سلم الرواتب و الأجور لمهنة Learning and Development Manager في المملكة العربية السعودية 2024

كم هو دخل وظيفة Learning and Development Manager في المملكة العربية السعودية؟

معدل الراتب الشهري

22,000 ريال

( 264,000 ريال سنوي)

منخفض
10,800
ريال المعدل
22,000
ريال مرتفع
34,300
ريال

أجور مهنة Learning and Development Manager في المملكة العربية السعودية

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
20,400 ريال أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
18,000 و 20,400 ريال

20% من الموظفين يتقاضون
12,800 ريال أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
12,800 و 18,000 ريال

الحد الأدنى 10,800 ريال

المتوسط 20,500 ريال

الحد الأعلى 34,300 ريال

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة Learning and Development Manager في المملكة العربية السعودية يتراوح ما بين 10,800 ريال (الحد الأدنى) و 34,300 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 20,500 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Learning and Development Manager في المملكة العربية السعودية يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Learning and Development Manager في المملكة العربية السعودية يتقاضون أقل من 16,800 ريال فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 23,500 ريال فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Learning and Development Manager في المملكة العربية السعودية و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 12,800 ريال و 18,000 ريال. 20% من الأجور أقل من 12,800 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 18,000 ريال و 20,400 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 20,400 ريال.

مقارنة رواتب مهنة Learning and Development Manager حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Learning and Development Manager.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 12,800 ريال.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 16,400 ريال، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 22,700 ريال و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 28,100 ريال تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 30,100 ريال و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 32,100 ريال، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Learning and Development Manager حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 16,000 ريال.

مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 25,600 ريال، 60% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Learning and Development Manager / المملكة العربية السعودية

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Learning and Development Manager في المملكة العربية السعودية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 11%.

رواتب الذكور والاناث في المملكة العربية السعودية لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Learning and Development Manager في المملكة العربية السعودية

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في المملكة العربية السعودية لمن يعملون في وظيفة Learning and Development Manager؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة Learning and Development Manager في المملكة العربية السعودية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.

المملكة العربية السعودية / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Learning and Development Manager في المملكة العربية السعودية

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/human-resources/learning-and-development-manager/annual-salary-bonus-rate-saudi-arabia-learning-and-development-manager.jpg

44% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 56% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		56%
لا مكافئات		44%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة Learning and Development Manager في المملكة العربية السعودية

