سلم الرواتب و الأجور لمهنة مهندس طب الحيوي في سيول 2024

كم هو دخل وظيفة مهندس طب الحيوي في سيول؟

معدل الراتب الشهري

3,580,000 KRW

( 42,900,000 KRW سنوي)

منخفض
1,750,000
KRW المعدل
3,580,000
KRW مرتفع
5,580,000
KRW

أجور مهنة مهندس طب الحيوي في سيول

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
3,320,000 KRW أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
2,930,000 و 3,320,000 KRW

20% من الموظفين يتقاضون
2,080,000 KRW أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
2,080,000 و 2,930,000 KRW

الحد الأدنى 1,750,000 KRW

المتوسط 3,340,000 KRW

الحد الأعلى 5,580,000 KRW

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مهندس طب الحيوي في سيول يتراوح ما بين 1,750,000 KRW (الحد الأدنى) و 5,580,000 KRW (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 3,340,000 KRW ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مهندس طب الحيوي في سيول يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مهندس طب الحيوي في سيول يتقاضون أقل من 2,730,000 KRW فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 3,810,000 KRW فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مهندس طب الحيوي في سيول و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,080,000 KRW و 2,930,000 KRW. 20% من الأجور أقل من 2,080,000 KRW. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,930,000 KRW و 3,320,000 KRW. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 3,320,000 KRW.

مقارنة رواتب مهنة مهندس طب الحيوي حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مهندس طب الحيوي.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,080,000 KRW.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,670,000 KRW، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,680,000 KRW و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 4,560,000 KRW تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 4,890,000 KRW و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 5,210,000 KRW، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مهندس طب الحيوي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,590,000 KRW.

مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 4,160,000 KRW، 60% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مهندس طب الحيوي / سيول

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مهندس طب الحيوي في "كوريا، جنوب)"، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.

رواتب الذكور والاناث في "كوريا، جنوب)" لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مهندس طب الحيوي في سيول

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في سيول لمن يعملون في وظيفة مهندس طب الحيوي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مهندس طب الحيوي في "كوريا، جنوب)" يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.

"كوريا، جنوب)" / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مهندس طب الحيوي في "كوريا، جنوب)"

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/korea-(south)/pharmaceutical-and-biotechnology/biomedical-engineer/annual-salary-bonus-rate-korea-(south)-biomedical-engineer.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مهندس طب الحيوي في سيول

