الموظف في مهنة علم التجميل المعلم في شنتشن يكسب في المتوسط حوالي 28,600 CNY. تتراوح الرواتب بين 13,700 CNY (الحد الأدنى) إلى 44,800 CNY (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة علم التجميل المعلم في شنتشن يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 13,700 CNY |
![]() 26,900 CNY |
![]() 44,800 CNY |
راتب مهنة علم التجميل المعلم في شنتشن يتراوح ما بين 13,700 CNY (الحد الأدنى) و 44,800 CNY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 26,900 CNY ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة علم التجميل المعلم في شنتشن يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة علم التجميل المعلم في شنتشن يتقاضون أقل من 21,900 CNY فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 30,800 CNY فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة علم التجميل المعلم في شنتشن و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 16,500 CNY و 23,500 CNY. 20% من الأجور أقل من 16,500 CNY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 23,500 CNY و 26,700 CNY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 26,700 CNY.
0 - 2 سنة | 16,000 CNY | |
2 - 5 سنة | +42% | 22,700 CNY |
5 - 10 سنة | +31% | 29,900 CNY |
10 - 15 سنة | +23% | 36,700 CNY |
15 - 20 سنة | +6% | 39,100 CNY |
20+ سنة | +10% | 42,800 CNY |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة علم التجميل المعلم.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 16,000 CNY.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 22,700 CNY، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 29,900 CNY و هذا 31% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 36,700 CNY تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 39,100 CNY و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 42,800 CNY، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 19,900 CNY | |
شهادة مهنية | +47% | 29,300 CNY |
شهادة بكالوريوس | +34% | 39,200 CNY |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب علم التجميل المعلم حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 19,900 CNY.
في هذا المستوى يصبح الراتب 29,300 CNY، 47% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 39,200 CNY، 34% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة علم التجميل المعلم في الصين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.
ذكور | 30,500 CNY | |
إناث | -6% | 28,500 CNY |
الموظفون في مهنة علم التجميل المعلم في الصين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة علم التجميل المعلم في شنتشن هو 79 CNY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الموضة و الملابس | ![]() | |
Alterations Specialist | 12,300 CNY | ![]() |
Barber | 12,000 CNY | ![]() |
Bench Jeweler | 10,400 CNY | ![]() |
Clothing and Textile Technologist | 25,000 CNY | ![]() |
علم التجميل المعلم | 28,600 CNY | ![]() |
تقني الماس | 13,700 CNY | ![]() |
Diamond Worker | 16,100 CNY | ![]() |
محامي الأزياء الأخلاقية | 24,800 CNY | ![]() |
مدير النسيج | 30,800 CNY | ![]() |
مثمن أزياء | 28,000 CNY | ![]() |
صانع محتوى الموضة | 27,000 CNY | ![]() |
Fashion Design Manager | 47,300 CNY | ![]() |
مصمم أزياء | 40,200 CNY | ![]() |
متنبئ الموضة | 26,100 CNY | ![]() |
Fashion Merchandiser | 18,400 CNY | ![]() |
عارضة ازياء | 25,400 CNY | ![]() |
تقني أزياء | 20,600 CNY | ![]() |
مصمم أزياء مستقل | 43,300 CNY | ![]() |
تقني ملابس | 23,300 CNY | ![]() |
Hairstylist | 13,100 CNY | ![]() |
الجواهري | 22,200 CNY | ![]() |
Jewelry Mold Maker | 16,200 CNY | ![]() |
صاقل المجوهرات | 9,980 CNY | ![]() |
مبيعات المجوهرات | 19,900 CNY | ![]() |
مصمم خاص | 22,800 CNY | ![]() |
مدير الطلاء | 30,100 CNY | ![]() |
مدير تطوير المنتج | 54,300 CNY | ![]() |
مشغل آلة الخياطة | 8,800 CNY | ![]() |
مبيعات الأحذية | 13,600 CNY | ![]() |
مدير سلسلة التوريد | 48,100 CNY | ![]() |
خياط / مجرب | 12,200 CNY | ![]() |
استشاري نسيج | 25,500 CNY | ![]() |
تريند فوريكاستر | 29,300 CNY | ![]() |
المصمم الظاهري | 23,900 CNY | ![]() |
منسق الترويج البصري | 19,700 CNY | ![]() |
مدير مشاريع الترويج البصري | 41,300 CNY | ![]() |
المدينة | معدل الرواتب |
قوانغتشو | 32,700 CNY |
شنتشن | 28,600 CNY |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الصين في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | 28,600 CNY | |
القطاع العام | +6% | 30,300 CNY |
اي راتب بين 26,900 CNY و 30,800 CNY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة علم التجميل المعلم في شنتشن يتراوح ما بين 13,700 CNY و 21,900 CNY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.