سلم الأجور و الرواتب في قطاع التعليم / المدارس / الجامعات في سان بيدرو غرزا غارسيا 2024
كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال التعليم / المدارس / الجامعات في سان بيدرو غرزا غارسيا؟
منخفض
13,900
MXN المعدل
28,700
MXN مرتفع
53,000
MXN
الموظف الذي يعمل في مجال التعليم / المدارس / الجامعات في سان بيدرو غرزا غارسيا يكسب أجر و قدره 28,700 MXN تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 13,900 MXN (المعدل الأدنى) و 53,000 MXN (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال التعليم / المدارس / الجامعات في سان بيدرو غرزا غارسيا تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
توزيع الرواتب في مجال التعليم / المدارس / الجامعات في سان بيدرو غرزا غارسيا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
30,800 MXN أو أكثر
26,700 و 30,800 MXN
17,800 MXN أو أقل
17,800 و 26,700 MXN
 13,900 MXN |
27,600 MXN |
53,000 MXN |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
رواتب قطاع التعليم / المدارس / الجامعات في سان بيدرو غرزا غارسيا تتراوح بين 13,900 MXN (الحد الأدنى) و 53,000 MXN (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب في مجال التعليم / المدارس / الجامعات يبلغ 27,600 MXN ما يعني أن نصف الموظفين في سان بيدرو غرزا غارسيا يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال التعليم / المدارس / الجامعات في سان بيدرو غرزا غارسيا يكسبون أقل من 22,500 MXN بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 32,400 MXN بينما يكسب 25% منهم أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع التعليم / المدارس / الجامعات في سان بيدرو غرزا غارسيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 17,800 MXN و 26,700 MXN. 20% من الأجور أقل من 17,800 MXN. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 26,700 MXN و 30,800 MXN. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 30,800 MXN.
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟
مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو التعليم / المدارس / الجامعات في سان بيدرو غرزا غارسيا الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط 32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط 36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ماهو تأثير التعليم الأكاديمي على مستوى الدخل؟
من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة؟ قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا، الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في المكسيك يكلف في المتوسط من 167,000 MXN إلى 500,000 MXN ويستمر لمدة حوالي عامين. هذا استثمار كبير. لا يمكن للموظفين أن يتوقعوا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، بشرط أن يكون لديهم بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة للراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة. يسعى العديد من الأشخاص إلى الحصول على تعليم عالي كاستراتيجية للانتقال إلى وظيفة تدفع أكثر. يبدو أن الأرقام تدعم هذه الاستراتيجية. المتوسط لزيادة التعويضات أثناء تغيير الوظيفة هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة. القرار يعتمد حقًا على الوضع والخبرة بين العديد من العوامل الأخرى. بغض النظر عن جميع المتغيرات ، إذا كان الشخص قادرًا على تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن العائد على الاستثمار يستحق بالتأكيد ذلك. يمكن استرداد تكاليف الدرجة تقريبًا في عام أو نحو ذلك.
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / التعليم / المدارس / الجامعات / سان بيدرو غرزا غارسيا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال التعليم / المدارس / الجامعات في المكسيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 12%.
| ذكور | 36,400 MXN | |
| إناث | -11% | 32,400 MXN |
رواتب الذكور والاناث في المكسيك لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال التعليم / المدارس / الجامعات في سان بيدرو غرزا غارسيا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في سان بيدرو غرزا غارسيا في قطاع التعليم / المدارس / الجامعات؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مجال التعليم / المدارس / الجامعات في المكسيك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
المكسيك / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال التعليم / المدارس / الجامعات في المكسيك
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/mexico/teaching-education/annual-salary-bonus-rate-mexico-teaching-education.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن التعليم / المدارس / الجامعات أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
