سلم الرواتب و الأجور لمهنة Clinical Social Worker في الشارقة 2024
كم هو دخل وظيفة Clinical Social Worker في الشارقة؟
منخفض
5,030
درهم المعدل
10,900
درهم مرتفع
17,400
درهم
الموظف في مهنة Clinical Social Worker في الشارقة يكسب في المتوسط حوالي 10,900 درهم. تتراوح الرواتب بين 5,030 درهم (الحد الأدنى) إلى 17,400 درهم (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Clinical Social Worker في الشارقة يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Clinical Social Worker في الشارقة
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
10,400 درهم أو أكثر
9,090 و 10,400 درهم
6,260 درهم أو أقل
6,260 و 9,090 درهم
 5,030 درهم |
10,500 درهم |
17,400 درهم |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Clinical Social Worker في الشارقة يتراوح ما بين 5,030 درهم (الحد الأدنى) و 17,400 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 10,500 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Clinical Social Worker في الشارقة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Clinical Social Worker في الشارقة يتقاضون أقل من 8,430 درهم فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 12,000 درهم فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Clinical Social Worker في الشارقة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 6,260 درهم و 9,090 درهم. 20% من الأجور أقل من 6,260 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 9,090 درهم و 10,400 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 10,400 درهم.
مقارنة رواتب مهنة Clinical Social Worker حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 5,710 درهم | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 7,630 درهم |
| 5 - 10 سنة | +48% | 11,300 درهم |
| 10 - 15 سنة | +22% | 13,700 درهم |
| 15 - 20 سنة | +9% | 15,000 درهم |
| 20+ سنة | +8% | 16,200 درهم |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Clinical Social Worker.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 5,710 درهم.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 7,630 درهم، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 11,300 درهم و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 13,700 درهم تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 15,000 درهم و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 16,200 درهم، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مهنية | 6,640 درهم | |
| شهادة بكالوريوس | +93% | 12,800 درهم |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Clinical Social Worker حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مهنية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 6,640 درهم.
مستوى 2: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 12,800 درهم، 93% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Clinical Social Worker / الشارقة
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Clinical Social Worker في الامارات العربية المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
| ذكور | 10,500 درهم | |
| إناث | +5% | 11,000 درهم |
رواتب الذكور والاناث في الامارات العربية المتحدة لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Clinical Social Worker في الشارقة
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الشارقة لمن يعملون في وظيفة Clinical Social Worker؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Clinical Social Worker في الامارات العربية المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
الامارات العربية المتحدة / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Clinical Social Worker في الامارات العربية المتحدة
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/health-and-medical/patient-care/clinical-social-worker/annual-salary-bonus-rate-united-arab-emirates-clinical-social-worker.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Clinical Social Worker في الشارقة
63 درهم في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Clinical Social Worker في الشارقة هو 63 درهم.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Clinical Social Worker في الشارقة هو 29 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطبابة و الاستشفاء |  -100% | |
| Assistant Occupational Therapist | 11,100 درهم |  +1% |
| Assistant Physical Therapist | 11,200 درهم | +2% |
| Cardiopulmonary Rehab Spcialist | 18,100 درهم | +65% |
| مساعد الرعاية | 9,470 درهم | -13% |
| Caregiver | 7,470 درهم | -32% |
| Clinic Assistant | 9,610 درهم | -12% |
| مدير عيادة | 21,600 درهم | +97% |
| Clinic Navigator | 9,710 درهم | -11% |
| Clinical Social Worker | 10,900 درهم | -0% |
| Dietetic Technician | 9,610 درهم | -12% |
| Emergency Response Specialist | 15,100 درهم | +38% |
| Family Nurse Practitioner | 13,900 درهم | +27% |
| مساعد العناية الصحية | 9,610 درهم | -12% |
| Health Unit Coordinator | 10,100 درهم | -8% |
| Healthcare Assistant | 11,200 درهم | +2% |
| Healthcare Consultant | 20,700 درهم | +89% |
| Home Health Aide | 10,600 درهم | -3% |
| قسيس مستشفى | 12,200 درهم | +12% |
| Medical Biller | 6,940 درهم | -37% |
| Medical Office Assistant | 9,880 درهم | -10% |
| Medical Scribe | 10,900 درهم | -0% |
| Medical Social Worker | 10,200 درهم | -7% |
| Medication Aide | 10,900 درهم | -0% |
| Mental Health Aide | 10,800 درهم | -1% |
| فني الصحة النفسية | 10,800 درهم | -1% |
| Mental Health Worker | 11,900 درهم | +9% |
| Mobile Phlebotomist | 8,380 درهم | -23% |
| Nurse Educator | 13,500 درهم | +23% |
| Nutrition Services Aide | 14,800 درهم | +35% |
| Oncology Specialty Representative | 13,700 درهم | +25% |
| محامي المريض | 14,900 درهم | +36% |
| منسق رعاية المرضى | 14,700 درهم | +34% |
| مدير رعاية المرضى | 23,500 درهم | +110% |
| خدمات رعاية المرضى التنفيذية | 17,000 درهم | +55% |
| Patient Care Technician | 10,700 درهم | -2% |
| منسق تجربة المريض | 13,700 درهم | +25% |
| منسق إدارة المرضى | 9,600 درهم | -12% |
| مسجل المريض | 7,500 درهم | -31% |
| مدير علاقات المرضى | 18,600 درهم | +70% |
| ممثل المريض | 10,200 درهم | -7% |
| مدير سلامة المرضى | 18,500 درهم | +69% |
| أخصائي سلامة المرضى | 15,800 درهم | +44% |
| Patient Services Coordinator | 16,500 درهم | +51% |
| مدير خدمات المرضى | 23,800 درهم | +120% |
| Patient Sitter | 8,700 درهم | -20% |
| Physical Therapy Aide | 9,500 درهم | -13% |
| Physical Therapy Assistant | 9,780 درهم | -11% |
| Physician | 38,200 درهم | +250% |
| Private Caregiver | 12,200 درهم | +12% |
| فني نفسي | 11,600 درهم | +6% |
| Psychometrist | 21,000 درهم | +92% |
| Public Health Analyst | 26,200 درهم | +140% |
| Public Health Social Worker | 6,420 درهم | -41% |
| Public Health Specialist | 27,800 درهم | +150% |
| Registered Nurse Case Manager | 14,700 درهم | +34% |
| Telephonic Nurse Case Manager | 16,600 درهم | +52% |
| منسق صحة | 15,700 درهم | +44% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| أبو ظبي | 11,500 درهم |
| العين | 10,100 درهم |
| دبي | 11,600 درهم |
| الفجيرة | 9,430 درهم |
| رأس الخيمة | 9,740 درهم |
| الشارقة | 10,900 درهم |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الامارات العربية المتحدة في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 13,800 درهم | |
| القطاع العام | +6% | 14,700 درهم |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Clinical Social Worker في الشارقة؟
اي راتب بين 10,500 درهم و 12,000 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Clinical Social Worker في الشارقة يتراوح ما بين 5,030 درهم و 8,430 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.