سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير الأصول الثابتة في ساو باولو 2024
كم هو دخل وظيفة مدير الأصول الثابتة في ساو باولو؟
منخفض
3,410
BRL المعدل
7,410
BRL مرتفع
11,800
BRL
الموظف في مهنة مدير الأصول الثابتة في ساو باولو يكسب في المتوسط حوالي 7,410 BRL. تتراوح الرواتب بين 3,410 BRL (الحد الأدنى) إلى 11,800 BRL (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير الأصول الثابتة في ساو باولو يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير الأصول الثابتة في ساو باولو
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
7,030 BRL أو أكثر
6,160 و 7,030 BRL
4,240 BRL أو أقل
4,240 و 6,160 BRL
 3,410 BRL |
7,090 BRL |
11,800 BRL |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير الأصول الثابتة في ساو باولو يتراوح ما بين 3,410 BRL (الحد الأدنى) و 11,800 BRL (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 7,090 BRL ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير الأصول الثابتة في ساو باولو يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير الأصول الثابتة في ساو باولو يتقاضون أقل من 5,710 BRL فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 8,170 BRL فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير الأصول الثابتة في ساو باولو و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 4,240 BRL و 6,160 BRL. 20% من الأجور أقل من 4,240 BRL. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 6,160 BRL و 7,030 BRL. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 7,030 BRL.
مقارنة رواتب مهنة مدير الأصول الثابتة حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 3,870 BRL | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 5,170 BRL |
| 5 - 10 سنة | +48% | 7,640 BRL |
| 10 - 15 سنة | +22% | 9,320 BRL |
| 15 - 20 سنة | +9% | 10,200 BRL |
| 20+ سنة | +8% | 11,000 BRL |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير الأصول الثابتة.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 3,870 BRL.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 5,170 BRL، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 7,640 BRL و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 9,320 BRL تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 10,200 BRL و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 11,000 BRL، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 4,750 BRL | |
| شهادة مهنية | +18% | 5,590 BRL |
| شهادة بكالوريوس | +45% | 8,100 BRL |
| شهادة الماسترز | +31% | 10,600 BRL |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير الأصول الثابتة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 4,750 BRL.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 5,590 BRL، 18% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 8,100 BRL، 45% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 10,600 BRL، 31% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في البرازيل كلفتها تتراوح ما بين 43,000 BRL و 129,000 BRL و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير الأصول الثابتة / ساو باولو
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير الأصول الثابتة في البرازيل، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 16%.
| ذكور | 6,770 BRL | |
| إناث | -14% | 5,850 BRL |
رواتب الذكور والاناث في البرازيل لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير الأصول الثابتة في ساو باولو
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في ساو باولو لمن يعملون في وظيفة مدير الأصول الثابتة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير الأصول الثابتة في البرازيل يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.
