو | 53,900 MXN |
| غوميز بالاسيو | 51,000 MXN |
| غوادالاخارا | 67,200 MXN |
| غوادالوبي | 57,700 MXN |
| غوايماس | 40,800 MXN |
| هيرموسيلو | 58,900 MXN |
| هيدالغو ديل بارال | 40,300 MXN |
| إغوالا | 41,700 MXN |
| IRAPUATO | 54,500 MXN |
| إكستابالوكا | 52,500 MXN |
| جيوتيبيك | 45,500 MXN |
| لاباز | 49,100 MXN |
| ليون | 67,000 MXN |
| لوس موتشيس | 51,200 MXN |
| لوس رييس لا باز | 50,700 MXN |
| مانزانيلو | 42,700 MXN |
| ماتاموروس | 55,200 MXN |
| مازاتلان | 53,900 MXN |
| ميريدا | 59,000 MXN |
| Metepec | 48,300 MXN |
| مكسيكالي | 58,400 MXN |
| مكسيكو سيتي | 67,600 MXN |
| ميناتيتلان | 40,700 MXN |
| مونكلوفا | 48,400 MXN |
| مونتيري | 66,500 MXN |
| موريليا | 56,700 MXN |
| ناوكالبان | 65,700 MXN |
| نافوجوا | 40,200 MXN |
| نيزالكويوتل | 66,100 MXN |
| نوغاليس | 47,500 MXN |
| نويفو لاريدو | 54,000 MXN |
| أواكساكا | 49,900 MXN |
| أوجو دي أغوا | 49,900 MXN |
| اوريزابا | 41,000 MXN |
| باتشوكا | 49,700 MXN |
| بيدراس نيغراس | 44,100 MXN |
| بلايا ديل كارمن | 44,500 MXN |
| بوزا ريكا | 46,200 MXN |
| بويبلا | 67,300 MXN |
| بويرتو فالارتا | 47,600 MXN |
| كويريتارو | 57,300 MXN |
| رينوسا | 56,600 MXN |
| سالامانكا | 45,100 MXN |
| سالتيلو | 59,000 MXN |
| سان كريستوبال دي لاس كاساس | 46,700 MXN |
| سان خوان ديل ريو | 43,000 MXN |
| سان لويس بوتوسي | 58,200 MXN |
| سان لويس ريو كولورادو | 45,200 MXN |
| سان نيكولاس دي لوس غارزا | 54,900 MXN |
| سان بابلو دي لاس ساليناس | 46,900 MXN |
| سان بيدرو غرزا غارسيا | 40,900 MXN |
| سوليداد دي غراسيانو سانشيز | 49,800 MXN |
| تامبيكو | 51,800 MXN |
| تاباتشولا | 47,000 MXN |
| تهواكان | 49,600 MXN |
| تبيك | 52,900 MXN |
| تيخوانا | 66,900 MXN |
| تلالنيبانتلا دي باز | 57,300 MXN |
| تلاكويباكوي | 56,500 MXN |
| تولوكا | 55,500 MXN |
| تونالا | 54,400 MXN |
| توريون | 56,900 MXN |
| توكستلا جوتيريز | 56,200 MXN |
| أوروابان | 50,500 MXN |
| فيراكروز | 54,600 MXN |
| فيلا نيكولاس روميرو | 51,400 MXN |
| فيلاهيرموسا | 53,600 MXN |
| خالابا | 54,800 MXN |
| Xico | 53,200 MXN |
| زاكاتيكاس | 41,900 MXN |
| زامورا دي هيدالغو | 42,800 MXN |
| زابوبان | 66,600 MXN |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المكسيك في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 32,000 MXN | |
| القطاع العام | +9% | 34,800 MXN |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مجال الطبابة و الاستشفاء في سان خوان ديل ريو؟
اي راتب بين 36,800 MXN و 50,000 MXN يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
متوسط الراتب الابتدائي في قطاع الطبابة و الاستشفاء في سان خوان ديل ريو يتراوح ما بين 9,010 MXN و 25,900 MXN. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.