الموظف في مهنة سكرتير قانوني في المملكة العربية السعودية يكسب في المتوسط حوالي 8,730 ريال. تتراوح الرواتب بين 4,450 ريال (الحد الأدنى) إلى 13,400 ريال (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة سكرتير قانوني في المملكة العربية السعودية يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 4,450 ريال |
المتوسط 8,010 ريال |
الحد الأعلى 13,400 ريال |
راتب مهنة سكرتير قانوني في المملكة العربية السعودية يتراوح ما بين 4,450 ريال (الحد الأدنى) و 13,400 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 8,010 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة سكرتير قانوني في المملكة العربية السعودية يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة سكرتير قانوني في المملكة العربية السعودية يتقاضون أقل من 6,610 ريال فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 9,110 ريال فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة سكرتير قانوني في المملكة العربية السعودية و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 5,120 ريال و 7,080 ريال. 20% من الأجور أقل من 5,120 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 7,080 ريال و 7,970 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 7,970 ريال.
0 - 2 سنة | 4,990 ريال | |
2 - 5 سنة | +31% | 6,520 ريال |
5 - 10 سنة | +40% | 9,130 ريال |
10 - 15 سنة | +20% | 11,000 ريال |
15 - 20 سنة | +9% | 11,900 ريال |
20+ سنة | +8% | 12,900 ريال |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة سكرتير قانوني.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 4,990 ريال.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 6,520 ريال، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 9,130 ريال و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 11,000 ريال تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 11,900 ريال و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 12,900 ريال، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 5,890 ريال | |
شهادة بكالوريوس | +81% | 10,700 ريال |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب سكرتير قانوني حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 5,890 ريال.
في هذا المستوى يصبح الراتب 10,700 ريال، 81% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة سكرتير قانوني في المملكة العربية السعودية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 16%.
ذكور | 9,410 ريال | |
إناث | -14% | 8,120 ريال |
الموظفون في مهنة سكرتير قانوني في المملكة العربية السعودية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
73% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 27% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 27% | |
لا مكافئات | 73% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة سكرتير قانوني في المملكة العربية السعودية هو 26 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
القانون و المحاماة | -100% | |
Administrative Law Judge | 43,300 ريال | +400% |
Arbitrator | 20,000 ريال | +130% |
Associate Attorney | 19,800 ريال | +130% |
محامي | 30,600 ريال | +250% |
Bailiff | 9,320 ريال | +7% |
Barrister | 7,990 ريال | -8% |
محامي بلوكتشين | 22,500 ريال | +160% |
محامي مرشح | 18,500 ريال | +110% |
Conciliator | 14,800 ريال | +69% |
Contracts Associate | 10,000 ريال | +15% |
مدير عقود | 18,200 ريال | +110% |
Contracts Negotiator | 15,000 ريال | +72% |
Contracts Specialist | 9,930 ريال | +14% |
سكرتير قانوني | 8,730 ريال | -0% |
Corporate Counsel | 23,300 ريال | +170% |
مستشار قانوني | 22,400 ريال | +160% |
Court Clerk | 7,360 ريال | -16% |
Court Judicial Assistant | 12,200 ريال | +40% |
Court Liaison Specialist | 14,000 ريال | +60% |
Court Reporter | 12,200 ريال | +40% |
Court Representative | 9,550 ريال | +9% |
Crown Prosecution Service Lawyer | 43,200 ريال | +390% |
محامي خصوصية وحماية البيانات | 26,800 ريال | +210% |
محامي الطب الشرعي الرقمي | 26,900 ريال | +210% |
محامي الاكتشاف الإلكتروني | 28,200 ريال | +220% |
General Counsel | 39,600 ريال | +350% |
محامي علم الوراثة | 31,500 ريال | +260% |
تنفيذي إدارة الهجرة | 21,600 ريال | +150% |
In House Counsel | 22,000 ريال | +150% |
محامي الملكية الفكرية | 29,200 ريال | +230% |
أخصائي الملكية الفكرية | 15,100 ريال | +73% |
Judge Advocate | 34,400 ريال | +290% |
كاتب قانوني | 7,130 ريال | -18% |
Legal Administrative Assistant | 8,410 ريال | -4% |
مساعد قانوني | 8,560 ريال | -2% |
Legal Associate | 14,400 ريال | +65% |
ضابط الامتثال القانوني | 20,100 ريال | +130% |
كاتب المحتوى القانوني | 16,400 ريال | +88% |
محلل بيانات قانوني | 16,700 ريال | +91% |
مسؤول خصوصية البيانات القانونية | 15,800 ريال | +81% |
محرر قانوني | 14,700 ريال | +68% |
تنفيذي قانوني | 27,700 ريال | +220% |
الأمين التنفيذي القانوني | 8,420 ريال | -4% |
موظف قانوني للملكية الفكرية | 7,700 ريال | -12% |
موظف قانوني | 9,110 ريال | +4% |
مدير العمليات القانونية | 32,300 ريال | +270% |
محترف الاستعانة بمصادر خارجية للعمليات القانونية | 19,900 ريال | +130% |
مدير مشروع قانوني | 39,500 ريال | +350% |
محلل مخاطر قانونية | 30,300 ريال | +250% |
Legal Secretary | 8,570 ريال | -2% |
رئيس الخدمات القانونية | 36,400 ريال | +320% |
مدير الخدمات القانونية | 35,400 ريال | +310% |
Legal Support Worker | 5,770 ريال | -34% |
مستشار تكنولوجيا قانونية | 15,000 ريال | +72% |
الاتصال التشريعي | 14,500 ريال | +66% |
Litigation Attorney | 38,400 ريال | +340% |
Litigation Paralegal | 18,400 ريال | +110% |
أخصائي دعم التقاضي | 20,100 ريال | +130% |
Magistrate Judge | 48,400 ريال | +450% |
شبه القانوني | 12,100 ريال | +39% |
Patent Attorney | 24,100 ريال | +180% |
مسؤول الامتثال للخصوصية | 15,200 ريال | +74% |
محامي الخصوصية | 26,100 ريال | +200% |
محامي وسائل التواصل الاجتماعي | 23,100 ريال | +160% |
Staff Attorney | 24,100 ريال | +180% |
محامي رأس المال الاستثماري | 32,800 ريال | +280% |
محامي محتوى الويب | 24,500 ريال | +180% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
القطاع الخاص | 16,100 ريال | |
القطاع العام | +7% | 17,300 ريال |
اي راتب بين 8,010 ريال و 9,110 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة سكرتير قانوني في المملكة العربية السعودية يتراوح ما بين 4,450 ريال و 6,610 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.