سلم الرواتب و الأجور لمهنة Usability Engineer في شنغهاي 2024
كم هو دخل وظيفة Usability Engineer في شنغهاي؟
منخفض
14,200
CNY المعدل
29,600
CNY مرتفع
46,400
CNY
الموظف في مهنة Usability Engineer في شنغهاي يكسب في المتوسط حوالي 29,600 CNY. تتراوح الرواتب بين 14,200 CNY (الحد الأدنى) إلى 46,400 CNY (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Usability Engineer في شنغهاي يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Usability Engineer في شنغهاي
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
27,600 CNY أو أكثر
24,400 و 27,600 CNY
17,100 CNY أو أقل
17,100 و 24,400 CNY
 14,200 CNY |
27,800 CNY |
46,400 CNY |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Usability Engineer في شنغهاي يتراوح ما بين 14,200 CNY (الحد الأدنى) و 46,400 CNY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 27,800 CNY ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Usability Engineer في شنغهاي يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Usability Engineer في شنغهاي يتقاضون أقل من 22,600 CNY فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 31,900 CNY فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Usability Engineer في شنغهاي و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 17,100 CNY و 24,400 CNY. 20% من الأجور أقل من 17,100 CNY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 24,400 CNY و 27,600 CNY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 27,600 CNY.
مقارنة رواتب مهنة Usability Engineer حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 16,600 CNY | |
| 2 - 5 سنة | +42% | 23,600 CNY |
| 5 - 10 سنة | +31% | 31,000 CNY |
| 10 - 15 سنة | +23% | 38,100 CNY |
| 15 - 20 سنة | +6% | 40,500 CNY |
| 20+ سنة | +10% | 44,300 CNY |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Usability Engineer.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 16,600 CNY.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 23,600 CNY، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 31,000 CNY و هذا 31% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 38,100 CNY تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 40,500 CNY و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 44,300 CNY، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مهنية | 20,600 CNY | |
| شهادة بكالوريوس | +59% | 32,900 CNY |
| شهادة الماسترز | +33% | 43,900 CNY |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Usability Engineer حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مهنية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 20,600 CNY.
مستوى 2: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 32,900 CNY، 59% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 43,900 CNY، 33% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الصين كلفتها تتراوح ما بين 147,000 CNY و 441,000 CNY و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Usability Engineer / شنغهاي
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Usability Engineer في الصين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.
| ذكور | 29,800 CNY | |
| إناث | -9% | 27,100 CNY |
رواتب الذكور والاناث في الصين لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Usability Engineer في شنغهاي
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في شنغهاي لمن يعملون في وظيفة Usability Engineer؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Usability Engineer في الصين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
الصين / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Usability Engineer في الصين
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/china/information-technology/other-it/usability-engineer/annual-salary-bonus-rate-china-usability-engineer.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Usability Engineer في شنغهاي
170 CNY في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Usability Engineer في شنغهاي هو 170 CNY.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Usability Engineer في شنغهاي هو 82 CNY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| تقنية المعلومات |  -100% | |
| اخصائي اختبار A / B | 28,200 CNY | -5% |
| Applications System Specialist | 29,300 CNY | -1% |
| محلل الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 35,600 CNY |  +20% |
| الذكاء الاصطناعي / مطور تعلم الآلة | 33,900 CNY | +15% |
| الذكاء الاصطناعي / مسؤول أخلاقيات تعلم الآلة | 40,700 CNY | +38% |
| متخصص في حوكمة الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 45,000 CNY | +52% |
| الذكاء الاصطناعي / مسؤول تنفيذ التعلم الآلي | 45,600 CNY | +54% |
| الذكاء الاصطناعي / قيادة التعلم الآلي | 47,700 CNY | +61% |
