Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مصمم الوسائط المتعددة في شنغهاي 2024

كم هو دخل وظيفة مصمم الوسائط المتعددة في شنغهاي؟


معدل الراتب الشهري
20,100 CNY
( 242,000 CNY سنوي)

منخفض
9,670
CNY
المعدل
20,100
CNY
مرتفع
31,600
CNY
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مصمم الوسائط المتعددة في شنغهاي يكسب في المتوسط حوالي 20,100 CNY. تتراوح الرواتب بين 9,670 CNY (الحد الأدنى) إلى 31,600 CNY (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مصمم الوسائط المتعددة في شنغهاي يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مصمم الوسائط المتعددة في شنغهاي

توزيع الرواتب شنغهاي مصمم الوسائط المتعددة شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/china/shanghai/shanghai/media-broadcasting-arts-entertainment/multimedia-designer/median-and-salary-distribution-monthly-shanghai-multimedia-designer.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
18,800 CNY أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
16,600 و 18,800 CNY
20% من الموظفين يتقاضون
11,700 CNY أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
11,700 و 16,600 CNY
الحد الأدنى
9,670 CNY
المتوسط
18,900 CNY
الحد الأعلى
31,600 CNY




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مصمم الوسائط المتعددة في شنغهاي يتراوح ما بين 9,670 CNY (الحد الأدنى) و 31,600 CNY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 18,900 CNY ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مصمم الوسائط المتعددة في شنغهاي يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مصمم الوسائط المتعددة في شنغهاي يتقاضون أقل من 15,400 CNY فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 21,700 CNY فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مصمم الوسائط المتعددة في شنغهاي و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 11,700 CNY و 16,600 CNY. 20% من الأجور أقل من 11,700 CNY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 16,600 CNY و 18,800 CNY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 18,800 CNY.

مقارنة رواتب مهنة مصمم الوسائط المتعددة حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
11,300 CNY
2 - 5 سنة+42%
16,000 CNY
5 - 10 سنة+31%
21,100 CNY
10 - 15 سنة+23%
25,900 CNY
15 - 20 سنة+6%
27,600 CNY
20+ سنة+10%
30,200 CNY
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري شنغهاي مصمم الوسائط المتعددة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/china/shanghai/shanghai/media-broadcasting-arts-entertainment/multimedia-designer/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-shanghai-multimedia-designer.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مصمم الوسائط المتعددة.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 11,300 CNY.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 16,000 CNY، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 21,100 CNY و هذا 31% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 25,900 CNY تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 27,600 CNY و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 30,200 CNY، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
14,100 CNY
شهادة مهنية+16%
16,300 CNY
شهادة بكالوريوس+46%
23,700 CNY
شهادة الماسترز+23%
29,200 CNY
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري شنغهاي مصمم الوسائط المتعددة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/china/shanghai/shanghai/media-broadcasting-arts-entertainment/multimedia-designer/salary-comparison-by-education-level-monthly-shanghai-multimedia-designer.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مصمم الوسائط المتعددة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 14,100 CNY.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 16,300 CNY، 16% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 23,700 CNY، 46% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 29,200 CNY، 23% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الصين كلفتها تتراوح ما بين 147,000 CNY و 441,000 CNY و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مصمم الوسائط المتعددة / شنغهاي

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث الصين مصمم الوسائط المتعددة شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/china/media-broadcasting-arts-entertainment/multimedia-designer/salary-comparison-by-gender-monthly-china-multimedia-designer.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مصمم الوسائط المتعددة في الصين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.

ذكور
20,300 CNY
إناث-9%
18,400 CNY
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في الصين لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري الصين
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/china/salary-comparison-by-gender-monthly-china.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مصمم الوسائط المتعددة في شنغهاي

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في شنغهاي لمن يعملون في وظيفة مصمم الوسائط المتعددة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مصمم الوسائط المتعددة في الصين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية الصين مصمم الوسائط المتعددة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/china/media-broadcasting-arts-entertainment/multimedia-designer/annual-salary-increment-rate-china-multimedia-designer.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

الصين / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية الصين
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/china/annual-salary-increment-rate-china.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الصين هي 7%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مصمم الوسائط المتعددة في الصين

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات الصين مصمم الوسائط المتعددة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/china/media-broadcasting-arts-entertainment/multimedia-designer/annual-salary-bonus-rate-china-multimedia-designer.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مصمم الوسائط المتعددة في شنغهاي


