سلم الرواتب و الأجور لمهنة Usability Engineer في سيول 2024

كم هو دخل وظيفة Usability Engineer في سيول؟

معدل الراتب الشهري

4,260,000 KRW

( 51,100,000 KRW سنوي)

منخفض
2,300,000
KRW المعدل
4,260,000
KRW مرتفع
6,430,000
KRW

أجور مهنة Usability Engineer في سيول

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
3,800,000 KRW أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
3,400,000 و 3,800,000 KRW

20% من الموظفين يتقاضون
2,530,000 KRW أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
2,530,000 و 3,400,000 KRW

الحد الأدنى 2,300,000 KRW

المتوسط 3,810,000 KRW

الحد الأعلى 6,430,000 KRW

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة Usability Engineer في سيول يتراوح ما بين 2,300,000 KRW (الحد الأدنى) و 6,430,000 KRW (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 3,810,000 KRW ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Usability Engineer في سيول يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Usability Engineer في سيول يتقاضون أقل من 3,190,000 KRW فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 4,300,000 KRW فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Usability Engineer في سيول و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,530,000 KRW و 3,400,000 KRW. 20% من الأجور أقل من 2,530,000 KRW. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,400,000 KRW و 3,800,000 KRW. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 3,800,000 KRW.

مقارنة رواتب مهنة Usability Engineer حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Usability Engineer.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,670,000 KRW.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,380,000 KRW، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 4,450,000 KRW و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 5,240,000 KRW تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 5,790,000 KRW و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 6,170,000 KRW، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Usability Engineer حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,380,000 KRW.

مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 4,450,000 KRW، 32% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 6,100,000 KRW، 37% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Usability Engineer / سيول

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Usability Engineer في "كوريا، جنوب)"، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

رواتب الذكور والاناث في "كوريا، جنوب)" لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Usability Engineer في سيول

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في سيول لمن يعملون في وظيفة Usability Engineer؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة Usability Engineer في "كوريا، جنوب)" يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.

"كوريا، جنوب)" / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Usability Engineer في "كوريا، جنوب)"

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/korea-(south)/information-technology/other-it/usability-engineer/annual-salary-bonus-rate-korea-(south)-usability-engineer.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة Usability Engineer في سيول

24,600 KRW في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Usability Engineer في سيول هو 24,600 KRW.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Usability Engineer في سيول هو 13,300 KRW. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