معدل أجور قطاع التعليم / المدارس / الجامعات في الساعة الواحدة
170 MXN في الساعةمتوسط الأجر في الساعة في مجال التعليم / المدارس / الجامعات في سان بيدرو غرزا غارسيا هو 170 MXN. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال التعليم / المدارس / الجامعات في سان بيدرو غرزا غارسيا هو 80 MXN. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| أكابولكو | 40,800 MXN |
| اكونا | 34,800 MXN |
| اغواسكالينتيس | 41,600 MXN |
| بوكا ديل ريو | 30,800 MXN |
| بوينا فيستا | 33,600 MXN |
| كامبيتشي | 34,300 MXN |
| كانكون | 40,700 MXN |
| سيلايا | 37,400 MXN |
| تشالكو | 32,000 MXN |
| شيتومال | 31,400 MXN |
| تشيكولوابان | 32,100 MXN |
| تشيهواهوا | 46,500 MXN |
| تشيلبانسينغو | 33,200 MXN |
| Chimalhuacan | 40,400 MXN |
| تشولولا دي ريفادابيا | 32,600 MXN |
| سيوداد أبوداكا | 39,100 MXN |
| سيوداد ديل كارمن | 32,200 MXN |
| سيوداد خواريز | 31,900 MXN |
| سيوداد لوبيز ماتيوس | 39,300 MXN |
| سيوداد أوبريجون | 37,000 MXN |
| سيوداد سانتا كاتارينا | 36,000 MXN |
| سيوداد فاليس | 29,900 MXN |
| سيوداد فيكتوريا | 36,600 MXN |
| Coacalco | 36,200 MXN |
| كواتزاكوالكوس | 34,500 MXN |
| كوليما | 30,500 MXN |
| قرطبة | 30,400 MXN |
| كووتيتلان إزكالي | 39,200 MXN |
| كواوتلا | 30,900 MXN |
| كويرنافاكا | 37,000 MXN |
| كولياكان | 42,200 MXN |
| ديليسياس | 29,700 MXN |
| دورانجو | 39,700 MXN |
| إكاتيبيك دي موريلوس | 47,500 MXN |
| إنسينادا | 36,300 MXN |
| فريسنيلو | 29,200 MXN |
| الجنرال اسكوبيدو | 37,900 MXN |
| غوميز بالاسيو | 35,800 MXN |
| غوادالاخارا | 47,200 MXN |
| غوادالوبي | 40,500 MXN |
| غوايماس | 28,600 MXN |
| هيرموسيلو | 41,400 MXN |
| هيدالغو ديل بارال | 28,300 MXN |
| إغوالا | 29,300 MXN |
| IRAPUATO | 38,300 MXN |
| إكستابالوكا | 36,900 MXN |
| جيوتيبيك | 31,900 MXN |
| لاباز | 34,500 MXN |
| ليون | 47,100 MXN |
| لوس موتشيس | 36,000 MXN |
| لوس رييس لا باز | 35,600 MXN |
| مانزانيلو | 30,000 MXN |
| ماتاموروس | 38,700 MXN |
| مازاتلان | 37,900 MXN |
| ميريدا | 41,500 MXN |
| Metepec | 33,900 MXN |
| مكسيكالي | 41,000 MXN |
| مكسيكو سيتي | 47,500 MXN |
| ميناتيتلان | 28,600 MXN |
| مونكلوفا | 34,000 MXN |
| مونتيري | 46,700 MXN |
| موريليا | 39,800 MXN |
| ناوكالبان | 46,100 MXN |
| نافوجوا | 28,200 MXN |
| نيزالكويوتل | 46,400 MXN |
| نوغاليس | 33,400 MXN |
| نويفو لاريدو | 37,900 MXN |
| أواكساكا | 35,000 MXN |
| أوجو دي أغوا | 35,000 MXN |
| اوريزابا | 28,800 MXN |
| باتشوكا | 34,900 MXN |
| بيدراس نيغراس | 31,000 MXN |
| بلايا ديل كارمن | 31,300 MXN |
| بوزا ريكا | 32,400 MXN |
| بويبلا | 47,300 MXN |
| بويرتو فالارتا | 33,500 MXN |
| كويريتارو | 40,300 MXN |
| رينوسا | 39,800 MXN |
| سالامانكا | 31,700 MXN |
| سالتيلو | 41,400 MXN |
| سان كريستوبال دي لاس كاساس | 32,800 MXN |
| سان خوان ديل ريو | 30,200 MXN |
| سان لويس بوتوسي | 40,900 MXN |
| سان لويس ريو كولورادو | 31,700 MXN |
| سان نيكولاس دي لوس غارزا | 38,500 MXN |
| سان بابلو دي لاس ساليناس | 33,000 MXN |
| سان بيدرو غرزا غارسيا | 28,700 MXN |
| سوليداد دي غراسيانو سانشيز | 35,000 MXN |
| تامبيكو | 36,400 MXN |
| تاباتشولا | 33,000 MXN |
| تهواكان | 34,800 MXN |
| تبيك | 37,100 MXN |
| تيخوانا | 46,900 MXN |
| تلالنيبانتلا دي باز | 40,300 MXN |
| تلاكويباكوي | 39,700 MXN |
| تولوكا | 39,000 MXN |
| تونالا | 38,200 MXN |
| توريون | 40,000 MXN |
| توكستلا جوتيريز | 39,500 MXN |
| أوروابان | 35,500 MXN |
| فيراكروز | 38,400 MXN |
| فيلا نيكولاس روميرو | 36,100 MXN |
| فيلاهيرموسا | 37,600 MXN |
| خالابا | 38,500 MXN |
| Xico | 37,400 MXN |
| زاكاتيكاس | 29,400 MXN |
| زامورا دي هيدالغو | 30,100 MXN |
| زابوبان | 46,800 MXN |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المكسيك في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 32,000 MXN | |
| القطاع العام | +9% | 34,800 MXN |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مجال التعليم / المدارس / الجامعات في سان بيدرو غرزا غارسيا؟
اي راتب بين 27,600 MXN و 32,400 MXN يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
متوسط الراتب الابتدائي في قطاع التعليم / المدارس / الجامعات في سان بيدرو غرزا غارسيا يتراوح ما بين 13,900 MXN و 22,500 MXN. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.