120 CNY في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مصمم الوسائط المتعددة في شنغهاي هو 120 CNY.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مصمم الوسائط المتعددة في شنغهاي هو 56 CNY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الفن / الترفيه / التلفاز / الراديو-100%
3D فنان30,400 CNY+51%
مصمم 3D27,900 CNY+38%
3D Generalist24,400 CNY+21%
3D Visualization Specialist29,400 CNY+46%
Acrobatic Rigger19,200 CNY-5%
ممثل41,100 CNY+100%
Art Administrator30,600 CNY+52%
مدير فني40,700 CNY+100%
Art Lead39,600 CNY+97%
خلق الذكاء الاصطناعي منشئ الفن29,100 CNY+44%
مساعد مدير الإعلام32,100 CNY+59%
Associate Producer44,100 CNY+120%
Broadcast and Sound Engineer27,500 CNY+37%
Broadcast Associate20,700 CNY+3%
Broadcast News Analyst29,200 CNY+45%
فني البث19,100 CNY-5%
بث صحفي36,100 CNY+79%
Broadcasting Presenter38,300 CNY+90%
Camera Equipment Repairer20,100 CNY-0%
مشغل الكاميرا18,700 CNY-7%
كارتونيست / الرسوم المتحركة29,700 CNY+47%
CAS Engineer32,500 CNY+61%
الرقابة التنفيذية35,900 CNY+78%
كبير مسؤولي وسائل التواصل الاجتماعي47,700 CNY+140%
مصمم الرقص26,000 CNY+29%
خبير ألوان15,500 CNY-23%
Communications Manager45,000 CNY+120%
منسق المحتوى24,600 CNY+22%
Correspondent35,000 CNY+74%
مدير الرقص31,100 CNY+54%
راقصة / راقص27,600 CNY+37%
مدير المحتوى الرقمي42,300 CNY+110%
مروج الموسيقى الرقمية37,500 CNY+86%
Director of Photography31,100 CNY+54%
Disc Jockey20,700 CNY+3%
المصور السينمائي بدون طيار30,900 CNY+53%
مساعد التحرير17,100 CNY-15%
مدير الفعاليات32,000 CNY+59%
مصمم جرافيك21,000 CNY+4%
Illustrator24,000 CNY+19%
Industrial Designer20,300 CNY+1%
مدير التسويق المؤثر39,800 CNY+98%
أخصائي التواصل مع المؤثرين31,100 CNY+54%
Instructional Designer18,600 CNY-8%
مدير مجتمع الإنترنت28,600 CNY+42%
منتج راديو الإنترنت44,400 CNY+120%
صحافي38,900 CNY+93%
مدير البث المباشر26,400 CNY+31%
منتج البث المباشر39,700 CNY+97%
أخصائي البث المباشر30,600 CNY+52%
Makeup Artist20,400 CNY+1%
مدير تصميم الوسائط55,600 CNY+180%
مشغل وسائل الإعلام16,500 CNY-18%
مدير العمليات الإعلامية39,300 CNY+95%
مخطط إعلامي26,900 CNY+34%
منتج وسائل الإعلام36,700 CNY+82%
مدير تطوير المنتجات الإعلامية49,800 CNY+150%
مدير الإنتاج الإعلامي48,800 CNY+140%
مدير برنامج اإلعالم54,800 CNY+170%
المدير التنفيذي للعلاقات الإعلامية58,600 CNY+190%
مدير العلاقات الإعلامية51,800 CNY+160%
Media Sales Manager57,500 CNY+190%
Movement and Dance Coordinator31,000 CNY+54%
منسق الوسائط المتعددة20,100 CNY-0%
مصمم الوسائط المتعددة20,100 CNY-0%
مستشار الموسيقى26,700 CNY+33%
منتج موسيقى43,400 CNY+120%
موسيقي او عازف23,000 CNY+14%
News Associate28,700 CNY+42%
News Reporter38,100 CNY+89%
منسق المجتمع عبر الإنترنت26,100 CNY+30%
أخصائي إعلان بودكاست29,200 CNY+45%
منتج بودكاست30,800 CNY+53%
مساعد ما بعد الإنتاج18,800 CNY-7%
Producer49,100 CNY+140%
مصمم المنتج20,200 CNY+0%
مخطط المنتجات26,700 CNY+33%
Production Artist27,100 CNY+35%
مساعد انتاج18,300 CNY-9%
مدير الإنتاج42,100 CNY+110%
فني إنتاج17,400 CNY-14%
باحث برنامج34,300 CNY+70%
منسق الترويج24,700 CNY+23%
مدير الامتثال لوسائل التواصل الاجتماعي34,300 CNY+70%
مسؤول الامتثال لوسائل التواصل الاجتماعي29,400 CNY+46%
مهندس صوت25,300 CNY+26%
Sound Engineering Technician15,600 CNY-23%
مرحلة فني15,600 CNY-23%
محرر فرعي19,300 CNY-4%
منتج تنفيذي تلفزيوني58,500 CNY+190%
مهندس النقل28,300 CNY+40%
محرر فيديوهات23,000 CNY+14%
منتج فيديو30,500 CNY+51%
مصور فيديو26,700 CNY+33%
منشئ محتوى الواقع الافتراضي / المعزز47,600 CNY+140%
مصمم مجموعة افتراضية31,700 CNY+57%
أخصائي التدريج الافتراضي32,700 CNY+62%
مصمم بصري28,900 CNY+43%
فنان مؤثرات بصرية30,100 CNY+49%
فنان صوتي26,900 CNY+34%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
شنغهاي20,100 CNY

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الصين في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

القطاع الخاص
28,600 CNY
القطاع العام+6%
30,300 CNY
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مصمم الوسائط المتعددة في شنغهاي؟

اي راتب بين 18,900 CNY و 21,700 CNY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مصمم الوسائط المتعددة في شنغهاي يتراوح ما بين 9,670 CNY و 15,400 CNY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024