الموظف في مهنة Contracts Specialist في ساو باولو يكسب في المتوسط حوالي 8,730 BRL. تتراوح الرواتب بين 4,360 BRL (الحد الأدنى) إلى 13,500 BRL (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Contracts Specialist في ساو باولو يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 4,360 BRL |
المتوسط 8,070 BRL |
الحد الأعلى 13,500 BRL |
راتب مهنة Contracts Specialist في ساو باولو يتراوح ما بين 4,360 BRL (الحد الأدنى) و 13,500 BRL (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 8,070 BRL ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Contracts Specialist في ساو باولو يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Contracts Specialist في ساو باولو يتقاضون أقل من 6,630 BRL فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 9,210 BRL فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Contracts Specialist في ساو باولو و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 5,100 BRL و 7,110 BRL. 20% من الأجور أقل من 5,100 BRL. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 7,110 BRL و 8,030 BRL. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 8,030 BRL.
0 - 2 سنة | 5,230 BRL | |
2 - 5 سنة | +32% | 6,930 BRL |
5 - 10 سنة | +34% | 9,270 BRL |
10 - 15 سنة | +19% | 11,100 BRL |
15 - 20 سنة | +8% | 11,900 BRL |
20+ سنة | +7% | 12,800 BRL |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Contracts Specialist.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 5,230 BRL.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 6,930 BRL، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 9,270 BRL و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 11,100 BRL تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 11,900 BRL و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 12,800 BRL، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 6,560 BRL | |
شهادة مهنية | +14% | 7,480 BRL |
شهادة بكالوريوس | +36% | 10,100 BRL |
شهادة الماسترز | +26% | 12,800 BRL |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Contracts Specialist حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 6,560 BRL.
في هذا المستوى يصبح الراتب 7,480 BRL، 14% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 10,100 BRL، 36% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 12,800 BRL، 26% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في البرازيل كلفتها تتراوح ما بين 43,000 BRL و 129,000 BRL و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Contracts Specialist في البرازيل، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.
ذكور | 7,980 BRL | |
إناث | -9% | 7,280 BRL |
الموظفون في مهنة Contracts Specialist في البرازيل يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Contracts Specialist في ساو باولو هو 25 BRL. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
ادارة المخازن و الشراء | -100% | |
Asset Management Associate | 8,480 BRL | -3% |
Asset Protection Associate | 8,260 BRL | -5% |
Asset Protection Specialist | 9,270 BRL | +6% |
مشتري مساعد | 8,070 BRL | -8% |
مشتر | 13,600 BRL | +56% |
مخطط قدرة الاستيعاب | 9,840 BRL | +13% |
قائد فئة | 9,200 BRL | +5% |
أخصائي إدارة الفئات | 9,090 BRL | +4% |
مدير فئة | 10,300 BRL | +18% |
ممثل خدمات القنوات | 8,910 BRL | +2% |
مدير عقود | 10,900 BRL | +25% |
Contracts Specialist | 8,730 BRL | +0% |
مخطط الاحتياجات | 9,840 BRL | +13% |
