سلم الرواتب و الأجور لمهنة Payroll Clerk في سنغافورة 2024

كم هو دخل وظيفة Payroll Clerk في سنغافورة؟

معدل الراتب الشهري

4,760 SGD

( 57,100 SGD سنوي)

منخفض
2,380
SGD المعدل
4,760
SGD مرتفع
7,380
SGD

أجور مهنة Payroll Clerk في سنغافورة

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
4,380 SGD أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
3,880 و 4,380 SGD

20% من الموظفين يتقاضون
2,780 SGD أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
2,780 و 3,880 SGD

الحد الأدنى 2,380 SGD

المتوسط 4,400 SGD

الحد الأعلى 7,380 SGD

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة Payroll Clerk في سنغافورة يتراوح ما بين 2,380 SGD (الحد الأدنى) و 7,380 SGD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 4,400 SGD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Payroll Clerk في سنغافورة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Payroll Clerk في سنغافورة يتقاضون أقل من 3,620 SGD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 5,020 SGD فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Payroll Clerk في سنغافورة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,780 SGD و 3,880 SGD. 20% من الأجور أقل من 2,780 SGD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,880 SGD و 4,380 SGD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 4,380 SGD.

مقارنة رواتب مهنة Payroll Clerk حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Payroll Clerk.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,860 SGD.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,780 SGD، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 5,050 SGD و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 6,030 SGD تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 6,500 SGD و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 6,980 SGD، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Payroll Clerk حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,780 SGD.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 5,280 SGD، 40% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 6,580 SGD، 25% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Payroll Clerk / سنغافورة

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Payroll Clerk في سنغافورة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

رواتب الذكور والاناث في سنغافورة لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Payroll Clerk في سنغافورة

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في سنغافورة لمن يعملون في وظيفة Payroll Clerk؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة Payroll Clerk في سنغافورة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 14 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.

سنغافورة / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Payroll Clerk في سنغافورة

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/singapore/accounting-and-finance/payroll-clerk/annual-salary-bonus-rate-singapore-payroll-clerk.jpg

70% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 30% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 3% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		30%
لا مكافئات		70%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة Payroll Clerk في سنغافورة

27 SGD في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Payroll Clerk في سنغافورة هو 27 SGD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Payroll Clerk في سنغافورة هو 14 SGD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

