سلم الرواتب و الأجور لمهنة الميكانيكي في شنتشن 2024

كم هو دخل وظيفة الميكانيكي في شنتشن؟

معدل الراتب الشهري

10,600 CNY

( 127,000 CNY سنوي)

منخفض
4,980
CNY المعدل
10,600
CNY مرتفع
16,700
CNY

أجور مهنة الميكانيكي في شنتشن

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
9,980 CNY أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
8,760 و 9,980 CNY

20% من الموظفين يتقاضون
6,100 CNY أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
6,100 و 8,760 CNY

الحد الأدنى 4,980 CNY

المتوسط 10,000 CNY

الحد الأعلى 16,700 CNY

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة الميكانيكي في شنتشن يتراوح ما بين 4,980 CNY (الحد الأدنى) و 16,700 CNY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 10,000 CNY ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة الميكانيكي في شنتشن يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة الميكانيكي في شنتشن يتقاضون أقل من 8,140 CNY فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 11,500 CNY فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة الميكانيكي في شنتشن و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 6,100 CNY و 8,760 CNY. 20% من الأجور أقل من 6,100 CNY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 8,760 CNY و 9,980 CNY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 9,980 CNY.

مقارنة رواتب مهنة الميكانيكي حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة الميكانيكي.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 5,750 CNY.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 7,920 CNY، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 11,300 CNY و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 13,700 CNY تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 14,500 CNY و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 15,800 CNY، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب الميكانيكي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 6,860 CNY.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 10,400 CNY، 51% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 15,600 CNY، 50% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / الميكانيكي / شنتشن

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة الميكانيكي في الصين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.

رواتب الذكور والاناث في الصين لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال الميكانيكي في شنتشن

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في شنتشن لمن يعملون في وظيفة الميكانيكي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة الميكانيكي في الصين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.

الصين / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال الميكانيكي في الصين

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/china/automotive/mechanic/annual-salary-bonus-rate-china-mechanic.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة الميكانيكي في شنتشن

61 CNY في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة الميكانيكي في شنتشن هو 61 CNY.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة الميكانيكي في شنتشن هو 29 CNY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

السيارات و صيانة مركبات		-100%
After Sales Automotive Manager	29,700 CNY	+180%
فني تجليس	9,910 CNY	-6%
Auto Damage Adjuster	12,000 CNY	+13%
تفصيل سيارات	11,900 CNY	+12%
مدير قطع غيار السيارات	38,900 CNY	+270%
عامل تجميع السيارات	10,900 CNY	+3%
مدير تجميع السيارات	34,000 CNY	+220%
Automotive Assembly Operator	11,100 CNY	+5%
Automotive Body Repairer	10,900 CNY	+3%
Automotive Branch Manager	46,200 CNY	+340%
Automotive Central Planner	15,300 CNY	+44%
كهربائي سيارات	13,500 CNY	+27%
Automotive Engineering Technician	16,300 CNY	+54%
Automotive Estimating Manager	29,100 CNY	+170%
Automotive Estimator	23,400 CNY	+120%
Automotive General Manager	56,400 CNY	+430%
Automotive Inventory Officer	10,100 CNY	-5%
مهندس تعلم آلة السيارات	29,600 CNY	+180%
Automotive Manager	51,700 CNY	+390%
Automotive Master Mechanic	15,900 CNY	+50%
موزع قطع غيار السيارات	17,500 CNY	+65%
مهندس سيارات	20,400 CNY	+93%
مدير مشروع سيارات	37,400 CNY	+250%
Automotive Purchase Manager	42,100 CNY	+300%
مبيعات السيارات	21,400 CNY	+100%
Automotive Service Technician	11,000 CNY	+4%
Automotive Technician	11,100 CNY	+5%
Automotive Test Engineer	18,700 CNY	+76%
Automotive Warranty Administrator	19,500 CNY	+84%
Automotive Warranty Clerk	11,800 CNY	+11%
مهندس مركبات ذاتية القيادة / بدون سائق	32,500 CNY	+210%
مدير أسطول المركبات المستقلة	36,600 CNY	+250%
فني مركبات مستقلة	18,800 CNY	+77%
Car Parts and Accessories Fitter	10,100 CNY	-5%
Car Salesman	21,500 CNY	+100%
شحن متخصص البنية التحتية	39,400 CNY	+270%
مهندس سيارات نظيفة	29,300 CNY	+180%
مطور تطبيقات السيارة المتصلة	29,000 CNY	+170%
مهندس سيارات متصل	31,200 CNY	+190%
Damage Appraiser	16,900 CNY	+59%
Diesel Engine Specialist	14,900 CNY	+41%
فني بطارية السيارة الكهربائية	14,100 CNY	+33%
اخصائي البنية التحتية لشحن المركبات الكهربائية	25,800 CNY	+140%
محلل شبكة شحن المركبات الكهربائية	28,300 CNY	+170%
مدير محطة شحن المركبات الكهربائية	26,500 CNY	+150%
مهندس مركبات كهربائية	32,600 CNY	+210%
مدير البنية التحتية للمركبات الكهربائية	41,200 CNY	+290%
مستشار مبيعات السيارات الكهربائية	28,300 CNY	+170%
فني مركبات كهربائية	18,000 CNY	+70%
مطور نظام المعلومات والترفيه	31,700 CNY	+200%
Job Card Opener	10,000 CNY	-6%
كشف الضوء ومهندس المدى	29,600 CNY	+180%
فني تشحيم	9,160 CNY	-14%
صيانة الملفات الرئيسية	14,900 CNY	+41%
المواد مخطط	17,200 CNY	+62%
الميكانيكي	10,600 CNY	+0%
Motor Vehicle Inspector	15,900 CNY	+50%
Motorcycle Mechanic	11,900 CNY	+12%
اختبار السيارة ذاتية القيادة	22,700 CNY	+110%
مستشار الخدمة	20,400 CNY	+93%
مدير الخدمة	34,100 CNY	+220%
مهندس التنقل الذكي	28,700 CNY	+170%
الأسهم المراقب المالي	14,700 CNY	+39%
مستشار تقني	20,600 CNY	+94%
محلل Telematics	25,800 CNY	+140%
أخصائي تقنية المعلومات	23,900 CNY	+130%
فني اتصالات	18,500 CNY	+75%
الإطارات ريتريدر	9,900 CNY	-7%
مدير سيارة مستعملة	29,500 CNY	+180%
فني صناعة جسم السيارات	14,000 CNY	+32%
مهندس توصيل المركبات	26,700 CNY	+150%
فني فحص سيارات	15,300 CNY	+44%
فني طلاء سيارات	9,680 CNY	-9%
فني تحديد سيارات	10,000 CNY	-6%
مصمم تجربة مستخدم السيارة	32,200 CNY	+200%
لحام	9,180 CNY	-13%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الصين في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة الميكانيكي في شنتشن؟

اي راتب بين 10,000 CNY و 11,500 CNY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة الميكانيكي في شنتشن يتراوح ما بين 4,980 CNY و 8,140 CNY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.