الموظف في مهنة منتج موسيقى في الشارقة يكسب في المتوسط حوالي 19,900 درهم. تتراوح الرواتب بين 9,150 درهم (الحد الأدنى) إلى 31,600 درهم (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة منتج موسيقى في الشارقة يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 9,150 درهم |
المتوسط 19,000 درهم |
الحد الأعلى 31,600 درهم |
راتب مهنة منتج موسيقى في الشارقة يتراوح ما بين 9,150 درهم (الحد الأدنى) و 31,600 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 19,000 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة منتج موسيقى في الشارقة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة منتج موسيقى في الشارقة يتقاضون أقل من 15,300 درهم فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 21,900 درهم فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة منتج موسيقى في الشارقة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 11,400 درهم و 16,500 درهم. 20% من الأجور أقل من 11,400 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 16,500 درهم و 18,900 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 18,900 درهم.
0 - 2 سنة | 10,400 درهم | |
2 - 5 سنة | +34% | 13,900 درهم |
5 - 10 سنة | +48% | 20,500 درهم |
10 - 15 سنة | +22% | 25,000 درهم |
15 - 20 سنة | +9% | 27,200 درهم |
20+ سنة | +8% | 29,500 درهم |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة منتج موسيقى.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 10,400 درهم.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 13,900 درهم، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 20,500 درهم و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 25,000 درهم تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 27,200 درهم و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 29,500 درهم، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 12,700 درهم | |
شهادة مهنية | +18% | 15,000 درهم |
شهادة بكالوريوس | +45% | 21,700 درهم |
شهادة الماسترز | +31% | 28,500 درهم |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب منتج موسيقى حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 12,700 درهم.
في هذا المستوى يصبح الراتب 15,000 درهم، 18% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 21,700 درهم، 45% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 28,500 درهم، 31% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الامارات العربية المتحدة كلفتها تتراوح ما بين 71,700 درهم و 215,000 درهم و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة منتج موسيقى في الامارات العربية المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.
ذكور | 19,200 درهم | |
إناث | -8% | 17,800 درهم |
الموظفون في مهنة منتج موسيقى في الامارات العربية المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة منتج موسيقى في الشارقة هو 53 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الفن / الترفيه / التلفاز / الراديو | -100% | |
3D فنان | 13,300 درهم | -33% |
مصمم 3D | 12,700 درهم | -36% |
3D Generalist | 10,800 درهم | -46% |
3D Visualization Specialist | 12,700 درهم | -36% |
Acrobatic Rigger | 8,040 درهم | -60% |
ممثل | 19,100 درهم | -4% |
Art Administrator | 14,400 درهم | -28% |
مدير فني | 17,600 درهم | -12% |
Art Lead | 18,100 درهم | -9% |
خلق الذكاء الاصطناعي منشئ الفن | 12,400 درهم | -38% |
مساعد مدير الإعلام | 15,300 درهم | -23% |
Associate Producer | 19,400 درهم | -2% |
Broadcast and Sound Engineer | 11,900 درهم | -40% |
Broadcast Associate | 8,980 درهم | -55% |
Broadcast News Analyst | 13,600 درهم | -32% |
فني البث | 7,720 درهم | -61% |
بث صحفي | 16,300 درهم | -18% |
Broadcasting Presenter | 18,300 درهم | -8% |
Camera Equipment Repairer | 8,700 درهم | -56% |
مشغل الكاميرا | 8,050 درهم | -60% |
كارتونيست / الرسوم المتحركة | 13,200 درهم | -34% |
CAS Engineer | 14,900 درهم | -25% |
الرقابة التنفيذية | 16,500 درهم | -17% |