130 ريال في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Learning and Development Manager في المملكة العربية السعودية هو 130 ريال.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Learning and Development Manager في المملكة العربية السعودية هو 62 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الموارد البشرية		-100%
مدير المزايا	9,780 ريال	-56%
محلل فوائد	12,800 ريال	-42%
مدير الفوائد	21,500 ريال	-2%
Benefits Specialist	12,200 ريال	-45%
كبير مسؤولي التنوع والشمول	20,400 ريال	-7%
كبير مسؤولي السعادة	22,000 ريال	-0%
كبير موظفي الموارد البشرية	25,100 ريال	+14%
رئيس قسم الاستماع	19,000 ريال	-14%
Chief People Officer	27,100 ريال	+23%
كبير مسؤولي العمل والتعاون عن بعد	19,200 ريال	-13%
محلل التعويضات	12,600 ريال	-43%
مدير التعويضات والفوائد	20,800 ريال	-5%
Compensation and Benefits Officer	8,350 ريال	-62%
Compensation and Benefits Specialist	12,200 ريال	-45%
مدير التعويضات	21,100 ريال	-4%
Corporate Director of Human Resources	27,000 ريال	+23%
Corporate Recruiter	17,800 ريال	-19%
Corporate Trainer	12,600 ريال	-43%
Director of Talent Acquisition	25,800 ريال	+17%
أخصائي التنوع والشمول	16,000 ريال	-27%
مدير استحقاقات الموظفين	14,500 ريال	-34%
Employee Benefits Consultant	18,800 ريال	-15%
منسق استحقاقات الموظفين	8,080 ريال	-63%
مدير التواصل مع الموظفين	17,900 ريال	-19%
أخصائي تطوير الموظفين	16,900 ريال	-23%
Employee Engagement Specialist	16,900 ريال	-23%
مدير خبرة الموظف	18,600 ريال	-15%
Employee Health and Wellness Administrator	16,400 ريال	-25%
أخصائي أداء الموظفين	12,500 ريال	-43%
محلل علاقات الموظفين	17,300 ريال	-21%
مدير علاقات الموظفين	17,400 ريال	-21%
Employee Relations Practitioner	19,100 ريال	-13%
Employee Relations Representative	13,100 ريال	-40%
أخصائي علاقات الموظفين	17,200 ريال	-22%
مدير خدمات الموظفين	17,200 ريال	-22%
أخصائي خدمات الموظفين	17,200 ريال	-22%
مسؤول صحة الموظفين	12,800 ريال	-42%
Employment Advice Worker	8,240 ريال	-63%
Employment Interviewer	12,000 ريال	-45%
مسؤول علاقات التوظيف	8,010 ريال	-64%
Employment Service Specialist	9,820 ريال	-55%
منسق خدمات التوظيف	11,000 ريال	-50%
Enrollment Counselor	16,100 ريال	-27%
Equal Opportunity Representative	12,100 ريال	-45%
إدارة رأس المال البشري التنفيذي	24,700 ريال	+12%
Executive Recruiter	18,300 ريال	-17%
مدير إدارة المغتربين	18,200 ريال	-17%
مشرف إدارة المغتربين	12,300 ريال	-44%
مدير التنقل العالمي	21,300 ريال	-3%
رئيس قسم الثقافة	19,000 ريال	-14%
Head of Human Resources	24,300 ريال	+10%
مسؤول البحث عن المواهب	17,500 ريال	-20%
منسق المنافع الصحية	9,890 ريال	-55%
محلل نظم الموارد البشرية	9,280 ريال	-58%
مدير نظم الموارد البشرية	15,400 ريال	-30%
HRIS Officer	8,010 ريال	-64%
مشرف نظم الموارد البشرية	8,790 ريال	-60%
Human Resources Administration Specialist	9,600 ريال	-56%
Human Resources Administrative Assistant	7,050 ريال	-68%
Human Resources Administrative Coordinator	10,600 ريال	-52%
إداري موارد بشرية	11,200 ريال	-49%
Human Resources Advisor	16,400 ريال	-25%
Human Resources Analyst	15,100 ريال	-31%
مقيم الموارد البشرية	9,830 ريال	-55%
Human Resources Assistant	6,830 ريال	-69%
مساعد مدير الموارد البشرية	19,100 ريال	-13%
منسق الموارد البشرية	7,160 ريال	-67%
ضابط امتثال الموارد البشرية	15,200 ريال	-31%
Human Resources Consultant	20,200 ريال	-8%
Human Resources Data Analytics Manager	14,200 ريال	-35%
عالم بيانات الموارد البشرية	16,200 ريال	-26%
Human Resources Deputy Manager	18,800 ريال	-15%
Human Resources Development Manager	22,800 ريال	+4%
مدير الموارد البشرية	23,700 ريال	+8%
المدير التنفيذي للموارد البشرية	17,000 ريال	-23%
Human Resources Generalist	12,800 ريال	-42%
رقيب موارد البشرية	9,120 ريال	-59%
Human Resources Recruiter	17,400 ريال	-21%
Human Resources Representative	9,830 ريال	-55%
رئيس قسم الموارد البشرية	15,600 ريال	-29%
Human Resources Services Manager	20,400 ريال	-7%
مدير الخدمات المشتركة للموارد البشرية	17,700 ريال	-20%
أخصائي الموارد البشرية	12,400 ريال	-44%
Human Resources Superintendent	8,890 ريال	-60%
مسؤول نظم الموارد البشرية	13,900 ريال	-37%
مستشار تكنولوجيا الموارد البشرية	15,300 ريال	-30%
Human Resources Training Executive	16,800 ريال	-24%
مستشار تحويل الموارد البشرية	17,500 ريال	-20%
Human Resources Vice President	25,200 ريال	+15%
أخصائي علم نفس تنظيمي	20,800 ريال	-5%
أخصائي تقييم الوظائف	16,700 ريال	-24%
رئيس علاقات العمل	19,600 ريال	-11%
مدير علاقات العمل	19,400 ريال	-12%
Labor Relations Specialist	9,550 ريال	-57%
Learning and Development Manager	22,000 ريال	-0%
أخصائي التعلم والتطوير	15,300 ريال	-30%
Occupational Health and Safety Officer	9,050 ريال	-59%
مستشار التطوير التنظيمي	18,800 ريال	-15%
مدير التطوير التنظيمي	20,500 ريال	-7%
أخصائي التطوير التنظيمي	11,500 ريال	-48%
مساعد الرواتب	8,280 ريال	-62%
مشرف الرواتب	10,500 ريال	-52%
موظف تنمية الشعب	12,600 ريال	-43%
محلل عمليات الأفراد	16,700 ريال	-24%
شؤون الموظفين	6,810 ريال	-69%
Personnel Recruiter	17,700 ريال	-20%
كاتب السجلات	6,690 ريال	-70%
مدير السجلات	10,800 ريال	-51%
خبير توظيف	18,500 ريال	-16%
Recruiting Coordinator	9,180 ريال	-58%
مدير التجنيد	23,800 ريال	+8%
مستشار التوظيف	17,600 ريال	-20%
موظف التوظيف	9,140 ريال	-58%
مشرف التوظيف	14,600 ريال	-34%
مستشار التعاون عن بعد	12,700 ريال	-42%
مدير امتثال العمل عن بعد	18,400 ريال	-16%
منسق العمل عن بعد	12,200 ريال	-45%
مدير العمل عن بعد	16,100 ريال	-27%
باحث مشارك	8,250 ريال	-63%
ساب ريسورس ماناجر	18,300 ريال	-17%
Talent Acquisition Manager	23,500 ريال	+7%
المواهب اكتساب متخصص	13,300 ريال	-40%
موهبة مدير العلامة التجارية	19,600 ريال	-11%
موظف إدارة المواهب	10,600 ريال	-52%
Technical Recruiter	10,500 ريال	-52%
مدير التدريب	21,600 ريال	-2%
Training and Development Manager	22,200 ريال	+1%
رئيس قسم التدريب والتطوير	17,100 ريال	-22%
Training Executive	20,000 ريال	-9%
تدريب الضباط	8,480 ريال	-61%
أخصائي التدريب	13,100 ريال	-40%
محلل تخطيط القوى العاملة	15,400 ريال	-30%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Learning and Development Manager في المملكة العربية السعودية؟

اي راتب بين 20,500 ريال و 23,500 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة Learning and Development Manager في المملكة العربية السعودية يتراوح ما بين 10,800 ريال و 16,800 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.