سلم الرواتب و الأجور لمهنة Change Impact Analyst في الشارقة 2024

كم هو دخل وظيفة Change Impact Analyst في الشارقة؟

معدل الراتب الشهري

17,600 درهم

( 211,000 درهم سنوي)

منخفض
8,090
درهم المعدل
17,600
درهم مرتفع
28,000
درهم

أجور مهنة Change Impact Analyst في الشارقة

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
16,700 درهم أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
14,600 و 16,700 درهم

20% من الموظفين يتقاضون
10,100 درهم أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
10,100 و 14,600 درهم

الحد الأدنى 8,090 درهم

المتوسط 16,800 درهم

الحد الأعلى 28,000 درهم

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة Change Impact Analyst في الشارقة يتراوح ما بين 8,090 درهم (الحد الأدنى) و 28,000 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 16,800 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Change Impact Analyst في الشارقة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Change Impact Analyst في الشارقة يتقاضون أقل من 13,600 درهم فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 19,400 درهم فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Change Impact Analyst في الشارقة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 10,100 درهم و 14,600 درهم. 20% من الأجور أقل من 10,100 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 14,600 درهم و 16,700 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 16,700 درهم.

مقارنة رواتب مهنة Change Impact Analyst حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Change Impact Analyst.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 9,180 درهم.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 12,300 درهم، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 18,100 درهم و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 22,100 درهم تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 24,100 درهم و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 26,100 درهم، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Change Impact Analyst حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 11,300 درهم.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 13,300 درهم، 18% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 19,200 درهم، 45% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 25,200 درهم، 31% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Change Impact Analyst / الشارقة

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Change Impact Analyst في الامارات العربية المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.

رواتب الذكور والاناث في الامارات العربية المتحدة لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Change Impact Analyst في الشارقة

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الشارقة لمن يعملون في وظيفة Change Impact Analyst؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة Change Impact Analyst في الامارات العربية المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.

الامارات العربية المتحدة / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Change Impact Analyst في الامارات العربية المتحدة

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/business-planning/change-impact-analyst/annual-salary-bonus-rate-united-arab-emirates-change-impact-analyst.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة Change Impact Analyst في الشارقة

100 درهم في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Change Impact Analyst في الشارقة هو 100 درهم.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Change Impact Analyst في الشارقة هو 47 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

التخطيط و تطوير الأعمال		-100%
مدرب رشيق	17,900 درهم	+2%
Assistant Business Development Manager	20,000 درهم	+14%
مساعد مخطط البضائع	11,100 درهم	-37%
مستشار اعمال	18,400 درهم	+5%
محلل الأعمال	18,700 درهم	+6%
مستشار الأعمال	18,800 درهم	+7%
Business Continuity Associate	10,600 درهم	-40%
Business Developer	12,100 درهم	-31%
محلل تطوير الأعمال	13,100 درهم	-26%
مشارك تطوير الأعمال	9,020 درهم	-49%
منسق تطوير الأعمال	10,100 درهم	-43%
مدير تطوير الأعمال	25,000 درهم	+42%
مهندس تطوير الأعمال	15,200 درهم	-14%
مطور الاعمال التنفيذيه	19,000 درهم	+8%
اخصائي تطوير أعمال	17,800 درهم	+1%
مدير اعمال	22,100 درهم	+26%
أخصائي العمليات التجارية	18,300 درهم	+4%
Business Process Writer	9,790 درهم	-44%
محلل نظم الأعمال	18,900 درهم	+7%
مخطط قدرة الاستيعاب	12,500 درهم	-29%
مشرف قدرة الاستيعاب	17,700 درهم	+1%
Change Communications Analyst	17,700 درهم	+1%
Change Control Analyst	16,900 درهم	-4%
Change Impact Analyst	17,600 درهم	+0%
رئيس الأتمتة	23,100 درهم	+31%
كبير مسؤولي الابتكار	24,500 درهم	+39%
Contracts Executive	19,100 درهم	+9%
Corporate Strategy Analyst	19,400 درهم	+10%
مهندس التحكم في التكاليف	12,000 درهم	-32%
وحدة تحكم التكلفة	12,900 درهم	-27%
Cost Estimator	11,900 درهم	-32%
أخصائي إدارة الأزمات	19,800 درهم	+13%
تنفيذي البيانات	8,840 درهم	-50%
مدير البيانات	13,900 درهم	-21%
مدير معالجة البيانات	16,600 درهم	-6%
Development Researcher	13,300 درهم	-24%
استراتيجي رقمي	19,600 درهم	+11%
مدير التحول الرقمي	19,800 درهم	+13%
Director of Business Development	27,700 درهم	+57%
Director of Production Planning	23,500 درهم	+34%
مستشار إسقاط الشحن	15,800 درهم	-10%
محلل المتطلبات	20,400 درهم	+16%
مدير التقدير	21,200 درهم	+21%
مدير عام	22,600 درهم	+28%
نمو هاكر	14,100 درهم	-20%
أخصائي تقييم الأثر	16,100 درهم	-8%
محلل الاستثمار المؤثر	16,600 درهم	-6%
Incident Handler	12,800 درهم	-27%
Incident Specialist	16,500 درهم	-6%
مستشار LEAN	14,500 درهم	-18%
مدير	24,500 درهم	+39%
Marketing and Business Development Manager	22,100 درهم	+26%
المواد مخطط	7,180 درهم	-59%
مساعد البضائع	7,230 درهم	-59%
وحدة تحكم البضائع	7,440 درهم	-58%
مخطط البضائع	7,400 درهم	-58%
مستشار عبر الإنترنت	15,400 درهم	-12%
مدير السمعة عبر الإنترنت	14,800 درهم	-16%
محلل العمليات	16,300 درهم	-7%
مدير العمليات	19,300 درهم	+10%
Operations Research Analyst	11,400 درهم	-35%
Planning and Reporting Manager	20,800 درهم	+18%
مدير التخطيط	25,700 درهم	+46%
مصمم المنتج	13,700 درهم	-22%
مدير الإنتاج	15,100 درهم	-14%
مدير المشروع	11,300 درهم	-36%
مدير مشروع	18,600 درهم	+6%
مخطط المشروع	11,200 درهم	-36%
مساعد باحث	9,800 درهم	-44%
مهندس أبحاث	10,900 درهم	-38%
مسؤول الأبحاث	8,890 درهم	-49%
Risk Management Specialist	18,500 درهم	+5%
منسق المنح الدراسية	8,620 درهم	-51%
مخزن مخطط	8,720 درهم	-50%
مدير الاستراتيجية	27,500 درهم	+56%
أعلى البحث والتطوير التنفيذي	27,600 درهم	+57%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الامارات العربية المتحدة في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Change Impact Analyst في الشارقة؟

اي راتب بين 16,800 درهم و 19,400 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة Change Impact Analyst في الشارقة يتراوح ما بين 8,090 درهم و 13,600 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.