سلم الرواتب و الأجور لمهنة Director of Production Planning في سيول 2024
كم هو دخل وظيفة Director of Production Planning في سيول؟
منخفض
3,440,000
KRW المعدل
6,380,000
KRW مرتفع
9,630,000
KRW
الموظف في مهنة Director of Production Planning في سيول يكسب في المتوسط حوالي 6,380,000 KRW. تتراوح الرواتب بين 3,440,000 KRW (الحد الأدنى) إلى 9,630,000 KRW (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Director of Production Planning في سيول يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Director of Production Planning في سيول
/seoul/business-planning/director-of-production-planning/median-and-salary-distribution-monthly-seoul-director-of-production-planning.jpg "توزيع الرواتب سيول Director of Production Planning شهري")
/seoul/business-planning/director-of-production-planning/median-and-salary-distribution-monthly-seoul-director-of-production-planning.jpg){kind=link}
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
5,680,000 KRW أو أكثر
5,090,000 و 5,680,000 KRW
3,780,000 KRW أو أقل
3,780,000 و 5,090,000 KRW
 3,440,000 KRW |
5,700,000 KRW |
9,630,000 KRW |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Director of Production Planning في سيول يتراوح ما بين 3,440,000 KRW (الحد الأدنى) و 9,630,000 KRW (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 5,700,000 KRW ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Director of Production Planning في سيول يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Director of Production Planning في سيول يتقاضون أقل من 4,770,000 KRW فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 6,430,000 KRW فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Director of Production Planning في سيول و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 3,780,000 KRW و 5,090,000 KRW. 20% من الأجور أقل من 3,780,000 KRW. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 5,090,000 KRW و 5,680,000 KRW. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 5,680,000 KRW.
مقارنة رواتب مهنة Director of Production Planning حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 4,000,000 KRW | |
| 2 - 5 سنة | +26% | 5,050,000 KRW |
| 5 - 10 سنة | +32% | 6,660,000 KRW |
| 10 - 15 سنة | +18% | 7,830,000 KRW |
| 15 - 20 سنة | +11% | 8,670,000 KRW |
| 20+ سنة | +6% | 9,230,000 KRW |
/seoul/business-planning/director-of-production-planning/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-seoul-director-of-production-planning.jpg "متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري سيول Director of Production Planning")
/seoul/business-planning/director-of-production-planning/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-seoul-director-of-production-planning.jpg&pagetitle=Salary+comparison+by+years+of+experience+monthly+%D8%B3%D9%8A%D9%88%D9%84+Director+of+Production+Planning){kind=link}
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Director of Production Planning.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 4,000,000 KRW.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 5,050,000 KRW، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 6,660,000 KRW و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 7,830,000 KRW تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 8,670,000 KRW و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 9,230,000 KRW، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 4,870,000 KRW | |
| شهادة مهنية | +13% | 5,480,000 KRW |
| شهادة بكالوريوس | +32% | 7,220,000 KRW |
| شهادة الماسترز | +24% | 8,950,000 KRW |
/seoul/business-planning/director-of-production-planning/salary-comparison-by-education-level-monthly-seoul-director-of-production-planning.jpg "مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري سيول Director of Production Planning")
/seoul/business-planning/director-of-production-planning/salary-comparison-by-education-level-monthly-seoul-director-of-production-planning.jpg&pagetitle=Salary+comparison+by+education+level+monthly+%D8%B3%D9%8A%D9%88%D9%84+Director+of+Production+Planning){kind=link}
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Director of Production Planning حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 4,870,000 KRW.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 5,480,000 KRW، 13% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 7,220,000 KRW، 32% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 8,950,000 KRW، 24% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في "كوريا، جنوب)" كلفتها تتراوح ما بين 19,500,000 KRW و 58,500,000 KRW و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Director of Production Planning / سيول
/business-planning/director-of-production-planning/salary-comparison-by-gender-monthly-korea-(south)-director-of-production-planning.jpg "مقارنة مرتبات الذكور و الإناث \"كوريا، جنوب)\" Director of Production Planning شهري")
/business-planning/director-of-production-planning/salary-comparison-by-gender-monthly-korea-(south)-director-of-production-planning.jpg&pagetitle=Salary+comparison+by+gender+monthly+%26quot%3B%D9%83%D9%88%D8%B1%D9%8A%D8%A7%D8%8C+%D8%AC%D9%86%D9%88%D8%A8%29%26quot%3B+Director+of+Production+Planning){kind=link}
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Director of Production Planning في "كوريا، جنوب)"، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
| ذكور | 6,020,000 KRW | |
| إناث | -6% | 5,680,000 KRW |
رواتب الذكور والاناث في "كوريا، جنوب)" لكل الوظائف
/salary-comparison-by-gender-monthly-korea-(south).jpg "مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري \"كوريا، جنوب)\"")
/salary-comparison-by-gender-monthly-korea-(south).jpg&pagetitle=Salary+comparison+by+gender+monthly+%26quot%3B%D9%83%D9%88%D8%B1%D9%8A%D8%A7%D8%8C+%D8%AC%D9%86%D9%88%D8%A8%29%26quot%3B){kind=link}
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Director of Production Planning في سيول
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في سيول لمن يعملون في وظيفة Director of Production Planning؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Director of Production Planning في "كوريا، جنوب)" يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.
