سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير تحصيل القروض في شنغهاي 2024

كم هو دخل وظيفة مدير تحصيل القروض في شنغهاي؟

معدل الراتب الشهري

42,400 CNY

( 509,000 CNY سنوي)

منخفض
22,500
CNY المعدل
42,400
CNY مرتفع
64,400
CNY

أجور مهنة مدير تحصيل القروض في شنغهاي

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
38,100 CNY أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
34,000 و 38,100 CNY

20% من الموظفين يتقاضون
25,000 CNY أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
25,000 و 34,000 CNY

الحد الأدنى 22,500 CNY

المتوسط 38,200 CNY

الحد الأعلى 64,400 CNY

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مدير تحصيل القروض في شنغهاي يتراوح ما بين 22,500 CNY (الحد الأدنى) و 64,400 CNY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 38,200 CNY ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير تحصيل القروض في شنغهاي يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير تحصيل القروض في شنغهاي يتقاضون أقل من 31,800 CNY فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 43,300 CNY فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير تحصيل القروض في شنغهاي و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 25,000 CNY و 34,000 CNY. 20% من الأجور أقل من 25,000 CNY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 34,000 CNY و 38,100 CNY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 38,100 CNY.

مقارنة رواتب مهنة مدير تحصيل القروض حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير تحصيل القروض.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 25,800 CNY.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 31,700 CNY، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 44,900 CNY و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 52,500 CNY تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 57,700 CNY و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 61,100 CNY، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير تحصيل القروض حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 29,200 CNY.

مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 56,500 CNY، 93% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير تحصيل القروض / شنغهاي

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير تحصيل القروض في الصين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.

رواتب الذكور والاناث في الصين لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير تحصيل القروض في شنغهاي

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في شنغهاي لمن يعملون في وظيفة مدير تحصيل القروض؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير تحصيل القروض في الصين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.

الصين / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير تحصيل القروض في الصين

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/china/banking/loan-collection-manager/annual-salary-bonus-rate-china-loan-collection-manager.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير تحصيل القروض في شنغهاي

240 CNY في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير تحصيل القروض في شنغهاي هو 240 CNY.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير تحصيل القروض في شنغهاي هو 130 CNY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

