سلم الرواتب و الأجور لمهنة Epidemiologist في أسكتلندا 2024
كم هو دخل وظيفة Epidemiologist في أسكتلندا؟
منخفض
77,700
GBP المعدل
165,000
GBP مرتفع
261,000
GBP
الموظف في مهنة Epidemiologist في أسكتلندا يكسب في المتوسط حوالي 165,000 GBP. تتراوح الرواتب بين 77,700 GBP (الحد الأدنى) إلى 261,000 GBP (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Epidemiologist في أسكتلندا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Epidemiologist في أسكتلندا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
156,000 GBP أو أكثر
137,000 و 156,000 GBP
95,200 GBP أو أقل
95,200 و 137,000 GBP
 77,700 GBP |
157,000 GBP |
261,000 GBP |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Epidemiologist في أسكتلندا يتراوح ما بين 77,700 GBP (الحد الأدنى) و 261,000 GBP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 157,000 GBP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Epidemiologist في أسكتلندا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Epidemiologist في أسكتلندا يتقاضون أقل من 127,000 GBP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 180,000 GBP فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Epidemiologist في أسكتلندا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 95,200 GBP و 137,000 GBP. 20% من الأجور أقل من 95,200 GBP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 137,000 GBP و 156,000 GBP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 156,000 GBP.
مقارنة رواتب مهنة Epidemiologist حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 89,700 GBP | |
| 2 - 5 سنة | +38% | 124,000 GBP |
| 5 - 10 سنة | +42% | 176,000 GBP |
| 10 - 15 سنة | +22% | 215,000 GBP |
| 15 - 20 سنة | +6% | 226,000 GBP |
| 20+ سنة | +9% | 247,000 GBP |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Epidemiologist.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 89,700 GBP.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 124,000 GBP، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 176,000 GBP و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 215,000 GBP تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 226,000 GBP و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 247,000 GBP، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Epidemiologist / أسكتلندا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Epidemiologist في المملكة المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
| ذكور | 125,000 GBP | |
| إناث | -4% | 120,000 GBP |
رواتب الذكور والاناث في المملكة المتحدة لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Epidemiologist في أسكتلندا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في أسكتلندا لمن يعملون في وظيفة Epidemiologist؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Epidemiologist في المملكة المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
المملكة المتحدة / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Epidemiologist في المملكة المتحدة
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-kingdom/health-and-medical/healthcare-technical/epidemiologist/annual-salary-bonus-rate-united-kingdom-epidemiologist.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Epidemiologist في أسكتلندا
80 GBP في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Epidemiologist في أسكتلندا هو 80 GBP.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Epidemiologist في أسكتلندا هو 37 GBP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطبابة و الاستشفاء |  -100% | |
