الموظف في مهنة File Clerk في سيول يكسب في المتوسط حوالي 1,480,000 KRW. تتراوح الرواتب بين 713,000 KRW (الحد الأدنى) إلى 2,330,000 KRW (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة File Clerk في سيول يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 713,000 KRW |
المتوسط 1,400,000 KRW |
الحد الأعلى 2,330,000 KRW |
راتب مهنة File Clerk في سيول يتراوح ما بين 713,000 KRW (الحد الأدنى) و 2,330,000 KRW (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 1,400,000 KRW ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة File Clerk في سيول يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة File Clerk في سيول يتقاضون أقل من 1,140,000 KRW فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,600,000 KRW فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة File Clerk في سيول و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 859,000 KRW و 1,220,000 KRW. 20% من الأجور أقل من 859,000 KRW. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,220,000 KRW و 1,390,000 KRW. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,390,000 KRW.
0 - 2 سنة | 834,000 KRW | |
2 - 5 سنة | +42% | 1,180,000 KRW |
5 - 10 سنة | +31% | 1,550,000 KRW |
10 - 15 سنة | +23% | 1,910,000 KRW |
15 - 20 سنة | +6% | 2,030,000 KRW |
20+ سنة | +10% | 2,230,000 KRW |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة File Clerk.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 834,000 KRW.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,180,000 KRW، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,550,000 KRW و هذا 31% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 1,910,000 KRW تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 2,030,000 KRW و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 2,230,000 KRW، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 1,040,000 KRW | |
شهادة مهنية | +47% | 1,520,000 KRW |
شهادة بكالوريوس | +34% | 2,040,000 KRW |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب File Clerk حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,040,000 KRW.
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,520,000 KRW، 47% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,040,000 KRW، 34% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة File Clerk في "كوريا، جنوب)"، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 1,380,000 KRW | |
إناث | -6% | 1,300,000 KRW |
الموظفون في مهنة File Clerk في "كوريا، جنوب)" يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة File Clerk في سيول هو 4,110 KRW. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
السكرتيرية و الاسقبال | -100% | |
أخصائي الاعتماد | 4,840,000 KRW | +230% |
كاتب إداري | 1,560,000 KRW | +5% |
المشرف التنفيذي | 2,380,000 KRW | +60% |
Administrative Aide | 1,710,000 KRW | +15% |
Administrative Analyst | 3,320,000 KRW | +120% |
مساعد اداري | 2,260,000 KRW | +52% |
Administrative Associate | 2,340,000 KRW | +58% |
Administrative Coordinator | 2,170,000 KRW | +46% |
المدير الإداري | 3,540,000 KRW | +140% |
موظف إداري | 2,410,000 KRW | +62% |
Administrative Receptionist | 2,150,000 KRW | +45% |
Administrative Secretary | 1,880,000 KRW | +27% |
Administrative Specialist | 2,200,000 KRW | +48% |
Administrative Support | 2,050,000 KRW | +38% |
فني إداري | 1,830,000 KRW | +23% |
سكرتير مجلس الإدارة | 2,140,000 KRW | +44% |
Branch Office Administrator | 3,630,000 KRW | +140% |
Business Administrator | 3,620,000 KRW | +140% |
Business Office Manager | 5,820,000 KRW | +290% |
Central Office Operator | 2,110,000 KRW | +42% |
Clerical Assistant | 1,350,000 KRW | -9% |
عامل / كاتب | 1,590,000 KRW | +7% |
إداري تجاري | 3,030,000 KRW | +100% |
