سلم الرواتب و الأجور لمهنة مستشار في سيول 2024

كم هو دخل وظيفة مستشار في سيول؟

معدل الراتب الشهري

4,580,000 KRW

( 55,000,000 KRW سنوي)

منخفض
2,430,000
KRW المعدل
4,580,000
KRW مرتفع
6,960,000
KRW

أجور مهنة مستشار في سيول

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
4,110,000 KRW أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
3,670,000 و 4,110,000 KRW

20% من الموظفين يتقاضون
2,710,000 KRW أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
2,710,000 و 3,670,000 KRW

الحد الأدنى 2,430,000 KRW

المتوسط 4,130,000 KRW

الحد الأعلى 6,960,000 KRW

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مستشار في سيول يتراوح ما بين 2,430,000 KRW (الحد الأدنى) و 6,960,000 KRW (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 4,130,000 KRW ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مستشار في سيول يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مستشار في سيول يتقاضون أقل من 3,440,000 KRW فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 4,670,000 KRW فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مستشار في سيول و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,710,000 KRW و 3,670,000 KRW. 20% من الأجور أقل من 2,710,000 KRW. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,670,000 KRW و 4,110,000 KRW. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 4,110,000 KRW.

مقارنة رواتب مهنة مستشار حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مستشار.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,790,000 KRW.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,430,000 KRW، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 4,850,000 KRW و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 5,670,000 KRW تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 6,240,000 KRW و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 6,600,000 KRW، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مستشار حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,150,000 KRW.

مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 6,100,000 KRW، 93% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مستشار / سيول

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مستشار في "كوريا، جنوب)"، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

رواتب الذكور والاناث في "كوريا، جنوب)" لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مستشار في سيول

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في سيول لمن يعملون في وظيفة مستشار؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مستشار في "كوريا، جنوب)" يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.

"كوريا، جنوب)" / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مستشار في "كوريا، جنوب)"

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/korea-(south)/insurance/consultant/annual-salary-bonus-rate-korea-(south)-consultant.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مستشار في سيول

26,400 KRW في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مستشار في سيول هو 26,400 KRW.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مستشار في سيول هو 14,000 KRW. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

التأمين		-100%
محلل تقدير مخاطر و التأمين	5,720,000 KRW	+25%
مساعد تقدير المخاطر و التأمين	4,160,000 KRW	-9%
أخصائي تقدير المخاطر و التأمين	4,360,000 KRW	-5%
الخبير بشؤون التأمين	5,730,000 KRW	+25%
Adjustment Insurance Clerk	1,700,000 KRW	-63%
Assistant Broker	2,760,000 KRW	-40%
مساعد مدير المطالبات	4,680,000 KRW	+2%
Associate Insurance Representative	2,270,000 KRW	-50%
Auditing Insurance Manager	6,360,000 KRW	+39%
مدقق تأمين Blockchain	4,240,000 KRW	-7%
وسيط	4,370,000 KRW	-5%
Claim Advocacy Professional	4,250,000 KRW	-7%
ضابط مطالبات و الادعائات	1,640,000 KRW	-64%
محلل المطالبات و الادعائات	2,380,000 KRW	-48%
مدقق المطالبات و الادعائات	2,220,000 KRW	-52%
مدير المطالبات و الادعائات	6,240,000 KRW	+36%
منفذ المطالبات و الادعائات	1,700,000 KRW	-63%
Claims Representative	2,000,000 KRW	-56%
Claims Resolution Specialist	4,720,000 KRW	+3%
المشرف على المطالبات و الادعائات	4,230,000 KRW	-8%
أخصائي الشكاوى	3,990,000 KRW	-13%
Compliance Examiner	4,350,000 KRW	-5%
ضابط الامتثال	3,500,000 KRW	-24%
Compliance Reviewer	4,020,000 KRW	-12%
مستشار	4,580,000 KRW	-0%
ضابط مطالبات الطائرات بدون طيار	1,920,000 KRW	-58%
Eligibility Interviewer	4,790,000 KRW	+5%
أخصائي الأهلية	4,430,000 KRW	-3%
Insurance Account Manager	5,710,000 KRW	+25%
Insurance Accounts Executive	5,010,000 KRW	+9%
ضابط تأمين	4,150,000 KRW	-9%
عامل تأمين	2,680,000 KRW	-41%
محلل تأمين	4,460,000 KRW	-3%
Insurance Appraiser	4,310,000 KRW	-6%
Insurance Claims Clerk	1,650,000 KRW	-64%
ضابط امتثال التأمين	5,140,000 KRW	+12%
عالم بيانات التأمين	3,920,000 KRW	-14%
Insurance Examiner	4,200,000 KRW	-8%
محقق في الاحتيال في التأمين	3,660,000 KRW	-20%
Insurance Investigator	4,040,000 KRW	-12%
Insurance Manager	7,520,000 KRW	+64%
Insurance Operations Manager	7,270,000 KRW	+59%
Insurance Policy Processing Clerk	1,650,000 KRW	-64%
Insurance Pricing Assistant	3,350,000 KRW	-27%
مدير منتجات التأمين	5,330,000 KRW	+16%
Insurance Program Manager	5,920,000 KRW	+29%
Insurance Project Manager	5,840,000 KRW	+27%
Insurance Quality Assurance Agent	3,810,000 KRW	-17%
Insurance Sales Agent	2,720,000 KRW	-41%
Insurance Sales Director	7,230,000 KRW	+58%
Insurance Sales Manager	5,530,000 KRW	+21%
Insurance Sales Representative	2,230,000 KRW	-51%
Insurance Team Leader	4,690,000 KRW	+2%
كاتب تأمين	3,140,000 KRW	-31%
محلل Insurtech	3,910,000 KRW	-15%
Loss Control Specialist	4,220,000 KRW	-8%
Loss Prevention Investigator	4,700,000 KRW	+3%
Loss Prevention Manager	6,140,000 KRW	+34%
Loss Prevention Specialist	4,650,000 KRW	+2%
وكيل التأمين البحري	3,170,000 KRW	-31%
مدقق طبي	4,440,000 KRW	-3%
Monitoring and Performance Officer	3,060,000 KRW	-33%
أخصائي تأمين حدودي	4,460,000 KRW	-3%
أخصائي خدمات الدفع	4,530,000 KRW	-1%
مدير التأمين من نظير إلى نظير	5,550,000 KRW	+21%
مدير تغيير السياسات	6,650,000 KRW	+45%
مشرف تغيير السياسات	4,750,000 KRW	+4%
فني تغيير السياسة	2,200,000 KRW	-52%
محلل المخاطر	4,910,000 KRW	+7%
مدير إدارة المخاطر	8,450,000 KRW	+84%
مشرف إدارة المخاطر	5,310,000 KRW	+16%
مدير المخاطر	8,180,000 KRW	+79%
محلل مخاطر وسائل التواصل الاجتماعي	4,730,000 KRW	+3%
عنوان التأمين نموذج	3,760,000 KRW	-18%
مدير التدريب	4,820,000 KRW	+5%
مساعد الاكتتاب	2,160,000 KRW	-53%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في "كوريا، جنوب)" في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مستشار في سيول؟

اي راتب بين 4,130,000 KRW و 4,670,000 KRW يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مستشار في سيول يتراوح ما بين 2,430,000 KRW و 3,440,000 KRW. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.