الموظف في مهنة علم النفس السريري في سنغافورة يكسب في المتوسط حوالي 25,100 SGD. تتراوح الرواتب بين 12,800 SGD (الحد الأدنى) إلى 38,600 SGD (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة علم النفس السريري في سنغافورة يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 12,800 SGD |
![]() 23,000 SGD |
![]() 38,600 SGD |
راتب مهنة علم النفس السريري في سنغافورة يتراوح ما بين 12,800 SGD (الحد الأدنى) و 38,600 SGD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 23,000 SGD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة علم النفس السريري في سنغافورة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة علم النفس السريري في سنغافورة يتقاضون أقل من 19,000 SGD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 26,200 SGD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة علم النفس السريري في سنغافورة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 14,700 SGD و 20,300 SGD. 20% من الأجور أقل من 14,700 SGD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 20,300 SGD و 22,900 SGD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 22,900 SGD.
0 - 2 سنة | 14,300 SGD | |
2 - 5 سنة | +31% | 18,700 SGD |
5 - 10 سنة | +40% | 26,200 SGD |
10 - 15 سنة | +20% | 31,500 SGD |
15 - 20 سنة | +9% | 34,200 SGD |
20+ سنة | +8% | 37,000 SGD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة علم النفس السريري.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 14,300 SGD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 18,700 SGD، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 26,200 SGD و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 31,500 SGD تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 34,200 SGD و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 37,000 SGD، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة علم النفس السريري في سنغافورة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 25,900 SGD | |
إناث | -6% | 24,300 SGD |
الموظفون في مهنة علم النفس السريري في سنغافورة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب14% و ذلك كل 14 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
15% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 85% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 6% و 8% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 85% | |
لا مكافئات | 15% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة علم النفس السريري في سنغافورة هو 74 SGD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الطبابة و الاستشفاء | ![]() | |
Advanced Nutrition Aide | 11,100 SGD | ![]() |
Advanced Practice Provider | 10,400 SGD | ![]() |
Allergist | 14,500 SGD | ![]() |
مساعد علم الأمراض | 10,400 SGD | ![]() |
Behavioral Health Specialist | 9,290 SGD | ![]() |
أخصائية تصوير القلب بالموجات فوق الصوتية | 9,400 SGD | ![]() |
أخصائي جراحة القلب والأوعية الدموية | 32,500 SGD | ![]() |
نضح القلب والأوعية الدموية | 20,700 SGD | ![]() |
Chiropractor | 9,870 SGD | ![]() |
علم النفس السريري | 25,100 SGD | ![]() |
Correctional Treatment Specialist | 14,700 SGD | ![]() |
Counseling Psychologist | 18,400 SGD | ![]() |
Dermatologist | 25,000 SGD | ![]() |
طبيب سكري | 17,600 SGD | ![]() |
اخصائي تغذيه | 15,300 SGD | ![]() |
طبيب | 19,800 SGD | ![]() |
استشاري الطوارئ والرعاية الحرجة | 21,700 SGD | ![]() |
طبيب قسم الطوارئ | 17,100 SGD | ![]() |
ممارس علم وظائف الأعضاء | 19,900 SGD | ![]() |
محقق في عالم أمراض | 21,500 SGD | ![]() |
طبيب عام | 15,200 SGD | ![]() |
Genetic Counselor | 13,400 SGD | ![]() |
