سلم الرواتب و الأجور لمهنة مستشار جمع التبرعات الأخلاقية في أسكتلندا 2024
كم هو دخل وظيفة مستشار جمع التبرعات الأخلاقية في أسكتلندا؟
منخفض
40,000
GBP المعدل
81,700
GBP مرتفع
128,000
GBP
الموظف في مهنة مستشار جمع التبرعات الأخلاقية في أسكتلندا يكسب في المتوسط حوالي 81,700 GBP. تتراوح الرواتب بين 40,000 GBP (الحد الأدنى) إلى 128,000 GBP (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مستشار جمع التبرعات الأخلاقية في أسكتلندا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مستشار جمع التبرعات الأخلاقية في أسكتلندا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
75,800 GBP أو أكثر
66,900 و 75,800 GBP
47,500 GBP أو أقل
47,500 و 66,900 GBP
 40,000 GBP |
76,200 GBP |
128,000 GBP |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مستشار جمع التبرعات الأخلاقية في أسكتلندا يتراوح ما بين 40,000 GBP (الحد الأدنى) و 128,000 GBP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 76,200 GBP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مستشار جمع التبرعات الأخلاقية في أسكتلندا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مستشار جمع التبرعات الأخلاقية في أسكتلندا يتقاضون أقل من 62,300 GBP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 87,200 GBP فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مستشار جمع التبرعات الأخلاقية في أسكتلندا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 47,500 GBP و 66,900 GBP. 20% من الأجور أقل من 47,500 GBP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 66,900 GBP و 75,800 GBP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 75,800 GBP.
مقارنة رواتب مهنة مستشار جمع التبرعات الأخلاقية حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 47,500 GBP | |
| 2 - 5 سنة | +29% | 61,000 GBP |
| 5 - 10 سنة | +38% | 84,200 GBP |
| 10 - 15 سنة | +24% | 104,000 GBP |
| 15 - 20 سنة | +7% | 112,000 GBP |
| 20+ سنة | +7% | 119,000 GBP |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مستشار جمع التبرعات الأخلاقية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 47,500 GBP.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 61,000 GBP، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 84,200 GBP و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 104,000 GBP تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 112,000 GBP و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 119,000 GBP، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 59,300 GBP | |
| شهادة مهنية | +15% | 68,000 GBP |
| شهادة بكالوريوس | +35% | 91,600 GBP |
| شهادة الماسترز | +26% | 115,000 GBP |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مستشار جمع التبرعات الأخلاقية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 59,300 GBP.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 68,000 GBP، 15% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 91,600 GBP، 35% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 115,000 GBP، 26% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في المملكة المتحدة كلفتها تتراوح ما بين 29,700 GBP و 89,100 GBP و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مستشار جمع التبرعات الأخلاقية / أسكتلندا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مستشار جمع التبرعات الأخلاقية في المملكة المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
| ذكور | 62,300 GBP | |
| إناث | -5% | 59,400 GBP |
رواتب الذكور والاناث في المملكة المتحدة لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مستشار جمع التبرعات الأخلاقية في أسكتلندا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في أسكتلندا لمن يعملون في وظيفة مستشار جمع التبرعات الأخلاقية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مستشار جمع التبرعات الأخلاقية في المملكة المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
المملكة المتحدة / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مستشار جمع التبرعات الأخلاقية في المملكة المتحدة
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-kingdom/fundraising-and-non-profit/ethical-fundraising-consultant/annual-salary-bonus-rate-united-kingdom-ethical-fundraising-consultant.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مستشار جمع التبرعات الأخلاقية في أسكتلندا
39 GBP في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مستشار جمع التبرعات الأخلاقية في أسكتلندا هو 39 GBP.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مستشار جمع التبرعات الأخلاقية في أسكتلندا هو 19 GBP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| جمع التبرعات و الأعمال الغير ربحية |  -100% | |
| Activity Aide | 35,200 GBP | -57% |
| منسق الأنشطة | 31,000 GBP | -62% |
| Activity Leader | 59,300 GBP | -27% |
| Adoption Specialist | 109,000 GBP |  +33% |
| مساعد موظف برنامج | 62,200 GBP | -24% |
| مدير حملات ترويجة | 128,000 GBP | +57% |
| منسق التسويق سبب | 68,700 GBP | -16% |
| سبب مدير التسويق | 105,000 GBP | +28% |
| Charities Administrator | 72,600 GBP | -11% |
| Charities Fundraiser | 77,800 GBP | -5% |
| عامل مدني | 34,400 GBP | -58% |
| Civil Service Administrator | 50,400 GBP | -38% |
| Community Health Worker | 33,000 GBP | -60% |
| منسق التواصل المجتمعي | 71,700 GBP | -12% |
| Community Relations Representative | 51,300 GBP | -37% |
| Community Service Manager | 113,000 GBP | +38% |
| Community Volunteer | 32,700 GBP | -60% |
| Community Worker | 30,500 GBP | -63% |
| مدير المسؤولية الاجتماعية للشركات | 112,000 GBP | +37% |
| مدير التمويل الجماعي | 128,000 GBP | +57% |
| مدير التعهيد الجماعي | 132,000 GBP | +62% |
| Custodial Worker | 36,600 GBP | -55% |
| أخصائي جمع التبرعات الرقمية | 118,000 GBP | +44% |
| مدير قاعدة بيانات المانحين | 93,200 GBP | +14% |
| اختصاصي تجربة المانحين | 103,000 GBP | +26% |
| مدير علاقات المانحين | 98,300 GBP | +20% |
| Education Planning Specialist | 109,000 GBP | +33% |
| مستشار جمع التبرعات الأخلاقية | 81,700 GBP | -0% |
| Foundation Assistant | 47,800 GBP | -42% |
| مدير مؤسسة | 150,000 GBP | +84% |
| منسق برامج مؤسسة | 93,400 GBP | +14% |
| جامع التبرعات | 74,700 GBP | -9% |
| منسق جمع التبرعات | 52,600 GBP | -36% |
| رئيس جمع التبرعات | 157,000 GBP | +92% |
| مدير جمع التبرعات | 140,000 GBP | +71% |
| اخصائي تكنولوجيا جمع التبرعات | 74,800 GBP | -8% |
| كاتب المنح | 45,400 GBP | -44% |
| Healthcare Social Worker | 34,100 GBP | -58% |
| عامل مأوى | 33,000 GBP | -60% |
| كبير موظفي الهدايا | 34,800 GBP | -57% |
| محامي غير ربحي | 98,300 GBP | +20% |
| منسق برنامج اليتيم | 51,700 GBP | -37% |
| مستشار خيري | 91,200 GBP | +12% |
| Rehab Aide | 38,900 GBP | -52% |
| Rehabilitation Aide | 40,100 GBP | -51% |
| استشاري اثر اجتماعي | 91,000 GBP | +11% |
| عامل اجتماعي | 31,100 GBP | -62% |
| منسق الرعایة | 48,200 GBP | -41% |
| منسق تطوع | 40,200 GBP | -51% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة المتحدة في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 69,700 GBP | |
| القطاع العام | +4% | 72,800 GBP |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مستشار جمع التبرعات الأخلاقية في أسكتلندا؟
اي راتب بين 76,200 GBP و 87,200 GBP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مستشار جمع التبرعات الأخلاقية في أسكتلندا يتراوح ما بين 40,000 GBP و 62,300 GBP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.