سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير تطوير سلسلة التوريد في ساسكاتشوان 2024
كم هو دخل وظيفة مدير تطوير سلسلة التوريد في ساسكاتشوان؟
منخفض
85,200
CAD المعدل
185,000
CAD مرتفع
294,000
CAD
الموظف في مهنة مدير تطوير سلسلة التوريد في ساسكاتشوان يكسب في المتوسط حوالي 185,000 CAD. تتراوح الرواتب بين 85,200 CAD (الحد الأدنى) إلى 294,000 CAD (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير تطوير سلسلة التوريد في ساسكاتشوان يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير تطوير سلسلة التوريد في ساسكاتشوان
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
176,000 CAD أو أكثر
154,000 و 176,000 CAD
106,000 CAD أو أقل
106,000 و 154,000 CAD
 85,200 CAD |
177,000 CAD |
294,000 CAD |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير تطوير سلسلة التوريد في ساسكاتشوان يتراوح ما بين 85,200 CAD (الحد الأدنى) و 294,000 CAD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 177,000 CAD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير تطوير سلسلة التوريد في ساسكاتشوان يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير تطوير سلسلة التوريد في ساسكاتشوان يتقاضون أقل من 143,000 CAD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 204,000 CAD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير تطوير سلسلة التوريد في ساسكاتشوان و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 106,000 CAD و 154,000 CAD. 20% من الأجور أقل من 106,000 CAD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 154,000 CAD و 176,000 CAD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 176,000 CAD.
مقارنة رواتب مهنة مدير تطوير سلسلة التوريد حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 96,700 CAD | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 129,000 CAD |
| 5 - 10 سنة | +48% | 191,000 CAD |
| 10 - 15 سنة | +22% | 233,000 CAD |
| 15 - 20 سنة | +9% | 254,000 CAD |
| 20+ سنة | +8% | 274,000 CAD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير تطوير سلسلة التوريد.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 96,700 CAD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 129,000 CAD، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 191,000 CAD و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 233,000 CAD تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 254,000 CAD و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 274,000 CAD، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 119,000 CAD | |
| شهادة مهنية | +18% | 140,000 CAD |
| شهادة بكالوريوس | +45% | 202,000 CAD |
| شهادة الماسترز | +31% | 265,000 CAD |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير تطوير سلسلة التوريد حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 119,000 CAD.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 140,000 CAD، 18% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 202,000 CAD، 45% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 265,000 CAD، 31% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في كندا كلفتها تتراوح ما بين 50,000 CAD و 150,000 CAD و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير تطوير سلسلة التوريد / ساسكاتشوان
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير تطوير سلسلة التوريد في كندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
| ذكور | 204,000 CAD | |
| إناث | -5% | 193,000 CAD |
رواتب الذكور والاناث في كندا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير تطوير سلسلة التوريد في ساسكاتشوان
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في ساسكاتشوان لمن يعملون في وظيفة مدير تطوير سلسلة التوريد؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير تطوير سلسلة التوريد في كندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
كندا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير تطوير سلسلة التوريد في كندا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/purchasing-and-inventory/supply-chain-development-manager/annual-salary-bonus-rate-canada-supply-chain-development-manager.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير تطوير سلسلة التوريد في ساسكاتشوان
89 CAD في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير تطوير سلسلة التوريد في ساسكاتشوان هو 89 CAD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير تطوير سلسلة التوريد في ساسكاتشوان هو 41 CAD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| ادارة المخازن و الشراء |  -100% | |
