سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير الترميز السجلات الطبية في ساو باولو 2024
كم هو دخل وظيفة مدير الترميز السجلات الطبية في ساو باولو؟
منخفض
6,020
BRL المعدل
11,600
BRL مرتفع
17,700
BRL
الموظف في مهنة مدير الترميز السجلات الطبية في ساو باولو يكسب في المتوسط حوالي 11,600 BRL. تتراوح الرواتب بين 6,020 BRL (الحد الأدنى) إلى 17,700 BRL (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير الترميز السجلات الطبية في ساو باولو يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير الترميز السجلات الطبية في ساو باولو
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
10,500 BRL أو أكثر
9,330 و 10,500 BRL
6,810 BRL أو أقل
6,810 و 9,330 BRL
 6,020 BRL |
10,500 BRL |
17,700 BRL |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير الترميز السجلات الطبية في ساو باولو يتراوح ما بين 6,020 BRL (الحد الأدنى) و 17,700 BRL (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 10,500 BRL ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير الترميز السجلات الطبية في ساو باولو يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير الترميز السجلات الطبية في ساو باولو يتقاضون أقل من 8,730 BRL فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 11,900 BRL فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير الترميز السجلات الطبية في ساو باولو و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 6,810 BRL و 9,330 BRL. 20% من الأجور أقل من 6,810 BRL. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 9,330 BRL و 10,500 BRL. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 10,500 BRL.
مقارنة رواتب مهنة مدير الترميز السجلات الطبية حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 6,840 BRL | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 9,170 BRL |
| 5 - 10 سنة | +30% | 11,900 BRL |
| 10 - 15 سنة | +21% | 14,400 BRL |
| 15 - 20 سنة | +9% | 15,800 BRL |
| 20+ سنة | +5% | 16,600 BRL |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير الترميز السجلات الطبية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 6,840 BRL.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 9,170 BRL، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 11,900 BRL و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 14,400 BRL تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 15,800 BRL و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 16,600 BRL، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة بكالوريوس | 8,820 BRL | |
| شهادة الماسترز | +24% | 10,900 BRL |
| دكتوراه | +60% | 17,500 BRL |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير الترميز السجلات الطبية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 8,820 BRL.
مستوى 2: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 10,900 BRL، 24% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: دكتوراه
في هذا المستوى يصبح الراتب 17,500 BRL، 60% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في البرازيل كلفتها تتراوح ما بين 43,000 BRL و 129,000 BRL و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير الترميز السجلات الطبية / ساو باولو
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير الترميز السجلات الطبية في البرازيل، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 16%.
| ذكور | 10,700 BRL | |
| إناث | -14% | 9,210 BRL |
رواتب الذكور والاناث في البرازيل لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير الترميز السجلات الطبية في ساو باولو
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في ساو باولو لمن يعملون في وظيفة مدير الترميز السجلات الطبية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير الترميز السجلات الطبية في البرازيل يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.
البرازيل / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير الترميز السجلات الطبية في البرازيل
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/brazil/health-and-medical/healthcare-management/medical-records-coding-manager/annual-salary-bonus-rate-brazil-medical-records-coding-manager.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير الترميز السجلات الطبية في ساو باولو
