Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة Knowledge Management Specialist في شنغهاي 2024

كم هو دخل وظيفة Knowledge Management Specialist في شنغهاي؟


معدل الراتب الشهري
34,500 CNY
( 414,000 CNY سنوي)

منخفض
18,600
CNY
المعدل
34,500
CNY
مرتفع
52,100
CNY
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة Knowledge Management Specialist في شنغهاي يكسب في المتوسط حوالي 34,500 CNY. تتراوح الرواتب بين 18,600 CNY (الحد الأدنى) إلى 52,100 CNY (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Knowledge Management Specialist في شنغهاي يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة Knowledge Management Specialist في شنغهاي

توزيع الرواتب شنغهاي Knowledge Management Specialist شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/china/shanghai/shanghai/science-and-technical-services/knowledge-management-specialist/median-and-salary-distribution-monthly-shanghai-knowledge-management-specialist.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
30,700 CNY أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
27,500 و 30,700 CNY
20% من الموظفين يتقاضون
20,400 CNY أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
20,400 و 27,500 CNY
الحد الأدنى
18,600 CNY
المتوسط
30,800 CNY
الحد الأعلى
52,100 CNY




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة Knowledge Management Specialist في شنغهاي يتراوح ما بين 18,600 CNY (الحد الأدنى) و 52,100 CNY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 30,800 CNY ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Knowledge Management Specialist في شنغهاي يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Knowledge Management Specialist في شنغهاي يتقاضون أقل من 25,800 CNY فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 34,800 CNY فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Knowledge Management Specialist في شنغهاي و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 20,400 CNY و 27,500 CNY. 20% من الأجور أقل من 20,400 CNY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 27,500 CNY و 30,700 CNY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 30,700 CNY.

مقارنة رواتب مهنة Knowledge Management Specialist حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
21,600 CNY
2 - 5 سنة+26%
27,300 CNY
5 - 10 سنة+32%
36,000 CNY
10 - 15 سنة+18%
42,400 CNY
15 - 20 سنة+11%
46,900 CNY
20+ سنة+6%
49,900 CNY
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري شنغهاي Knowledge Management Specialist
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/china/shanghai/shanghai/science-and-technical-services/knowledge-management-specialist/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-shanghai-knowledge-management-specialist.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Knowledge Management Specialist.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 21,600 CNY.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 27,300 CNY، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 36,000 CNY و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 42,400 CNY تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 46,900 CNY و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 49,900 CNY، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة بكالوريوس
26,000 CNY
شهادة الماسترز+33%
34,700 CNY
دكتوراه+42%
49,400 CNY
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري شنغهاي Knowledge Management Specialist
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/china/shanghai/shanghai/science-and-technical-services/knowledge-management-specialist/salary-comparison-by-education-level-monthly-shanghai-knowledge-management-specialist.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Knowledge Management Specialist حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 26,000 CNY.


مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 34,700 CNY، 33% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: دكتوراه

في هذا المستوى يصبح الراتب 49,400 CNY، 42% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الصين كلفتها تتراوح ما بين 147,000 CNY و 441,000 CNY و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Knowledge Management Specialist / شنغهاي

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث الصين Knowledge Management Specialist شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/china/science-and-technical-services/knowledge-management-specialist/salary-comparison-by-gender-monthly-china-knowledge-management-specialist.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Knowledge Management Specialist في الصين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

ذكور
30,500 CNY
إناث-5%
28,900 CNY
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في الصين لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري الصين
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/china/salary-comparison-by-gender-monthly-china.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Knowledge Management Specialist في شنغهاي

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في شنغهاي لمن يعملون في وظيفة Knowledge Management Specialist؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة Knowledge Management Specialist في الصين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية الصين Knowledge Management Specialist
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/china/science-and-technical-services/knowledge-management-specialist/annual-salary-increment-rate-china-knowledge-management-specialist.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

الصين / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية الصين
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/china/annual-salary-increment-rate-china.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الصين هي 7%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Knowledge Management Specialist في الصين

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات الصين Knowledge Management Specialist
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/china/science-and-technical-services/knowledge-management-specialist/annual-salary-bonus-rate-china-knowledge-management-specialist.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة Knowledge Management Specialist في شنغهاي


