سلم الرواتب و الأجور لمهنة مشغل التنقل الصغير في ساسكاتشوان 2024
كم هو دخل وظيفة مشغل التنقل الصغير في ساسكاتشوان؟
منخفض
23,500
CAD المعدل
51,100
CAD مرتفع
81,300
CAD
الموظف في مهنة مشغل التنقل الصغير في ساسكاتشوان يكسب في المتوسط حوالي 51,100 CAD. تتراوح الرواتب بين 23,500 CAD (الحد الأدنى) إلى 81,300 CAD (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مشغل التنقل الصغير في ساسكاتشوان يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مشغل التنقل الصغير في ساسكاتشوان
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
48,500 CAD أو أكثر
42,500 و 48,500 CAD
29,300 CAD أو أقل
29,300 و 42,500 CAD
 23,500 CAD |
48,900 CAD |
81,300 CAD |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مشغل التنقل الصغير في ساسكاتشوان يتراوح ما بين 23,500 CAD (الحد الأدنى) و 81,300 CAD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 48,900 CAD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مشغل التنقل الصغير في ساسكاتشوان يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مشغل التنقل الصغير في ساسكاتشوان يتقاضون أقل من 39,400 CAD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 56,300 CAD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مشغل التنقل الصغير في ساسكاتشوان و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 29,300 CAD و 42,500 CAD. 20% من الأجور أقل من 29,300 CAD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 42,500 CAD و 48,500 CAD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 48,500 CAD.
مقارنة رواتب مهنة مشغل التنقل الصغير حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 26,700 CAD | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 35,700 CAD |
| 5 - 10 سنة | +48% | 52,700 CAD |
| 10 - 15 سنة | +22% | 64,200 CAD |
| 15 - 20 سنة | +9% | 70,000 CAD |
| 20+ سنة | +8% | 75,800 CAD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مشغل التنقل الصغير.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 26,700 CAD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 35,700 CAD، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 52,700 CAD و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 64,200 CAD تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 70,000 CAD و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 75,800 CAD، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 30,500 CAD | |
| شهادة مهنية | +57% | 47,800 CAD |
| شهادة بكالوريوس | +68% | 80,100 CAD |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مشغل التنقل الصغير حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 30,500 CAD.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 47,800 CAD، 57% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 80,100 CAD، 68% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مشغل التنقل الصغير / ساسكاتشوان
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مشغل التنقل الصغير في كندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
| ذكور | 52,900 CAD | |
| إناث | -4% | 50,700 CAD |
رواتب الذكور والاناث في كندا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مشغل التنقل الصغير في ساسكاتشوان
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في ساسكاتشوان لمن يعملون في وظيفة مشغل التنقل الصغير؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مشغل التنقل الصغير في كندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
كندا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مشغل التنقل الصغير في كندا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/courier-delivery-transport-drivers/micro-mobility-operator/annual-salary-bonus-rate-canada-micro-mobility-operator.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مشغل التنقل الصغير في ساسكاتشوان
25 CAD في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مشغل التنقل الصغير في ساسكاتشوان هو 25 CAD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مشغل التنقل الصغير في ساسكاتشوان هو 11 CAD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| التوصيل / سائقي المركبات / النقل |  -100% | |
| سائق الحافلة | 38,000 CAD | -26% |
| سائق سياره | 36,200 CAD | -29% |
| CDL Driver | 41,800 CAD | -18% |
| CDL Truck Driver | 42,200 CAD | -17% |
| سائق | 34,600 CAD | -32% |
| منسق الساعي | 58,500 CAD |  +14% |
| Courier Sales Manager | 84,300 CAD | +65% |
| ضابط سطح السفينة | 38,200 CAD | -25% |
| سائق توصيل | 33,600 CAD | -34% |
| مصمم تجربة التسليم | 109,000 CAD | +110% |
| أخصائي تسليم | 45,700 CAD | -11% |
| مشرف تسليم | 52,700 CAD | +3% |
| المرسل | 30,400 CAD | -41% |
| مدرب القيادة | 46,200 CAD | -10% |
| أخصائي الوفاء بالتجارة الإلكترونية | 101,000 CAD | +98% |
| مدير لوجستيات التجارة الإلكترونية | 133,000 CAD | +160% |
| مدير شحن التجارة الإلكترونية | 125,000 CAD | +140% |
| أخصائي إدارة الأسطول | 119,000 CAD | +130% |
| اخصائي اتصالات الأسطول | 117,000 CAD | +130% |
| سائق توصيل الطعام | 44,900 CAD | -12% |
| مستلم بضائع | 37,900 CAD | -26% |
| مدير الأسطول الأخضر | 114,000 CAD | +120% |
| أخصائي توصيل الميل الأخير | 113,000 CAD | +120% |
| سائق ليموزين | 42,900 CAD | -16% |
| مشغل التنقل الصغير | 51,100 CAD | -0% |
| سائق توصيل عند الطلب | 44,700 CAD | -13% |
| مدير التسليم عند الطلب | 80,900 CAD | +58% |
| طيار تسليم الطرود بدون طيار | 73,900 CAD | +45% |
| محلل أمن الحزمة | 79,000 CAD | +55% |
| مفتش وقوف السيارات | 44,700 CAD | -13% |
| أخصائي الخدمات اللوجستية العكسية | 88,700 CAD | +74% |
| أخصائي تأمين Rideshare | 92,800 CAD | +82% |
| مدير أسطول مشاركة الركوب | 123,000 CAD | +140% |
| سائق حافلة مدرسية | 39,000 CAD | -24% |
| سائق المكوك | 34,700 CAD | -32% |
| مهندس البنية التحتية للنقل الذكي | 117,000 CAD | +130% |
| مدير توصيل صندوق الاشتراك | 103,000 CAD | +100% |
| مخطط النقل المستدام | 137,000 CAD | +170% |
| مهندس النقل المستدام | 115,000 CAD | +120% |
| سائق سيارة أجرة | 36,500 CAD | -29% |
| الموظف الثالث | 35,300 CAD | -31% |
| سائق قطار | 40,200 CAD | -21% |
| Tram Driver | 37,900 CAD | -26% |
| موظف النقل | 37,000 CAD | -28% |
| Transportation and Shipping Supervisor | 56,800 CAD | +11% |
| Transportation Manager | 141,000 CAD | +180% |
| سائق شاحنة | 35,700 CAD | -30% |
| مُحسِّن التسليم في المناطق الحضرية | 74,800 CAD | +46% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في كندا في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 117,000 CAD | |
| القطاع العام | +4% | 122,000 CAD |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مشغل التنقل الصغير في ساسكاتشوان؟
اي راتب بين 48,900 CAD و 56,300 CAD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مشغل التنقل الصغير في ساسكاتشوان يتراوح ما بين 23,500 CAD و 39,400 CAD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.