67 BRL في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير الترميز السجلات الطبية في ساو باولو هو 67 BRL.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير الترميز السجلات الطبية في ساو باولو هو 35 BRL. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطبابة و الاستشفاء |  -100% | |
| رئيس إداري | 16,000 BRL |  +38% |
| موظف قبول و إدخال المرضى | 3,260 BRL | -72% |
| مدير قبول و إدخال المرضى | 9,260 BRL | -20% |
| Admitting Representative | 4,690 BRL | -59% |
| مدير مركز الثدي | 27,900 BRL | +140% |
| مدير أمراض القلب | 29,700 BRL | +160% |
| منسق الرعاية | 4,670 BRL | -60% |
| مساعد طبي معتمد | 5,580 BRL | -52% |
| رئيس قسم التحول السريري | 16,600 BRL | +43% |
| كبير مسؤولي الجينوم | 23,100 BRL | +100% |
| مدير الصحة العقلية | 29,100 BRL | +150% |
| رئيس قسم التكنولوجيا العصبية | 28,900 BRL | +150% |
| Chief of Psychology | 30,300 BRL | +160% |
| كبير مسؤولي صحة السكان | 23,600 BRL | +100% |
| رئيس العناية الطبية السريرية | 26,700 BRL | +130% |
| مطور سياسة الرعاية الطبية السريرية | 8,440 BRL | -27% |
| مدير الترميز | 11,800 BRL | +2% |
| منظم المجتمع | 5,140 BRL | -56% |
| مدير العلاقات المجتمعية | 10,200 BRL | -12% |
| Credentialing Analyst | 8,000 BRL | -31% |
| منسق البيانات | 4,360 BRL | -62% |
| Director of Medical Staff Services | 17,500 BRL | +51% |
| منسق إخراج المرضى | 4,390 BRL | -62% |
| Emergency Management Director | 22,700 BRL | +96% |
| مدير خدمات الطوارئ | 26,000 BRL | +120% |
| مشرف تسجيل غرفة الطوارئ | 6,380 BRL | -45% |
| مدير خدمات الأغذية | 11,700 BRL | +1% |
| Health Compliance Director | 22,300 BRL | +93% |
| Health Compliance Manager | 14,800 BRL | +28% |
| مسؤول خصوصية البيانات الصحية | 11,800 BRL | +2% |
| خبير اقتصادي طبي | 22,300 BRL | +93% |
| أخصائي إدارة المعلومات الصحية | 8,900 BRL | -23% |
| Health Information Manager | 11,400 BRL | -1% |
| Health Services Manager | 19,900 BRL | +72% |
| استشاري تقنيات صحية | 11,600 BRL | +0% |
| مدير تحليلات الرعاية الصحية | 12,500 BRL | +8% |
| مستشار تنظيمي HealthTech | 9,940 BRL | -14% |
| مجدول خدمات الطبية للبيوت | 5,130 BRL | -56% |
| Intake Coordinator | 4,770 BRL | -59% |
| ممثل حساب المريض الرئيسي | 8,750 BRL | -24% |
| مساعد الرعاية المدارة | 4,990 BRL | -57% |
| مدير خدمات الأمومة | 22,700 BRL | +96% |
| المدير الطبي | 22,700 BRL | +96% |
| مساعدة طبية | 5,090 BRL | -56% |
| كاتب الفواتير الطبية | 3,910 BRL | -66% |
| Medical Billing Specialist | 8,780 BRL | -24% |
| Medical Equipment Maintenance Manager | 9,840 BRL | -15% |
| مدير التأمين الطبي | 15,400 BRL | +33% |
| مدير مكتب طبي | 8,900 BRL | -23% |
| Medical Office Manager | 15,700 BRL | +36% |
| مدير السياسة الطبية | 13,500 BRL | +17% |
| أخصائي السياسات الطبية | 8,780 BRL | -24% |
| منسق المشروع الطبي | 5,860 BRL | -49% |
| مدير السجلات الطبية | 12,800 BRL | +11% |
| كاتب السجلات الطبية | 2,930 BRL | -75% |
| مدير الترميز السجلات الطبية | 11,600 BRL | +0% |
| Medical Records Specialist | 6,200 BRL | -46% |
| السجلات الطبية ترانسكريبتيونيست | 4,870 BRL | -58% |
| سكرتيرة طبية | 4,880 BRL | -58% |
| أخصائي الخدمات الطبية | 9,890 BRL | -15% |
| Patient Account Represenatative | 7,420 BRL | -36% |
| مدير صحة السكان | 15,400 BRL | +33% |
| مدير الممارسة | 19,700 BRL | +70% |
| منسق البرنامج | 4,770 BRL | -59% |
| مدير مشروع | 11,900 BRL | +3% |
| مدير ضمان الجودة | 13,400 BRL | +16% |
| مدير الأشعة | 23,700 BRL | +100% |
| مساعد طبي مسجل | 5,090 BRL | -56% |
| مدير إعادة التأهيل | 21,400 BRL | +85% |
| مدير خدمات إعادة التأهيل | 25,300 BRL | +120% |
| مدير خدمات العلاج | 27,100 BRL | +130% |
| مدير جناح مستشفى | 14,100 BRL | +22% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| برازيليا | 10,900 BRL |
| ريو دي جانيرو | 10,900 BRL |
| ساو باولو | 11,600 BRL |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في البرازيل في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 8,360 BRL | |
| القطاع العام | +6% | 8,880 BRL |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير الترميز السجلات الطبية في ساو باولو؟
اي راتب بين 10,500 BRL و 11,900 BRL يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير الترميز السجلات الطبية في ساو باولو يتراوح ما بين 6,020 BRL و 8,730 BRL. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.