البنوك		-100%
محلل مكافحة غسل الأموال	52,700 CNY	+24%
Assistant Bank Branch Manager	45,600 CNY	+8%
Assistant Bank Manager	59,400 CNY	+40%
مدير ATM	50,300 CNY	+19%
فني ATM	13,900 CNY	-67%
Bank Accounts Analyst	19,400 CNY	-54%
Bank Accounts Collector	11,900 CNY	-72%
Bank Accounts Controller	25,500 CNY	-40%
Bank Accounts Executive	37,900 CNY	-11%
Bank Accounts Manager	44,000 CNY	+4%
Bank Auditing Manager	44,800 CNY	+6%
مدير بنك فرعي	62,100 CNY	+47%
Bank Branch Operations Coordinator	27,100 CNY	-36%
Bank Clerk	10,900 CNY	-74%
Bank Client Service Associate	16,200 CNY	-62%
Bank Collector	12,300 CNY	-71%
Bank Compliance Specialist	30,000 CNY	-29%
مدير بنك	68,500 CNY	+62%
Bank Operational Risk Manager	67,000 CNY	+58%
Bank Operations Head	69,700 CNY	+64%
Bank Operations Officer	27,900 CNY	-34%
أخصائي العمليات المصرفية	42,900 CNY	+1%
Bank Process Manager	37,600 CNY	-11%
Bank Product Manager	44,500 CNY	+5%
Bank Programme Manager	49,800 CNY	+17%
Bank Project Manager	56,000 CNY	+32%
Bank Propositions Manager	51,400 CNY	+21%
Bank Quantitative Analyst	35,400 CNY	-16%
Bank Regional Manager	72,200 CNY	+70%
Bank Regional Risk Officer	35,300 CNY	-17%
Bank Relationship Manager	53,000 CNY	+25%
Bank Relationship Officer	23,400 CNY	-45%
محلل استدامة البنك	40,000 CNY	-6%
Bank Teller	11,800 CNY	-72%
Banker	24,300 CNY	-43%
Banking Business Analyst	36,900 CNY	-13%
Banking Business Development Officer	21,700 CNY	-49%
Banking Business Planning Executive	50,500 CNY	+19%
محلل بيانات مصرفية	41,100 CNY	-3%
مدير المنتجات المصرفية	43,800 CNY	+3%
Banking Reference Data Manager	41,100 CNY	-3%
مسؤول الامتثال التنظيمي المصرفي	42,300 CNY	-0%
Banking Risk Analyst	34,600 CNY	-18%
Banking Technical Analyst	20,000 CNY	-53%
منسق الإفلاس	25,600 CNY	-40%
Bill and Account Collector	13,000 CNY	-69%
محلل Blockchain	31,600 CNY	-25%
مهندس بلوكتشين	36,700 CNY	-13%
مدقق Blockchain	32,600 CNY	-23%
محلل الامتثال Blockchain	33,700 CNY	-20%
مستشار بلوكتشين	35,400 CNY	-16%
ميسر تجارة Blockchain	31,000 CNY	-27%
محلل الميزانية	37,700 CNY	-11%
مدير مخاطر رأس المال	68,900 CNY	+63%
مدير بطاقات التسويق	45,900 CNY	+8%
مدير إدارة النقد	60,700 CNY	+43%
إدارة معالجة الشيكات	45,000 CNY	+6%
رئيس ضابط بلوكتشين	40,800 CNY	-4%
Commercial Vault Associate	35,200 CNY	-17%
Corporate Banker	25,100 CNY	-41%
مسؤول الصفقات	36,800 CNY	-13%
محلل الائتمان	27,200 CNY	-36%
مدير الائتمان والتحصيل	47,300 CNY	+12%
المحقق بطاقة الائتمان الاحتيال	36,300 CNY	-14%
مدير محفظة االئتمان	66,400 CNY	+57%
محلل مخاطر الائتمان	42,500 CNY	+0%
Credit Risk Associate	37,300 CNY	-12%
محاسب العملة المشفرة	22,900 CNY	-46%
مستشار العملات المشفرة	44,500 CNY	+5%
محلل العملات المشفرة	33,400 CNY	-21%
مدير الامتثال للعملات المشفرة	41,600 CNY	-2%
تاجر عملة معماة	37,300 CNY	-12%
مدير الخدمات المصرفية الرقمية	47,700 CNY	+13%
محلل العملات الرقمية	35,300 CNY	-17%
Direct Bank Sales Representative	24,900 CNY	-41%
مستشار مراقبة الصرف	38,200 CNY	-10%
Executive Account Analyst	36,200 CNY	-15%
Financial Bank Planning Consultant	44,800 CNY	+6%
Financial Banking Analysis Manager	52,000 CNY	+23%
Financial Banking Assistant	16,900 CNY	-60%
Financial Banking Systems Manager	48,400 CNY	+14%
مدير صرف العملات الأجنبية	51,900 CNY	+22%
Fraud Analyst	37,900 CNY	-11%
أخصائي كشف احتيال	25,700 CNY	-39%
مدير كشف االحتيال	56,200 CNY	+33%
مشرف الكشف عن الغش	31,100 CNY	-27%
Internal Bank Audit Manager	65,200 CNY	+54%
Internal Bank Auditor	34,800 CNY	-18%
مصرفي داخلي	26,900 CNY	-37%
مدير الخدمات المصرفية الدولية	73,600 CNY	+74%
Investment Banking Analyst	50,800 CNY	+20%
محلل قروض	34,700 CNY	-18%
مدير قروض	42,500 CNY	+0%
رئيس فريق تدقيق القروض	39,800 CNY	-6%
مدير فرع القروض	39,500 CNY	-7%
Loan Business Development Officer	21,300 CNY	-50%
كاتب القروض	12,500 CNY	-71%
Loan Collection and Recovery Manager	42,500 CNY	+0%
مدير تحصيل القروض	42,400 CNY	+0%
محصل قروض	11,600 CNY	-73%
مدقق القروض	15,500 CNY	-63%
Loan Officer	13,800 CNY	-67%
مدير معالجة القروض	38,400 CNY	-9%
معالج قروض	16,100 CNY	-62%
مدقق ضمان جودة القروض	36,200 CNY	-15%
مدير ضمان جودة القروض	40,300 CNY	-5%
ممثل ضمان جودة القروض	26,900 CNY	-37%
مدير مراجعة القروض	40,700 CNY	-4%
قائد فريق القروض	36,500 CNY	-14%
مدير القروض	48,900 CNY	+15%
مستشار الرهن العقاري	25,100 CNY	-41%
مدير مجموعة الرهن العقاري	42,400 CNY	+0%
مجمع الرهن العقاري	11,900 CNY	-72%
محلل الائتمان الرهن العقاري	19,300 CNY	-54%
مدير الائتمان العقاري	40,700 CNY	-4%
مدير تطوير الرهن العقاري	46,800 CNY	+10%
مراجع وثائق الرهن العقاري	16,000 CNY	-62%
Mortgage Funding Manager	47,500 CNY	+12%
مدير عمليات الرهن العقاري	64,100 CNY	+51%
كاتب معالجة الرهن العقاري كاتب	14,200 CNY	-66%
Mortgage Processing Manager	42,000 CNY	-1%
Mortgage Processor	16,500 CNY	-61%
الرهن العقاري ضمان الجودة المراجع	36,700 CNY	-13%
مدير ضمان الجودة الرهن العقاري	42,100 CNY	-1%
Mortgage Servicing Clerk	12,800 CNY	-70%
Mortgage Servicing Manager	40,800 CNY	-4%
متعهد تغطية الرهن العقاري	15,800 CNY	-63%
مدير الخدمات المصرفية عبر الإنترنت	62,700 CNY	+48%
استراتيجي المصرفية المفتوحة	37,100 CNY	-12%
كاتب معالجة الدفع	12,800 CNY	-70%
عامل مصرفي شخصي	26,600 CNY	-37%
مستشار الخدمات المصرفية الشخصية	25,900 CNY	-39%
الهاتف المصرفي	17,200 CNY	-59%
مصرفي خاص	26,200 CNY	-38%
Reconciliation and Investigation Specialist	30,500 CNY	-28%
ضابط الضرائب	21,900 CNY	-48%
راوي	12,400 CNY	-71%
مسؤول التجارة	15,200 CNY	-64%
مدير المنتجات التجارية	43,600 CNY	+3%
تاجر	18,300 CNY	-57%
مسؤول عمليات الخزينة	30,700 CNY	-28%
مستشار إدارة الثروات	54,000 CNY	+27%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الصين في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير تحصيل القروض في شنغهاي؟

اي راتب بين 38,200 CNY و 43,300 CNY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير تحصيل القروض في شنغهاي يتراوح ما بين 22,500 CNY و 31,800 CNY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.