/business-planning/director-of-production-planning/annual-salary-increment-rate-korea-(south)-director-of-production-planning.jpg "نسبة زيادة المرتب السنوية \"كوريا، جنوب)\" Director of Production Planning")
/business-planning/director-of-production-planning/annual-salary-increment-rate-korea-(south)-director-of-production-planning.jpg&pagetitle=Annual+Salary+Increment+Rate+%26quot%3B%D9%83%D9%88%D8%B1%D9%8A%D8%A7%D8%8C+%D8%AC%D9%86%D9%88%D8%A8%29%26quot%3B+Director+of+Production+Planning){kind=link}
"كوريا، جنوب)" / كل مجالات العمل
/annual-salary-increment-rate-korea-(south).jpg "نسبة زيادة المرتب السنوية \"كوريا، جنوب)\"")
/annual-salary-increment-rate-korea-(south).jpg&pagetitle=Annual+Salary+Increment+Rate+%26quot%3B%D9%83%D9%88%D8%B1%D9%8A%D8%A7%D8%8C+%D8%AC%D9%86%D9%88%D8%A8%29%26quot%3B){kind=link}
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Director of Production Planning في "كوريا، جنوب)"
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟/business-planning/director-of-production-planning/annual-salary-bonus-rate-korea-(south)-director-of-production-planning.jpg "الحوافز و العلاوات \"كوريا، جنوب)\" Director of Production Planning")
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/korea-(south)/business-planning/director-of-production-planning/annual-salary-bonus-rate-korea-(south)-director-of-production-planning.jpg
/business-planning/director-of-production-planning/annual-salary-bonus-rate-korea-(south)-director-of-production-planning.jpg&pagetitle=%26quot%3B%D9%83%D9%88%D8%B1%D9%8A%D8%A7%D8%8C+%D8%AC%D9%86%D9%88%D8%A8%29%26quot%3B+Bonus+and+Incentive+Rates+-+Director+of+Production+Planning){kind=link}
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Director of Production Planning في سيول
36,800 KRW في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Director of Production Planning في سيول هو 36,800 KRW.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Director of Production Planning في سيول هو 19,900 KRW. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| التخطيط و تطوير الأعمال |  -100% | |
| مدرب رشيق | 4,970,000 KRW | -22% |
| Assistant Business Development Manager | 5,710,000 KRW | -10% |
| مساعد مخطط البضائع | 3,370,000 KRW | -47% |
| مستشار اعمال | 5,770,000 KRW | -9% |
| محلل الأعمال | 5,330,000 KRW | -16% |
| مستشار الأعمال | 5,370,000 KRW | -16% |
| Business Continuity Associate | 3,410,000 KRW | -47% |
| Business Developer | 3,350,000 KRW | -47% |
| محلل تطوير الأعمال | 3,890,000 KRW | -39% |
| مشارك تطوير الأعمال | 2,730,000 KRW | -57% |
| منسق تطوير الأعمال | 3,150,000 KRW | -51% |
| مدير تطوير الأعمال | 6,700,000 KRW |  +5% |
| مهندس تطوير الأعمال | 4,500,000 KRW | -29% |
| مطور الاعمال التنفيذيه | 5,510,000 KRW | -14% |
| اخصائي تطوير أعمال | 5,290,000 KRW | -17% |
| مدير اعمال | 6,410,000 KRW | +1% |
| أخصائي العمليات التجارية | 5,410,000 KRW | -15% |
| Business Process Writer | 3,200,000 KRW | -50% |
| محلل نظم الأعمال | 5,340,000 KRW | -16% |
| مخطط قدرة الاستيعاب | 3,720,000 KRW | -42% |
| مشرف قدرة الاستيعاب | 5,140,000 KRW | -19% |