تقنية المعلومات		-100%
اخصائي اختبار A / B	3,760,000 KRW	-12%
Applications System Specialist	3,620,000 KRW	-15%
محلل الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة	4,680,000 KRW	+10%
الذكاء الاصطناعي / مطور تعلم الآلة	4,600,000 KRW	+8%
الذكاء الاصطناعي / مسؤول أخلاقيات تعلم الآلة	5,150,000 KRW	+21%
متخصص في حوكمة الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة	5,880,000 KRW	+38%
الذكاء الاصطناعي / مسؤول تنفيذ التعلم الآلي	6,140,000 KRW	+44%
الذكاء الاصطناعي / قيادة التعلم الآلي	5,990,000 KRW	+41%
مسؤول الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة	6,070,000 KRW	+42%
متخصص موجه الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة	4,180,000 KRW	-2%
عالم أبحاث الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة	5,480,000 KRW	+29%
الذكاء الاصطناعي / مبيعات تعلم الآلة	4,690,000 KRW	+10%
الذكاء الاصطناعي / مهندس برمجيات التعلم الآلي	4,820,000 KRW	+13%
الذكاء الاصطناعي / إستراتيجي التعلم الآلي	6,040,000 KRW	+42%
مدرب الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة	4,490,000 KRW	+5%
Artificial Intelligence and Machine Learning Specialist	4,900,000 KRW	+15%
Artificial Intelligence Developer	5,070,000 KRW	+19%
Blockchain Associate	4,190,000 KRW	-2%
Blockchain Developer	4,040,000 KRW	-5%
مهندس Blockchain	4,270,000 KRW	+0%
خبير ChatGPT	3,930,000 KRW	-8%
Computer Animator	3,740,000 KRW	-12%
مهندس كمبيوتر	3,740,000 KRW	-12%
مهندس أجهزة الكمبيوتر	3,500,000 KRW	-18%
مشغل الحاسوب	3,010,000 KRW	-29%
Computer Support Specialist	3,320,000 KRW	-22%
فني حاسب	3,240,000 KRW	-24%
محرر	3,580,000 KRW	-16%
Data Center Specialist	4,310,000 KRW	+1%
Data Center Technician	3,870,000 KRW	-9%
أخصائي تصور البيانات	4,300,000 KRW	+1%
Deep Learning Developer	4,000,000 KRW	-6%
مستشار الأخلاق الرقمية	4,800,000 KRW	+13%
أخصائي التوثيق	3,860,000 KRW	-9%
Ethical Hacker	3,980,000 KRW	-7%
محلل نظم المعلومات الجغرافية	3,900,000 KRW	-8%
محلل BI	4,460,000 KRW	+5%
Hardware Design Engineer	4,180,000 KRW	-2%
Hardware Technician	3,460,000 KRW	-19%
Help Desk Analyst	3,890,000 KRW	-9%
Informatics Optimization Specialist	4,500,000 KRW	+6%
Information Assurance Analyst	4,410,000 KRW	+3%
Information Technology Infrastructure Engineer	3,600,000 KRW	-16%
Information Technology Quality Specialist	4,290,000 KRW	+1%
Information Technology Trainer	4,390,000 KRW	+3%
مصمم واجهات	3,350,000 KRW	-21%
Microsystems Engineer	4,270,000 KRW	+0%
مصمم واجهة المحمول	4,370,000 KRW	+3%
مهندس الشبكة العصبية	4,630,000 KRW	+9%
Numerical Control Programmer	3,520,000 KRW	-17%
مدير السجلات	3,650,000 KRW	-14%
محلل امتثال أتمتة العمليات الروبوتية	3,970,000 KRW	-7%
سكروم ماستر	3,630,000 KRW	-15%
مبيعات البرمجيات	3,970,000 KRW	-7%
أخصائي برامج	3,920,000 KRW	-8%
مختبر برمجيات	3,510,000 KRW	-18%
مهندس التخزين	3,610,000 KRW	-15%
مهندس النظم	3,620,000 KRW	-15%
تكامل النظم	4,080,000 KRW	-4%
مبيعات تقنية	3,980,000 KRW	-7%
المدرب الفني	4,340,000 KRW	+2%
كاتب تقني	3,910,000 KRW	-8%
اختبار	3,450,000 KRW	-19%
Usability Engineer	4,260,000 KRW	-0%
مستشار تجربة المستخدم	4,470,000 KRW	+5%
User Experience Design Expert	4,370,000 KRW	+3%
باحث تجربة المستخدم	4,550,000 KRW	+7%
User Interface Designer	4,260,000 KRW	-0%
مصمم ألعاب فيديو	3,600,000 KRW	-16%
مهندس الواقع الافتراضي / المعزز	4,940,000 KRW	+16%
أخصائي امتثال الواقع الافتراضي / المعزز	5,020,000 KRW	+18%
مستشار الواقع الافتراضي / المعزز	5,860,000 KRW	+38%
مصمم الواقع الافتراضي / المعزز	5,530,000 KRW	+30%
مطور الواقع الافتراضي / المعزز	5,040,000 KRW	+18%
صانع أفلام الواقع الافتراضي / المعزز	5,770,000 KRW	+35%
مطور ألعاب الواقع الافتراضي / الواقع المعزز	5,240,000 KRW	+23%
أخصائي تسويق بالواقع الافتراضي / المعزز	5,200,000 KRW	+22%
ضابط الواقع الافتراضي / المعزز	6,100,000 KRW	+43%
مستشار مبيعات الواقع الافتراضي / المعزز	5,960,000 KRW	+40%
مشغل محاكاة الواقع الافتراضي / المعزز	4,430,000 KRW	+4%
متخصص في الواقع الافتراضي / المعزز	5,080,000 KRW	+19%
فني واقع افتراضي / معزز	4,480,000 KRW	+5%
مدرب الواقع الافتراضي / المعزز	5,850,000 KRW	+37%
مصمم تجربة مستخدم للواقع الافتراضي / الواقع المعزز	4,660,000 KRW	+9%
أخصائي معلومات بصرية	3,820,000 KRW	-10%
مصمم الواجهة الصوتية	3,350,000 KRW	-21%
كاتب وموثق	3,850,000 KRW	-10%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في "كوريا، جنوب)" في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Usability Engineer في سيول؟

اي راتب بين 3,810,000 KRW و 4,300,000 KRW يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة Usability Engineer في سيول يتراوح ما بين 2,300,000 KRW و 3,190,000 KRW. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.