| Academic Clinician | 199,000 GBP |  +20% |
| Admitting Officer | 75,100 GBP | -55% |
| Ambulance Attendant | 77,000 GBP | -53% |
| Ambulance Dispatcher | 79,200 GBP | -52% |
| Ambulance Driver | 67,700 GBP | -59% |
| Ambulance Officer and Paramedic | 79,500 GBP | -52% |
| مدير خدمات الإسعاف | 151,000 GBP | -9% |
| مشرف علم الأمراض التشريحية | 171,000 GBP | +3% |
| تقني التخدير | 112,000 GBP | -32% |
| Anesthesiologist | 299,000 GBP | +81% |
| Anesthesiology Assistant | 113,000 GBP | -32% |
| أخصائي رعاية صحية بالذكاء الاصطناعي | 137,000 GBP | -17% |
| Assistant Optometrist | 88,200 GBP | -47% |
| خبير سمع | 187,000 GBP | +13% |
| خبير القرصنة البيولوجية | 150,000 GBP | -9% |
| مدير هندسة الطبية الحيوية | 134,000 GBP | -19% |
| فني هندسة الطبية الحيوية | 72,300 GBP | -56% |
| فني أمراض قلبية | 72,000 GBP | -56% |
| Cardiovascular Specialist | 379,000 GBP | +130% |
| Cardiovascular Technologist | 148,000 GBP | -11% |
| فني خدمة مركزية | 85,700 GBP | -48% |
| Central Sterile Processing Technician | 84,800 GBP | -49% |
| منسق البحوث السريرية المعتمدة | 94,100 GBP | -43% |
| معالج الجهاز التنفسي المعتمد | 154,000 GBP | -7% |
| Charge Entry Specialist | 95,400 GBP | -42% |
| Clinical Application Specialist | 94,200 GBP | -43% |
| Clinical Biochemist | 181,000 GBP | +9% |
| Clinical Cytogeneticist | 144,000 GBP | -13% |
| Clinical Data Reviewer | 97,000 GBP | -41% |
| Clinical Development Specialist | 113,000 GBP | -32% |
| اخصائي التوثيق السريري | 142,000 GBP | -14% |
| Clinical Field Associate | 93,200 GBP | -44% |
| Clinical Genetic Technologist | 152,000 GBP | -8% |
| Clinical Laboratory Technician | 84,800 GBP | -49% |
| Clinical Microbiologist | 195,000 GBP | +18% |
| Clinical Molecular Geneticist | 167,000 GBP | +1% |
| Clinical Neuropsychologist | 195,000 GBP | +18% |
| منسق البحوث السريرية | 106,000 GBP | -36% |
| Clinical Scientist | 192,000 GBP | +16% |
| Clinician | 176,000 GBP | +6% |
| CME Specialist | 159,000 GBP | -4% |
| الاتصال بـ Tracer | 81,300 GBP | -51% |
| كت تقني | 95,100 GBP | -43% |
| Cytogenetic Technologist | 132,000 GBP | -20% |
| Diagnostic Medical Sonographer | 111,000 GBP | -33% |
| صانع الأدوات البصرية | 92,500 GBP | -44% |
| قائس الجرعات | 135,000 GBP | -18% |
| EKG Technician | 86,200 GBP | -48% |
| Endoscopic Assistant | 80,300 GBP | -51% |
| فني التنظير | 76,600 GBP | -54% |
| Enterostomal Therapist | 127,000 GBP | -23% |
| Epidemiologist | 165,000 GBP | -0% |
| FGP Ultrasound Techncian | 79,500 GBP | -52% |
| تقني رعاية المسنين | 133,000 GBP | -20% |
| Health Data Analyst | 88,900 GBP | -46% |
| أخصائي المعلوماتية الصحية | 94,600 GBP | -43% |
| أخصائي تبادل المعلومات الصحية | 110,000 GBP | -34% |
| Health Systems Specialist | 123,000 GBP | -26% |
| Health Technologist | 128,000 GBP | -23% |
| محلل بيانات الرعاية الصحية | 99,300 GBP | -40% |
| عالم بيانات الرعاية الصحية | 136,000 GBP | -18% |
| أخصائي تكنولوجيا معلومات الرعاية الصحية | 130,000 GBP | -21% |
| مهندس روبوتات الرعاية الصحية | 94,500 GBP | -43% |
| Hearing Aid Specialist | 102,000 GBP | -38% |
| فني غسيل الكلى | 97,700 GBP | -41% |
| فني أنسجة | 82,100 GBP | -50% |
| Histotechnologist | 119,000 GBP | -28% |
| ICD-10 المبرمج | 66,800 GBP | -60% |
| Immunologist | 174,000 GBP | +5% |
| خبير الصحة الصناعية | 134,000 GBP | -19% |