| Asset Management Associate | 105,000 CAD | -43% |
| Asset Protection Associate | 99,200 CAD | -46% |
| Asset Protection Specialist | 108,000 CAD | -42% |
| مشتري مساعد | 97,600 CAD | -47% |
| مشتر | 166,000 CAD | -10% |
| مخطط قدرة الاستيعاب | 116,000 CAD | -37% |
| قائد فئة | 111,000 CAD | -40% |
| أخصائي إدارة الفئات | 106,000 CAD | -43% |
| مدير فئة | 128,000 CAD | -31% |
| ممثل خدمات القنوات | 114,000 CAD | -38% |
| مدير عقود | 128,000 CAD | -31% |
| Contracts Specialist | 109,000 CAD | -41% |
| مخطط الاحتياجات | 113,000 CAD | -39% |
| مدير تخطيط الطلبات | 138,000 CAD | -25% |
| مدير المشتريات الرقمية | 118,000 CAD | -36% |
| Distribution Assistant | 96,500 CAD | -48% |
| Distribution Associate | 91,100 CAD | -51% |
| مدير توزيع | 195,000 CAD |  +5% |
| مشتري التجارة الإلكترونية | 109,000 CAD | -41% |
| أخصائي مشتريات إلكترونية | 125,000 CAD | -32% |
| مدير الشحن والامتثال الجمركي | 132,000 CAD | -29% |
| أخصائي مشتريات خضراء | 113,000 CAD | -39% |
| Inventory Analyst | 99,300 CAD | -46% |
| مدير تحليلات المخزون | 105,000 CAD | -43% |
| كاتب مراقبة المخزون | 54,800 CAD | -70% |
| مدير مراقبة المخزون | 143,000 CAD | -23% |
| Inventory Management Associate | 107,000 CAD | -42% |
| مدير تحسين المخزون | 119,000 CAD | -36% |
| Inventory Specialist | 98,900 CAD | -47% |
| مهندس أتمتة الخدمات اللوجستية | 111,000 CAD | -40% |
| Logistics Engineer | 92,900 CAD | -50% |
| المخطط الرئيسي | 98,200 CAD | -47% |
| معالج المواد | 61,000 CAD | -67% |
| أخصائي تخطيط المواد | 88,400 CAD | -52% |
| مدير البضائع | 121,000 CAD | -35% |
| مدير المشتريات | 220,000 CAD | +19% |
| Procurement Agent | 83,700 CAD | -55% |
| محلل المشتريات | 131,000 CAD | -29% |
| مساعد المشتريات | 77,700 CAD | -58% |
| Procurement Associate | 106,000 CAD | -43% |
| كاتب المشتريات | 51,400 CAD | -72% |
| مهندس المشتريات | 101,000 CAD | -45% |
| موظف المشتريات | 52,100 CAD | -72% |
| محلل عملية الشراء | 119,000 CAD | -36% |
| مدير مخاطر المشتريات | 118,000 CAD | -36% |
| Procurement Specialist | 96,600 CAD | -48% |
| مستشار تكنولوجيا المشتريات | 123,000 CAD | -34% |
| مخطط الإنتاج | 113,000 CAD | -39% |
| المشتري المشروع | 128,000 CAD | -31% |
| Purchasing Agent | 90,500 CAD | -51% |
| مساعد مشتريات | 54,400 CAD | -71% |
| ضابط المشتريات | 95,700 CAD | -48% |
| مشرف مبيعات | 135,000 CAD | -27% |
| Shipping and Receiving Clerk | 52,100 CAD | -72% |
| منسق الشحن | 97,800 CAD | -47% |
| Stock Clerk | 57,600 CAD | -69% |
| منظم الأسهم | 61,500 CAD | -67% |
| Storage Manager | 130,000 CAD | -30% |
| امين المخزن | 53,800 CAD | -71% |
| Stores and Logistics Coordinator | 104,000 CAD | -44% |
| محلل المصادر الاستراتيجية | 144,000 CAD | -22% |
| مدير برنامج تنوع الموردين | 136,000 CAD | -27% |
| مدير علاقات الموردين | 148,000 CAD | -20% |
| سلسلة التوريد المحلل | 151,000 CAD | -18% |
| منسق سلسلة التوريد | 112,000 CAD | -39% |
| مدير تطوير سلسلة التوريد | 185,000 CAD | -0% |
| مدير سلسلة الإمداد | 216,000 CAD | +17% |
| مدير سلسلة التوريد | 221,000 CAD | +19% |
| مخطط العرض | 107,000 CAD | -42% |
| أخصائي مشتريات الاستدامة | 146,000 CAD | -21% |
| أخصائي المصادر المستدامة | 110,000 CAD | -41% |
| مدير سلسلة التوريد المستدامة | 152,000 CAD | -18% |
| مدير لوجستيات طرف ثالث | 158,000 CAD | -15% |
| أخصائي إدارة البائعين | 142,000 CAD | -23% |
| مساعد مستودع | 43,300 CAD | -77% |
| مهندس أتمتة المستودعات | 109,000 CAD | -41% |
| كاتب مستودع | 44,800 CAD | -76% |
| تنفيذي مستودع | 185,000 CAD | -0% |
| قائد مستودع | 120,000 CAD | -35% |
| مدير مستودع | 184,000 CAD | -1% |
| مشرف مخزن | 125,000 CAD | -32% |
| مشتري جملة | 155,000 CAD | -16% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في كندا في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 117,000 CAD | |
| القطاع العام | +4% | 122,000 CAD |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير تطوير سلسلة التوريد في ساسكاتشوان؟
اي راتب بين 177,000 CAD و 204,000 CAD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير تطوير سلسلة التوريد في ساسكاتشوان يتراوح ما بين 85,200 CAD و 143,000 CAD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.