20,600 KRW في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مهندس طب الحيوي في سيول هو 20,600 KRW.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مهندس طب الحيوي في سيول هو 10,100 KRW. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الصيدلة و تصنيع الأدوية		-100%
Assistant Pharmacist	3,790,000 KRW	+6%
مساعد مدير الصيدلة	7,090,000 KRW	+98%
مساعد مدير الشؤون الطبية	9,550,000 KRW	+170%
أخصائي أخلاقيات علم الأحياء	5,150,000 KRW	+44%
أخصائي تصنيع حيوي	5,460,000 KRW	+53%
Bioinformatics Scientist	8,340,000 KRW	+130%
Bioinformatics Technician	3,980,000 KRW	+11%
Biological Scientist	9,590,000 KRW	+170%
Biological Technician	3,850,000 KRW	+8%
فني تصنيع حيوي	4,500,000 KRW	+26%
عالم العلامات الحيوية	6,320,000 KRW	+77%
فني إلكترونيات طبية	3,780,000 KRW	+6%
مهندس طب الحيوي	3,580,000 KRW	+0%
مدير هندسة الطبية الحيوية	7,180,000 KRW	+100%
مهندس العمليات الحيوية	4,300,000 KRW	+20%
إحصائي بيولوجيا	6,000,000 KRW	+68%
أخصائي بيولوجيا	5,490,000 KRW	+54%
Biotechnology Lead Data Manager	4,730,000 KRW	+32%
عالم العلاج بالخلايا	7,620,000 KRW	+110%
فني عمليات كيميائية	4,250,000 KRW	+19%
استشاري الرعاية الطبية السريرية	5,640,000 KRW	+58%
مدير بيانات الرعاية الطبية السريرية	5,450,000 KRW	+52%
أخصائي بيانات الرعاية الطبية السريرية	5,180,000 KRW	+45%
Clinical Informatics Specialist	4,310,000 KRW	+21%
مدير عمليات الرعاية الطبية السريرية	8,160,000 KRW	+130%
صيدلي سريري	5,730,000 KRW	+60%
Clinical Pharmacy Specialist	7,110,000 KRW	+99%
مبرمج الرعاية الطبية السريرية	2,840,000 KRW	-21%
مدير المشروع السريري	5,180,000 KRW	+45%
باحث مشارك في الأبحاث السريرية	4,750,000 KRW	+33%
مدير الأبحاث السريرية	8,370,000 KRW	+130%
مدير الدراسة السريرية	6,800,000 KRW	+90%
مسؤول الامتثال للتجارب السريرية	9,990,000 KRW	+180%
أخصائي الامتثال	6,010,000 KRW	+68%
الكيميائي الحسابي	7,050,000 KRW	+97%
Cytology Laboratory Technologist	4,590,000 KRW	+28%
Cytotechnologist	4,740,000 KRW	+33%
مطور العلامات الحيوية الرقمية	5,620,000 KRW	+57%
أخصائي الصحة الرقمية	5,190,000 KRW	+45%
أخصائي سلامة الأدوية	6,430,000 KRW	+80%
مراجع GCP	4,870,000 KRW	+36%
ضابط الامتثال لتحرير الجينات	7,030,000 KRW	+97%
اخصائي تحرير الجينات	5,850,000 KRW	+64%
باحث العلاج الجيني	5,780,000 KRW	+62%
فني صيدلية المستشفى	4,260,000 KRW	+19%
مهندس تصنيع	4,560,000 KRW	+28%
أخصائي طباعة طبية ثلاثية الأبعاد	4,620,000 KRW	+29%
مدير الشؤون الطبية	9,040,000 KRW	+150%
اخصائي امتثال الأجهزة الطبية	5,720,000 KRW	+60%
محلل بيانات الأجهزة الطبية	5,100,000 KRW	+43%
مصمم الأجهزة الطبية	5,140,000 KRW	+44%
ممثل طبي	3,760,000 KRW	+5%
متخصص العلوم الطبية	6,560,000 KRW	+83%
كاتب التكنولوجيا الطبية	4,150,000 KRW	+16%
Molecular and Cellular Biologist	9,450,000 KRW	+160%
الصيدلي النووي	5,790,000 KRW	+62%
مدقق الامتثال الصيدلاني	7,800,000 KRW	+120%
Pharmaceutical Manager	10,200,000 KRW	+190%
Pharmaceutical Manufacturing Lead	10,700,000 KRW	+200%
Pharmaceutical Operations Excellence Manager	9,500,000 KRW	+170%
Pharmaceutical Process Engineer	5,220,000 KRW	+46%
Pharmaceutical Production Assistant Manager	6,490,000 KRW	+82%
Pharmaceutical Project Manager	5,980,000 KRW	+67%
Pharmaceutical Quality Auditor	6,420,000 KRW	+80%
Pharmaceutical Regulatory Affairs Assistant	4,740,000 KRW	+33%
Pharmaceutical Regulatory Affairs Manager	6,690,000 KRW	+87%
Pharmaceutical Regulatory Affairs Specialist	5,120,000 KRW	+43%
ممثل الصيدلة	4,000,000 KRW	+12%
Pharmaceutical Research Associate	5,490,000 KRW	+54%
Pharmaceutical Research Scientist	8,530,000 KRW	+140%
Pharmaceutical Researcher	8,220,000 KRW	+130%
Pharmaceutical Sales and Marketing Manager	6,690,000 KRW	+87%
Pharmaceutical Sales Manager	8,090,000 KRW	+130%
Pharmaceutical Sales Representative	3,940,000 KRW	+10%
Pharmaceutical Supply Chain Manager	8,680,000 KRW	+140%
Pharmaceutical Team Leader	6,300,000 KRW	+76%
تقني في المستحضرات الصيدلانية	4,230,000 KRW	+18%
صيدلاني	5,720,000 KRW	+60%
خبير علم الصيدلة	6,560,000 KRW	+83%
محلل التيقظ الدوائي	6,640,000 KRW	+86%
Pharmacy Aide	3,570,000 KRW	-0%
مدير الصيدلة	7,540,000 KRW	+110%
الصيدلة المراقب المالي	3,510,000 KRW	-2%
فني الصيدلة	3,230,000 KRW	-10%
محلل امتثال للطب الدقيق	6,260,000 KRW	+75%
أخصائي الطب الدقيق	6,060,000 KRW	+69%
منسق إدارة السجلات	3,040,000 KRW	-15%
Shift Encapsulator	3,280,000 KRW	-8%
Staff Pharmacist	5,870,000 KRW	+64%
عالم الأحياء الاصطناعية	6,920,000 KRW	+94%
فني صيدلة عن بعد	3,250,000 KRW	-9%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في "كوريا، جنوب)" في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مهندس طب الحيوي في سيول؟

اي راتب بين 3,340,000 KRW و 3,810,000 KRW يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مهندس طب الحيوي في سيول يتراوح ما بين 1,750,000 KRW و 2,730,000 KRW. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.