الموظف في مهنة مهندس مجرب الميكانيكية في الشارقة يكسب في المتوسط حوالي 13,800 درهم. تتراوح الرواتب بين 6,350 درهم (الحد الأدنى) إلى 21,900 درهم (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مهندس مجرب الميكانيكية في الشارقة يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 6,350 درهم |
![]() 13,200 درهم |
![]() 21,900 درهم |
راتب مهنة مهندس مجرب الميكانيكية في الشارقة يتراوح ما بين 6,350 درهم (الحد الأدنى) و 21,900 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 13,200 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مهندس مجرب الميكانيكية في الشارقة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مهندس مجرب الميكانيكية في الشارقة يتقاضون أقل من 10,600 درهم فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 15,200 درهم فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مهندس مجرب الميكانيكية في الشارقة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 7,900 درهم و 11,500 درهم. 20% من الأجور أقل من 7,900 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 11,500 درهم و 13,100 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 13,100 درهم.
0 - 2 سنة | 7,200 درهم | |
2 - 5 سنة | +34% | 9,620 درهم |
5 - 10 سنة | +48% | 14,200 درهم |
10 - 15 سنة | +22% | 17,300 درهم |
15 - 20 سنة | +9% | 18,900 درهم |
20+ سنة | +8% | 20,500 درهم |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مهندس مجرب الميكانيكية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 7,200 درهم.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 9,620 درهم، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 14,200 درهم و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 17,300 درهم تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 18,900 درهم و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 20,500 درهم، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 8,370 درهم | |
شهادة الماسترز | +93% | 16,200 درهم |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مهندس مجرب الميكانيكية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 8,370 درهم.
في هذا المستوى يصبح الراتب 16,200 درهم، 93% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الامارات العربية المتحدة كلفتها تتراوح ما بين 71,700 درهم و 215,000 درهم و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مهندس مجرب الميكانيكية في الامارات العربية المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 9%.
ذكور | 14,200 درهم | |
إناث | -8% | 13,000 درهم |
الموظفون في مهنة مهندس مجرب الميكانيكية في الامارات العربية المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مهندس مجرب الميكانيكية في الشارقة هو 37 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
المصانع و الانتاج | ![]() | |
فني طباعة ثلاثية الأبعاد | 8,580 درهم | ![]() |
مهندس تصنيع مضاف | 12,300 درهم | ![]() |
عامل تجميع | 3,210 درهم | ![]() |
Assembly Line Worker | 3,110 درهم | ![]() |
مشرف تجميع | 5,220 درهم | ![]() |
مساعد مدير الصيانة | 14,600 درهم | ![]() |
مساعد مدير الشحن | 13,400 درهم | ![]() |
محلل عمليات الأتمتة | 9,140 درهم | ![]() |
Chemical Equipment Controller | 9,700 درهم | ![]() |
Chemical Technican Apprentice | 7,600 درهم | ![]() |
CNC Machinist | 9,230 درهم | ![]() |
CNC Operator | 8,130 درهم | ![]() |
مبرمج CNC | 9,510 درهم | ![]() |
Colour Technologist | 4,340 درهم | ![]() |
مدير عقود | 17,700 درهم | ![]() |
منسق جمع البيانات | 6,490 درهم | ![]() |
مخطط الاحتياجات | 5,420 درهم | ![]() |
Derrick Operator | 3,330 درهم | ![]() |
مهندس توأم رقمي | 12,500 درهم | ![]() |
Director of Manufacturing | 26,000 درهم | ![]() |
Dock Worker | 2,870 درهم | ![]() |
فني تجفيف | 3,110 درهم | ![]() |
Equipment Operator | 2,720 درهم | ![]() |
منسق مبيعات التصدير | 13,100 درهم | ![]() |
Factory Superintendent | 5,570 درهم | ![]() |
عامل مصنع | 3,440 درهم | ![]() |
فني تحليل فشل | 5,800 درهم | ![]() |
Fiberglass Laminator | 3,390 درهم | ![]() |
تقني اغذية | 7,260 درهم | ![]() |
سائق رافعة شوكية | 3,270 درهم | ![]() |
Forklift Operator | 3,230 درهم | ![]() |
Forming Machine Operator | 3,660 درهم | ![]() |
Furnace Operator | 3,270 درهم | ![]() |
Gas Appliance Repairer | 3,370 درهم | ![]() |
