Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير التسويق الإلكتروني في سيول 2024

كم هو دخل وظيفة مدير التسويق الإلكتروني في سيول؟


معدل الراتب الشهري
5,910,000 KRW
( 70,900,000 KRW سنوي)

منخفض
2,900,000
KRW
المعدل
5,910,000
KRW
مرتفع
9,220,000
KRW
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مدير التسويق الإلكتروني في سيول يكسب في المتوسط حوالي 5,910,000 KRW. تتراوح الرواتب بين 2,900,000 KRW (الحد الأدنى) إلى 9,220,000 KRW (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير التسويق الإلكتروني في سيول يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مدير التسويق الإلكتروني في سيول

توزيع الرواتب سيول مدير التسويق الإلكتروني شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/korea-(south)/seoul/marketing/emarketing-manager/median-and-salary-distribution-monthly-seoul-emarketing-manager.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
5,480,000 KRW أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
4,840,000 و 5,480,000 KRW
20% من الموظفين يتقاضون
3,440,000 KRW أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
3,440,000 و 4,840,000 KRW
الحد الأدنى
2,900,000
KRW
المتوسط
5,510,000
KRW
الحد الأعلى
9,220,000
KRW




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مدير التسويق الإلكتروني في سيول يتراوح ما بين 2,900,000 KRW (الحد الأدنى) و 9,220,000 KRW (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 5,510,000 KRW ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير التسويق الإلكتروني في سيول يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير التسويق الإلكتروني في سيول يتقاضون أقل من 4,510,000 KRW فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 6,300,000 KRW فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير التسويق الإلكتروني في سيول و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 3,440,000 KRW و 4,840,000 KRW. 20% من الأجور أقل من 3,440,000 KRW. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 4,840,000 KRW و 5,480,000 KRW. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 5,480,000 KRW.

مقارنة رواتب مهنة مدير التسويق الإلكتروني حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
3,430,000 KRW
2 - 5 سنة+29%
4,410,000 KRW
5 - 10 سنة+38%
6,090,000 KRW
10 - 15 سنة+24%
7,540,000 KRW
15 - 20 سنة+7%
8,080,000 KRW
20+ سنة+7%
8,620,000 KRW
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري سيول مدير التسويق الإلكتروني
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/korea-(south)/seoul/marketing/emarketing-manager/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-seoul-emarketing-manager.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير التسويق الإلكتروني.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 3,430,000 KRW.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 4,410,000 KRW، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 6,090,000 KRW و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 7,540,000 KRW تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 8,080,000 KRW و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 8,620,000 KRW، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
4,290,000 KRW
شهادة مهنية+15%
4,920,000 KRW
شهادة بكالوريوس+35%
6,630,000 KRW
شهادة الماسترز+26%
8,340,000 KRW
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري سيول مدير التسويق الإلكتروني
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/korea-(south)/seoul/marketing/emarketing-manager/salary-comparison-by-education-level-monthly-seoul-emarketing-manager.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير التسويق الإلكتروني حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 4,290,000 KRW.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 4,920,000 KRW، 15% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 6,630,000 KRW، 35% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 8,340,000 KRW، 26% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في "كوريا، جنوب)" كلفتها تتراوح ما بين 19,500,000 KRW و 58,500,000 KRW و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير التسويق الإلكتروني / سيول

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث "كوريا، جنوب)" مدير التسويق الإلكتروني شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/korea-(south)/marketing/emarketing-manager/salary-comparison-by-gender-monthly-korea-(south)-emarketing-manager.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير التسويق الإلكتروني في "كوريا، جنوب)"، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.

