الموظف في مهنة مروج الموسيقى الرقمية في ساسكاتشوان يكسب في المتوسط حوالي 133,000 CAD. تتراوح الرواتب بين 61,100 CAD (الحد الأدنى) إلى 211,000 CAD (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مروج الموسيقى الرقمية في ساسكاتشوان يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 61,100 CAD |
المتوسط 127,000 CAD |
الحد الأعلى 211,000 CAD |
راتب مهنة مروج الموسيقى الرقمية في ساسكاتشوان يتراوح ما بين 61,100 CAD (الحد الأدنى) و 211,000 CAD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 127,000 CAD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مروج الموسيقى الرقمية في ساسكاتشوان يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مروج الموسيقى الرقمية في ساسكاتشوان يتقاضون أقل من 102,000 CAD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 146,000 CAD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مروج الموسيقى الرقمية في ساسكاتشوان و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 76,000 CAD و 110,000 CAD. 20% من الأجور أقل من 76,000 CAD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 110,000 CAD و 126,000 CAD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 126,000 CAD.
0 - 2 سنة | 69,400 CAD | |
2 - 5 سنة | +34% | 92,600 CAD |
5 - 10 سنة | +48% | 137,000 CAD |
10 - 15 سنة | +22% | 167,000 CAD |
15 - 20 سنة | +9% | 182,000 CAD |
20+ سنة | +8% | 197,000 CAD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مروج الموسيقى الرقمية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 69,400 CAD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 92,600 CAD، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 137,000 CAD و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 167,000 CAD تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 182,000 CAD و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 197,000 CAD، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 85,100 CAD | |
شهادة مهنية | +18% | 100,000 CAD |
شهادة بكالوريوس | +45% | 145,000 CAD |
شهادة الماسترز | +31% | 190,000 CAD |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مروج الموسيقى الرقمية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 85,100 CAD.
في هذا المستوى يصبح الراتب 100,000 CAD، 18% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 145,000 CAD، 45% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 190,000 CAD، 31% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في كندا كلفتها تتراوح ما بين 50,000 CAD و 150,000 CAD و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مروج الموسيقى الرقمية في كندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 132,000 CAD | |
إناث | -5% | 126,000 CAD |
الموظفون في مهنة مروج الموسيقى الرقمية في كندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مروج الموسيقى الرقمية في ساسكاتشوان هو 29 CAD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الفن / الترفيه / التلفاز / الراديو | -100% | |
3D فنان | 106,000 CAD | -20% |
مصمم 3D | 102,000 CAD | -23% |
3D Generalist | 89,800 CAD | -32% |
3D Visualization Specialist | 103,000 CAD | -22% |
Acrobatic Rigger | 71,300 CAD | -46% |
ممثل | 137,000 CAD | +3% |
Art Administrator | 107,000 CAD | -19% |
مدير فني | 139,000 CAD | +5% |
Art Lead | 141,000 CAD | +6% |
خلق الذكاء الاصطناعي منشئ الفن | 102,000 CAD | -23% |
مساعد مدير الإعلام | 117,000 CAD | -12% |
Associate Producer | 150,000 CAD | +13% |
Broadcast and Sound Engineer | 95,700 CAD | -28% |
Broadcast Associate | 73,700 CAD | -45% |
Broadcast News Analyst | 107,000 CAD | -19% |
فني البث | 66,600 CAD | -50% |
بث صحفي | 134,000 CAD | +1% |
Broadcasting Presenter | 144,000 CAD | +8% |
Camera Equipment Repairer | 76,200 CAD | -43% |
مشغل الكاميرا | 68,500 CAD | -48% |
كارتونيست / الرسوم المتحركة | 106,000 CAD | -20% |