البرازيل / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير الأصول الثابتة في البرازيل
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/brazil/accounting-and-finance/fixed-assets-administrator/annual-salary-bonus-rate-brazil-fixed-assets-administrator.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير الأصول الثابتة في ساو باولو
43 BRL في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير الأصول الثابتة في ساو باولو هو 43 BRL.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير الأصول الثابتة في ساو باولو هو 20 BRL. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| المالية و المحاسبة |  -100% | |
| مدقق حساب | 4,990 BRL | -33% |
| منفذ حساب | 8,550 BRL |  +15% |
| محاسب | 6,960 BRL | -6% |
| محلل المحاسبة | 8,270 BRL | +12% |
| محاسب مساعد | 5,450 BRL | -26% |
| Accounting Associate | 5,050 BRL | -32% |
| موظف حسابات | 4,190 BRL | -43% |
| منسق المحاسبة | 5,990 BRL | -19% |
| رئيس المحاسبة | 13,500 BRL | +82% |
| مدير المحاسبة | 14,800 BRL | +100% |
| ضابط محاسبة | 5,300 BRL | -29% |
| أخصائي المحاسبة | 9,310 BRL | +26% |
| مشرف المحاسبة | 9,840 BRL | +33% |
| Accounting Technician | 4,900 BRL | -34% |
| Accounting Unit Controller | 12,000 BRL | +62% |
| تنفيذي حسابات | 8,900 BRL | +20% |
| مسؤول الحسابات | 5,160 BRL | -30% |
| أخصائي دائنون وذمم مدينة | 6,700 BRL | -10% |
| Accounts Payable Assistant | 5,300 BRL | -29% |
| Accounts Payable Associate | 6,130 BRL | -17% |
| كاتب الحسابات الدائنة | 4,990 BRL | -33% |
| مدير الحسابات الدائنة | 14,100 BRL | +90% |
| مدير حسابات القبض | 12,800 BRL | +73% |
| كاتب حسابات القبض | 5,090 BRL | -31% |
| Accounts Receivable Financial Analyst | 9,990 BRL | +35% |
| رئيس حسابات المدينين | 10,000 BRL | +35% |
| أخصائي تداول حسابي | 11,600 BRL | +56% |
| مساعد مدير المحاسبة | 12,500 BRL | +69% |
| مدقق الحسابات مساعد | 7,110 BRL | -4% |
| مساعد المراقب المالي | 9,310 BRL | +26% |
| مساعد مدير المالية | 14,800 BRL | +100% |
| Assistant Financial Controller | 9,680 BRL | +31% |
| مدير التدقيق | 14,300 BRL | +93% |
| مشرف التدقيق | 12,000 BRL | +62% |
| Auditing Clerk | 5,160 BRL | -30% |
| موظف الفواتير | 5,240 BRL | -29% |
| منسق الفواتير | 6,000 BRL | -19% |
| اختصاصي الفواتير | 7,130 BRL | -4% |
| مشرف الفواتير | 10,300 BRL | +39% |
| كاتب حسابات | 4,690 BRL | -37% |
| Bookkeeping Specialist | 6,680 BRL | -10% |
| محلل الميزانية | 11,800 BRL | +59% |
| مدير الميزانية | 13,500 BRL | +82% |
| محلل دعم الأعمال | 8,020 BRL | +8% |
| Capital Markets Associate | 10,100 BRL | +36% |
| محلل التدفق النقدي | 10,500 BRL | +42% |
| مدير إدارة النقد | 13,300 BRL | +79% |
| مسؤول إدارة النقد | 8,170 BRL | +10% |
| كاتب نقدي | 4,750 BRL | -36% |
| محاسب قانوني | 7,790 BRL | +5% |
| كبير المحاسبين | 10,200 BRL | +38% |
| مدير التكنولوجيا المالية | 13,700 BRL | +85% |
| موظف القبض | 4,130 BRL | -44% |
| Collections Representative | 5,840 BRL | -21% |
| Collections Specialist | 6,980 BRL | -6% |
| Corporate Controller | 10,500 BRL | +42% |
| أمين صندوق | 13,100 BRL | +77% |
| Cost Accountant | 6,630 BRL | -11% |
| مدير محاسبة التكاليف | 13,000 BRL | +75% |
