Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة منتج موسيقى في الشارقة 2024

كم هو دخل وظيفة منتج موسيقى في الشارقة؟


معدل الراتب الشهري
19,900 درهم
( 239,000 درهم سنوي)

منخفض
9,150
درهم
المعدل
19,900
درهم
مرتفع
31,600
درهم
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة منتج موسيقى في الشارقة يكسب في المتوسط حوالي 19,900 درهم. تتراوح الرواتب بين 9,150 درهم (الحد الأدنى) إلى 31,600 درهم (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة منتج موسيقى في الشارقة يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة منتج موسيقى في الشارقة

توزيع الرواتب الشارقة منتج موسيقى شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/sharjah/media-broadcasting-arts-entertainment/music-producer/median-and-salary-distribution-monthly-sharjah-music-producer.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
18,900 درهم أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
16,500 و 18,900 درهم
20% من الموظفين يتقاضون
11,400 درهم أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
11,400 و 16,500 درهم
الحد الأدنى
9,150 درهم
المتوسط
19,000 درهم
الحد الأعلى
31,600 درهم




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة منتج موسيقى في الشارقة يتراوح ما بين 9,150 درهم (الحد الأدنى) و 31,600 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 19,000 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة منتج موسيقى في الشارقة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة منتج موسيقى في الشارقة يتقاضون أقل من 15,300 درهم فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 21,900 درهم فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة منتج موسيقى في الشارقة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 11,400 درهم و 16,500 درهم. 20% من الأجور أقل من 11,400 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 16,500 درهم و 18,900 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 18,900 درهم.

مقارنة رواتب مهنة منتج موسيقى حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
10,400 درهم
2 - 5 سنة+34%
13,900 درهم
5 - 10 سنة+48%
20,500 درهم
10 - 15 سنة+22%
25,000 درهم
15 - 20 سنة+9%
27,200 درهم
20+ سنة+8%
29,500 درهم
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري الشارقة منتج موسيقى
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/sharjah/media-broadcasting-arts-entertainment/music-producer/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-sharjah-music-producer.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة منتج موسيقى.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 10,400 درهم.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 13,900 درهم، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 20,500 درهم و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 25,000 درهم تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 27,200 درهم و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 29,500 درهم، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
12,700 درهم
شهادة مهنية+18%
15,000 درهم
شهادة بكالوريوس+45%
21,700 درهم
شهادة الماسترز+31%
28,500 درهم
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري الشارقة منتج موسيقى
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/sharjah/media-broadcasting-arts-entertainment/music-producer/salary-comparison-by-education-level-monthly-sharjah-music-producer.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب منتج موسيقى حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 12,700 درهم.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 15,000 درهم، 18% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 21,700 درهم، 45% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 28,500 درهم، 31% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الامارات العربية المتحدة كلفتها تتراوح ما بين 71,700 درهم و 215,000 درهم و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / منتج موسيقى / الشارقة

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث الامارات العربية المتحدة منتج موسيقى شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/media-broadcasting-arts-entertainment/music-producer/salary-comparison-by-gender-monthly-united-arab-emirates-music-producer.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة منتج موسيقى في الامارات العربية المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.

ذكور
19,200 درهم
إناث-8%
17,800 درهم
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في الامارات العربية المتحدة لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري الامارات العربية المتحدة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/salary-comparison-by-gender-monthly-united-arab-emirates.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال منتج موسيقى في الشارقة

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الشارقة لمن يعملون في وظيفة منتج موسيقى؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة منتج موسيقى في الامارات العربية المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية الامارات العربية المتحدة منتج موسيقى
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/media-broadcasting-arts-entertainment/music-producer/annual-salary-increment-rate-united-arab-emirates-music-producer.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

الامارات العربية المتحدة / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية الامارات العربية المتحدة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/annual-salary-increment-rate-united-arab-emirates.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الامارات العربية المتحدة هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال منتج موسيقى في الامارات العربية المتحدة

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات الامارات العربية المتحدة منتج موسيقى
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/media-broadcasting-arts-entertainment/music-producer/annual-salary-bonus-rate-united-arab-emirates-music-producer.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة منتج موسيقى في الشارقة


