سلم الرواتب و الأجور لمهنة أخصائي تكامل الأنظمة في الشارقة 2024

كم هو دخل وظيفة أخصائي تكامل الأنظمة في الشارقة؟

معدل الراتب الشهري

20,500 درهم

( 246,000 درهم سنوي)

منخفض
9,420
درهم المعدل
20,500
درهم مرتفع
32,600
درهم

أجور مهنة أخصائي تكامل الأنظمة في الشارقة

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
19,400 درهم أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
17,000 و 19,400 درهم

20% من الموظفين يتقاضون
11,700 درهم أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
11,700 و 17,000 درهم

الحد الأدنى 9,420 درهم

المتوسط 19,600 درهم

الحد الأعلى 32,600 درهم

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة أخصائي تكامل الأنظمة في الشارقة يتراوح ما بين 9,420 درهم (الحد الأدنى) و 32,600 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 19,600 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة أخصائي تكامل الأنظمة في الشارقة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة أخصائي تكامل الأنظمة في الشارقة يتقاضون أقل من 15,800 درهم فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 22,600 درهم فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة أخصائي تكامل الأنظمة في الشارقة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 11,700 درهم و 17,000 درهم. 20% من الأجور أقل من 11,700 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 17,000 درهم و 19,400 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 19,400 درهم.

مقارنة رواتب مهنة أخصائي تكامل الأنظمة حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة أخصائي تكامل الأنظمة.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 10,700 درهم.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 14,300 درهم، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 21,100 درهم و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 25,700 درهم تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 28,000 درهم و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 30,400 درهم، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب أخصائي تكامل الأنظمة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 9,650 درهم.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 12,000 درهم، 24% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 16,600 درهم، 39% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 27,000 درهم، 63% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 5: دكتوراه

في هذا المستوى يصبح الراتب 32,300 درهم، 20% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / أخصائي تكامل الأنظمة / الشارقة

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة أخصائي تكامل الأنظمة في الامارات العربية المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

رواتب الذكور والاناث في الامارات العربية المتحدة لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال أخصائي تكامل الأنظمة في الشارقة

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الشارقة لمن يعملون في وظيفة أخصائي تكامل الأنظمة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة أخصائي تكامل الأنظمة في الامارات العربية المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.

الامارات العربية المتحدة / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال أخصائي تكامل الأنظمة في الامارات العربية المتحدة

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/information-technology/it-administration/systems-integration-specialist/annual-salary-bonus-rate-united-arab-emirates-systems-integration-specialist.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة أخصائي تكامل الأنظمة في الشارقة

120 درهم في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة أخصائي تكامل الأنظمة في الشارقة هو 120 درهم.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة أخصائي تكامل الأنظمة في الشارقة هو 54 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

تقنية المعلومات		-100%
إداري عمليات التغيير	12,600 درهم	-38%
أخصائي تنفيذ المحاكاة الافتراضية للكمبيوتر	15,200 درهم	-26%
مدير CRM	13,500 درهم	-34%
إدارة علاقات العملاء	15,100 درهم	-26%
مهندس المحاكاة الافتراضية لسطح المكتب	11,200 درهم	-45%
أخصائي إعادة تدوير المخلفات الإلكترونية	12,600 درهم	-38%
فني نفايات الكترونية	10,500 درهم	-49%
مهندس حوسبة الحافة	14,200 درهم	-31%
Information Technology Administrator	11,300 درهم	-45%
Information Technology Project Administrator	11,700 درهم	-43%
مسؤول LINUX	13,900 درهم	-32%
مسؤول Lotus Domino	14,300 درهم	-30%
مسؤول خادم البريد	12,900 درهم	-37%
مسؤول أنظمة نت	13,100 درهم	-36%
مستشار الخادم الافتراضي	19,900 درهم	-3%
مسؤول شاريبوانت	14,000 درهم	-32%
مهندس أتمتة البرمجيات	15,400 درهم	-25%
مدير نظم المعلومات	13,500 درهم	-34%
أخصائي تكامل الأنظمة	20,500 درهم	+0%
Technology Specialist	18,500 درهم	-10%
مسؤول أونيكس	14,200 درهم	-31%
مسؤول نظام ويندوز	13,000 درهم	-37%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الامارات العربية المتحدة في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة أخصائي تكامل الأنظمة في الشارقة؟

اي راتب بين 19,600 درهم و 22,600 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة أخصائي تكامل الأنظمة في الشارقة يتراوح ما بين 9,420 درهم و 15,800 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.