| Cost Accounting Supervisor | 10,600 BRL | +43% |
| محلل التكلفة | 11,100 BRL | +50% |
| Credit and Collection Manager | 13,100 BRL | +77% |
| Credit and Collection Staff | 5,240 BRL | -29% |
| Credit and Loans Officer | 4,850 BRL | -35% |
| وحدة تحكم الائتمان | 9,840 BRL | +33% |
| مدير الائتمان | 14,800 BRL | +100% |
| مستشار الديون | 11,600 BRL | +56% |
| محصل الديون | 5,420 BRL | -27% |
| كاتب مدين | 4,730 BRL | -36% |
| Debtors Controller | 5,300 BRL | -29% |
| نائب المدير المالي | 18,400 BRL | +150% |
| Deputy Head of Finance | 18,800 BRL | +150% |
| تاجر سلع | 12,300 BRL | +66% |
| Director of Finance | 21,000 BRL | +180% |
| محاسب التجارة الإلكترونية | 7,130 BRL | -4% |
| Economist | 16,300 BRL | +120% |
| محلل الأسهم | 12,400 BRL | +67% |
| Escrow Assistant | 6,110 BRL | -18% |
| محاسب تنفيذي | 7,550 BRL | +2% |
| External Auditor | 9,210 BRL | +24% |
| مدير الشؤون المالية | 8,160 BRL | +10% |
| Finance Analyst | 11,900 BRL | +61% |
| مسؤول الشؤون المالية | 5,840 BRL | -21% |
| محلل بيانات مالية | 11,100 BRL | +50% |
| المدير المالي | 19,400 BRL | +160% |
| مدير مالي تنفيذي | 14,000 BRL | +89% |
| Finance Licensing Clerk | 4,850 BRL | -35% |
| Finance Licensing Manager | 13,600 BRL | +83% |
| Finance Licensing Specialist | 7,420 BRL | +0% |
| Finance Officer | 6,810 BRL | -8% |
| رئيس المالية | 21,000 BRL | +180% |
| Finance Relationship Manager | 16,200 BRL | +120% |
| Finance Release Analyst | 8,170 BRL | +10% |
| أخصائي مالي | 10,900 BRL | +47% |
| Finance Team Leader | 15,000 BRL | +100% |
| محاسب مالي | 7,110 BRL | -4% |
| Financial Actuary | 10,500 BRL | +42% |
| المستشار المالي | 12,700 BRL | +71% |
| محلل مالي | 12,900 BRL | +74% |
| أخصائي التطبيقات المالية | 8,580 BRL | +16% |
| مساعد المالي | 5,300 BRL | -29% |
| مساعد مالي | 6,410 BRL | -14% |
| Financial Claims Analyst | 8,860 BRL | +20% |
| Financial Claims Manager | 12,500 BRL | +69% |
| Financial Claims Supervisor | 11,100 BRL | +50% |
| Financial Clerk | 5,130 BRL | -31% |
| Financial Commercial Analyst | 10,300 BRL | +39% |
| Financial Compliance Analyst | 10,600 BRL | +43% |
| ضابط الامتثال المالي | 10,400 BRL | +40% |
| Financial Consultant | 9,160 BRL | +24% |
| مراقب مالي | 10,900 BRL | +47% |
| Financial Coordinator | 6,410 BRL | -14% |
| Financial Customer Service Manager | 12,500 BRL | +69% |
| عالم البيانات المالية | 13,000 BRL | +75% |
| التاجر المالي | 7,270 BRL | -2% |
| التشفير المالي | 6,050 BRL | -18% |
| مدير مالي | 18,800 BRL | +150% |
| محلل النمذجة المالية | 12,000 BRL | +62% |
| Financial Operations Manager | 18,200 BRL | +150% |
| Financial Policy Analyst | 10,600 BRL | +43% |
| Financial Project Manager | 13,500 BRL | +82% |
| Financial Quantitative Analyst | 12,300 BRL | +66% |
| مستشار التقارير المالية | 10,300 BRL | +39% |
| Financial Reporting Manager | 13,100 BRL | +77% |
| رئيس القسم المالي | 13,100 BRL | +77% |
| Financial Services Manager | 18,200 BRL | +150% |
| Financial Services Sales Agent | 7,260 BRL | -2% |
| مستشار تكنولوجيا مالية | 11,200 BRL | +51% |
| مدرب العافية المالية | 14,000 BRL | +89% |
| محلل التكنولوجيا المالية | 11,300 BRL | +52% |