| منسق مكافحة العدوى | 90,900 GBP | -45% |
| Infection Control Practitioner | 211,000 GBP | +28% |
| Infection Preventionist | 141,000 GBP | -15% |
| Informatics Practice Specialist | 117,000 GBP | -29% |
| Interventional Radiographer | 160,000 GBP | -3% |
| Lab Assistant | 73,300 GBP | -56% |
| مدير مختبر | 144,000 GBP | -13% |
| مشرف مختبر | 134,000 GBP | -19% |
| فني مختبر | 77,900 GBP | -53% |
| Low Vision Therapist | 178,000 GBP | +8% |
| التصوير بالأشعة | 76,100 GBP | -54% |
| Medical Coder | 70,700 GBP | -57% |
| Medical Courier | 51,500 GBP | -69% |
| Medical Equipment Preparer | 81,800 GBP | -51% |
| مصمم النماذج الطبية | 63,600 GBP | -62% |
| علاجات فيزيائية | 219,000 GBP | +32% |
| تكنولوجية طبية | 84,000 GBP | -49% |
| التصوير بالرنين المغناطيسي | 81,000 GBP | -51% |
| الموسيقى المعالج | 116,000 GBP | -30% |
| Neonatologist | 208,000 GBP | +26% |
| Neurodiagnostic Techncian | 79,800 GBP | -52% |
| Neuropsychology Testing Assistant | 70,400 GBP | -57% |
| فني الطب النووي | 105,000 GBP | -37% |
| Nuclear Medicine Technolgoist | 110,000 GBP | -34% |
| Nutrition Assistant | 77,100 GBP | -53% |
| Occupaitional Therapy Assistant | 83,200 GBP | -50% |
| غرفة العمليات جدولة | 71,600 GBP | -57% |
| مدير خدمات غرفة العمليات | 229,000 GBP | +38% |
| Ophthalmic Assistant | 81,900 GBP | -50% |
| Ophthalmic Laboratory Technician | 84,400 GBP | -49% |
| Ophthalmic Medical Technician | 87,000 GBP | -47% |
| Ophthalmic Technologist | 81,000 GBP | -51% |
| النظاراتي | 178,000 GBP | +8% |
| فني العظام | 87,800 GBP | -47% |
| Orthoptist | 220,000 GBP | +33% |
| Orthotist | 227,000 GBP | +37% |
| مساعد علم الأمراض | 77,000 GBP | -53% |
| اختصاصي الإرواء | 239,000 GBP | +44% |
| الفصاد فاصد الوريد | 58,100 GBP | -65% |
| فني الفصد | 61,200 GBP | -63% |
| تقني التصوير المقطعي بالإصدار البوزيتروني | 95,100 GBP | -43% |
| مدير حالة التفويض المسبق | 118,000 GBP | -29% |
| Prosthetist | 193,000 GBP | +17% |
| المعالج الإشعاعي | 277,000 GBP | +67% |
| Radiation Therapy Technologist | 116,000 GBP | -30% |
| فني الأشعة | 177,000 GBP | +7% |
| Radiography Technologist | 108,000 GBP | -35% |
| تقني الأشعة | 109,000 GBP | -34% |
| Radiology Technologist | 116,000 GBP | -30% |
| أخصائي مراقبة المريض عن بعد | 104,000 GBP | -37% |
| Respiratory Care Practitioner | 220,000 GBP | +33% |
| معالج الجهاز التنفسي | 152,000 GBP | -8% |
| Respiratory Therapy Technician | 90,400 GBP | -45% |
| فني جراحة الروبوتات | 120,000 GBP | -27% |
| Sonographer | 117,000 GBP | -29% |
| Sonography Technologist | 111,000 GBP | -33% |
| أخصائي علم النطق واللغة | 175,000 GBP | +6% |
| اخصائي التطبيب عن بعد | 139,000 GBP | -16% |
| أخصائي علاجات | 148,000 GBP | -11% |
| Ultrasonographer | 93,400 GBP | -44% |
| الموجات فوق الصوتية تقني | 83,500 GBP | -50% |
| أخصائي الأوعية الدموية | 77,000 GBP | -53% |
| أخصائي تدريب طبي للواقع الافتراضي / المعزز | 119,000 GBP | -28% |
| تقني أشعة سينية | 110,000 GBP | -34% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة المتحدة في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 69,700 GBP | |
| القطاع العام | +4% | 72,800 GBP |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Epidemiologist في أسكتلندا؟
اي راتب بين 157,000 GBP و 180,000 GBP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Epidemiologist في أسكتلندا يتراوح ما بين 77,700 GBP و 127,000 GBP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.