الموظف في مهنة مصمم تفاعلية في سيول يكسب في المتوسط حوالي 2,200,000 KRW. تتراوح الرواتب بين 1,060,000 KRW (الحد الأدنى) إلى 3,460,000 KRW (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مصمم تفاعلية في سيول يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 1,060,000 KRW |
المتوسط 2,070,000 KRW |
الحد الأعلى 3,460,000 KRW |
راتب مهنة مصمم تفاعلية في سيول يتراوح ما بين 1,060,000 KRW (الحد الأدنى) و 3,460,000 KRW (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 2,070,000 KRW ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مصمم تفاعلية في سيول يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مصمم تفاعلية في سيول يتقاضون أقل من 1,680,000 KRW فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 2,370,000 KRW فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مصمم تفاعلية في سيول و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,270,000 KRW و 1,810,000 KRW. 20% من الأجور أقل من 1,270,000 KRW. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,810,000 KRW و 2,060,000 KRW. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,060,000 KRW.
0 - 2 سنة | 1,240,000 KRW | |
2 - 5 سنة | +42% | 1,750,000 KRW |
5 - 10 سنة | +31% | 2,300,000 KRW |
10 - 15 سنة | +23% | 2,830,000 KRW |
15 - 20 سنة | +6% | 3,010,000 KRW |
20+ سنة | +10% | 3,300,000 KRW |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مصمم تفاعلية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,240,000 KRW.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,750,000 KRW، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 2,300,000 KRW و هذا 31% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 2,830,000 KRW تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 3,010,000 KRW و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 3,300,000 KRW، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 1,540,000 KRW | |
شهادة مهنية | +16% | 1,780,000 KRW |
شهادة بكالوريوس | +46% | 2,590,000 KRW |
شهادة الماسترز | +23% | 3,190,000 KRW |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مصمم تفاعلية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,540,000 KRW.
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,780,000 KRW، 16% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,590,000 KRW، 46% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,190,000 KRW، 23% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في "كوريا، جنوب)" كلفتها تتراوح ما بين 19,500,000 KRW و 58,500,000 KRW و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مصمم تفاعلية في "كوريا، جنوب)"، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 2,190,000 KRW | |
إناث | -6% | 2,070,000 KRW |
الموظفون في مهنة مصمم تفاعلية في "كوريا، جنوب)" يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مصمم تفاعلية في سيول هو 6,100 KRW. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الإعلان و التصميم | -100% | |
محلل احتيال إعلانات | 4,770,000 KRW | +120% |
Advertising Account Executive | 4,720,000 KRW | +110% |
Advertising Account Manager | 5,280,000 KRW | +140% |
Advertising Account Planner | 2,750,000 KRW | +25% |
Advertising and Promotions Manager | 7,200,000 KRW | +230% |
منسق إعلانات | 3,510,000 KRW | +59% |
محلل بيانات الدعاية | 4,560,000 KRW | +110% |
مدير الإعلانات | 7,320,000 KRW | +230% |
Advertising Operations Manager | 7,210,000 KRW | +230% |
رئيس مبيعات الإعلانات | 7,360,000 KRW | +230% |
Advertising Strategic Planner | 4,800,000 KRW | +120% |
Advertising Team Leader | 4,320,000 KRW | +96% |
مدير الرسوم المتحركة | 5,860,000 KRW | +170% |
منفذ رسوم متحركة | 3,180,000 KRW | +44% |
مدير فني | 4,510,000 KRW | +100% |
مدير أعمال فنية | 4,360,000 KRW | +98% |
محلل إعلانات بالذكاء الاصطناعي | 4,910,000 KRW | +120% |
فنان | 3,760,000 KRW | +71% |
منفذ أعمال فنية | 2,680,000 KRW | +22% |
Assistant Art Director | 3,330,000 KRW | +51% |
Audio and Video Equipment Technician | 2,690,000 KRW | +22% |
Audio Engineer | 3,120,000 KRW | +42% |
فني سمع | 2,490,000 KRW | +13% |
مستشار العلامات التجارية | 5,870,000 KRW | +170% |
مدير البث | 4,620,000 KRW | +110% |
مبيعات التموين | 3,420,000 KRW | +55% |
استشاري ألوان | 2,760,000 KRW | +25% |
Commercial and Industrial Designer | 2,670,000 KRW | +21% |
Conference Organiser | 3,260,000 KRW | +48% |