| مدير الأصول الثابتة | 7,410 BRL | -0% |
| محاسب تحقيقي | 8,160 BRL | +10% |
| مشرف الكشف عن الغش | 8,090 BRL | +9% |
| مدير منع االحتيال | 14,200 BRL | +92% |
| محاسب الصندوق | 6,410 BRL | -14% |
| منسق المنح | 5,190 BRL | -30% |
| محلل التمويل الأخضر | 10,600 BRL | +43% |
| المدير المالي للمجموعة | 20,400 BRL | +180% |
| مدقق مالي داخلي | 9,350 BRL | +26% |
| مستشار الرقابة الداخلية | 10,300 BRL | +39% |
| ضابط الرقابة الداخلية | 6,080 BRL | -18% |
| مدير الضرائب الدولية | 15,900 BRL | +110% |
| محاسب الجرد | 7,410 BRL | -0% |
| مستشار استثماري | 19,100 BRL | +160% |
| محلل استثمار | 13,500 BRL | +82% |
| Investment Associate | 11,500 BRL | +55% |
| وسيط الاستثمار | 11,000 BRL | +48% |
| Investment Fund Manager | 14,700 BRL | +98% |
| مدير عمليات الاستثمار | 15,600 BRL | +110% |
| Investment Underwriter | 5,940 BRL | -20% |
| مستثمر | 8,870 BRL | +20% |
| Investor Relations Manager | 13,300 BRL | +79% |
| قائد فريق KYC | 13,200 BRL | +78% |
| معالج قروض | 5,440 BRL | -27% |
| محاسب إداري | 7,940 BRL | +7% |
| خبير اقتصادي | 15,400 BRL | +110% |
| صراف الرواتب | 5,750 BRL | -22% |
| مدير الرواتب | 12,300 BRL | +66% |
| منسق مخصصات الرواتب | 7,720 BRL | +4% |
| مدير فواتير الرواتب | 12,300 BRL | +66% |
| Payroll Clerk | 6,080 BRL | -18% |
| ضابط الرواتب | 6,200 BRL | -16% |
| أخصائي الرواتب | 7,130 BRL | -4% |
| مشرف الرواتب | 9,080 BRL | +22% |
| مدير المعاشات التقاعدية | 6,980 BRL | -6% |
| Personal Financial Advisor | 9,980 BRL | +35% |
| محلل التسعير | 11,100 BRL | +50% |
| محلل الأسهم الخاصة | 12,600 BRL | +70% |
| محاسب مشروع | 7,270 BRL | -2% |
| منسق تطوير المقترحات | 5,860 BRL | -21% |
| التاجر الكمي | 9,820 BRL | +32% |
| محاسب حسابات | 6,200 BRL | -16% |
| محلل خطة التقاعد | 10,500 BRL | +42% |
| أخصائي إدارة الإيرادات | 11,600 BRL | +56% |
| Revenue Recognition Analyst | 13,200 BRL | +78% |
| مدير إدارة المخاطر | 16,100 BRL | +120% |
| مشرف إدارة المخاطر | 14,100 BRL | +90% |
| محاسب الموظفين | 6,540 BRL | -12% |
| Tax Accountant | 6,340 BRL | -14% |
| مدير الضرائب | 14,000 BRL | +89% |
| مستشار الضرائب | 11,100 BRL | +50% |
| محلل الضرائب | 10,000 BRL | +35% |
| Tax Associate | 6,050 BRL | -18% |
| Tax Examiner | 7,420 BRL | +0% |
| مدير البحوث الضريبية | 13,400 BRL | +81% |
| راوي | 4,150 BRL | -44% |
| محاسبة الماليه | 7,220 BRL | -3% |
| Treasury Analyst | 10,900 BRL | +47% |
| Underwriter | 4,610 BRL | -38% |
| مساعد الاكتتاب | 4,600 BRL | -38% |
| نائب رئيس الشؤون المالية | 18,000 BRL | +140% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| برازيليا | 7,110 BRL |
| ريو دي جانيرو | 7,120 BRL |
| ساو باولو | 7,410 BRL |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في البرازيل في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 8,360 BRL | |
| القطاع العام | +6% | 8,880 BRL |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير الأصول الثابتة في ساو باولو؟
اي راتب بين 7,090 BRL و 8,170 BRL يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير الأصول الثابتة في ساو باولو يتراوح ما بين 3,410 BRL و 5,710 BRL. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.