سلم الأجور و الرواتب في قطاع الشبكات في سان لويس ريو كولورادو 2024
كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال الشبكات في سان لويس ريو كولورادو؟
منخفض
22,600
MXN المعدل
29,900
MXN مرتفع
36,100
MXN
الموظف الذي يعمل في مجال الشبكات في سان لويس ريو كولورادو يكسب أجر و قدره 29,900 MXN تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 22,600 MXN (المعدل الأدنى) و 36,100 MXN (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال الشبكات في سان لويس ريو كولورادو تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
توزيع الرواتب في مجال الشبكات في سان لويس ريو كولورادو
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
27,700 MXN أو أكثر
26,300 و 27,700 MXN
23,400 MXN أو أقل
23,400 و 26,300 MXN
 22,600 MXN |
28,500 MXN |
36,100 MXN |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
رواتب قطاع الشبكات في سان لويس ريو كولورادو تتراوح بين 22,600 MXN (الحد الأدنى) و 36,100 MXN (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب في مجال الشبكات يبلغ 28,500 MXN ما يعني أن نصف الموظفين في سان لويس ريو كولورادو يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال الشبكات في سان لويس ريو كولورادو يكسبون أقل من 26,100 MXN بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 30,200 MXN بينما يكسب 25% منهم أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع الشبكات في سان لويس ريو كولورادو و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 23,400 MXN و 26,300 MXN. 20% من الأجور أقل من 23,400 MXN. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 26,300 MXN و 27,700 MXN. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 27,700 MXN.
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟
مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو الشبكات في سان لويس ريو كولورادو الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط 32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط 36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / الشبكات / سان لويس ريو كولورادو
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال الشبكات في المكسيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.
| ذكور | 34,500 MXN | |
| إناث | -7% | 31,900 MXN |
رواتب الذكور والاناث في المكسيك لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال الشبكات في سان لويس ريو كولورادو
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في سان لويس ريو كولورادو في قطاع الشبكات؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مجال الشبكات في المكسيك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
المكسيك / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال الشبكات في المكسيك
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/mexico/information-technology/networking/annual-salary-bonus-rate-mexico-networking.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن الشبكات أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
معدل أجور قطاع الشبكات في الساعة الواحدة
170 MXN في الساعةمتوسط الأجر في الساعة في مجال الشبكات في سان لويس ريو كولورادو هو 170 MXN. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال الشبكات في سان لويس ريو كولورادو هو 130 MXN. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| أكابولكو | 38,500 MXN |
| اكونا | 32,800 MXN |
| اغواسكالينتيس | 39,200 MXN |
| بوكا ديل ريو | 29,000 MXN |
| بوينا فيستا | 31,700 MXN |
| كامبيتشي | 32,300 MXN |
| كانكون | 38,400 MXN |
| سيلايا | 35,300 MXN |
| تشالكو | 30,100 MXN |
| شيتومال | 29,600 MXN |
