سلم الرواتب و الأجور لمهنة ممرضة الرعاية الصحية عن بعد في المملكة العربية السعودية 2024

كم هو دخل وظيفة ممرضة الرعاية الصحية عن بعد في المملكة العربية السعودية؟

معدل الراتب الشهري

11,400 ريال

( 136,000 ريال سنوي)

منخفض
6,140
ريال المعدل
11,400
ريال مرتفع
17,200
ريال

أجور مهنة ممرضة الرعاية الصحية عن بعد في المملكة العربية السعودية

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
10,100 ريال أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
9,070 و 10,100 ريال

20% من الموظفين يتقاضون
6,740 ريال أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
6,740 و 9,070 ريال

الحد الأدنى 6,140 ريال

المتوسط 10,200 ريال

الحد الأعلى 17,200 ريال

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة ممرضة الرعاية الصحية عن بعد في المملكة العربية السعودية يتراوح ما بين 6,140 ريال (الحد الأدنى) و 17,200 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 10,200 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة ممرضة الرعاية الصحية عن بعد في المملكة العربية السعودية يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة ممرضة الرعاية الصحية عن بعد في المملكة العربية السعودية يتقاضون أقل من 8,510 ريال فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 11,500 ريال فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة ممرضة الرعاية الصحية عن بعد في المملكة العربية السعودية و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 6,740 ريال و 9,070 ريال. 20% من الأجور أقل من 6,740 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 9,070 ريال و 10,100 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 10,100 ريال.

مقارنة رواتب مهنة ممرضة الرعاية الصحية عن بعد حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة ممرضة الرعاية الصحية عن بعد.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 7,130 ريال.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 9,010 ريال، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 11,900 ريال و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 14,000 ريال تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 15,500 ريال و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 16,500 ريال، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب ممرضة الرعاية الصحية عن بعد حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 9,010 ريال.

مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 11,900 ريال، 32% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 16,300 ريال، 37% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / ممرضة الرعاية الصحية عن بعد / المملكة العربية السعودية

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة ممرضة الرعاية الصحية عن بعد في المملكة العربية السعودية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.

رواتب الذكور والاناث في المملكة العربية السعودية لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال ممرضة الرعاية الصحية عن بعد في المملكة العربية السعودية

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في المملكة العربية السعودية لمن يعملون في وظيفة ممرضة الرعاية الصحية عن بعد؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة ممرضة الرعاية الصحية عن بعد في المملكة العربية السعودية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب8% و ذلك كل 19 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.

المملكة العربية السعودية / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال ممرضة الرعاية الصحية عن بعد في المملكة العربية السعودية

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/health-and-medical/nursing/telehealth-nurse/annual-salary-bonus-rate-saudi-arabia-telehealth-nurse.jpg

75% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 25% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 2% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		25%
لا مكافئات		75%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة ممرضة الرعاية الصحية عن بعد في المملكة العربية السعودية

66 ريال في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة ممرضة الرعاية الصحية عن بعد في المملكة العربية السعودية هو 66 ريال.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة ممرضة الرعاية الصحية عن بعد في المملكة العربية السعودية هو 35 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الطبابة و الاستشفاء		-100%
Acute Care Nurse	13,800 ريال	+21%
Adult Nurse	12,800 ريال	+13%
مساعد مدير التمريض	22,700 ريال	+100%
مدير الحالات	18,500 ريال	+63%
Certified Nursing Assistant CNA	11,100 ريال	-2%
ممرضة الشركة	10,400 ريال	-9%
Critical Care Nurse	14,600 ريال	+28%
ممرضة قطاع	12,300 ريال	+8%
رئيس الممرضين	14,700 ريال	+29%
ممرضة بيت	11,700 ريال	+3%
ممرضة مسجلة عناية مشددة	13,800 ريال	+21%
Informatics Nurse Specialist	13,500 ريال	+19%
ممرضة العناية المركزة	13,000 ريال	+14%
ممرضة مرخصة	12,800 ريال	+13%
Licensed Vocational Nurse LVN	13,500 ريال	+19%
منسق مدس	14,600 ريال	+28%
ممرضة الصحة العقلية	12,900 ريال	+13%
Neonatal Nurse Practitioner	18,600 ريال	+64%
ممرضة / ممرض	12,000 ريال	+6%
ممرضة التخدير	13,200 ريال	+16%
مدير ممرضة	24,600 ريال	+120%
القابلة للممرضة	14,300 ريال	+26%
ممرضة متدربة	16,200 ريال	+42%
مساعد التمريض	11,800 ريال	+4%
منسق التمريض	15,200 ريال	+34%
مدير التمريض	30,400 ريال	+170%
خدمات التمريض	14,500 ريال	+28%
مشرف التمريض	19,100 ريال	+68%
مستشار الصحة المهنية	23,000 ريال	+100%
العلاج المهني	20,500 ريال	+80%
ممرضة ما قبل الجراحة	12,600 ريال	+11%
عامل الدعم الشخصي	9,550 ريال	-16%
Psychiatric Nurse	11,600 ريال	+2%
ممرضة مسجلة	12,300 ريال	+8%
مدير الجهاز التنفسي	23,400 ريال	+110%
ممرضة مدرسة	11,400 ريال	+0%
ممرضة الموظفين	12,200 ريال	+7%
ممرضة الرعاية الصحية عن بعد	11,400 ريال	+0%
مدير المسرح	20,900 ريال	+84%
Utilization Review Nurse	13,800 ريال	+21%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة ممرضة الرعاية الصحية عن بعد في المملكة العربية السعودية؟

اي راتب بين 10,200 ريال و 11,500 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة ممرضة الرعاية الصحية عن بعد في المملكة العربية السعودية يتراوح ما بين 6,140 ريال و 8,510 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.