الموظف في مهنة مهندس البيانات الضخمة في الشارقة يكسب في المتوسط حوالي 16,600 درهم. تتراوح الرواتب بين 7,650 درهم (الحد الأدنى) إلى 26,400 درهم (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مهندس البيانات الضخمة في الشارقة يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 7,650 درهم |
المتوسط 15,900 درهم |
الحد الأعلى 26,400 درهم |
راتب مهنة مهندس البيانات الضخمة في الشارقة يتراوح ما بين 7,650 درهم (الحد الأدنى) و 26,400 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 15,900 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مهندس البيانات الضخمة في الشارقة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مهندس البيانات الضخمة في الشارقة يتقاضون أقل من 12,800 درهم فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 18,300 درهم فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مهندس البيانات الضخمة في الشارقة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 9,510 درهم و 13,800 درهم. 20% من الأجور أقل من 9,510 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 13,800 درهم و 15,800 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 15,800 درهم.
0 - 2 سنة | 8,680 درهم | |
2 - 5 سنة | +34% | 11,600 درهم |
5 - 10 سنة | +48% | 17,100 درهم |
10 - 15 سنة | +22% | 20,900 درهم |
15 - 20 سنة | +9% | 22,800 درهم |
20+ سنة | +8% | 24,600 درهم |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مهندس البيانات الضخمة.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 8,680 درهم.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 11,600 درهم، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 17,100 درهم و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 20,900 درهم تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 22,800 درهم و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 24,600 درهم، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 10,700 درهم | |
شهادة مهنية | +18% | 12,500 درهم |
شهادة بكالوريوس | +45% | 18,200 درهم |
شهادة الماسترز | +31% | 23,800 درهم |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مهندس البيانات الضخمة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 10,700 درهم.
في هذا المستوى يصبح الراتب 12,500 درهم، 18% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 18,200 درهم، 45% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 23,800 درهم، 31% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الامارات العربية المتحدة كلفتها تتراوح ما بين 71,700 درهم و 215,000 درهم و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مهندس البيانات الضخمة في الامارات العربية المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.
ذكور | 17,300 درهم | |
إناث | -8% | 16,000 درهم |
الموظفون في مهنة مهندس البيانات الضخمة في الامارات العربية المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مهندس البيانات الضخمة في الشارقة هو 44 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
تقنية المعلومات | -100% | |
مهندس تطبيقات | 12,200 درهم | -27% |
مهندس البيانات الضخمة | 16,600 درهم | -0% |
أخصائي BigQuery | 18,200 درهم | +10% |
Business Intelligence Analyst | 15,700 درهم | -6% |
Business Intelligence Consultant | 21,100 درهم | +27% |
Business Intelligence Manager | 22,200 درهم | +34% |
محلل نظم الأعمال | 12,900 درهم | -22% |
محلل جودة البيانات | 13,700 درهم | -18% |
مصمم يعتمد على البيانات | 13,100 درهم | -21% |
مدير تطوير التطبيقات | 21,900 درهم | +32% |
محلل الانتعاش من الكوارث | 14,000 درهم | -16% |
Disaster Recovery Specialist | 13,100 درهم | -21% |
مهندس البنية التحتية | 20,000 درهم | +20% |
محلل ERP | 15,200 درهم | -9% |
محلل وظيفي | 15,200 درهم | -9% |
Information Technology Systems Analyst | 15,900 درهم | -4% |
Information Technology Training Analyst | 14,700 درهم | -12% |
أخصائي Neo4J | 14,700 درهم | -12% |
مدير أوبس | 21,300 درهم | +28% |
مهندس بيانات رئيسي | 14,200 درهم | -15% |
محلل التقارير | 14,000 درهم | -16% |
مدير ساليسفورس | 14,100 درهم | -15% |
متخصص ندفة الثلج | 14,700 درهم | -12% |
محلل سوا | 14,200 درهم | -15% |
محلل البرمجيات | 13,700 درهم | -18% |
مهندس برمجيات | 14,900 درهم | -10% |
حلول مهندس معماري | 19,600 درهم | +18% |
محلل أنظمة | 13,500 درهم | -19% |
نظم مهندس معماري | 14,300 درهم | -14% |
تحليل فني | 11,900 درهم | -28% |
Technology Business Analyst | 14,100 درهم | -15% |
المدينة | معدل الرواتب |
أبو ظبي | 17,800 درهم |
العين | 17,200 درهم |
دبي | 18,000 درهم |
الفجيرة | 15,900 درهم |
رأس الخيمة | 16,100 درهم |
الشارقة | 16,600 درهم |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الامارات العربية المتحدة في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | 13,800 درهم | |
القطاع العام | +6% | 14,700 درهم |
اي راتب بين 15,900 درهم و 18,300 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مهندس البيانات الضخمة في الشارقة يتراوح ما بين 7,650 درهم و 12,800 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.