| تشيكولوابان | 30,200 MXN |
| تشيهواهوا | 43,800 MXN |
| تشيلبانسينغو | 31,300 MXN |
| Chimalhuacan | 38,100 MXN |
| تشولولا دي ريفادابيا | 30,700 MXN |
| سيوداد أبوداكا | 36,900 MXN |
| سيوداد ديل كارمن | 30,400 MXN |
| سيوداد خواريز | 30,100 MXN |
| سيوداد لوبيز ماتيوس | 37,000 MXN |
| سيوداد أوبريجون | 34,800 MXN |
| سيوداد سانتا كاتارينا | 34,000 MXN |
| سيوداد فاليس | 28,200 MXN |
| سيوداد فيكتوريا | 34,500 MXN |
| Coacalco | 34,100 MXN |
| كواتزاكوالكوس | 32,500 MXN |
| كوليما | 28,700 MXN |
| قرطبة | 28,600 MXN |
| كووتيتلان إزكالي | 36,900 MXN |
| كواوتلا | 29,100 MXN |
| كويرنافاكا | 34,900 MXN |
| كولياكان | 39,800 MXN |
| ديليسياس | 28,000 MXN |
| دورانجو | 37,400 MXN |
| إكاتيبيك دي موريلوس | 44,800 MXN |
| إنسينادا | 34,300 MXN |
| فريسنيلو | 27,500 MXN |
| الجنرال اسكوبيدو | 35,700 MXN |
| غوميز بالاسيو | 33,700 MXN |
| غوادالاخارا | 44,500 MXN |
| غوادالوبي | 38,200 MXN |
| غوايماس | 27,000 MXN |
| هيرموسيلو | 39,000 MXN |
| هيدالغو ديل بارال | 26,700 MXN |
| إغوالا | 27,600 MXN |
| IRAPUATO | 36,100 MXN |
| إكستابالوكا | 34,700 MXN |
| جيوتيبيك | 30,100 MXN |
| لاباز | 32,500 MXN |
| ليون | 44,400 MXN |
| لوس موتشيس | 33,900 MXN |
| لوس رييس لا باز | 33,500 MXN |
| مانزانيلو | 28,200 MXN |
| ماتاموروس | 36,500 MXN |
| مازاتلان | 35,700 MXN |
| ميريدا | 39,100 MXN |
| Metepec | 32,000 MXN |
| مكسيكالي | 38,600 MXN |
| مكسيكو سيتي | 44,800 MXN |
| ميناتيتلان | 26,900 MXN |
| مونكلوفا | 32,000 MXN |
| مونتيري | 44,000 MXN |
| موريليا | 37,500 MXN |
| ناوكالبان | 43,500 MXN |
| نافوجوا | 26,600 MXN |
| نيزالكويوتل | 43,700 MXN |
| نوغاليس | 31,500 MXN |
| نويفو لاريدو | 35,700 MXN |
| أواكساكا | 33,000 MXN |
| أوجو دي أغوا | 33,000 MXN |
| اوريزابا | 27,100 MXN |
| باتشوكا | 32,900 MXN |
| بيدراس نيغراس | 29,200 MXN |
| بلايا ديل كارمن | 29,500 MXN |
| بوزا ريكا | 30,500 MXN |
| بويبلا | 44,500 MXN |
| بويرتو فالارتا | 31,500 MXN |
| كويريتارو | 37,900 MXN |
| رينوسا | 37,500 MXN |
| سالامانكا | 29,800 MXN |
| سالتيلو | 39,000 MXN |
| سان كريستوبال دي لاس كاساس | 30,900 MXN |
| سان خوان ديل ريو | 28,500 MXN |
| سان لويس بوتوسي | 38,500 MXN |
| سان لويس ريو كولورادو | 29,900 MXN |
| سان نيكولاس دي لوس غارزا | 36,300 MXN |
| سان بابلو دي لاس ساليناس | 31,100 MXN |
| سان بيدرو غرزا غارسيا | 27,100 MXN |
| سوليداد دي غراسيانو سانشيز | 32,900 MXN |
| تامبيكو | 34,300 MXN |
| تاباتشولا | 31,100 MXN |
| تهواكان | 32,800 MXN |
| تبيك | 35,000 MXN |
| تيخوانا | 44,200 MXN |
| تلالنيبانتلا دي باز | 37,900 MXN |
| تلاكويباكوي | 37,400 MXN |
| تولوكا | 36,700 MXN |
| تونالا | 36,000 MXN |
| توريون | 37,700 MXN |
| توكستلا جوتيريز | 37,200 MXN |
| أوروابان | 33,400 MXN |
| فيراكروز | 36,100 MXN |
| فيلا نيكولاس روميرو | 34,000 MXN |
| فيلاهيرموسا | 35,500 MXN |
| خالابا | 36,300 MXN |
| Xico | 35,200 MXN |
| زاكاتيكاس | 27,700 MXN |
| زامورا دي هيدالغو | 28,300 MXN |
| زابوبان | 44,100 MXN |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المكسيك في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 32,000 MXN | |
| القطاع العام | +9% | 34,800 MXN |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مجال الشبكات في سان لويس ريو كولورادو؟
اي راتب بين 28,500 MXN و 30,200 MXN يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
متوسط الراتب الابتدائي في قطاع الشبكات في سان لويس ريو كولورادو يتراوح ما بين 22,600 MXN و 26,100 MXN. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.