الموظف في مهنة أخصائي PostgreSQL في الشارقة يكسب في المتوسط حوالي 15,300 درهم. تتراوح الرواتب بين 7,040 درهم (الحد الأدنى) إلى 24,300 درهم (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة أخصائي PostgreSQL في الشارقة يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 7,040 درهم |
المتوسط 14,600 درهم |
الحد الأعلى 24,300 درهم |
راتب مهنة أخصائي PostgreSQL في الشارقة يتراوح ما بين 7,040 درهم (الحد الأدنى) و 24,300 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 14,600 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة أخصائي PostgreSQL في الشارقة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة أخصائي PostgreSQL في الشارقة يتقاضون أقل من 11,800 درهم فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 16,800 درهم فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة أخصائي PostgreSQL في الشارقة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 8,760 درهم و 12,700 درهم. 20% من الأجور أقل من 8,760 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 12,700 درهم و 14,500 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 14,500 درهم.
0 - 2 سنة | 7,990 درهم | |
2 - 5 سنة | +34% | 10,700 درهم |
5 - 10 سنة | +48% | 15,800 درهم |
10 - 15 سنة | +22% | 19,200 درهم |
15 - 20 سنة | +9% | 21,000 درهم |
20+ سنة | +8% | 22,700 درهم |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة أخصائي PostgreSQL.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 7,990 درهم.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 10,700 درهم، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 15,800 درهم و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 19,200 درهم تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 21,000 درهم و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 22,700 درهم، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 9,800 درهم | |
شهادة مهنية | +18% | 11,500 درهم |
شهادة بكالوريوس | +45% | 16,700 درهم |
شهادة الماسترز | +31% | 21,900 درهم |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب أخصائي PostgreSQL حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 9,800 درهم.
في هذا المستوى يصبح الراتب 11,500 درهم، 18% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 16,700 درهم، 45% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 21,900 درهم، 31% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الامارات العربية المتحدة كلفتها تتراوح ما بين 71,700 درهم و 215,000 درهم و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة أخصائي PostgreSQL في الامارات العربية المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 14,400 درهم | |
إناث | -5% | 13,700 درهم |
الموظفون في مهنة أخصائي PostgreSQL في الامارات العربية المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة أخصائي PostgreSQL في الشارقة هو 41 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
تقنية المعلومات | -100% | |
أخصائي كاساندرا | 15,100 درهم | -1% |
أخصائي كوزموس دي بي | 13,900 درهم | -9% |
أخصائي Couch DB | 15,100 درهم | -1% |
محلل البيانات | 13,600 درهم | -11% |
مهندس تحليل البيانات | 13,300 درهم | -13% |
مهندس بيانات | 15,100 درهم | -1% |
منسق إدخال البيانات | 7,440 درهم | -51% |
مشرف إدخال البيانات | 8,600 درهم | -44% |
أخصائي إدارة البيانات | 17,500 درهم | +14% |
مدير البيانات | 18,900 درهم | +24% |
محلل نمذجة البيانات | 14,500 درهم | -5% |
محلل أمن البيانات | 14,700 درهم | -4% |
فني بيانات | 8,290 درهم | -46% |
Data Visualisation Analyst | 14,500 درهم | -5% |
مدير تخزين البيانات | 19,200 درهم | +26% |
أخصائي تخزين البيانات | 13,100 درهم | -14% |
مدير إدارة قواعد البيانات | 18,500 درهم | +21% |
مسؤول قاعدة البيانات | 15,400 درهم | +1% |
محلل قاعدة البيانات | 15,000 درهم | -2% |
مطور قاعدة البيانات | 15,100 درهم | -1% |
كاتب تقرير قاعدة البيانات | 14,200 درهم | -7% |
أخصائي فايربيرد | 13,600 درهم | -11% |
متخصص IBM DB2 | 13,600 درهم | -11% |
أخصائي InfluxDB | 13,100 درهم | -14% |
Information Technology Analyst | 14,200 درهم | -7% |
Information Technology Architect | 14,900 درهم | -3% |
Information Technology Business Analyst | 14,300 درهم | -7% |
Information Technology Engineer | 12,300 درهم | -20% |
Information Technology Operation Engineer | 12,500 درهم | -18% |
Lotus Notes Developer | 14,800 درهم | -3% |
اختصاصي MariaDB | 14,300 درهم | -7% |
أخصائي خادم Microsoft SQL | 15,700 درهم | +3% |
أخصائي MongoDB | 15,400 درهم | +1% |
أخصائي MySQL | 13,400 درهم | -12% |
Oracle Database Administrator | 13,300 درهم | -13% |
أخصائي قاعدة بيانات أوراكل | 17,000 درهم | +11% |
أخصائي PostgreSQL | 15,300 درهم | +0% |
أخصائي ريديس | 13,800 درهم | -10% |
أخصائي سكليتي | 14,300 درهم | -7% |
أخصائي Supabase | 11,300 درهم | -26% |
Systems Integration Analyst | 14,300 درهم | -7% |
المدينة | معدل الرواتب |
أبو ظبي | 15,000 درهم |
العين | 15,400 درهم |
دبي | 15,700 درهم |
الفجيرة | 13,800 درهم |
رأس الخيمة | 13,200 درهم |
الشارقة | 15,300 درهم |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الامارات العربية المتحدة في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | 13,800 درهم | |
القطاع العام | +6% | 14,700 درهم |
اي راتب بين 14,600 درهم و 16,800 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة أخصائي PostgreSQL في الشارقة يتراوح ما بين 7,040 درهم و 11,800 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.