معالج العمولات | 2,760,000 KRW | +86% |
سكرتير قانوني | 1,980,000 KRW | +33% |
Corporate Receptionist | 2,180,000 KRW | +47% |
كاتب الدائن | 2,130,000 KRW | +43% |
موظف إدخال بيانات | 1,500,000 KRW | +1% |
Data Entry Specialist | 2,130,000 KRW | +43% |
مراقب المستندات | 1,940,000 KRW | +31% |
Document Management Specialist | 2,670,000 KRW | +80% |
مساعد إداري تنفيذي | 2,530,000 KRW | +70% |
مساعد تنفيذي | 2,530,000 KRW | +70% |
ظابط تنفيذي | 3,000,000 KRW | +100% |
مساعد شخصي تنفيذي | 2,890,000 KRW | +95% |
Executive Secretary | 2,470,000 KRW | +66% |
File Clerk | 1,480,000 KRW | -0% |
Front Desk Attendant | 2,090,000 KRW | +41% |
Front Desk Coordinator | 2,710,000 KRW | +83% |
مدير مكتب الأمامي | 3,310,000 KRW | +120% |
Front Desk Receptionist | 2,100,000 KRW | +41% |
رئيس مكتب الأمامي | 2,610,000 KRW | +76% |
Front Office Assistant | 1,900,000 KRW | +28% |
تنفيذي مكتب الأمامي | 2,570,000 KRW | +73% |
مدير خدمات المجموعة | 6,020,000 KRW | +310% |
رئيس قسم استقبال | 2,480,000 KRW | +67% |
Inquiry and Admissions Clerk | 1,500,000 KRW | +1% |
مساعد الحساب الرئيسي | 2,540,000 KRW | +71% |
Keyboard and Data Entry Operator | 1,510,000 KRW | +2% |
مدير التأجير | 2,710,000 KRW | +83% |
Legal Secretary | 2,250,000 KRW | +52% |
أمين مكتبة | 2,870,000 KRW | +93% |
Mail Processing Clerk | 1,290,000 KRW | -13% |
Mail Sorting Clerk | 1,380,000 KRW | -7% |
Mailroom Clerk | 1,330,000 KRW | -10% |
مدير غرفة البريد | 2,420,000 KRW | +63% |
Management Support Secretary | 2,260,000 KRW | +52% |
منسق برنامج الماجستير | 4,240,000 KRW | +190% |
Medical Receptionist | 2,380,000 KRW | +60% |
Meeting and Event Assistant | 2,530,000 KRW | +70% |
Meeting and Event Manager | 5,710,000 KRW | +280% |
مدير ليلة | 3,310,000 KRW | +120% |
مدير مكتب | 3,860,000 KRW | +160% |
مساعد المكتب | 1,470,000 KRW | -1% |
Office Automation Clerk | 2,540,000 KRW | +71% |
موظف مكتب | 1,760,000 KRW | +19% |
منسق مكتب | 2,140,000 KRW | +44% |
منسق خدمات المكتب | 2,870,000 KRW | +93% |
مشرف المكتب | 2,840,000 KRW | +91% |
محلل العمليات | 4,680,000 KRW | +220% |
كاتب العمليات | 2,550,000 KRW | +72% |
مدير العمليات | 6,020,000 KRW | +310% |
مساعد شخصي | 2,340,000 KRW | +58% |
مساعد التخطيط | 2,570,000 KRW | +73% |
عملية الخبراء | 3,520,000 KRW | +140% |
منسق البرنامج | 3,090,000 KRW | +110% |
مساعد البرنامج | 2,730,000 KRW | +84% |
مدير المشروع | 3,800,000 KRW | +160% |
منسق المشروع | 4,850,000 KRW | +230% |
مسؤول طلب البحث | 2,810,000 KRW | +89% |
Reception Team Lead | 2,760,000 KRW | +86% |
موظف الإستقبال | 2,130,000 KRW | +43% |
Records Officer | 1,910,000 KRW | +29% |
مدير السجل | 2,320,000 KRW | +56% |
Registry and Filing Clerk | 1,480,000 KRW | -0% |
Rental Clerk | 1,600,000 KRW | +8% |
مسؤول الجدول | 1,500,000 KRW | +1% |
Scheduler | 1,570,000 KRW | +6% |
سكرتير المدرسة | 2,150,000 KRW | +45% |
سكرتير | 2,060,000 KRW | +39% |
رئيس خدمة الاستقبال | 2,510,000 KRW | +69% |
Switchboard Operator | 1,920,000 KRW | +29% |
Technical Program Manager | 5,200,000 KRW | +250% |
Technical Project Manager | 5,580,000 KRW | +280% |
ضارب على الآلة الكاتبة | 1,710,000 KRW | +15% |
Unit Secretary | 1,990,000 KRW | +34% |
ويليف ضابط | 1,560,000 KRW | +5% |
المدينة | معدل الرواتب |
سيول | 1,480,000 KRW |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في "كوريا، جنوب)" في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | 3,780,000 KRW | |
القطاع العام | +6% | 4,000,000 KRW |
اي راتب بين 1,400,000 KRW و 1,600,000 KRW يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة File Clerk في سيول يتراوح ما بين 713,000 KRW و 1,140,000 KRW. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.