Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الأجور و الرواتب في قطاع تقنية المعلومات في سان لويس ريو كولورادو 2024

كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال تقنية المعلومات في سان لويس ريو كولورادو؟


معدل الراتب الشهري
31,200 MXN
( 375,000 MXN سنوي)

منخفض
15,800
MXN
المعدل
31,200
MXN
مرتفع
49,600
MXN
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف الذي يعمل في مجال تقنية المعلومات في سان لويس ريو كولورادو يكسب أجر و قدره 31,200 MXN تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 15,800 MXN (المعدل الأدنى) و 49,600 MXN (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال تقنية المعلومات في سان لويس ريو كولورادو تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.



توزيع الرواتب في مجال تقنية المعلومات في سان لويس ريو كولورادو

توزيع الرواتب سان لويس ريو كولورادو تقنية المعلومات شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/mexico/san-luis-rio-colorado/information-technology/median-and-salary-distribution-monthly-san-luis-rio-colorado-information-technology.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
28,100 MXN أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
24,900 و 28,100 MXN
20% من الموظفين يتقاضون
17,800 MXN أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
17,800 و 24,900 MXN
الحد الأدنى
15,800 MXN
المتوسط
27,800 MXN
الحد الأعلى
49,600 MXN




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    رواتب قطاع تقنية المعلومات في سان لويس ريو كولورادو تتراوح بين 15,800 MXN (الحد الأدنى) و 49,600 MXN (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب في مجال تقنية المعلومات يبلغ 27,800 MXN ما يعني أن نصف الموظفين في سان لويس ريو كولورادو يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال تقنية المعلومات في سان لويس ريو كولورادو يكسبون أقل من 22,900 MXN بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 31,700 MXN بينما يكسب 25% منهم أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع تقنية المعلومات في سان لويس ريو كولورادو و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 17,800 MXN و 24,900 MXN. 20% من الأجور أقل من 17,800 MXN. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 24,900 MXN و 28,100 MXN. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 28,100 MXN.

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة

كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو تقنية المعلومات في سان لويس ريو كولورادو الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط ​​32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط ​​36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.


الأرقام المدرجة هنا و نسب التغيير تعتمد بشكل كبير على طبيعة و مكان العمل. النسب المدرجة أعلاه تشمل كل الوظائف في كل القطاعات.
الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ماهو تأثير التعليم الأكاديمي على مستوى الدخل؟

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg

الفروقات في الأجور حسب المستوى التعليمي تعتمد بشكل كبير على مكان و طبيعة العمل. الأرقام المدرجة هنا تحتسب المعدل العام لكل الوظائف. من أجل أرقام أكثر دقة، الرجاء اختبار وظيفة محددة.

من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة؟ قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا، الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.


هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في المكسيك يكلف في المتوسط ​​من 167,000 MXN إلى 500,000 MXN ويستمر لمدة حوالي عامين. هذا استثمار كبير. لا يمكن للموظفين أن يتوقعوا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، بشرط أن يكون لديهم بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة للراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة. يسعى العديد من الأشخاص إلى الحصول على تعليم عالي كاستراتيجية للانتقال إلى وظيفة تدفع أكثر. يبدو أن الأرقام تدعم هذه الاستراتيجية. المتوسط ​​لزيادة التعويضات أثناء تغيير الوظيفة هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة. القرار يعتمد حقًا على الوضع والخبرة بين العديد من العوامل الأخرى. بغض النظر عن جميع المتغيرات ، إذا كان الشخص قادرًا على تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن العائد على الاستثمار يستحق بالتأكيد ذلك. يمكن استرداد تكاليف الدرجة تقريبًا في عام أو نحو ذلك.



مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / تقنية المعلومات / سان لويس ريو كولورادو

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث المكسيك تقنية المعلومات شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/mexico/information-technology/salary-comparison-by-gender-monthly-mexico-information-technology.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال تقنية المعلومات في المكسيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 14%.

ذكور
36,600 MXN
إناث-12%
32,100 MXN
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في المكسيك لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري المكسيك
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/mexico/salary-comparison-by-gender-monthly-mexico.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال تقنية المعلومات في سان لويس ريو كولورادو

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في سان لويس ريو كولورادو في قطاع تقنية المعلومات؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مجال تقنية المعلومات في المكسيك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية المكسيك تقنية المعلومات
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/mexico/information-technology/annual-salary-increment-rate-mexico-information-technology.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

المكسيك / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية المكسيك
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/mexico/annual-salary-increment-rate-mexico.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في المكسيك هي 5%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال تقنية المعلومات في المكسيك

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات المكسيك تقنية المعلومات
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/mexico/information-technology/annual-salary-bonus-rate-mexico-information-technology.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن تقنية المعلومات أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