كبير مسؤولي وسائل التواصل الاجتماعي | 24,000 درهم | +21% |
مصمم الرقص | 11,100 درهم | -44% |
خبير ألوان | 6,400 درهم | -68% |
Communications Manager | 19,800 درهم | -0% |
منسق المحتوى | 11,500 درهم | -42% |
Correspondent | 14,900 درهم | -25% |
مدير الرقص | 13,900 درهم | -30% |
راقصة / راقص | 11,400 درهم | -43% |
مدير المحتوى الرقمي | 20,700 درهم | +4% |
مروج الموسيقى الرقمية | 17,500 درهم | -12% |
Director of Photography | 14,200 درهم | -29% |
Disc Jockey | 8,130 درهم | -59% |
المصور السينمائي بدون طيار | 13,400 درهم | -33% |
مساعد التحرير | 7,260 درهم | -64% |
مدير الفعاليات | 13,700 درهم | -31% |
مصمم جرافيك | 9,140 درهم | -54% |
Illustrator | 10,400 درهم | -48% |
Industrial Designer | 8,380 درهم | -58% |
مدير التسويق المؤثر | 18,900 درهم | -5% |
أخصائي التواصل مع المؤثرين | 14,800 درهم | -26% |
Instructional Designer | 8,220 درهم | -59% |
مدير مجتمع الإنترنت | 12,200 درهم | -39% |
منتج راديو الإنترنت | 22,000 درهم | +11% |
صحافي | 17,500 درهم | -12% |
مدير البث المباشر | 11,300 درهم | -43% |
منتج البث المباشر | 18,200 درهم | -9% |
أخصائي البث المباشر | 12,700 درهم | -36% |
Makeup Artist | 8,620 درهم | -57% |
مدير تصميم الوسائط | 25,500 درهم | +28% |
مشغل وسائل الإعلام | 6,870 درهم | -65% |
مدير العمليات الإعلامية | 18,800 درهم | -5% |
مخطط إعلامي | 12,800 درهم | -36% |
منتج وسائل الإعلام | 18,500 درهم | -7% |
مدير تطوير المنتجات الإعلامية | 23,800 درهم | +20% |
مدير الإنتاج الإعلامي | 23,900 درهم | +20% |
مدير برنامج اإلعالم | 27,800 درهم | +40% |
المدير التنفيذي للعلاقات الإعلامية | 26,300 درهم | +32% |
مدير العلاقات الإعلامية | 24,400 درهم | +23% |
Media Sales Manager | 26,700 درهم | +34% |
Movement and Dance Coordinator | 14,500 درهم | -27% |
منسق الوسائط المتعددة | 8,870 درهم | -55% |
مصمم الوسائط المتعددة | 9,140 درهم | -54% |
مستشار الموسيقى | 11,900 درهم | -40% |
منتج موسيقى | 19,900 درهم | +0% |
موسيقي او عازف | 10,100 درهم | -49% |
News Associate | 12,500 درهم | -37% |
News Reporter | 17,600 درهم | -12% |
منسق المجتمع عبر الإنترنت | 11,800 درهم | -41% |
أخصائي إعلان بودكاست | 13,500 درهم | -32% |
منتج بودكاست | 13,400 درهم | -33% |
مساعد ما بعد الإنتاج | 7,880 درهم | -60% |
Producer | 22,100 درهم | +11% |
مصمم المنتج | 8,800 درهم | -56% |
مخطط المنتجات | 12,400 درهم | -38% |
Production Artist | 12,700 درهم | -36% |
مساعد انتاج | 7,570 درهم | -62% |
مدير الإنتاج | 19,800 درهم | -0% |
فني إنتاج | 7,550 درهم | -62% |
باحث برنامج | 14,600 درهم | -27% |
منسق الترويج | 11,600 درهم | -42% |
مدير الامتثال لوسائل التواصل الاجتماعي | 16,200 درهم | -19% |
مسؤول الامتثال لوسائل التواصل الاجتماعي | 12,700 درهم | -36% |
مهندس صوت | 12,000 درهم | -40% |
Sound Engineering Technician | 6,300 درهم | -68% |
مرحلة فني | 6,680 درهم | -66% |
محرر فرعي | 7,650 درهم | -62% |
منتج تنفيذي تلفزيوني | 27,100 درهم | +36% |
مهندس النقل | 12,400 درهم | -38% |
محرر فيديوهات | 10,100 درهم | -49% |
منتج فيديو | 13,300 درهم | -33% |
مصور فيديو | 11,800 درهم | -41% |
منشئ محتوى الواقع الافتراضي / المعزز | 21,100 درهم | +6% |
مصمم مجموعة افتراضية | 14,100 درهم | -29% |
أخصائي التدريج الافتراضي | 15,000 درهم | -25% |
مصمم بصري | 12,800 درهم | -36% |
فنان مؤثرات بصرية | 14,200 درهم | -29% |
فنان صوتي | 11,800 درهم | -41% |
المدينة | معدل الرواتب |
أبو ظبي | 19,800 درهم |
العين | 20,200 درهم |
دبي | 20,800 درهم |
الفجيرة | 18,000 درهم |
رأس الخيمة | 18,800 درهم |
الشارقة | 19,900 درهم |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الامارات العربية المتحدة في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | 13,800 درهم | |
القطاع العام | +6% | 14,700 درهم |
اي راتب بين 19,000 درهم و 21,900 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة منتج موسيقى في الشارقة يتراوح ما بين 9,150 درهم و 15,300 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.