سلم الرواتب و الأجور لمهنة HVAC Technician في شنغهاي 2024
كم هو دخل وظيفة HVAC Technician في شنغهاي؟
منخفض
4,600
CNY المعدل
9,790
CNY مرتفع
15,500
CNY
الموظف في مهنة HVAC Technician في شنغهاي يكسب في المتوسط حوالي 9,790 CNY. تتراوح الرواتب بين 4,600 CNY (الحد الأدنى) إلى 15,500 CNY (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة HVAC Technician في شنغهاي يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة HVAC Technician في شنغهاي
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
9,220 CNY أو أكثر
8,100 و 9,220 CNY
5,640 CNY أو أقل
5,640 و 8,100 CNY
 4,600 CNY |
9,280 CNY |
15,500 CNY |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة HVAC Technician في شنغهاي يتراوح ما بين 4,600 CNY (الحد الأدنى) و 15,500 CNY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 9,280 CNY ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة HVAC Technician في شنغهاي يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة HVAC Technician في شنغهاي يتقاضون أقل من 7,520 CNY فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 10,700 CNY فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة HVAC Technician في شنغهاي و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 5,640 CNY و 8,100 CNY. 20% من الأجور أقل من 5,640 CNY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 8,100 CNY و 9,220 CNY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 9,220 CNY.
مقارنة رواتب مهنة HVAC Technician حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 5,310 CNY | |
| 2 - 5 سنة | +38% | 7,320 CNY |
| 5 - 10 سنة | +42% | 10,400 CNY |
| 10 - 15 سنة | +22% | 12,700 CNY |
| 15 - 20 سنة | +6% | 13,400 CNY |
| 20+ سنة | +9% | 14,600 CNY |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة HVAC Technician.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 5,310 CNY.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 7,320 CNY، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 10,400 CNY و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 12,700 CNY تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 13,400 CNY و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 14,600 CNY، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 6,340 CNY | |
| شهادة مهنية | +51% | 9,600 CNY |
| شهادة بكالوريوس | +50% | 14,400 CNY |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب HVAC Technician حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 6,340 CNY.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 9,600 CNY، 51% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 14,400 CNY، 50% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / HVAC Technician / شنغهاي
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة HVAC Technician في الصين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 11%.
| ذكور | 9,070 CNY | |
| إناث | -10% | 8,140 CNY |
رواتب الذكور والاناث في الصين لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال HVAC Technician في شنغهاي
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في شنغهاي لمن يعملون في وظيفة HVAC Technician؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة HVAC Technician في الصين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
الصين / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال HVAC Technician في الصين
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/china/facilities-maintenance-repair/hvac-technician/annual-salary-bonus-rate-china-hvac-technician.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة HVAC Technician في شنغهاي
56 CNY في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة HVAC Technician في شنغهاي هو 56 CNY.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة HVAC Technician في شنغهاي هو 27 CNY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| ادارة المنشئات و المباني |  -100% | |
| فني تكييف هواء | 9,640 CNY | -2% |
| مشرف تجميع | 15,900 CNY |  +62% |
| مساعد مدير العقود | 35,100 CNY | +260% |
| مشرف مبنى وأرض | 23,700 CNY | +140% |
| Building Control Officer | 20,100 CNY | +110% |
| مهندس بناء | 30,000 CNY | +210% |
| أخصائي مغلفات البناء | 30,000 CNY | +210% |
| Building Services Engineer | 28,500 CNY | +190% |
| Building Surveyor | 19,200 CNY | +96% |
| Calibration Technician | 10,600 CNY | +8% |
| نجار | 12,900 CNY | +32% |
| مدير مقبرة | 13,400 CNY | +37% |
| Chief Building Official | 44,900 CNY | +360% |
| مدير تخطيط مرافق الرعاية الطبية و السريرية | 49,100 CNY | +400% |
| عامل البناء | 9,080 CNY | -7% |
| Contracts Administrator | 25,000 CNY | +160% |
| مدير عقود | 41,100 CNY | +320% |
| منسق المرافق | 21,900 CNY | +120% |
| مدير المرافق | 41,000 CNY | +320% |
| Facilities Engineer | 30,000 CNY | +210% |
| مدير صيانة المرافق | 45,200 CNY | +360% |
| مشرف صيانة المرافق | 31,600 CNY | +220% |
| اخصائي تدريب منشآت | 24,700 CNY | +150% |
| مدير طاقة المرافق | 33,000 CNY | +240% |
| مدير عمليات المرافق | 35,100 CNY | +260% |
| أخصائي أمن المرافق | 30,300 CNY | +210% |
| مدير الخدمة الميدانية | 39,200 CNY | +300% |
| فني الخدمة الميدانية | 8,040 CNY | -18% |
| Fire Alarm System Installer | 14,200 CNY | +45% |
| عامل زجاج | 8,980 CNY | -8% |
| مثبت السقف الأخضر | 20,000 CNY | +100% |
| ميكانيكي التكييف | 9,020 CNY | -8% |
| HVAC Technician | 9,790 CNY | -0% |
| أخصائي جودة الهواء الداخلي | 19,300 CNY | +97% |
| Laborer | 8,510 CNY | -13% |
| صيانة مجرب | 9,350 CNY | -5% |
| Maintenance Mechanic | 8,960 CNY | -8% |
| مسؤول الصيانة | 9,750 CNY | -0% |
| مخطط صيانة | 14,400 CNY | +47% |
| مشرف الصيانة | 17,000 CNY | +74% |
| Maintenance Worker | 8,530 CNY | -13% |
| الميكانيكي | 9,700 CNY | -1% |
| فني ميكروغريد | 18,500 CNY | +89% |
| مهندس المصنع | 27,500 CNY | +180% |
| Property Administration Officer | 17,500 CNY | +79% |
| فني طاقة متجددة | 21,900 CNY | +120% |
| فني صيانة روبوتية | 23,200 CNY | +140% |
| مهندس خدمات | 26,800 CNY | +170% |
| مدير عمليات الخدمة | 43,000 CNY | +340% |
| فني مباني ذكية | 21,000 CNY | +110% |
| فني | 8,630 CNY | -12% |
| أداة فني | 8,970 CNY | -8% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| شنغهاي | 9,790 CNY |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الصين في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 28,600 CNY | |
| القطاع العام | +6% | 30,300 CNY |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة HVAC Technician في شنغهاي؟
اي راتب بين 9,280 CNY و 10,700 CNY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة HVAC Technician في شنغهاي يتراوح ما بين 4,600 CNY و 7,520 CNY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.