سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير الإعلانات في سنغافورة 2024

كم هو دخل وظيفة مدير الإعلانات في سنغافورة؟

معدل الراتب الشهري

12,800 SGD

( 153,000 SGD سنوي)

منخفض
6,650
SGD المعدل
12,800
SGD مرتفع
19,600
SGD

أجور مهنة مدير الإعلانات في سنغافورة

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
11,600 SGD أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
10,300 و 11,600 SGD

20% من الموظفين يتقاضون
7,530 SGD أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
7,530 و 10,300 SGD

الحد الأدنى 6,650 SGD

المتوسط 11,600 SGD

الحد الأعلى 19,600 SGD

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مدير الإعلانات في سنغافورة يتراوح ما بين 6,650 SGD (الحد الأدنى) و 19,600 SGD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 11,600 SGD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير الإعلانات في سنغافورة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير الإعلانات في سنغافورة يتقاضون أقل من 9,640 SGD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 13,200 SGD فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير الإعلانات في سنغافورة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 7,530 SGD و 10,300 SGD. 20% من الأجور أقل من 7,530 SGD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 10,300 SGD و 11,600 SGD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 11,600 SGD.

مقارنة رواتب مهنة مدير الإعلانات حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير الإعلانات.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 7,550 SGD.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 10,100 SGD، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 13,200 SGD و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 15,900 SGD تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 17,400 SGD و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 18,300 SGD، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير الإعلانات حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 9,100 SGD.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 10,400 SGD، 14% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 14,700 SGD، 41% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 17,800 SGD، 21% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير الإعلانات / سنغافورة

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير الإعلانات في سنغافورة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

رواتب الذكور والاناث في سنغافورة لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير الإعلانات في سنغافورة

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في سنغافورة لمن يعملون في وظيفة مدير الإعلانات؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير الإعلانات في سنغافورة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب13% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.

سنغافورة / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير الإعلانات في سنغافورة

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/singapore/advertising-graphic-design-events/advertising-manager/annual-salary-bonus-rate-singapore-advertising-manager.jpg

20% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 80% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 6% و 8% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		80%
لا مكافئات		20%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير الإعلانات في سنغافورة