ذكور
5,910,000 KRW
إناث-7%
5,480,000 KRW
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في "كوريا، جنوب)" لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري "كوريا، جنوب)"
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/korea-(south)/salary-comparison-by-gender-monthly-korea-(south).jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير التسويق الإلكتروني في سيول

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في سيول لمن يعملون في وظيفة مدير التسويق الإلكتروني؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير التسويق الإلكتروني في "كوريا، جنوب)" يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية "كوريا، جنوب)" مدير التسويق الإلكتروني
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/korea-(south)/marketing/emarketing-manager/annual-salary-increment-rate-korea-(south)-emarketing-manager.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

"كوريا، جنوب)" / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية "كوريا، جنوب)"
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/korea-(south)/annual-salary-increment-rate-korea-(south).jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في "كوريا، جنوب)" هي 7%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير التسويق الإلكتروني في "كوريا، جنوب)"

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات "كوريا، جنوب)" مدير التسويق الإلكتروني
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/korea-(south)/marketing/emarketing-manager/annual-salary-bonus-rate-korea-(south)-emarketing-manager.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير التسويق الإلكتروني في سيول


34,100 KRW في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير التسويق الإلكتروني في سيول هو 34,100 KRW.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير التسويق الإلكتروني في سيول هو 16,700 KRW. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
التسويق-100%
معالج حساب3,790,000 KRW-36%
مدير ترويج4,890,000 KRW-17%
مدير تسويق منتسب6,590,000 KRW+11%
اخصائي تسويق منتسب4,430,000 KRW-25%
Analytics Specialist3,350,000 KRW-43%
مساعد مدير العلامة التجارية5,060,000 KRW-14%
مساعد مدير المنتج5,650,000 KRW-4%
مساعد مدير التسويق5,790,000 KRW-2%
مدير منتج مشارك5,590,000 KRW-5%
أخصائي تسويق بلوكتشين5,030,000 KRW-15%
Brand Ambassador6,470,000 KRW+9%
مدير العلامة التجارية7,090,000 KRW+20%
تنفيذي علامة تجارية7,400,000 KRW+25%
Business Analytics Specialist3,490,000 KRW-41%
مدير قنوات الأعمال4,960,000 KRW-16%
Business Intelligence Team Leader5,070,000 KRW-14%
اختصاصي حملات ترويجية4,540,000 KRW-23%
مدير المحتوى6,010,000 KRW+2%
رئيس التسويق الرقمي7,510,000 KRW+27%
Chief Marketing Officer 8,270,000 KRW+40%
Chief Product Officer6,810,000 KRW+15%
موظف الاتصالات2,310,000 KRW-61%
Content Manager4,230,000 KRW-28%
Content Marketing Strategist4,750,000 KRW-20%
Copy Editer3,090,000 KRW-48%
Copy Writer2,900,000 KRW-51%
Creative Marketing Lead4,620,000 KRW-22%
Creative Writer2,970,000 KRW-50%
Digital Marketer4,290,000 KRW-27%
Digital Marketing Manager6,050,000 KRW+2%
اخصائي تسويق الكتروني4,210,000 KRW-29%
التسويق الاستراتيجي الرقمي5,750,000 KRW-3%
أخصائي الوسائط الرقمية5,180,000 KRW-12%
Director of Marketing8,170,000 KRW+38%
Director of Research5,960,000 KRW+1%
أخصائي تسويق عبر البريد الإلكتروني4,080,000 KRW-31%
مدير التسويق الإلكتروني5,910,000 KRW-0%
تسويق الفعاليات5,930,000 KRW+0%