معدل أجور قطاع تقنية المعلومات في الساعة الواحدة


180 MXN في الساعة

متوسط الأجر في الساعة في مجال تقنية المعلومات في سان لويس ريو كولورادو هو 180 MXN. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال تقنية المعلومات في سان لويس ريو كولورادو هو 91 MXN. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
أكابولكو40,100 MXN
اكونا34,200 MXN
اغواسكالينتيس41,000 MXN
بوكا ديل ريو30,300 MXN
بوينا فيستا33,100 MXN
كامبيتشي33,700 MXN
كانكون40,100 MXN
سيلايا36,800 MXN
تشالكو31,500 MXN
شيتومال30,900 MXN
تشيكولوابان31,600 MXN
تشيهواهوا45,800 MXN
تشيلبانسينغو32,700 MXN
Chimalhuacan39,800 MXN
تشولولا دي ريفادابيا32,100 MXN
سيوداد أبوداكا38,500 MXN
سيوداد ديل كارمن31,700 MXN
سيوداد خواريز31,400 MXN
سيوداد لوبيز ماتيوس38,600 MXN
سيوداد أوبريجون36,400 MXN
سيوداد سانتا كاتارينا35,500 MXN
سيوداد فاليس29,400 MXN
سيوداد فيكتوريا36,000 MXN
Coacalco35,600 MXN
كواتزاكوالكوس33,900 MXN
كوليما30,000 MXN
قرطبة29,900 MXN
كووتيتلان إزكالي38,500 MXN
كواوتلا30,400 MXN
كويرنافاكا36,400 MXN
كولياكان41,600 MXN
ديليسياس29,200 MXN
دورانجو39,000 MXN
إكاتيبيك دي موريلوس46,800 MXN
إنسينادا35,800 MXN
فريسنيلو28,700 MXN
الجنرال اسكوبيدو37,300 MXN
غوميز بالاسيو35,200 MXN
غوادالاخارا46,500 MXN
غوادالوبي39,800 MXN
غوايماس28,200 MXN
هيرموسيلو40,700 MXN
هيدالغو ديل بارال27,800 MXN
إغوالا28,800 MXN
IRAPUATO37,700 MXN
إكستابالوكا36,300 MXN
جيوتيبيك31,400 MXN
لاباز33,900 MXN
ليون46,300 MXN
لوس موتشيس35,400 MXN
لوس رييس لا باز35,000 MXN
مانزانيلو29,500 MXN
ماتاموروس38,100 MXN
مازاتلان37,300 MXN
ميريدا40,800 MXN
Metepec33,400 MXN
مكسيكالي40,300 MXN
مكسيكو سيتي46,700 MXN
ميناتيتلان28,100 MXN
مونكلوفا33,400 MXN
مونتيري45,900 MXN
موريليا39,200 MXN
ناوكالبان45,400 MXN
نافوجوا27,800 MXN
نيزالكويوتل45,600 MXN
نوغاليس32,800 MXN
نويفو لاريدو37,300 MXN
أواكساكا34,500 MXN
أوجو دي أغوا34,500 MXN
اوريزابا28,300 MXN
باتشوكا34,300 MXN
بيدراس نيغراس30,500 MXN
بلايا ديل كارمن30,800 MXN
بوزا ريكا31,900 MXN
بويبلا46,500 MXN
بويرتو فالارتا32,900 MXN
كويريتارو39,600 MXN
رينوسا39,100 MXN
سالامانكا31,100 MXN
سالتيلو40,800 MXN
سان كريستوبال دي لاس كاساس32,200 MXN
سان خوان ديل ريو29,700 MXN
سان لويس بوتوسي40,200 MXN
سان لويس ريو كولورادو31,200 MXN
سان نيكولاس دي لوس غارزا37,900 MXN
سان بابلو دي لاس ساليناس32,400 MXN
سان بيدرو غرزا غارسيا28,300 MXN
سوليداد دي غراسيانو سانشيز34,400 MXN
تامبيكو35,800 MXN
تاباتشولا32,500 MXN
تهواكان34,200 MXN
تبيك36,500 MXN
تيخوانا46,200 MXN
تلالنيبانتلا دي باز39,600 MXN
تلاكويباكوي39,000 MXN
تولوكا38,300 MXN
تونالا37,600 MXN
توريون39,300 MXN
توكستلا جوتيريز38,800 MXN
أوروابان34,900 MXN
فيراكروز37,700 MXN
فيلا نيكولاس روميرو35,500 MXN
فيلاهيرموسا37,000 MXN
خالابا37,800 MXN
Xico36,800 MXN
زاكاتيكاس28,900 MXN
زامورا دي هيدالغو29,600 MXN
زابوبان46,000 MXN

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المكسيك في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.

القطاع الخاص
32,000 MXN
القطاع العام+9%
34,800 MXN
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مجال تقنية المعلومات في سان لويس ريو كولورادو؟

اي راتب بين 27,800 MXN و 31,700 MXN يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

متوسط الراتب الابتدائي في قطاع تقنية المعلومات في سان لويس ريو كولورادو يتراوح ما بين 15,800 MXN و 22,900 MXN. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024