المالية و المحاسبة		-100%
مدقق حساب	4,300 SGD	-10%
منفذ حساب	7,080 SGD	+49%
محاسب	5,300 SGD	+11%
محلل المحاسبة	7,120 SGD	+50%
محاسب مساعد	4,490 SGD	-6%
Accounting Associate	4,270 SGD	-10%
موظف حسابات	3,430 SGD	-28%
منسق المحاسبة	5,160 SGD	+8%
رئيس المحاسبة	11,200 SGD	+140%
مدير المحاسبة	12,600 SGD	+160%
ضابط محاسبة	4,280 SGD	-10%
أخصائي المحاسبة	7,800 SGD	+64%
مشرف المحاسبة	8,110 SGD	+70%
Accounting Technician	3,830 SGD	-20%
Accounting Unit Controller	9,670 SGD	+100%
تنفيذي حسابات	7,400 SGD	+55%
مسؤول الحسابات	4,490 SGD	-6%
أخصائي دائنون وذمم مدينة	5,600 SGD	+18%
Accounts Payable Assistant	4,520 SGD	-5%
Accounts Payable Associate	5,390 SGD	+13%
كاتب الحسابات الدائنة	4,380 SGD	-8%
مدير الحسابات الدائنة	11,600 SGD	+140%
مدير حسابات القبض	11,300 SGD	+140%
كاتب حسابات القبض	4,350 SGD	-9%
Accounts Receivable Financial Analyst	8,230 SGD	+73%
رئيس حسابات المدينين	8,580 SGD	+80%
أخصائي تداول حسابي	9,680 SGD	+100%
مساعد مدير المحاسبة	10,400 SGD	+120%
مدقق الحسابات مساعد	5,750 SGD	+21%
مساعد المراقب المالي	7,490 SGD	+57%
مساعد مدير المالية	11,300 SGD	+140%
Assistant Financial Controller	7,520 SGD	+58%
مدير التدقيق	11,700 SGD	+150%
مشرف التدقيق	10,400 SGD	+120%
Auditing Clerk	4,490 SGD	-6%
موظف الفواتير	4,470 SGD	-6%
منسق الفواتير	5,320 SGD	+12%
اختصاصي الفواتير	6,020 SGD	+26%
مشرف الفواتير	8,500 SGD	+79%
كاتب حسابات	3,640 SGD	-24%
Bookkeeping Specialist	5,230 SGD	+10%
محلل الميزانية	9,480 SGD	+99%
مدير الميزانية	11,300 SGD	+140%
محلل دعم الأعمال	6,490 SGD	+36%
Capital Markets Associate	8,550 SGD	+80%
محلل التدفق النقدي	8,240 SGD	+73%
مدير إدارة النقد	10,800 SGD	+130%
مسؤول إدارة النقد	6,220 SGD	+31%
كاتب نقدي	3,870 SGD	-19%
محاسب قانوني	6,180 SGD	+30%
كبير المحاسبين	8,360 SGD	+76%
مدير التكنولوجيا المالية	11,700 SGD	+150%
موظف القبض	3,420 SGD	-28%
Collections Representative	4,840 SGD	+2%
Collections Specialist	5,970 SGD	+25%
Corporate Controller	9,100 SGD	+91%
أمين صندوق	11,200 SGD	+140%
Cost Accountant	5,650 SGD	+19%
مدير محاسبة التكاليف	11,600 SGD	+140%
Cost Accounting Supervisor	9,410 SGD	+98%
محلل التكلفة	9,250 SGD	+94%
Credit and Collection Manager	11,000 SGD	+130%
Credit and Collection Staff	4,470 SGD	-6%
Credit and Loans Officer	4,180 SGD	-12%
وحدة تحكم الائتمان	7,800 SGD	+64%
مدير الائتمان	12,000 SGD	+150%
مستشار الديون	9,620 SGD	+100%
محصل الديون	4,670 SGD	-2%
كاتب مدين	3,960 SGD	-17%
Debtors Controller	4,280 SGD	-10%
نائب المدير المالي	14,900 SGD	+210%
Deputy Head of Finance	14,800 SGD	+210%
تاجر سلع	10,100 SGD	+110%
Director of Finance	17,300 SGD	+260%
محاسب التجارة الإلكترونية	5,620 SGD	+18%
Economist	13,300 SGD	+180%
محلل الأسهم	9,900 SGD	+110%
Escrow Assistant	5,120 SGD	+8%
محاسب تنفيذي	6,640 SGD	+39%
External Auditor	7,850 SGD	+65%
مدير الشؤون المالية	6,780 SGD	+42%
Finance Analyst	10,100 SGD	+110%
مسؤول الشؤون المالية	5,040 SGD	+6%
محلل بيانات مالية	9,450 SGD	+99%
المدير المالي	16,200 SGD	+240%
مدير مالي تنفيذي	11,900 SGD	+150%
Finance Licensing Clerk	4,010 SGD	-16%
Finance Licensing Manager	10,600 SGD	+120%
Finance Licensing Specialist	5,970 SGD	+25%
Finance Officer	5,290 SGD	+11%
رئيس المالية	16,000 SGD	+240%
Finance Relationship Manager	13,400 SGD	+180%
Finance Release Analyst	6,350 SGD	+33%
أخصائي مالي	9,470 SGD	+99%
Finance Team Leader	12,900 SGD	+170%
محاسب مالي	5,750 SGD	+21%
Financial Actuary	8,600 SGD	+81%
المستشار المالي	10,300 SGD	+120%
محلل مالي	10,200 SGD	+110%
أخصائي التطبيقات المالية	7,190 SGD	+51%
مساعد المالي	4,610 SGD	-3%
مساعد مالي	5,420 SGD	+14%