Healthcare Practitioner | 15,800 SGD | ![]() |
Internist | 25,400 SGD | ![]() |
Interventionist | 24,300 SGD | ![]() |
Invasive Cardiologist | 32,200 SGD | ![]() |
خبير طب نمط الحياة | 12,900 SGD | ![]() |
معالج بالتدليك الطبي | 8,990 SGD | ![]() |
Mental Health Therapst | 13,500 SGD | ![]() |
Naturopathic Physician | 24,300 SGD | ![]() |
Neurologist | 24,300 SGD | ![]() |
الفيزيولوجيا العصبية | 6,990 SGD | ![]() |
الأعصاب | 22,900 SGD | ![]() |
Nuclear Medicine Physician | 20,300 SGD | ![]() |
Obstetrician / Gynecologist | 22,800 SGD | ![]() |
Occupational Health Safety Specialist | 11,500 SGD | ![]() |
اخصائي بصريات | 17,500 SGD | ![]() |
طبيب العيون | 17,300 SGD | ![]() |
طبيب الأطفال | 18,700 SGD | ![]() |
العلاج الطبيعي | 13,600 SGD | ![]() |
مدير العلاج الطبيعي | 15,600 SGD | ![]() |
طبيب - التخدير | 29,000 SGD | ![]() |
طبيب - أمراض القلب | 30,900 SGD | ![]() |
طبيب - كو | 17,500 SGD | ![]() |
طبيب - الأمراض الجلدية | 24,600 SGD | ![]() |
طبيب - غرفة الطوارئ | 18,400 SGD | ![]() |
طبيب - الغدد الصماء | 23,400 SGD | ![]() |
طبيب - ممارسة الأسرة | 16,200 SGD | ![]() |
طبيب - أمراض الجهاز الهضمي | 21,900 SGD | ![]() |
طبيب - اختصاصي | 17,500 SGD | ![]() |
طبيب - طب الشيخوخة | 15,000 SGD | ![]() |
طبيب - أمراض الدم / الأورام | 20,900 SGD | ![]() |
طبيب - علم المناعة / الحساسية | 23,700 SGD | ![]() |
طبيب - الأمراض المعدية | 20,200 SGD | ![]() |
طبيب - الطب الباطني | 24,500 SGD | ![]() |
طبيب - الأم / الجنين الطب | 19,500 SGD | ![]() |
طبيب - أمراض الكلى | 23,800 SGD | ![]() |
طبيب - علم الأعصاب | 23,700 SGD | ![]() |
طبيب - الطب النووي | 20,000 SGD | ![]() |
طبيب - طب التوليد / أمراض النساء | 21,100 SGD | ![]() |
طبيب - الطب المهني | 16,200 SGD | ![]() |
طبيب - طب العيون | 15,200 SGD | ![]() |
طبيب - طب الأنف والأذن والحنجرة | 15,700 SGD | ![]() |
طبيب - ألم الطب | 14,600 SGD | ![]() |
طبيب - علم الأمراض | 18,500 SGD | ![]() |
طبيب - أمراض القلب للأطفال | 22,800 SGD | ![]() |
طبيب - طب الأطفال حديثي الولادة | 21,700 SGD | ![]() |
طبيب - طب الأطفال | 19,500 SGD | ![]() |
طبيب - فيسياتري | 21,200 SGD | ![]() |
طبيب - علاج القدم | 19,400 SGD | ![]() |
طبيب - الطب الرئوي | 15,200 SGD | ![]() |
طبيب - العلاج الإشعاعي | 24,900 SGD | ![]() |
طبيب - الأشعة | 24,800 SGD | ![]() |
طبيب - أمراض الروماتيزم | 21,800 SGD | ![]() |
طبيب - الطب الرياضي | 21,500 SGD | ![]() |
طبيب - جراحة المسالك البولية | 27,700 SGD | ![]() |
مساعد الطبيب | 12,900 SGD | ![]() |
Physiotherapist | 14,300 SGD | ![]() |
Podiatrist | 14,800 SGD | ![]() |
Preventive Medicine Physician | 19,700 SGD | ![]() |
طبيب نفسي | 20,800 SGD | ![]() |
Psychololgist | 20,100 SGD | ![]() |
Psychometrician | 17,100 SGD | ![]() |
طبيب صحة عامة | 16,500 SGD | ![]() |
أخصائي أمراض الرئة | 20,600 SGD | ![]() |
Radiologist | 21,700 SGD | ![]() |
Registered Dietitian | 15,800 SGD | ![]() |
طبيب الجهاز التنفسي المسجل | 13,000 SGD | ![]() |
Skin Care Specialist | 11,700 SGD | ![]() |
طبيب التطبيب عن بعد | 13,900 SGD | ![]() |
طبيب مسالك بولية | 28,600 SGD | ![]() |
معالج الواقع الافتراضي / المعزز | 8,530 SGD | ![]() |
معالج إعادة تأهيل البصر | 12,800 SGD | ![]() |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في سنغافورة في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 8,300 SGD | |
القطاع العام | +5% | 8,700 SGD |
اي راتب بين 23,000 SGD و 26,200 SGD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة علم النفس السريري في سنغافورة يتراوح ما بين 12,800 SGD و 19,000 SGD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.