مدير تخطيط الطلبات | 10,900 BRL | +25% |
مدير المشتريات الرقمية | 10,400 BRL | +19% |
Distribution Assistant | 7,480 BRL | -14% |
Distribution Associate | 8,070 BRL | -8% |
مدير توزيع | 16,000 BRL | +83% |
مشتري التجارة الإلكترونية | 8,650 BRL | -1% |
أخصائي مشتريات إلكترونية | 10,600 BRL | +21% |
مدير الشحن والامتثال الجمركي | 11,200 BRL | +28% |
أخصائي مشتريات خضراء | 9,160 BRL | +5% |
Inventory Analyst | 8,340 BRL | -4% |
مدير تحليلات المخزون | 8,780 BRL | +1% |
كاتب مراقبة المخزون | 4,670 BRL | -46% |
مدير مراقبة المخزون | 11,400 BRL | +31% |
Inventory Management Associate | 9,330 BRL | +7% |
مدير تحسين المخزون | 10,300 BRL | +18% |
Inventory Specialist | 8,850 BRL | +1% |
مهندس أتمتة الخدمات اللوجستية | 9,840 BRL | +13% |
Logistics Engineer | 7,720 BRL | -12% |
المخطط الرئيسي | 8,080 BRL | -7% |
معالج المواد | 5,020 BRL | -42% |
أخصائي تخطيط المواد | 7,540 BRL | -14% |
مدير البضائع | 9,860 BRL | +13% |
مدير المشتريات | 18,200 BRL | +110% |
Procurement Agent | 6,560 BRL | -25% |
محلل المشتريات | 11,300 BRL | +29% |
مساعد المشتريات | 6,960 BRL | -20% |
Procurement Associate | 9,460 BRL | +8% |
كاتب المشتريات | 4,060 BRL | -53% |
مهندس المشتريات | 8,480 BRL | -3% |
موظف المشتريات | 4,230 BRL | -52% |
محلل عملية الشراء | 9,980 BRL | +14% |
مدير مخاطر المشتريات | 9,830 BRL | +13% |
Procurement Specialist | 8,160 BRL | -6% |
مستشار تكنولوجيا المشتريات | 10,600 BRL | +21% |
مخطط الإنتاج | 9,260 BRL | +6% |
المشتري المشروع | 11,100 BRL | +27% |
Purchasing Agent | 7,420 BRL | -15% |
مساعد مشتريات | 4,650 BRL | -47% |
ضابط المشتريات | 7,720 BRL | -12% |
مشرف مبيعات | 11,600 BRL | +33% |
Shipping and Receiving Clerk | 4,390 BRL | -50% |
منسق الشحن | 8,580 BRL | -2% |
Stock Clerk | 4,670 BRL | -46% |
منظم الأسهم | 5,190 BRL | -41% |
Storage Manager | 11,100 BRL | +27% |
امين المخزن | 4,450 BRL | -49% |
Stores and Logistics Coordinator | 8,790 BRL | +1% |
محلل المصادر الاستراتيجية | 11,900 BRL | +36% |
مدير برنامج تنوع الموردين | 11,700 BRL | +34% |
مدير علاقات الموردين | 12,000 BRL | +38% |
سلسلة التوريد المحلل | 12,600 BRL | +44% |
منسق سلسلة التوريد | 9,020 BRL | +3% |
مدير تطوير سلسلة التوريد | 16,000 BRL | +83% |
مدير سلسلة الإمداد | 17,400 BRL | +99% |
مدير سلسلة التوريد | 17,100 BRL | +96% |
مخطط العرض | 8,650 BRL | -1% |
أخصائي مشتريات الاستدامة | 11,900 BRL | +36% |
أخصائي المصادر المستدامة | 8,730 BRL | +0% |
مدير سلسلة التوريد المستدامة | 12,400 BRL | +42% |
مدير لوجستيات طرف ثالث | 13,700 BRL | +57% |
أخصائي إدارة البائعين | 11,700 BRL | +34% |
مساعد مستودع | 3,420 BRL | -61% |
مهندس أتمتة المستودعات | 8,370 BRL | -4% |
كاتب مستودع | 3,710 BRL | -57% |
تنفيذي مستودع | 15,100 BRL | +73% |
قائد مستودع | 9,690 BRL | +11% |
مدير مستودع | 15,000 BRL | +72% |
مشرف مخزن | 10,900 BRL | +25% |
مشتري جملة | 13,600 BRL | +56% |
المدينة | معدل الرواتب |
برازيليا | 8,900 BRL |
ريو دي جانيرو | 8,950 BRL |
ساو باولو | 8,730 BRL |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في البرازيل في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | 8,360 BRL | |
القطاع العام | +6% | 8,880 BRL |
اي راتب بين 8,070 BRL و 9,210 BRL يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Contracts Specialist في ساو باولو يتراوح ما بين 4,360 BRL و 6,630 BRL. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.