CAS Engineer | 115,000 CAD | -13% |
الرقابة التنفيذية | 120,000 CAD | -10% |
كبير مسؤولي وسائل التواصل الاجتماعي | 177,000 CAD | +33% |
مصمم الرقص | 90,700 CAD | -32% |
خبير ألوان | 55,300 CAD | -58% |
Communications Manager | 164,000 CAD | +23% |
منسق المحتوى | 91,900 CAD | -31% |
Correspondent | 119,000 CAD | -10% |
مدير الرقص | 104,000 CAD | -22% |
راقصة / راقص | 94,600 CAD | -29% |
مدير المحتوى الرقمي | 148,000 CAD | +11% |
مروج الموسيقى الرقمية | 133,000 CAD | +0% |
Director of Photography | 111,000 CAD | -16% |
Disc Jockey | 68,600 CAD | -48% |
المصور السينمائي بدون طيار | 108,000 CAD | -19% |
مساعد التحرير | 60,500 CAD | -54% |
مدير الفعاليات | 109,000 CAD | -18% |
مصمم جرافيك | 74,400 CAD | -44% |
Illustrator | 85,800 CAD | -35% |
Industrial Designer | 70,500 CAD | -47% |
مدير التسويق المؤثر | 150,000 CAD | +13% |
أخصائي التواصل مع المؤثرين | 109,000 CAD | -18% |
Instructional Designer | 67,400 CAD | -49% |
مدير مجتمع الإنترنت | 100,000 CAD | -25% |
منتج راديو الإنترنت | 166,000 CAD | +25% |
صحافي | 135,000 CAD | +2% |
مدير البث المباشر | 95,200 CAD | -28% |
منتج البث المباشر | 133,000 CAD | +0% |
أخصائي البث المباشر | 105,000 CAD | -21% |
Makeup Artist | 70,700 CAD | -47% |
مدير تصميم الوسائط | 193,000 CAD | +45% |
مشغل وسائل الإعلام | 58,700 CAD | -56% |
مدير العمليات الإعلامية | 143,000 CAD | +8% |
مخطط إعلامي | 101,000 CAD | -24% |
منتج وسائل الإعلام | 141,000 CAD | +6% |
مدير تطوير المنتجات الإعلامية | 177,000 CAD | +33% |
مدير الإنتاج الإعلامي | 177,000 CAD | +33% |
مدير برنامج اإلعالم | 204,000 CAD | +54% |
المدير التنفيذي للعلاقات الإعلامية | 199,000 CAD | +50% |
مدير العلاقات الإعلامية | 198,000 CAD | +49% |
Media Sales Manager | 206,000 CAD | +55% |
Movement and Dance Coordinator | 113,000 CAD | -15% |
منسق الوسائط المتعددة | 71,000 CAD | -47% |
مصمم الوسائط المتعددة | 72,900 CAD | -45% |
مستشار الموسيقى | 102,000 CAD | -23% |
منتج موسيقى | 150,000 CAD | +13% |
موسيقي او عازف | 81,500 CAD | -39% |
News Associate | 103,000 CAD | -22% |
News Reporter | 127,000 CAD | -4% |
منسق المجتمع عبر الإنترنت | 92,600 CAD | -30% |
أخصائي إعلان بودكاست | 107,000 CAD | -19% |
منتج بودكاست | 104,000 CAD | -22% |
مساعد ما بعد الإنتاج | 62,900 CAD | -53% |
Producer | 171,000 CAD | +29% |
مصمم المنتج | 73,900 CAD | -44% |
مخطط المنتجات | 99,800 CAD | -25% |
Production Artist | 102,000 CAD | -23% |
مساعد انتاج | 67,700 CAD | -49% |
مدير الإنتاج | 160,000 CAD | +20% |
فني إنتاج | 61,100 CAD | -54% |
باحث برنامج | 117,000 CAD | -12% |
منسق الترويج | 88,900 CAD | -33% |
مدير الامتثال لوسائل التواصل الاجتماعي | 129,000 CAD | -3% |
مسؤول الامتثال لوسائل التواصل الاجتماعي | 103,000 CAD | -22% |
مهندس صوت | 94,100 CAD | -29% |
Sound Engineering Technician | 53,700 CAD | -60% |
مرحلة فني | 54,500 CAD | -59% |
محرر فرعي | 67,800 CAD | -49% |
منتج تنفيذي تلفزيوني | 210,000 CAD | +58% |
مهندس النقل | 101,000 CAD | -24% |
محرر فيديوهات | 84,400 CAD | -36% |
منتج فيديو | 110,000 CAD | -17% |
مصور فيديو | 98,400 CAD | -26% |
منشئ محتوى الواقع الافتراضي / المعزز | 167,000 CAD | +26% |
مصمم مجموعة افتراضية | 114,000 CAD | -14% |
أخصائي التدريج الافتراضي | 120,000 CAD | -10% |
مصمم بصري | 96,400 CAD | -27% |
فنان مؤثرات بصرية | 113,000 CAD | -15% |
فنان صوتي | 93,200 CAD | -30% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في كندا في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
القطاع الخاص | 117,000 CAD | |
القطاع العام | +4% | 122,000 CAD |
اي راتب بين 127,000 CAD و 146,000 CAD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مروج الموسيقى الرقمية في ساسكاتشوان يتراوح ما بين 61,100 CAD و 102,000 CAD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.