General Warehouse Associate | 6,550 درهم | ![]() |
مصمم المنتج الأخضر | 11,700 درهم | ![]() |
Heavy Equipment Operator | 4,540 درهم | ![]() |
مدير الصحة والسلامة | 17,400 درهم | ![]() |
أخصائي الأمن السيبراني الصناعي | 13,900 درهم | ![]() |
مهندس صناعي | 13,400 درهم | ![]() |
Industrial Machinery Mechanic | 8,210 درهم | ![]() |
Industrial Production Manager | 24,300 درهم | ![]() |
Industrial Safety and Health Engineer | 13,000 درهم | ![]() |
Intake Operator | 4,400 درهم | ![]() |
مدير الحساب الرئيسي | 20,800 درهم | ![]() |
أخصائي تصنيع العجاف | 13,000 درهم | ![]() |
مشغل شاحنة رفع | 3,140 درهم | ![]() |
مشرف تحميل | 6,580 درهم | ![]() |
المنسق اللوجستي | 10,100 درهم | ![]() |
كاتب لوجستي | 4,130 درهم | ![]() |
مشغل آلة | 3,210 درهم | ![]() |
عامل ماكينات | 3,340 درهم | ![]() |
مدير الصيانة | 15,900 درهم | ![]() |
موظف صيانة الصيانة | 3,510 درهم | ![]() |
مهندس تصنيع | 13,300 درهم | ![]() |
مدير هندسة التصنيع | 21,700 درهم | ![]() |
Manufacturing Engineering Technologist | 15,700 درهم | ![]() |
مدير التصنيع | 25,000 درهم | ![]() |
Manufacturing Operative | 6,160 درهم | ![]() |
Manufacturing Production Technician | 4,320 درهم | ![]() |
Manufacturing Supervisor | 11,700 درهم | ![]() |
تقني التصنيع | 3,890 درهم | ![]() |
Materials Manager | 19,600 درهم | ![]() |
Materials Supervisor | 11,300 درهم | ![]() |
مهندس مجرب الميكانيكية | 13,800 درهم | ![]() |
ميكانيكي فورمان | 3,270 درهم | ![]() |
مخطط البضائع | 6,740 درهم | ![]() |
Metrology Engineer | 12,900 درهم | ![]() |
مهندس العمليات | 12,600 درهم | ![]() |
مدير العمليات | 22,000 درهم | ![]() |
منسق إدارة النظام | 10,000 درهم | ![]() |
مدير معالجة الطلب | 17,400 درهم | ![]() |
Order Selector | 4,300 درهم | ![]() |
Package Handler | 2,930 درهم | ![]() |
مدير التعبئة والتغليف | 14,500 درهم | ![]() |
Packer | 3,270 درهم | ![]() |
التعبئة نائب المشرف | 10,400 درهم | ![]() |
مدير التخطيط | 20,200 درهم | ![]() |
مدير المصنع | 22,800 درهم | ![]() |
Precision Instrument Repairer | 5,510 درهم | ![]() |
محلل الصيانة التنبؤية | 13,100 درهم | ![]() |
عملية فني | 4,510 درهم | ![]() |
مدير الإنتاج | 26,200 درهم | ![]() |
محلل الإنتاج | 18,100 درهم | ![]() |
مهندس الإنتاج | 13,800 درهم | ![]() |
مشرف هندسة الإنتاج | 21,500 درهم | ![]() |
Production Inspector | 14,200 درهم | ![]() |
Production Laborer | 2,770 درهم | ![]() |
مدير الانتاج | 24,800 درهم | ![]() |
مشغل الإنتاج | 4,900 درهم | ![]() |
جدولة الإنتاج | 10,300 درهم | ![]() |
مشرف انتاج | 13,900 درهم | ![]() |
فني إنتاج | 4,850 درهم | ![]() |
Production Worker | 4,370 درهم | ![]() |
محلل مراقبة الجودة | 17,700 درهم | ![]() |
مراقبة الجودة المفتش | 13,400 درهم | ![]() |
مدير مراقبة الجودة | 20,500 درهم | ![]() |
فني الخدمة | 4,290 درهم | ![]() |
شيق موظف | 5,620 درهم | ![]() |
مدير الشحن | 21,800 درهم | ![]() |
Small Engine Mechanic | 6,480 درهم | ![]() |
مستشار المصنع الذكي | 16,800 درهم | ![]() |
رذاذ الرسام | 3,400 درهم | ![]() |
Sterile Processing Technician | 3,810 درهم | ![]() |
Structural Welder | 2,800 درهم | ![]() |
سلسلة التوريد المنطوق | 11,800 درهم | ![]() |
أخصائي التصنيع المستدام | 17,400 درهم | ![]() |
المشغل التقني | 4,660 درهم | ![]() |
مدير تطوير التكنولوجيا | 24,800 درهم | ![]() |
اختبار فني | 9,020 درهم | ![]() |
صانع الآلات | 6,110 درهم | ![]() |
مشغل رافعة شوكية | 3,430 درهم | ![]() |
عامل مخزن | 3,530 درهم | ![]() |
عامل مستودع | 3,640 درهم | ![]() |
معالج الضمانات و الكفالات | 7,150 درهم | ![]() |
لحام | 3,050 درهم | ![]() |
مدير ورشة عمل | 14,900 درهم | ![]() |
المدينة | معدل الرواتب |
أبو ظبي | 14,500 درهم |
العين | 13,600 درهم |
دبي | 15,100 درهم |
الفجيرة | 12,300 درهم |
رأس الخيمة | 12,300 درهم |
الشارقة | 13,800 درهم |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الامارات العربية المتحدة في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | 13,800 درهم | |
القطاع العام | +6% | 14,700 درهم |
اي راتب بين 13,200 درهم و 15,200 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مهندس مجرب الميكانيكية في الشارقة يتراوح ما بين 6,350 درهم و 10,600 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.