Content and Media Production Lead | 5,210,000 KRW | +140% |
مؤلف | 3,070,000 KRW | +39% |
محلل إستراتيجي للمحتوى الإبداعي | 5,510,000 KRW | +150% |
Creative Designer | 3,460,000 KRW | +57% |
مخرج مبدع | 4,210,000 KRW | +91% |
تقني إبداعي | 5,150,000 KRW | +130% |
أخصائي إدارة الحشود | 4,220,000 KRW | +92% |
استراتيجي تصميم | 4,770,000 KRW | +120% |
Designer | 2,560,000 KRW | +16% |
ناشر المكتبي | 2,050,000 KRW | -7% |
مدير حملة الرقمية | 4,790,000 KRW | +120% |
مدير الوسائط الرقمية | 5,240,000 KRW | +140% |
Digital Media Strategist | 5,530,000 KRW | +150% |
مدير الفعاليات | 7,470,000 KRW | +240% |
مدير التصميم الجرافيكي | 4,160,000 KRW | +89% |
Director of Social Media Marketing | 5,350,000 KRW | +140% |
مصمم تجربة الحدث | 4,690,000 KRW | +110% |
أخصائي أمن الأحداث | 4,180,000 KRW | +90% |
مستشار تكنولوجيا الأحداث | 4,460,000 KRW | +100% |
أخصائي تكامل تكنولوجيا الحدث | 3,910,000 KRW | +78% |
Events and Promotions Manager | 7,360,000 KRW | +230% |
Exhibit Designer | 3,670,000 KRW | +67% |
منسق معرض | 3,250,000 KRW | +48% |
مدير معرض | 4,480,000 KRW | +100% |
مصمم تجريبي | 4,030,000 KRW | +83% |
Finisher | 2,270,000 KRW | +3% |
أخصائي التلعيب | 4,410,000 KRW | +100% |
Graphic Artist | 2,680,000 KRW | +22% |
أخصائي تصميم الجرافيك | 3,150,000 KRW | +43% |
مصمم جرافيك | 2,860,000 KRW | +30% |
Graphics Artist | 2,640,000 KRW | +20% |
مشرف تصميم الرسومات | 3,980,000 KRW | +81% |
المدير الإبداعي للمجموعة | 4,850,000 KRW | +120% |
Imagery Analyst | 2,680,000 KRW | +22% |
Imaging Technologist | 2,510,000 KRW | +14% |
حكواتي غامرة | 3,820,000 KRW | +74% |
مصمم تفاعلية | 2,200,000 KRW | -0% |
اخصائي جيل الرصاص | 5,700,000 KRW | +160% |
محلل وسائل الإعلام | 3,560,000 KRW | +62% |
وسائل الإعلام التنفيذي | 4,330,000 KRW | +97% |
مخطط إعلامي | 3,500,000 KRW | +59% |
Media Production Coordinator | 3,290,000 KRW | +49% |
مدير الإنتاج الإعلامي | 6,120,000 KRW | +180% |
Media Project Manager | 5,990,000 KRW | +170% |
Media Relations Representative | 5,170,000 KRW | +130% |
مدير مبيعات وسائل الإعلام | 5,770,000 KRW | +160% |
Meeting and Event Planner | 3,520,000 KRW | +60% |
اخصائي اعلان متنقل | 5,180,000 KRW | +140% |
فنان موشن جرافيك | 3,430,000 KRW | +56% |
مصمم جرافيك موشن | 3,550,000 KRW | +61% |
Multimedia Artist | 2,950,000 KRW | +34% |
أخصائي الوسائط المتعددة | 2,510,000 KRW | +14% |
مصمم NFT | 3,110,000 KRW | +41% |
أخصائي NFT | 3,460,000 KRW | +57% |
مصور فوتوغرافي | 2,440,000 KRW | +11% |
مدير حملة بيك | 4,650,000 KRW | +110% |
مدير إنتاج الطباعة | 4,970,000 KRW | +130% |
Product and Brand Manager | 6,680,000 KRW | +200% |
مدير ترويج المبيعات | 6,610,000 KRW | +200% |
متخصص تحسين محركات البحث | 3,180,000 KRW | +44% |
Sketch Artist | 3,190,000 KRW | +45% |
استراتيجي حدث على وسائل التواصل الاجتماعي | 3,660,000 KRW | +66% |
المدير التنفيذي للإعلام الاجتماعي | 5,810,000 KRW | +160% |
مصمم جرافيك لوسائل التواصل الاجتماعي | 3,270,000 KRW | +49% |
مدير التواصل الاجتماعي | 5,440,000 KRW | +150% |
Social Media Marketing Manager | 5,760,000 KRW | +160% |
استراتيجي وسائل الاعلام الاجتماعية | 5,810,000 KRW | +160% |
Special Events Supervisor | 4,140,000 KRW | +88% |
Technical Typist | 1,950,000 KRW | -11% |
User Experience UX Designer | 3,180,000 KRW | +44% |
مصمم تجربة المستخدم | 2,590,000 KRW | +18% |
معلن الواقع الافتراضي / المعزز | 4,350,000 KRW | +98% |
منتج حدث الواقع الافتراضي / المعزز | 3,630,000 KRW | +65% |
مصمم معرض الواقع الافتراضي / المعزز | 3,480,000 KRW | +58% |
مخطط الأحداث الافتراضية | 3,610,000 KRW | +64% |
مدير المعرض التجاري الافتراضي | 3,320,000 KRW | +51% |
اخصائي تحسين البحث الصوتي | 4,640,000 KRW | +110% |
مصمم ولوجية الويب | 3,460,000 KRW | +57% |
مصمم Web3 | 3,330,000 KRW | +51% |
مصمم الويبينار | 3,710,000 KRW | +69% |
المدينة | معدل الرواتب |
سيول | 2,200,000 KRW |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في "كوريا، جنوب)" في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | 3,780,000 KRW | |
القطاع العام | +6% | 4,000,000 KRW |
اي راتب بين 2,070,000 KRW و 2,370,000 KRW يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مصمم تفاعلية في سيول يتراوح ما بين 1,060,000 KRW و 1,680,000 KRW. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.