110 درهم في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة منتج موسيقى في الشارقة هو 110 درهم.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة منتج موسيقى في الشارقة هو 53 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الفن / الترفيه / التلفاز / الراديو-100%
3D فنان13,300 درهم-33%
مصمم 3D12,700 درهم-36%
3D Generalist10,800 درهم-46%
3D Visualization Specialist12,700 درهم-36%
Acrobatic Rigger8,040 درهم-60%
ممثل19,100 درهم-4%
Art Administrator14,400 درهم-28%
مدير فني17,600 درهم-12%
Art Lead18,100 درهم-9%
خلق الذكاء الاصطناعي منشئ الفن12,400 درهم-38%
مساعد مدير الإعلام15,300 درهم-23%
Associate Producer19,400 درهم-2%
Broadcast and Sound Engineer11,900 درهم-40%
Broadcast Associate8,980 درهم-55%
Broadcast News Analyst13,600 درهم-32%
فني البث7,720 درهم-61%
بث صحفي16,300 درهم-18%
Broadcasting Presenter18,300 درهم-8%
Camera Equipment Repairer8,700 درهم-56%
مشغل الكاميرا8,050 درهم-60%
كارتونيست / الرسوم المتحركة13,200 درهم-34%
CAS Engineer14,900 درهم-25%
الرقابة التنفيذية16,500 درهم-17%
كبير مسؤولي وسائل التواصل الاجتماعي24,000 درهم+21%
مصمم الرقص11,100 درهم-44%
خبير ألوان6,400 درهم-68%
Communications Manager19,800 درهم-0%
منسق المحتوى11,500 درهم-42%
Correspondent14,900 درهم-25%
مدير الرقص13,900 درهم-30%
راقصة / راقص11,400 درهم-43%
مدير المحتوى الرقمي20,700 درهم+4%
مروج الموسيقى الرقمية17,500 درهم-12%
Director of Photography14,200 درهم-29%
Disc Jockey8,130 درهم-59%
المصور السينمائي بدون طيار13,400 درهم-33%
مساعد التحرير7,260 درهم-64%
مدير الفعاليات13,700 درهم-31%
مصمم جرافيك9,140 درهم-54%
Illustrator10,400 درهم-48%
Industrial Designer8,380 درهم-58%
مدير التسويق المؤثر18,900 درهم-5%
أخصائي التواصل مع المؤثرين14,800 درهم-26%
Instructional Designer8,220 درهم-59%
مدير مجتمع الإنترنت12,200 درهم-39%
منتج راديو الإنترنت22,000 درهم+11%
صحافي17,500 درهم-12%
مدير البث المباشر11,300 درهم-43%
منتج البث المباشر18,200 درهم-9%
أخصائي البث المباشر12,700 درهم-36%
Makeup Artist8,620 درهم-57%
مدير تصميم الوسائط25,500 درهم+28%
مشغل وسائل الإعلام6,870 درهم-65%
مدير العمليات الإعلامية18,800 درهم-5%
مخطط إعلامي12,800 درهم-36%
منتج وسائل الإعلام18,500 درهم-7%
مدير تطوير المنتجات الإعلامية23,800 درهم+20%
مدير الإنتاج الإعلامي23,900 درهم+20%
مدير برنامج اإلعالم27,800 درهم+40%
المدير التنفيذي للعلاقات الإعلامية26,300 درهم+32%
مدير العلاقات الإعلامية24,400 درهم+23%
Media Sales Manager26,700 درهم+34%
Movement and Dance Coordinator14,500 درهم-27%
منسق الوسائط المتعددة8,870 درهم-55%
مصمم الوسائط المتعددة9,140 درهم-54%
مستشار الموسيقى11,900 درهم-40%
منتج موسيقى19,900 درهم+0%
موسيقي او عازف10,100 درهم-49%
News Associate12,500 درهم-37%
News Reporter17,600 درهم-12%
منسق المجتمع عبر الإنترنت11,800 درهم-41%
أخصائي إعلان بودكاست13,500 درهم-32%
منتج بودكاست13,400 درهم-33%
مساعد ما بعد الإنتاج7,880 درهم-60%
Producer22,100 درهم+11%
مصمم المنتج8,800 درهم-56%
مخطط المنتجات12,400 درهم-38%
Production Artist12,700 درهم-36%
مساعد انتاج7,570 درهم-62%
مدير الإنتاج19,800 درهم-0%
فني إنتاج7,550 درهم-62%
باحث برنامج14,600 درهم-27%
منسق الترويج11,600 درهم-42%
مدير الامتثال لوسائل التواصل الاجتماعي16,200 درهم-19%
مسؤول الامتثال لوسائل التواصل الاجتماعي12,700 درهم-36%
مهندس صوت12,000 درهم-40%
Sound Engineering Technician6,300 درهم-68%
مرحلة فني6,680 درهم-66%
محرر فرعي7,650 درهم-62%
منتج تنفيذي تلفزيوني27,100 درهم+36%
مهندس النقل12,400 درهم-38%
محرر فيديوهات10,100 درهم-49%
منتج فيديو13,300 درهم-33%
مصور فيديو11,800 درهم-41%
منشئ محتوى الواقع الافتراضي / المعزز21,100 درهم+6%
مصمم مجموعة افتراضية14,100 درهم-29%
أخصائي التدريج الافتراضي15,000 درهم-25%
مصمم بصري12,800 درهم-36%
فنان مؤثرات بصرية14,200 درهم-29%
فنان صوتي11,800 درهم-41%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
أبو ظبي19,800 درهم
العين20,200 درهم
دبي20,800 درهم
الفجيرة18,000 درهم
رأس الخيمة18,800 درهم
الشارقة19,900 درهم

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الامارات العربية المتحدة في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

القطاع الخاص
13,800 درهم
القطاع العام+6%
14,700 درهم
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة منتج موسيقى في الشارقة؟

اي راتب بين 19,000 درهم و 21,900 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة منتج موسيقى في الشارقة يتراوح ما بين 9,150 درهم و 15,300 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024