74 SGD في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير الإعلانات في سنغافورة هو 74 SGD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير الإعلانات في سنغافورة هو 38 SGD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الإعلان و التصميم		-100%
محلل احتيال إعلانات	8,800 SGD	-31%
Advertising Account Executive	8,490 SGD	-34%
Advertising Account Manager	9,360 SGD	-27%
Advertising Account Planner	5,080 SGD	-60%
Advertising and Promotions Manager	12,600 SGD	-1%
منسق إعلانات	6,360 SGD	-50%
محلل بيانات الدعاية	8,950 SGD	-30%
مدير الإعلانات	12,800 SGD	+0%
Advertising Operations Manager	12,800 SGD	+0%
رئيس مبيعات الإعلانات	13,700 SGD	+7%
Advertising Strategic Planner	8,860 SGD	-31%
Advertising Team Leader	7,710 SGD	-40%
مدير الرسوم المتحركة	10,000 SGD	-22%
منفذ رسوم متحركة	5,690 SGD	-55%
مدير فني	7,790 SGD	-39%
مدير أعمال فنية	7,730 SGD	-40%
محلل إعلانات بالذكاء الاصطناعي	8,690 SGD	-32%
فنان	6,410 SGD	-50%
منفذ أعمال فنية	4,890 SGD	-62%
Assistant Art Director	6,110 SGD	-52%
Audio and Video Equipment Technician	4,750 SGD	-63%
Audio Engineer	5,330 SGD	-58%
فني سمع	4,530 SGD	-65%
مستشار العلامات التجارية	10,000 SGD	-22%
مدير البث	8,090 SGD	-37%
مبيعات التموين	5,900 SGD	-54%
استشاري ألوان	5,300 SGD	-59%
Commercial and Industrial Designer	4,660 SGD	-64%
Conference Organiser	5,940 SGD	-54%
Content and Media Production Lead	9,190 SGD	-28%
مؤلف	5,180 SGD	-59%
محلل إستراتيجي للمحتوى الإبداعي	9,950 SGD	-22%
Creative Designer	6,170 SGD	-52%
مخرج مبدع	7,570 SGD	-41%
تقني إبداعي	9,910 SGD	-22%
أخصائي إدارة الحشود	7,860 SGD	-39%
استراتيجي تصميم	8,500 SGD	-34%
Designer	4,580 SGD	-64%
ناشر المكتبي	3,950 SGD	-69%
مدير حملة الرقمية	8,360 SGD	-35%
مدير الوسائط الرقمية	9,640 SGD	-25%
Digital Media Strategist	9,880 SGD	-23%
مدير الفعاليات	13,100 SGD	+2%
مدير التصميم الجرافيكي	7,190 SGD	-44%
Director of Social Media Marketing	10,200 SGD	-20%
مصمم تجربة الحدث	9,000 SGD	-30%
أخصائي أمن الأحداث	7,740 SGD	-39%
مستشار تكنولوجيا الأحداث	7,950 SGD	-38%
أخصائي تكامل تكنولوجيا الحدث	7,430 SGD	-42%
Events and Promotions Manager	13,600 SGD	+6%
Exhibit Designer	6,470 SGD	-49%
منسق معرض	6,390 SGD	-50%
مدير معرض	8,480 SGD	-34%
مصمم تجريبي	7,500 SGD	-41%
Finisher	4,210 SGD	-67%
أخصائي التلعيب	8,400 SGD	-34%
Graphic Artist	4,880 SGD	-62%
أخصائي تصميم الجرافيك	6,110 SGD	-52%
مصمم جرافيك	5,220 SGD	-59%
Graphics Artist	4,860 SGD	-62%
مشرف تصميم الرسومات	7,180 SGD	-44%
المدير الإبداعي للمجموعة	8,970 SGD	-30%
Imagery Analyst	4,880 SGD	-62%
Imaging Technologist	4,870 SGD	-62%
حكواتي غامرة	7,070 SGD	-45%
مصمم تفاعلية	4,180 SGD	-67%
اخصائي جيل الرصاص	9,940 SGD	-22%
محلل وسائل الإعلام	6,150 SGD	-52%
وسائل الإعلام التنفيذي	7,980 SGD	-38%
مخطط إعلامي	6,810 SGD	-47%
Media Production Coordinator	6,090 SGD	-52%
مدير الإنتاج الإعلامي	10,900 SGD	-15%
Media Project Manager	10,400 SGD	-19%
Media Relations Representative	8,920 SGD	-30%
مدير مبيعات وسائل الإعلام	9,860 SGD	-23%
Meeting and Event Planner	6,140 SGD	-52%
اخصائي اعلان متنقل	9,530 SGD	-25%
فنان موشن جرافيك	6,810 SGD	-47%
مصمم جرافيك موشن	6,790 SGD	-47%
Multimedia Artist	5,320 SGD	-58%
أخصائي الوسائط المتعددة	4,870 SGD	-62%
مصمم NFT	5,640 SGD	-56%
أخصائي NFT	6,050 SGD	-53%
مصور فوتوغرافي	4,560 SGD	-64%
مدير حملة بيك	8,030 SGD	-37%
مدير إنتاج الطباعة	8,970 SGD	-30%
Product and Brand Manager	12,800 SGD	+0%
مدير ترويج المبيعات	12,600 SGD	-1%
متخصص تحسين محركات البحث	5,610 SGD	-56%
Sketch Artist	5,500 SGD	-57%
استراتيجي حدث على وسائل التواصل الاجتماعي	6,660 SGD	-48%
المدير التنفيذي للإعلام الاجتماعي	10,000 SGD	-22%
مصمم جرافيك لوسائل التواصل الاجتماعي	5,730 SGD	-55%
مدير التواصل الاجتماعي	9,990 SGD	-22%
Social Media Marketing Manager	9,830 SGD	-23%
استراتيجي وسائل الاعلام الاجتماعية	9,910 SGD	-22%
Special Events Supervisor	7,950 SGD	-38%
Technical Typist	3,770 SGD	-71%
User Experience UX Designer	5,670 SGD	-56%
مصمم تجربة المستخدم	4,860 SGD	-62%
معلن الواقع الافتراضي / المعزز	7,770 SGD	-39%
منتج حدث الواقع الافتراضي / المعزز	6,270 SGD	-51%
مصمم معرض الواقع الافتراضي / المعزز	6,440 SGD	-50%
مخطط الأحداث الافتراضية	6,640 SGD	-48%
مدير المعرض التجاري الافتراضي	5,970 SGD	-53%
اخصائي تحسين البحث الصوتي	8,450 SGD	-34%
مصمم ولوجية الويب	6,500 SGD	-49%
مصمم Web3	6,190 SGD	-52%
مصمم الويبينار	6,640 SGD	-48%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في سنغافورة في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير الإعلانات في سنغافورة؟

اي راتب بين 11,600 SGD و 13,200 SGD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير الإعلانات في سنغافورة يتراوح ما بين 6,650 SGD و 9,640 SGD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.