الموظف في مهنة مراقبة الجودة المفتش في شنغهاي يكسب في المتوسط حوالي 32,200 CNY. تتراوح الرواتب بين 17,400 CNY (الحد الأدنى) إلى 48,600 CNY (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مراقبة الجودة المفتش في شنغهاي يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 17,400 CNY |
![]() 28,700 CNY |
![]() 48,600 CNY |
راتب مهنة مراقبة الجودة المفتش في شنغهاي يتراوح ما بين 17,400 CNY (الحد الأدنى) و 48,600 CNY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 28,700 CNY ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مراقبة الجودة المفتش في شنغهاي يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مراقبة الجودة المفتش في شنغهاي يتقاضون أقل من 24,100 CNY فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 32,400 CNY فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مراقبة الجودة المفتش في شنغهاي و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 19,100 CNY و 25,700 CNY. 20% من الأجور أقل من 19,100 CNY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 25,700 CNY و 28,600 CNY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 28,600 CNY.
0 - 2 سنة | 20,200 CNY | |
2 - 5 سنة | +26% | 25,500 CNY |
5 - 10 سنة | +32% | 33,600 CNY |
10 - 15 سنة | +18% | 39,500 CNY |
15 - 20 سنة | +11% | 43,700 CNY |
20+ سنة | +6% | 46,500 CNY |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مراقبة الجودة المفتش.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 20,200 CNY.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 25,500 CNY، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 33,600 CNY و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 39,500 CNY تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 43,700 CNY و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 46,500 CNY، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 25,500 CNY | |
شهادة بكالوريوس | +32% | 33,600 CNY |
شهادة الماسترز | +37% | 46,100 CNY |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مراقبة الجودة المفتش حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 25,500 CNY.
في هذا المستوى يصبح الراتب 33,600 CNY، 32% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 46,100 CNY، 37% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الصين كلفتها تتراوح ما بين 147,000 CNY و 441,000 CNY و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مراقبة الجودة المفتش في الصين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 28,600 CNY | |
إناث | -5% | 27,100 CNY |
الموظفون في مهنة مراقبة الجودة المفتش في الصين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مراقبة الجودة المفتش في شنغهاي هو 100 CNY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
المصانع و الانتاج | ![]() | |
فني طباعة ثلاثية الأبعاد | 21,600 CNY | ![]() |
مهندس تصنيع مضاف | 27,900 CNY | ![]() |
عامل تجميع | 9,240 CNY | ![]() |
Assembly Line Worker | 9,290 CNY | ![]() |
مشرف تجميع | 14,000 CNY | ![]() |
مساعد مدير الصيانة | 32,700 CNY | ![]() |
مساعد مدير الشحن | 28,500 CNY | ![]() |
محلل عمليات الأتمتة | 20,500 CNY | ![]() |
Chemical Equipment Controller | 21,500 CNY | ![]() |
Chemical Technican Apprentice | 18,100 CNY | ![]() |
CNC Machinist | 20,900 CNY | ![]() |
CNC Operator | 19,900 CNY | ![]() |
مبرمج CNC | 22,600 CNY | ![]() |
Colour Technologist | 11,700 CNY | ![]() |
مدير عقود | 39,700 CNY | ![]() |
منسق جمع البيانات | 15,900 CNY | ![]() |
مخطط الاحتياجات | 13,300 CNY | ![]() |
Derrick Operator | 9,490 CNY | ![]() |
مهندس توأم رقمي | 27,900 CNY | ![]() |
Director of Manufacturing | 58,100 CNY | ![]() |
Dock Worker | 8,380 CNY | ![]() |
فني تجفيف | 8,940 CNY | ![]() |
Equipment Operator | 8,190 CNY | ![]() |
منسق مبيعات التصدير | 28,500 CNY | ![]() |
Factory Superintendent | 14,100 CNY | ![]() |
عامل مصنع | 10,200 CNY | ![]() |
فني تحليل فشل | 14,900 CNY | ![]() |
Fiberglass Laminator | 10,000 CNY | ![]() |
تقني اغذية | 16,100 CNY | ![]() |
سائق رافعة شوكية | 9,600 CNY | ![]() |
Forklift Operator | 9,280 CNY | ![]() |