200 CNY في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Knowledge Management Specialist في شنغهاي هو 200 CNY.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Knowledge Management Specialist في شنغهاي هو 110 CNY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
العلوم التقنية-100%
3D Lab Technologist31,000 CNY-10%
أخصائي طباعة ثلاثية الأبعاد30,600 CNY-11%
Algorithm Developer41,800 CNY+21%
Analytical Chemist58,600 CNY+70%
Anthropologist47,400 CNY+37%
Archeologist42,100 CNY+22%
مسؤول تكاثر مساعد20,600 CNY-40%
Astronomer70,800 CNY+110%
Atmospheric and Space Scientist58,400 CNY+69%
Behavior Analyst41,000 CNY+19%
Behavior Intervention Specialist45,300 CNY+31%
Behavior Specialist42,100 CNY+22%
أخصائي كيمياء و حيوية68,300 CNY+98%
Biofuels Processing Technician27,600 CNY-20%
Biofuels Production Manager49,100 CNY+42%
أحيائي69,700 CNY+100%
Biomedical Laboratory Officer28,100 CNY-19%
Biomedical Scientist70,000 CNY+100%
Biophysicist71,300 CNY+110%
مهندس كيميائي32,900 CNY-5%
Chemical Technologist31,000 CNY-10%
كيميائي65,600 CNY+90%
رئيس تكامل الروبوتات47,600 CNY+38%
Chief Technologist60,400 CNY+75%
Climate Change Analyst46,700 CNY+35%
Clinical Laboratory Scientist70,200 CNY+100%
Computer Scientist55,600 CNY+61%
Conservation Scientist57,500 CNY+67%
Data Science Specialist42,900 CNY+24%
عالم البيانات50,600 CNY+47%
محلل الحمض النووي68,000 CNY+97%
Ecologist54,400 CNY+58%
Economic Development Specialist55,000 CNY+60%
Flavourist22,500 CNY-35%
عالم الغذاء42,500 CNY+23%
عالم في الطب الشرعي56,900 CNY+65%
Formulation Technologist26,300 CNY-24%
Fraud Investigator32,600 CNY-5%
علم الجينوم67,600 CNY+96%
Geographer37,700 CNY+9%
Geographic Information Systems Technician24,200 CNY-30%
Geological Data Technician24,000 CNY-30%
فني الجيولوجيا28,200 CNY-18%
جيولوجي57,900 CNY+68%
علم جيوماتكس53,900 CNY+56%
Geophysical Data Technician22,800 CNY-34%
Geospatial Information Scientist and Technologist53,200 CNY+54%
القيادة الفنية العالمية71,400 CNY+110%
Hydrologist45,700 CNY+33%
Industrial Ecologist48,700 CNY+41%
Intelligence Analyst39,600 CNY+15%
مهندس إنترنت الأشياء (IoT)34,600 CNY+0%
محلل الامتثال لإنترنت الأشياء (IoT)38,600 CNY+12%
مستشار إنترنت الأشياء (IoT)41,200 CNY+19%
أخصائي تكامل إنترنت الأشياء (IoT)37,200 CNY+8%
محلل لوجستي لإنترنت الأشياء (IoT)30,100 CNY-13%
محلل أمن إنترنت الأشياء (IoT)31,200 CNY-10%
أخصائي إنترنت الأشياء (IoT)32,000 CNY-7%
فني إنترنت الأشياء (IoT)24,500 CNY-29%
Knowledge Management Specialist34,500 CNY+0%
محلل مختبر29,000 CNY-16%
مدير مختبر48,500 CNY+41%
فني مختبر20,900 CNY-39%
Laboratory Researcher32,500 CNY-6%
Life Sciences Analyst48,100 CNY+39%
عالم الحياة54,700 CNY+59%
Marine Architect41,700 CNY+21%
عالم الأحياء البحرية48,600 CNY+41%
المشرف البحري28,400 CNY-18%
Materials Analyst28,900 CNY-16%
المواد عالم52,300 CNY+52%
رياضياتي55,400 CNY+61%
العالم الطبي73,700 CNY+110%
العالم بالمعادن50,500 CNY+46%
عالم الأرصاد الجوية50,600 CNY+47%
الميكروبيولوجي74,600 CNY+120%
Natural Language Processing Researcher44,100 CNY+28%
Natural Resource Specialist40,200 CNY+17%
Natural Resources Analyst43,500 CNY+26%
Natural Sciences Manager67,600 CNY+96%
أخصائي تقنية عصبية63,800 CNY+85%
مهندس نووي76,300 CNY+120%
Physical Scientist57,800 CNY+68%
فيزيائي70,000 CNY+100%
Political Scientist55,600 CNY+61%
Polygraph Examiner19,600 CNY-43%
Polysomnographic Technologist33,600 CNY-3%
المنتج تطوير العلماء55,500 CNY+61%
Quantitative Research Analyst47,900 CNY+39%
Quantitative Researcher48,000 CNY+39%
مطور خوارزمية الكم38,500 CNY+12%
مهندس الحوسبة الكمومية34,800 CNY+1%
مسؤول أخلاقيات الحوسبة الكمية33,000 CNY-4%
أخصائي الحوسبة الكمومية37,800 CNY+10%
Radiation Protection Specialist38,900 CNY+13%
فني تبريد16,700 CNY-52%
عالم أبحاث50,100 CNY+45%
مهندس سلامة المخاطر32,100 CNY-7%
مهندس الروبوتات42,500 CNY+23%
Scientific Photographer29,600 CNY-14%
Scientific Programmer42,100 CNY+22%
Scientist51,900 CNY+51%
مهندس خدمات30,400 CNY-12%
فني الخدمة20,700 CNY-40%
Social Science Research Assistant28,800 CNY-16%
Social Scientist53,400 CNY+55%
Sociologist51,500 CNY+49%
Soil Scientist43,400 CNY+26%
Statistical Analyst31,100 CNY-10%
Statistical Assistant22,700 CNY-34%
الإحصائي49,500 CNY+44%
Survey Analyst30,700 CNY-11%
Survey Researcher28,600 CNY-17%
Surveying and Mapping Technician19,500 CNY-43%
رئيس الفريق44,100 CNY+28%
المدير الفني48,500 CNY+41%
موظف فني20,200 CNY-41%
مدير الخدمات التقنية60,500 CNY+75%
Technical Services Regulatory Affairs Specialist30,400 CNY-12%
Technical Services Research and Development Manager73,100 CNY+110%
Technical Services Research Associate34,400 CNY-0%
Technical Services Research Coordinator35,700 CNY+4%
فني19,100 CNY-45%
عالم بيئة المياه59,000 CNY+71%
مطور تكنولوجيا يمكن ارتداؤها35,400 CNY+3%
أخصائي الأجهزة القابلة للارتداء30,400 CNY-12%
عالم أحياء برية49,000 CNY+42%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
شنغهاي34,500 CNY

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الصين في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

القطاع الخاص
28,600 CNY
القطاع العام+6%
30,300 CNY
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Knowledge Management Specialist في شنغهاي؟

اي راتب بين 30,800 CNY و 34,800 CNY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة Knowledge Management Specialist في شنغهاي يتراوح ما بين 18,600 CNY و 25,800 CNY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024