| Change Communications Analyst | 5,140,000 KRW | -19% |
| Change Control Analyst | 4,910,000 KRW | -23% |
| Change Impact Analyst | 5,130,000 KRW | -20% |
| رئيس الأتمتة | 6,680,000 KRW | +5% |
| كبير مسؤولي الابتكار | 6,790,000 KRW | +6% |
| Contracts Executive | 5,490,000 KRW | -14% |
| Corporate Strategy Analyst | 5,700,000 KRW | -11% |
| مهندس التحكم في التكاليف | 3,490,000 KRW | -45% |
| وحدة تحكم التكلفة | 4,080,000 KRW | -36% |
| Cost Estimator | 3,690,000 KRW | -42% |
| أخصائي إدارة الأزمات | 5,550,000 KRW | -13% |
| تنفيذي البيانات | 2,700,000 KRW | -58% |
| مدير البيانات | 4,080,000 KRW | -36% |
| مدير معالجة البيانات | 4,810,000 KRW | -25% |
| Development Researcher | 4,080,000 KRW | -36% |
| استراتيجي رقمي | 5,620,000 KRW | -12% |
| مدير التحول الرقمي | 5,700,000 KRW | -11% |
| Director of Business Development | 7,440,000 KRW | +17% |
| Director of Production Planning | 6,380,000 KRW | +0% |
| مستشار إسقاط الشحن | 4,650,000 KRW | -27% |
| محلل المتطلبات | 5,690,000 KRW | -11% |
| مدير التقدير | 6,110,000 KRW | -4% |
| مدير عام | 6,480,000 KRW | +2% |
| نمو هاكر | 4,350,000 KRW | -32% |
| أخصائي تقييم الأثر | 5,050,000 KRW | -21% |
| محلل الاستثمار المؤثر | 4,720,000 KRW | -26% |
| Incident Handler | 3,780,000 KRW | -41% |
| Incident Specialist | 4,800,000 KRW | -25% |
| مستشار LEAN | 4,010,000 KRW | -37% |
| مدير | 7,480,000 KRW | +17% |
| Marketing and Business Development Manager | 6,340,000 KRW | -1% |
| المواد مخطط | 2,310,000 KRW | -64% |
| مساعد البضائع | 2,410,000 KRW | -62% |
| وحدة تحكم البضائع | 2,260,000 KRW | -65% |
| مخطط البضائع | 2,390,000 KRW | -63% |
| مستشار عبر الإنترنت | 4,570,000 KRW | -28% |
| مدير السمعة عبر الإنترنت | 4,080,000 KRW | -36% |
| محلل العمليات | 4,850,000 KRW | -24% |
| مدير العمليات | 5,630,000 KRW | -12% |
| Operations Research Analyst | 3,400,000 KRW | -47% |
| Planning and Reporting Manager | 5,790,000 KRW | -9% |
| مدير التخطيط | 7,360,000 KRW | +15% |
| مصمم المنتج | 4,030,000 KRW | -37% |
| مدير الإنتاج | 4,390,000 KRW | -31% |
| مدير المشروع | 3,440,000 KRW | -46% |
| مدير مشروع | 5,440,000 KRW | -15% |
| مخطط المشروع | 3,440,000 KRW | -46% |
| مساعد باحث | 3,080,000 KRW | -52% |
| مهندس أبحاث | 3,470,000 KRW | -46% |
| مسؤول الأبحاث | 2,830,000 KRW | -56% |
| Risk Management Specialist | 5,160,000 KRW | -19% |
| منسق المنح الدراسية | 2,660,000 KRW | -58% |
| مخزن مخطط | 2,530,000 KRW | -60% |
| مدير الاستراتيجية | 7,190,000 KRW | +13% |
| أعلى البحث والتطوير التنفيذي | 7,990,000 KRW | +25% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| سيول | 6,380,000 KRW |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في "كوريا، جنوب)" في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 3,780,000 KRW | |
| القطاع العام | +6% | 4,000,000 KRW |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Director of Production Planning في سيول؟
اي راتب بين 5,700,000 KRW و 6,430,000 KRW يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Director of Production Planning في سيول يتراوح ما بين 3,440,000 KRW و 4,770,000 KRW. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.