سلم الأجور و الرواتب في قطاع الأمن و الشرطة و مكافحة الحرائق في سان بيدرو غرزا غارسيا 2024
كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال الأمن و الشرطة و مكافحة الحرائق في سان بيدرو غرزا غارسيا؟
منخفض
8,160
MXN المعدل
22,400
MXN مرتفع
42,800
MXN
الموظف الذي يعمل في مجال الأمن و الشرطة و مكافحة الحرائق في سان بيدرو غرزا غارسيا يكسب أجر و قدره 22,400 MXN تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 8,160 MXN (المعدل الأدنى) و 42,800 MXN (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال الأمن و الشرطة و مكافحة الحرائق في سان بيدرو غرزا غارسيا تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
توزيع الرواتب في مجال الأمن و الشرطة و مكافحة الحرائق في سان بيدرو غرزا غارسيا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
22,900 MXN أو أكثر
19,300 و 22,900 MXN
11,400 MXN أو أقل
11,400 و 19,300 MXN
 8,160 MXN |
21,100 MXN |
42,800 MXN |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
رواتب قطاع الأمن و الشرطة و مكافحة الحرائق في سان بيدرو غرزا غارسيا تتراوح بين 8,160 MXN (الحد الأدنى) و 42,800 MXN (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب في مجال الأمن و الشرطة و مكافحة الحرائق يبلغ 21,100 MXN ما يعني أن نصف الموظفين في سان بيدرو غرزا غارسيا يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال الأمن و الشرطة و مكافحة الحرائق في سان بيدرو غرزا غارسيا يكسبون أقل من 16,200 MXN بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 25,400 MXN بينما يكسب 25% منهم أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع الأمن و الشرطة و مكافحة الحرائق في سان بيدرو غرزا غارسيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 11,400 MXN و 19,300 MXN. 20% من الأجور أقل من 11,400 MXN. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 19,300 MXN و 22,900 MXN. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 22,900 MXN.
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟
مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو الأمن و الشرطة و مكافحة الحرائق في سان بيدرو غرزا غارسيا الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط 32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط 36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ماهو تأثير التعليم الأكاديمي على مستوى الدخل؟
من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة؟ قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا، الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في المكسيك يكلف في المتوسط من 167,000 MXN إلى 500,000 MXN ويستمر لمدة حوالي عامين. هذا استثمار كبير. لا يمكن للموظفين أن يتوقعوا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، بشرط أن يكون لديهم بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة للراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة. يسعى العديد من الأشخاص إلى الحصول على تعليم عالي كاستراتيجية للانتقال إلى وظيفة تدفع أكثر. يبدو أن الأرقام تدعم هذه الاستراتيجية. المتوسط لزيادة التعويضات أثناء تغيير الوظيفة هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة. القرار يعتمد حقًا على الوضع والخبرة بين العديد من العوامل الأخرى. بغض النظر عن جميع المتغيرات ، إذا كان الشخص قادرًا على تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن العائد على الاستثمار يستحق بالتأكيد ذلك. يمكن استرداد تكاليف الدرجة تقريبًا في عام أو نحو ذلك.
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / الأمن و الشرطة و مكافحة الحرائق / سان بيدرو غرزا غارسيا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال الأمن و الشرطة و مكافحة الحرائق في المكسيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.
| ذكور | 28,000 MXN | |
| إناث | -7% | 25,900 MXN |
رواتب الذكور والاناث في المكسيك لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال الأمن و الشرطة و مكافحة الحرائق في سان بيدرو غرزا غارسيا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في سان بيدرو غرزا غارسيا في قطاع الأمن و الشرطة و مكافحة الحرائق؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مجال الأمن و الشرطة و مكافحة الحرائق في المكسيك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
المكسيك / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال الأمن و الشرطة و مكافحة الحرائق في المكسيك
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/mexico/law-enforcement-security-fire/annual-salary-bonus-rate-mexico-law-enforcement-security-fire.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن الأمن و الشرطة و مكافحة الحرائق أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
