سلم الرواتب و الأجور لمهنة موظف النقل في أسكتلندا 2024
كم هو دخل وظيفة موظف النقل في أسكتلندا؟
منخفض
15,100
GBP المعدل
31,400
GBP مرتفع
49,400
GBP
الموظف في مهنة موظف النقل في أسكتلندا يكسب في المتوسط حوالي 31,400 GBP. تتراوح الرواتب بين 15,100 GBP (الحد الأدنى) إلى 49,400 GBP (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة موظف النقل في أسكتلندا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة موظف النقل في أسكتلندا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
29,400 GBP أو أكثر
25,900 و 29,400 GBP
18,200 GBP أو أقل
18,200 و 25,900 GBP
 15,100 GBP |
29,600 GBP |
49,400 GBP |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة موظف النقل في أسكتلندا يتراوح ما بين 15,100 GBP (الحد الأدنى) و 49,400 GBP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 29,600 GBP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة موظف النقل في أسكتلندا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة موظف النقل في أسكتلندا يتقاضون أقل من 24,100 GBP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 33,900 GBP فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة موظف النقل في أسكتلندا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 18,200 GBP و 25,900 GBP. 20% من الأجور أقل من 18,200 GBP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 25,900 GBP و 29,400 GBP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 29,400 GBP.
مقارنة رواتب مهنة موظف النقل حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 17,700 GBP | |
| 2 - 5 سنة | +42% | 25,000 GBP |
| 5 - 10 سنة | +32% | 32,900 GBP |
| 10 - 15 سنة | +23% | 40,400 GBP |
| 15 - 20 سنة | +6% | 43,000 GBP |
| 20+ سنة | +10% | 47,100 GBP |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة موظف النقل.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 17,700 GBP.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 25,000 GBP، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 32,900 GBP و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 40,400 GBP تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 43,000 GBP و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 47,100 GBP، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 21,900 GBP | |
| شهادة مهنية | +47% | 32,200 GBP |
| شهادة بكالوريوس | +34% | 43,200 GBP |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب موظف النقل حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 21,900 GBP.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 32,200 GBP، 47% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 43,200 GBP، 34% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / موظف النقل / أسكتلندا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة موظف النقل في المملكة المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
| ذكور | 23,100 GBP | |
| إناث | -4% | 22,100 GBP |
رواتب الذكور والاناث في المملكة المتحدة لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال موظف النقل في أسكتلندا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في أسكتلندا لمن يعملون في وظيفة موظف النقل؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة موظف النقل في المملكة المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
المملكة المتحدة / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال موظف النقل في المملكة المتحدة
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-kingdom/courier-delivery-transport-drivers/transport-officer/annual-salary-bonus-rate-united-kingdom-transport-officer.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة موظف النقل في أسكتلندا
15 GBP في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة موظف النقل في أسكتلندا هو 15 GBP.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة موظف النقل في أسكتلندا هو 7 GBP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| التوصيل / سائقي المركبات / النقل |  -100% | |
| سائق الحافلة | 32,700 GBP |  +4% |
| سائق سياره | 31,200 GBP | -1% |
| CDL Driver | 37,700 GBP | +20% |
| CDL Truck Driver | 35,600 GBP | +13% |
| سائق | 30,500 GBP | -3% |
| منسق الساعي | 47,400 GBP | +51% |
| Courier Sales Manager | 74,100 GBP | +140% |
| ضابط سطح السفينة | 33,900 GBP | +8% |
| سائق توصيل | 29,300 GBP | -7% |
| مصمم تجربة التسليم | 94,300 GBP | +200% |
| أخصائي تسليم | 37,000 GBP | +18% |
| مشرف تسليم | 41,700 GBP | +33% |
| المرسل | 26,700 GBP | -15% |
| مدرب القيادة | 40,900 GBP | +30% |
| أخصائي الوفاء بالتجارة الإلكترونية | 88,000 GBP | +180% |
| مدير لوجستيات التجارة الإلكترونية | 116,000 GBP | +270% |
| مدير شحن التجارة الإلكترونية | 99,100 GBP | +220% |
| أخصائي إدارة الأسطول | 98,300 GBP | +210% |
| اخصائي اتصالات الأسطول | 107,000 GBP | +240% |
| سائق توصيل الطعام | 37,400 GBP | +19% |
| مستلم بضائع | 32,200 GBP | +2% |
| مدير الأسطول الأخضر | 102,000 GBP | +220% |
| أخصائي توصيل الميل الأخير | 91,900 GBP | +190% |
| سائق ليموزين | 36,700 GBP | +17% |
| مشغل التنقل الصغير | 46,700 GBP | +49% |
| سائق توصيل عند الطلب | 38,400 GBP | +22% |
| مدير التسليم عند الطلب | 69,600 GBP | +120% |
| طيار تسليم الطرود بدون طيار | 62,900 GBP | +100% |
| محلل أمن الحزمة | 67,500 GBP | +110% |
| مفتش وقوف السيارات | 35,900 GBP | +14% |
| أخصائي الخدمات اللوجستية العكسية | 79,400 GBP | +150% |
| أخصائي تأمين Rideshare | 75,500 GBP | +140% |
| مدير أسطول مشاركة الركوب | 100,000 GBP | +220% |
| سائق حافلة مدرسية | 34,800 GBP | +11% |
| سائق المكوك | 31,000 GBP | -1% |
| مهندس البنية التحتية للنقل الذكي | 96,800 GBP | +210% |
| مدير توصيل صندوق الاشتراك | 87,100 GBP | +180% |
| مخطط النقل المستدام | 116,000 GBP | +270% |
| مهندس النقل المستدام | 98,300 GBP | +210% |
| سائق سيارة أجرة | 32,700 GBP | +4% |
| الموظف الثالث | 30,200 GBP | -4% |
| سائق قطار | 32,700 GBP | +4% |
| Tram Driver | 32,500 GBP | +3% |
| موظف النقل | 31,400 GBP | -0% |
| Transportation and Shipping Supervisor | 46,400 GBP | +48% |
| Transportation Manager | 123,000 GBP | +290% |
| سائق شاحنة | 32,400 GBP | +3% |
| مُحسِّن التسليم في المناطق الحضرية | 63,400 GBP | +100% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة المتحدة في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 69,700 GBP | |
| القطاع العام | +4% | 72,800 GBP |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة موظف النقل في أسكتلندا؟
اي راتب بين 29,600 GBP و 33,900 GBP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة موظف النقل في أسكتلندا يتراوح ما بين 15,100 GBP و 24,100 GBP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.