مدير التسويق التجريبي7,080,000 KRW+20%
مسوق التلعيب3,640,000 KRW-38%
Head of Executive Search6,800,000 KRW+15%
مسوق إنترنت4,070,000 KRW-31%
مدير الشراكة الرئيسي5,570,000 KRW-6%
Localization Manager5,370,000 KRW-9%
تطوير السوق التنفيذي6,230,000 KRW+5%
مدير تطوير السوق6,530,000 KRW+10%
سوق محلل بحوث4,980,000 KRW-16%
مدير أبحاث السوق5,590,000 KRW-5%
مدير تقسيم السوق5,820,000 KRW-2%
مشرف حساب التسويق4,510,000 KRW-24%
مدير التسويق7,970,000 KRW+35%
مستشار التسويق4,760,000 KRW-19%
محلل التسويق4,860,000 KRW-18%
Marketing and Communications Officer2,750,000 KRW-53%
Marketing and Sales Head8,130,000 KRW+38%
مساعد تسويق2,500,000 KRW-58%
Marketing Associate2,570,000 KRW-57%
أخصائي أتمتة التسويق5,020,000 KRW-15%
Marketing Communications Manager5,260,000 KRW-11%
Marketing Consultant5,580,000 KRW-6%
منسق التسويق2,490,000 KRW-58%
محلل بيانات التسويق4,770,000 KRW-19%
مدير تسويق8,260,000 KRW+40%
التسويق التنفيذي التنفيذي6,370,000 KRW+8%
مسؤول التسويق التنفيذي6,090,000 KRW+3%
مسؤول التسويق2,610,000 KRW-56%
مدير قطاع التسويق5,430,000 KRW-8%
اخصائي تسويق3,980,000 KRW-33%
مشرف تسويق4,630,000 KRW-22%
Marketing Vice President6,420,000 KRW+9%
الكاتب التسويق2,960,000 KRW-50%
أخصائي تسويق متنقل5,060,000 KRW-14%
Online Marketing Analyst4,130,000 KRW-30%
Online Marketing Manager5,310,000 KRW-10%
مدير التحسين4,950,000 KRW-16%
المبيعات الصادرة3,450,000 KRW-42%
Outreach Coordinator3,160,000 KRW-47%
Outreach Specialist4,250,000 KRW-28%
أخصائي بودكاست4,600,000 KRW-22%
تطوير المنتجات5,350,000 KRW-9%
مدير الإنتاج6,430,000 KRW+9%
مهندس تسويق المنتجات3,230,000 KRW-45%
المنتج التنفيذي التسويق5,730,000 KRW-3%
مدير تسويق المنتجات5,970,000 KRW+1%
Product Researcher3,100,000 KRW-48%
Product Strategist4,890,000 KRW-17%
Product Strategy Researcher4,310,000 KRW-27%
أخصائي تدريب المنتج3,670,000 KRW-38%
مدير مشروع4,560,000 KRW-23%
منسق المنشورات2,680,000 KRW-55%
البحث التنفيذي5,310,000 KRW-10%
المبيعات والتسويق مساعد2,510,000 KRW-58%
Sales and Marketing Coordinator2,720,000 KRW-54%
مدير المبيعات والتسويق8,180,000 KRW+38%
مدير مبيعات7,200,000 KRW+22%
دعم إدارة المبيعات2,630,000 KRW-56%
مدير المبيعات7,740,000 KRW+31%
Search Marketing Strategist6,230,000 KRW+5%
مسؤول وسائل الاعلام الاجتماعية4,150,000 KRW-30%
أخصائي وسائل الاعلام الاجتماعية4,300,000 KRW-27%
محلل فضاء2,350,000 KRW-60%
مستشار الرعاية4,210,000 KRW-29%
رئيس الفريق4,490,000 KRW-24%
Telemarketer2,350,000 KRW-60%
مسوق TikTok5,030,000 KRW-15%
التسويق التجاري التنفيذي6,080,000 KRW+3%
مدير التسويق التجاري6,080,000 KRW+3%
التسويق التجاري المهنية4,740,000 KRW-20%
أخصائي التسويق التجاري3,280,000 KRW-45%
اختصاصي تسويق فيديو5,350,000 KRW-9%
مدير تحليلات الويب5,090,000 KRW-14%
مدير محتوى الويب4,710,000 KRW-20%
أخصائي تسويق عبر الإنترنت5,130,000 KRW-13%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
سيول5,910,000 KRW

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في "كوريا، جنوب)" في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

القطاع الخاص
3,780,000 KRW
القطاع العام+6%
4,000,000 KRW
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير التسويق الإلكتروني في سيول؟

اي راتب بين 5,510,000 KRW و 6,300,000 KRW يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير التسويق الإلكتروني في سيول يتراوح ما بين 2,900,000 KRW و 4,510,000 KRW. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024