Forming Machine Operator | 9,670 CNY | ![]() |
Furnace Operator | 9,130 CNY | ![]() |
Gas Appliance Repairer | 9,430 CNY | ![]() |
General Warehouse Associate | 15,600 CNY | ![]() |
مصمم المنتج الأخضر | 25,700 CNY | ![]() |
Heavy Equipment Operator | 12,300 CNY | ![]() |
مدير الصحة والسلامة | 38,500 CNY | ![]() |
أخصائي الأمن السيبراني الصناعي | 28,900 CNY | ![]() |
مهندس صناعي | 30,600 CNY | ![]() |
Industrial Machinery Mechanic | 19,200 CNY | ![]() |
Industrial Production Manager | 54,800 CNY | ![]() |
Industrial Safety and Health Engineer | 30,000 CNY | ![]() |
Intake Operator | 12,300 CNY | ![]() |
مدير الحساب الرئيسي | 42,800 CNY | ![]() |
أخصائي تصنيع العجاف | 29,100 CNY | ![]() |
مشغل شاحنة رفع | 9,640 CNY | ![]() |
مشرف تحميل | 16,700 CNY | ![]() |
المنسق اللوجستي | 24,700 CNY | ![]() |
كاتب لوجستي | 11,600 CNY | ![]() |
مشغل آلة | 9,420 CNY | ![]() |
عامل ماكينات | 9,420 CNY | ![]() |
مدير الصيانة | 34,900 CNY | ![]() |
موظف صيانة الصيانة | 10,300 CNY | ![]() |
مهندس تصنيع | 29,600 CNY | ![]() |
مدير هندسة التصنيع | 43,500 CNY | ![]() |
Manufacturing Engineering Technologist | 32,200 CNY | ![]() |
مدير التصنيع | 51,900 CNY | ![]() |
Manufacturing Operative | 15,400 CNY | ![]() |
Manufacturing Production Technician | 11,500 CNY | ![]() |
Manufacturing Supervisor | 26,000 CNY | ![]() |
تقني التصنيع | 10,700 CNY | ![]() |
Materials Manager | 41,300 CNY | ![]() |
Materials Supervisor | 26,700 CNY | ![]() |
مهندس مجرب الميكانيكية | 31,300 CNY | ![]() |
ميكانيكي فورمان | 9,500 CNY | ![]() |
مخطط البضائع | 15,200 CNY | ![]() |
Metrology Engineer | 29,000 CNY | ![]() |
مهندس العمليات | 27,500 CNY | ![]() |
مدير العمليات | 45,500 CNY | ![]() |
منسق إدارة النظام | 24,400 CNY | ![]() |
مدير معالجة الطلب | 38,500 CNY | ![]() |
Order Selector | 10,900 CNY | ![]() |
Package Handler | 8,550 CNY | ![]() |
مدير التعبئة والتغليف | 31,800 CNY | ![]() |
Packer | 9,040 CNY | ![]() |
التعبئة نائب المشرف | 25,300 CNY | ![]() |
مدير التخطيط | 43,000 CNY | ![]() |
مدير المصنع | 50,100 CNY | ![]() |
Precision Instrument Repairer | 13,400 CNY | ![]() |
محلل الصيانة التنبؤية | 29,400 CNY | ![]() |
عملية فني | 11,200 CNY | ![]() |
مدير الإنتاج | 56,900 CNY | ![]() |
محلل الإنتاج | 40,700 CNY | ![]() |
مهندس الإنتاج | 31,100 CNY | ![]() |
مشرف هندسة الإنتاج | 45,600 CNY | ![]() |
Production Inspector | 31,500 CNY | ![]() |
Production Laborer | 8,260 CNY | ![]() |
مدير الانتاج | 55,800 CNY | ![]() |
مشغل الإنتاج | 13,000 CNY | ![]() |
جدولة الإنتاج | 23,200 CNY | ![]() |
مشرف انتاج | 30,200 CNY | ![]() |
فني إنتاج | 13,100 CNY | ![]() |
Production Worker | 11,900 CNY | ![]() |
محلل مراقبة الجودة | 39,700 CNY | ![]() |
مراقبة الجودة المفتش | 32,200 CNY | ![]() |
مدير مراقبة الجودة | 44,300 CNY | ![]() |
فني الخدمة | 11,600 CNY | ![]() |
شيق موظف | 14,100 CNY | ![]() |
مدير الشحن | 46,000 CNY | ![]() |
Small Engine Mechanic | 16,000 CNY | ![]() |
مستشار المصنع الذكي | 34,700 CNY | ![]() |
رذاذ الرسام | 9,190 CNY | ![]() |
Sterile Processing Technician | 10,600 CNY | ![]() |
Structural Welder | 8,210 CNY | ![]() |
سلسلة التوريد المنطوق | 25,200 CNY | ![]() |
أخصائي التصنيع المستدام | 38,500 CNY | ![]() |
المشغل التقني | 11,800 CNY | ![]() |
مدير تطوير التكنولوجيا | 50,700 CNY | ![]() |
اختبار فني | 22,000 CNY | ![]() |
صانع الآلات | 15,000 CNY | ![]() |
مشغل رافعة شوكية | 9,990 CNY | ![]() |
عامل مخزن | 10,100 CNY | ![]() |
عامل مستودع | 10,200 CNY | ![]() |
معالج الضمانات و الكفالات | 17,400 CNY | ![]() |
لحام | 9,520 CNY | ![]() |
مدير ورشة عمل | 34,300 CNY | ![]() |
المدينة | معدل الرواتب |
شنغهاي | 32,200 CNY |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الصين في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | 28,600 CNY | |
القطاع العام | +6% | 30,300 CNY |
اي راتب بين 28,700 CNY و 32,400 CNY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مراقبة الجودة المفتش في شنغهاي يتراوح ما بين 17,400 CNY و 24,100 CNY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.