| مسؤول الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 46,800 CNY | +58% |
| متخصص موجه الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 31,300 CNY | +6% |
| عالم أبحاث الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 44,000 CNY | +49% |
| الذكاء الاصطناعي / مبيعات تعلم الآلة | 36,500 CNY | +23% |
| الذكاء الاصطناعي / مهندس برمجيات التعلم الآلي | 36,300 CNY | +23% |
| الذكاء الاصطناعي / إستراتيجي التعلم الآلي | 48,800 CNY | +65% |
| مدرب الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 35,100 CNY | +19% |
| Artificial Intelligence and Machine Learning Specialist | 40,400 CNY | +37% |
| Artificial Intelligence Developer | 40,400 CNY | +37% |
| Blockchain Associate | 32,600 CNY | +10% |
| Blockchain Developer | 30,500 CNY | +3% |
| مهندس Blockchain | 32,800 CNY | +11% |
| خبير ChatGPT | 28,600 CNY | -3% |
| Computer Animator | 29,300 CNY | -1% |
| مهندس كمبيوتر | 26,300 CNY | -11% |
| مهندس أجهزة الكمبيوتر | 26,400 CNY | -11% |
| مشغل الحاسوب | 22,900 CNY | -23% |
| Computer Support Specialist | 25,900 CNY | -12% |
| فني حاسب | 26,400 CNY | -11% |
| محرر | 25,500 CNY | -14% |
| Data Center Specialist | 32,600 CNY | +10% |
| Data Center Technician | 29,200 CNY | -1% |
| أخصائي تصور البيانات | 33,200 CNY | +12% |
| Deep Learning Developer | 31,400 CNY | +6% |
| مستشار الأخلاق الرقمية | 35,300 CNY | +19% |
| أخصائي التوثيق | 26,700 CNY | -10% |
| Ethical Hacker | 30,100 CNY | +2% |
| محلل نظم المعلومات الجغرافية | 28,300 CNY | -4% |
| محلل BI | 33,700 CNY | +14% |
| Hardware Design Engineer | 29,900 CNY | +1% |
| Hardware Technician | 24,000 CNY | -19% |
| Help Desk Analyst | 31,000 CNY | +5% |
| Informatics Optimization Specialist | 33,700 CNY | +14% |
| Information Assurance Analyst | 34,300 CNY | +16% |
| Information Technology Infrastructure Engineer | 27,300 CNY | -8% |
| Information Technology Quality Specialist | 30,800 CNY | +4% |
| Information Technology Trainer | 32,000 CNY | +8% |
| مصمم واجهات | 24,800 CNY | -16% |
| Microsystems Engineer | 31,700 CNY | +7% |
| مصمم واجهة المحمول | 31,800 CNY | +7% |
| مهندس الشبكة العصبية | 37,400 CNY | +26% |
| Numerical Control Programmer | 27,600 CNY | -7% |
| مدير السجلات | 27,600 CNY | -7% |
| محلل امتثال أتمتة العمليات الروبوتية | 31,600 CNY | +7% |
| سكروم ماستر | 24,900 CNY | -16% |
| مبيعات البرمجيات | 27,700 CNY | -6% |
| أخصائي برامج | 27,200 CNY | -8% |
| مختبر برمجيات | 28,600 CNY | -3% |
| مهندس التخزين | 26,300 CNY | -11% |
| مهندس النظم | 25,700 CNY | -13% |
| تكامل النظم | 31,000 CNY | +5% |
| مبيعات تقنية | 29,700 CNY | +0% |
| المدرب الفني | 31,400 CNY | +6% |
| كاتب تقني | 27,500 CNY | -7% |
| اختبار | 25,900 CNY | -12% |
| Usability Engineer | 29,600 CNY | +0% |
| مستشار تجربة المستخدم | 32,800 CNY | +11% |
| User Experience Design Expert | 32,400 CNY | +10% |
| باحث تجربة المستخدم | 32,800 CNY | +11% |
| User Interface Designer | 29,800 CNY | +1% |
| مصمم ألعاب فيديو | 27,200 CNY | -8% |
| مهندس الواقع الافتراضي / المعزز | 39,200 CNY | +33% |
| أخصائي امتثال الواقع الافتراضي / المعزز | 39,200 CNY | +33% |
| مستشار الواقع الافتراضي / المعزز | 44,400 CNY | +50% |
| مصمم الواقع الافتراضي / المعزز | 43,600 CNY | +47% |
| مطور الواقع الافتراضي / المعزز | 38,500 CNY | +30% |
| صانع أفلام الواقع الافتراضي / المعزز | 47,600 CNY | +61% |
| مطور ألعاب الواقع الافتراضي / الواقع المعزز | 40,500 CNY | +37% |
| أخصائي تسويق بالواقع الافتراضي / المعزز | 39,100 CNY | +32% |
| ضابط الواقع الافتراضي / المعزز | 43,000 CNY | +45% |
| مستشار مبيعات الواقع الافتراضي / المعزز | 43,700 CNY | +48% |
| مشغل محاكاة الواقع الافتراضي / المعزز | 30,500 CNY | +3% |
| متخصص في الواقع الافتراضي / المعزز | 37,500 CNY | +27% |
| فني واقع افتراضي / معزز | 32,100 CNY | +9% |
| مدرب الواقع الافتراضي / المعزز | 42,100 CNY | +42% |
| مصمم تجربة مستخدم للواقع الافتراضي / الواقع المعزز | 32,600 CNY | +10% |
| أخصائي معلومات بصرية | 29,000 CNY | -2% |
| مصمم الواجهة الصوتية | 25,800 CNY | -13% |
| كاتب وموثق | 27,200 CNY | -8% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| شنغهاي | 29,600 CNY |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الصين في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 28,600 CNY | |
| القطاع العام | +6% | 30,300 CNY |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Usability Engineer في شنغهاي؟
اي راتب بين 27,800 CNY و 31,900 CNY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Usability Engineer في شنغهاي يتراوح ما بين 14,200 CNY و 22,600 CNY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.