الموظف في مهنة كاتب المنح في ساسكاتشوان يكسب في المتوسط حوالي 52,900 CAD. تتراوح الرواتب بين 24,300 CAD (الحد الأدنى) إلى 84,100 CAD (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة كاتب المنح في ساسكاتشوان يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 24,300 CAD |
المتوسط 50,600 CAD |
الحد الأعلى 84,100 CAD |
راتب مهنة كاتب المنح في ساسكاتشوان يتراوح ما بين 24,300 CAD (الحد الأدنى) و 84,100 CAD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 50,600 CAD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة كاتب المنح في ساسكاتشوان يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة كاتب المنح في ساسكاتشوان يتقاضون أقل من 40,800 CAD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 58,300 CAD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة كاتب المنح في ساسكاتشوان و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 30,300 CAD و 44,000 CAD. 20% من الأجور أقل من 30,300 CAD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 44,000 CAD و 50,200 CAD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 50,200 CAD.
0 - 2 سنة | 27,600 CAD | |
2 - 5 سنة | +34% | 36,900 CAD |
5 - 10 سنة | +48% | 54,500 CAD |
10 - 15 سنة | +22% | 66,500 CAD |
15 - 20 سنة | +9% | 72,500 CAD |
20+ سنة | +8% | 78,500 CAD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة كاتب المنح.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 27,600 CAD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 36,900 CAD، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 54,500 CAD و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 66,500 CAD تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 72,500 CAD و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 78,500 CAD، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 31,500 CAD | |
شهادة مهنية | +57% | 49,500 CAD |
شهادة بكالوريوس | +68% | 82,900 CAD |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب كاتب المنح حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 31,500 CAD.
في هذا المستوى يصبح الراتب 49,500 CAD، 57% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 82,900 CAD، 68% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة كاتب المنح في كندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 55,200 CAD | |
إناث | -5% | 52,700 CAD |
الموظفون في مهنة كاتب المنح في كندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة كاتب المنح في ساسكاتشوان هو 12 CAD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
جمع التبرعات و الأعمال الغير ربحية | -100% | |
Activity Aide | 44,500 CAD | -16% |
منسق الأنشطة | 35,400 CAD | -33% |
Activity Leader | 67,500 CAD | +28% |
Adoption Specialist | 130,000 CAD | +150% |
مساعد موظف برنامج | 75,300 CAD | +42% |
مدير حملات ترويجة | 146,000 CAD | +180% |
منسق التسويق سبب | 76,400 CAD | +44% |
سبب مدير التسويق | 116,000 CAD | +120% |
Charities Administrator | 84,000 CAD | +59% |
Charities Fundraiser | 89,700 CAD | +70% |
عامل مدني | 40,600 CAD | -23% |
Civil Service Administrator | 57,200 CAD | +8% |
Community Health Worker | 38,800 CAD | -27% |
منسق التواصل المجتمعي | 89,200 CAD | +69% |
Community Relations Representative | 60,100 CAD | +14% |
Community Service Manager | 132,000 CAD | +150% |
Community Volunteer | 38,000 CAD | -28% |
Community Worker | 36,000 CAD | -32% |
مدير المسؤولية الاجتماعية للشركات | 129,000 CAD | +140% |
مدير التمويل الجماعي | 154,000 CAD | +190% |
مدير التعهيد الجماعي | 158,000 CAD | +200% |
Custodial Worker | 40,700 CAD | -23% |
أخصائي جمع التبرعات الرقمية | 138,000 CAD | +160% |
مدير قاعدة بيانات المانحين | 112,000 CAD | +110% |
اختصاصي تجربة المانحين | 112,000 CAD | +110% |
مدير علاقات المانحين | 117,000 CAD | +120% |
Education Planning Specialist | 134,000 CAD | +150% |
مستشار جمع التبرعات الأخلاقية | 103,000 CAD | +95% |
Foundation Assistant | 53,800 CAD | +2% |
مدير مؤسسة | 169,000 CAD | +220% |
منسق برامج مؤسسة | 104,000 CAD | +97% |
جامع التبرعات | 92,600 CAD | +75% |
منسق جمع التبرعات | 64,900 CAD | +23% |
رئيس جمع التبرعات | 171,000 CAD | +220% |
مدير جمع التبرعات | 156,000 CAD | +190% |
اخصائي تكنولوجيا جمع التبرعات | 93,000 CAD | +76% |
كاتب المنح | 52,900 CAD | -0% |
Healthcare Social Worker | 41,100 CAD | -22% |
عامل مأوى | 38,800 CAD | -27% |
كبير موظفي الهدايا | 42,200 CAD | -20% |
محامي غير ربحي | 117,000 CAD | +120% |
منسق برنامج اليتيم | 62,900 CAD | +19% |
مستشار خيري | 109,000 CAD | +110% |
Rehab Aide | 45,800 CAD | -13% |
Rehabilitation Aide | 47,000 CAD | -11% |
استشاري اثر اجتماعي | 109,000 CAD | +110% |
عامل اجتماعي | 38,400 CAD | -27% |
منسق الرعایة | 59,400 CAD | +12% |
منسق تطوع | 47,900 CAD | -9% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في كندا في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
القطاع الخاص | 117,000 CAD | |
القطاع العام | +4% | 122,000 CAD |
اي راتب بين 50,600 CAD و 58,300 CAD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة كاتب المنح في ساسكاتشوان يتراوح ما بين 24,300 CAD و 40,800 CAD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.