Financial Claims Analyst	7,250 SGD	+52%
Financial Claims Manager	10,600 SGD	+120%
Financial Claims Supervisor	9,770 SGD	+110%
Financial Clerk	4,160 SGD	-13%
Financial Commercial Analyst	7,830 SGD	+64%
Financial Compliance Analyst	9,230 SGD	+94%
ضابط الامتثال المالي	9,220 SGD	+94%
Financial Consultant	7,220 SGD	+52%
مراقب مالي	8,600 SGD	+81%
Financial Coordinator	5,430 SGD	+14%
Financial Customer Service Manager	10,500 SGD	+120%
عالم البيانات المالية	10,800 SGD	+130%
التاجر المالي	6,140 SGD	+29%
التشفير المالي	4,890 SGD	+3%
مدير مالي	15,100 SGD	+220%
محلل النمذجة المالية	10,400 SGD	+120%
Financial Operations Manager	14,100 SGD	+200%
Financial Policy Analyst	8,370 SGD	+76%
Financial Project Manager	12,000 SGD	+150%
Financial Quantitative Analyst	9,330 SGD	+96%
مستشار التقارير المالية	8,480 SGD	+78%
Financial Reporting Manager	10,300 SGD	+120%
رئيس القسم المالي	10,800 SGD	+130%
Financial Services Manager	14,700 SGD	+210%
Financial Services Sales Agent	5,940 SGD	+25%
مستشار تكنولوجيا مالية	9,050 SGD	+90%
مدرب العافية المالية	11,800 SGD	+150%
محلل التكنولوجيا المالية	9,830 SGD	+110%
مدير الأصول الثابتة	5,760 SGD	+21%
محاسب تحقيقي	6,780 SGD	+42%
مشرف الكشف عن الغش	7,040 SGD	+48%
مدير منع االحتيال	11,600 SGD	+140%
محاسب الصندوق	5,420 SGD	+14%
منسق المنح	4,400 SGD	-8%
محلل التمويل الأخضر	8,650 SGD	+82%
المدير المالي للمجموعة	16,500 SGD	+250%
مدقق مالي داخلي	7,470 SGD	+57%
مستشار الرقابة الداخلية	8,980 SGD	+89%
ضابط الرقابة الداخلية	4,960 SGD	+4%
مدير الضرائب الدولية	13,600 SGD	+190%
محاسب الجرد	5,760 SGD	+21%
مستشار استثماري	15,100 SGD	+220%
محلل استثمار	11,100 SGD	+130%
Investment Associate	9,440 SGD	+98%
وسيط الاستثمار	9,400 SGD	+97%
Investment Fund Manager	12,500 SGD	+160%
مدير عمليات الاستثمار	12,400 SGD	+160%
Investment Underwriter	4,740 SGD	-0%
مستثمر	6,990 SGD	+47%
Investor Relations Manager	10,800 SGD	+130%
قائد فريق KYC	10,400 SGD	+120%
معالج قروض	4,830 SGD	+1%
محاسب إداري	6,050 SGD	+27%
خبير اقتصادي	12,600 SGD	+160%
صراف الرواتب	4,380 SGD	-8%
مدير الرواتب	9,940 SGD	+110%
منسق مخصصات الرواتب	6,540 SGD	+37%
مدير فواتير الرواتب	10,800 SGD	+130%
Payroll Clerk	4,760 SGD	=
ضابط الرواتب	5,120 SGD	+8%
أخصائي الرواتب	6,090 SGD	+28%
مشرف الرواتب	6,910 SGD	+45%
مدير المعاشات التقاعدية	5,710 SGD	+20%
Personal Financial Advisor	8,600 SGD	+81%
محلل التسعير	9,020 SGD	+89%
محلل الأسهم الخاصة	9,820 SGD	+110%
محاسب مشروع	5,730 SGD	+20%
منسق تطوير المقترحات	4,800 SGD	+1%
التاجر الكمي	8,390 SGD	+76%
محاسب حسابات	5,130 SGD	+8%
محلل خطة التقاعد	9,100 SGD	+91%
أخصائي إدارة الإيرادات	9,430 SGD	+98%
Revenue Recognition Analyst	10,600 SGD	+120%
مدير إدارة المخاطر	14,200 SGD	+200%
مشرف إدارة المخاطر	11,600 SGD	+140%
محاسب الموظفين	5,380 SGD	+13%
Tax Accountant	5,250 SGD	+10%
مدير الضرائب	11,900 SGD	+150%
مستشار الضرائب	9,430 SGD	+98%
محلل الضرائب	8,220 SGD	+73%
Tax Associate	4,700 SGD	-1%
Tax Examiner	5,810 SGD	+22%
مدير البحوث الضريبية	11,900 SGD	+150%
راوي	3,450 SGD	-28%
محاسبة الماليه	5,910 SGD	+24%
Treasury Analyst	9,660 SGD	+100%
Underwriter	4,090 SGD	-14%
مساعد الاكتتاب	3,820 SGD	-20%
نائب رئيس الشؤون المالية	15,700 SGD	+230%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في سنغافورة في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Payroll Clerk في سنغافورة؟

اي راتب بين 4,400 SGD و 5,020 SGD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة Payroll Clerk في سنغافورة يتراوح ما بين 2,380 SGD و 3,620 SGD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.