معدل أجور قطاع الأمن و الشرطة و مكافحة الحرائق في الساعة الواحدة
130 MXN في الساعةمتوسط الأجر في الساعة في مجال الأمن و الشرطة و مكافحة الحرائق في سان بيدرو غرزا غارسيا هو 130 MXN. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال الأمن و الشرطة و مكافحة الحرائق في سان بيدرو غرزا غارسيا هو 47 MXN. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| أكابولكو | 31,800 MXN |
| اكونا | 27,100 MXN |
| اغواسكالينتيس | 32,500 MXN |
| بوكا ديل ريو | 24,000 MXN |
| بوينا فيستا | 26,200 MXN |
| كامبيتشي | 26,700 MXN |
| كانكون | 31,800 MXN |
| سيلايا | 29,200 MXN |
| تشالكو | 24,900 MXN |
| شيتومال | 24,500 MXN |
| تشيكولوابان | 25,000 MXN |
| تشيهواهوا | 36,300 MXN |
| تشيلبانسينغو | 25,900 MXN |
| Chimalhuacan | 31,500 MXN |
| تشولولا دي ريفادابيا | 25,400 MXN |
| سيوداد أبوداكا | 30,500 MXN |
| سيوداد ديل كارمن | 25,100 MXN |
| سيوداد خواريز | 24,900 MXN |
| سيوداد لوبيز ماتيوس | 30,600 MXN |
| سيوداد أوبريجون | 28,800 MXN |
| سيوداد سانتا كاتارينا | 28,100 MXN |
| سيوداد فاليس | 23,300 MXN |
| سيوداد فيكتوريا | 28,500 MXN |
| Coacalco | 28,200 MXN |
| كواتزاكوالكوس | 26,900 MXN |
| كوليما | 23,800 MXN |
| قرطبة | 23,700 MXN |
| كووتيتلان إزكالي | 30,600 MXN |
| كواوتلا | 24,100 MXN |
| كويرنافاكا | 28,800 MXN |
| كولياكان | 32,900 MXN |
| ديليسياس | 23,200 MXN |
| دورانجو | 31,000 MXN |
| إكاتيبيك دي موريلوس | 37,100 MXN |
| إنسينادا | 28,400 MXN |
| فريسنيلو | 22,800 MXN |
| الجنرال اسكوبيدو | 29,500 MXN |
| غوميز بالاسيو | 27,900 MXN |
| غوادالاخارا | 36,800 MXN |
| غوادالوبي | 31,600 MXN |
| غوايماس | 22,300 MXN |
| هيرموسيلو | 32,300 MXN |
| هيدالغو ديل بارال | 22,100 MXN |
| إغوالا | 22,800 MXN |
| IRAPUATO | 29,900 MXN |
| إكستابالوكا | 28,800 MXN |
| جيوتيبيك | 24,900 MXN |
| لاباز | 26,900 MXN |
| ليون | 36,700 MXN |
| لوس موتشيس | 28,100 MXN |
| لوس رييس لا باز | 27,800 MXN |
| مانزانيلو | 23,400 MXN |
| ماتاموروس | 30,200 MXN |
| مازاتلان | 29,500 MXN |
| ميريدا | 32,300 MXN |
| Metepec | 26,500 MXN |
| مكسيكالي | 32,000 MXN |
| مكسيكو سيتي | 37,000 MXN |
| ميناتيتلان | 22,300 MXN |
| مونكلوفا | 26,500 MXN |
| مونتيري | 36,400 MXN |
| موريليا | 31,100 MXN |
| ناوكالبان | 36,000 MXN |
| نافوجوا | 22,000 MXN |
| نيزالكويوتل | 36,200 MXN |
| نوغاليس | 26,000 MXN |
| نويفو لاريدو | 29,600 MXN |
| أواكساكا | 27,300 MXN |
| أوجو دي أغوا | 27,300 MXN |
| اوريزابا | 22,400 MXN |
| باتشوكا | 27,200 MXN |
| بيدراس نيغراس | 24,200 MXN |
| بلايا ديل كارمن | 24,400 MXN |
| بوزا ريكا | 25,300 MXN |
| بويبلا | 36,900 MXN |
| بويرتو فالارتا | 26,100 MXN |
| كويريتارو | 31,400 MXN |
| رينوسا | 31,000 MXN |
| سالامانكا | 24,700 MXN |
| سالتيلو | 32,300 MXN |
| سان كريستوبال دي لاس كاساس | 25,600 MXN |
| سان خوان ديل ريو | 23,600 MXN |
| سان لويس بوتوسي | 31,900 MXN |
| سان لويس ريو كولورادو | 24,800 MXN |
| سان نيكولاس دي لوس غارزا | 30,100 MXN |
| سان بابلو دي لاس ساليناس | 25,700 MXN |
| سان بيدرو غرزا غارسيا | 22,400 MXN |
| سوليداد دي غراسيانو سانشيز | 27,300 MXN |
| تامبيكو | 28,400 MXN |
| تاباتشولا | 25,700 MXN |
| تهواكان | 27,200 MXN |
| تبيك | 29,000 MXN |
| تيخوانا | 36,600 MXN |
| تلالنيبانتلا دي باز | 31,400 MXN |
| تلاكويباكوي | 30,900 MXN |
| تولوكا | 30,400 MXN |
| تونالا | 29,800 MXN |
| توريون | 31,200 MXN |
| توكستلا جوتيريز | 30,800 MXN |
| أوروابان | 27,700 MXN |
| فيراكروز | 29,900 MXN |
| فيلا نيكولاس روميرو | 28,200 MXN |
| فيلاهيرموسا | 29,400 MXN |
| خالابا | 30,000 MXN |
| Xico | 29,100 MXN |
| زاكاتيكاس | 23,000 MXN |
| زامورا دي هيدالغو | 23,400 MXN |
| زابوبان | 36,500 MXN |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المكسيك في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 32,000 MXN | |
| القطاع العام | +9% | 34,800 MXN |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مجال الأمن و الشرطة و مكافحة الحرائق في سان بيدرو غرزا غارسيا؟
اي راتب بين 21,100 MXN و 25,400 MXN يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
متوسط الراتب الابتدائي في قطاع الأمن و الشرطة و مكافحة الحرائق في سان بيدرو غرزا غارسيا يتراوح ما بين 8,160 MXN و 16,200 MXN. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.