سلم الرواتب و الأجور لمهنة مهندس بترول في سنغافورة 2024

كم هو دخل وظيفة مهندس بترول في سنغافورة؟

معدل الراتب الشهري

8,280 SGD

( 99,300 SGD سنوي)

منخفض
4,140
SGD المعدل
8,280
SGD مرتفع
12,800
SGD

أجور مهنة مهندس بترول في سنغافورة

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
7,610 SGD أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
6,750 و 7,610 SGD

20% من الموظفين يتقاضون
4,830 SGD أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
4,830 و 6,750 SGD

الحد الأدنى 4,140 SGD

المتوسط 7,660 SGD

الحد الأعلى 12,800 SGD

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مهندس بترول في سنغافورة يتراوح ما بين 4,140 SGD (الحد الأدنى) و 12,800 SGD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 7,660 SGD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مهندس بترول في سنغافورة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مهندس بترول في سنغافورة يتقاضون أقل من 6,290 SGD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 8,730 SGD فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مهندس بترول في سنغافورة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 4,830 SGD و 6,750 SGD. 20% من الأجور أقل من 4,830 SGD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 6,750 SGD و 7,610 SGD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 7,610 SGD.

مقارنة رواتب مهنة مهندس بترول حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مهندس بترول.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 4,960 SGD.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 6,570 SGD، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 8,790 SGD و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 10,500 SGD تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 11,300 SGD و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 12,100 SGD، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مهندس بترول حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 7,090 SGD.

مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 11,200 SGD، 58% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مهندس بترول / سنغافورة

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مهندس بترول في سنغافورة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

رواتب الذكور والاناث في سنغافورة لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مهندس بترول في سنغافورة

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في سنغافورة لمن يعملون في وظيفة مهندس بترول؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مهندس بترول في سنغافورة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب13% و ذلك كل 14 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.

سنغافورة / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مهندس بترول في سنغافورة

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/singapore/oil-gas-energy-mining/petroleum-engineer-/annual-salary-bonus-rate-singapore-petroleum-engineer-.jpg

44% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 56% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		56%
لا مكافئات		44%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مهندس بترول في سنغافورة

48 SGD في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مهندس بترول في سنغافورة هو 48 SGD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مهندس بترول في سنغافورة هو 24 SGD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الطاقة و البترول و الغاز		-100%
مساعد مدير الفناء	6,790 SGD	-18%
محلل مشارك	8,250 SGD	-0%
Associate Landman	3,470 SGD	-58%
Auxiliary Equipment Operator	2,950 SGD	-64%
Biomass Plant Technician	3,600 SGD	-57%
Biomass Power Plant Manager	10,300 SGD	+24%
متخصص في التقاط الكربون وتخزينه	8,200 SGD	-1%
Chemical Plant Operator	5,730 SGD	-31%
كبير مهندسي تنفيذ العقود	7,710 SGD	-7%
رئيس قسم الطاقة المتجددة	13,700 SGD	+66%
رئيس الاستدامة	12,800 SGD	+55%
مهندس الإكمال	7,140 SGD	-14%
وحدة تحكم التكلفة	5,450 SGD	-34%
مهندس التكاليف	7,310 SGD	-12%
ممثل تسويق النفط الخام	7,740 SGD	-6%
مهندس تعدين في أعماق البحار	9,020 SGD	+9%
المرسل	3,180 SGD	-62%
مدير توزيع	10,700 SGD	+29%
مشغل دراغلين	3,350 SGD	-60%
عامل حفر	2,620 SGD	-68%
سائق شاحنة قلابة	2,930 SGD	-65%
مدير العمليات الكهربائية والغاز	16,700 SGD	+100%
مستشار الطاقة	11,600 SGD	+40%
Energy Analyst	10,100 SGD	+22%
Energy Auditor	8,830 SGD	+7%
مدير صرف الطاقة	12,500 SGD	+51%
مدقق كفاءة الطاقة	7,680 SGD	-7%
مستشار كفاءة الطاقة	8,960 SGD	+8%
عارض الطاقة	7,140 SGD	-14%
محلل سياسة الطاقة	7,350 SGD	-11%
مهندس تخزين الطاقة	7,550 SGD	-9%
Energy Technical Assistant	4,470 SGD	-46%
Energy Technical Manager	8,640 SGD	+4%
Energy Technical Support Manager	9,290 SGD	+12%
Energy Technical Trainer	6,540 SGD	-21%
Engineering Geologist	13,000 SGD	+57%
مدير الاستكشاف	12,600 SGD	+52%
مراجع السلامة الميدانية	8,700 SGD	+5%
مهندس السوائل	7,440 SGD	-10%
Fuel Cell Engineer	7,580 SGD	-8%
Fuel Cell Technician	3,600 SGD	-57%
معالج الوقود	3,350 SGD	-60%
Gas Compressor Operator	3,380 SGD	-59%
Gas Distribution Plant Operator	6,240 SGD	-25%
مدير إمدادات الغاز	10,900 SGD	+32%
جيولوجي	12,800 SGD	+55%
جيوفيزيائي	13,800 SGD	+67%
مهندس طاقة جوفية	7,980 SGD	-4%
Geothermal Production Manager	12,500 SGD	+51%
Geothermal Technician	5,100 SGD	-38%
مهندس الصحة والسلامة والبيئة	7,310 SGD	-12%
ضابط الصحة والسلامة والبيئة	4,430 SGD	-46%
مشرف الصحة والسلامة والبيئة	5,250 SGD	-37%
إداري الصحة والسلامة	4,990 SGD	-40%
مهندس خلية وقود الهيدروجين	8,800 SGD	+6%
مفتش	6,650 SGD	-20%
Instructor	6,170 SGD	-25%
مصمم أدوات	5,530 SGD	-33%
مستشار فني تقني رائد	9,630 SGD	+16%
مهندس بطارية ليثيوم أيون	6,920 SGD	-16%
Logistics and Tool Coordinator	6,460 SGD	-22%
مهندس صيانة	7,410 SGD	-10%
مشرف الصيانة	6,390 SGD	-23%
تحكم المواد	5,000 SGD	-40%
اخصائي كشف الميثان والتخفيف من حدته	6,960 SGD	-16%
مهندس المناجم	6,870 SGD	-17%
مسح الألغام	7,800 SGD	-6%
Mining Project Administrator	6,740 SGD	-19%
Mining Project Assistant	5,300 SGD	-36%
Mining Project Controls Consultant	8,350 SGD	+1%
Mining Project Coordinator	6,480 SGD	-22%
Mining Project Engineer	6,980 SGD	-16%
Mining Project Manager	9,130 SGD	+10%
Mining Site Manager	9,680 SGD	+17%
Mining Team Leader	7,800 SGD	-6%
مهندس غاز طبيعي	8,210 SGD	-1%
ندت فني	4,590 SGD	-45%
مستشار صافي الطاقة صفر	9,990 SGD	+21%
Oil Service Unit Operator	3,900 SGD	-53%
النفط التاجر	9,950 SGD	+20%
أويلويل بومبر	2,660 SGD	-68%
مهندس بترول	8,280 SGD	+0%
جيولوجيا البترول	12,700 SGD	+53%
Petroleum Pump System Operator	4,140 SGD	-50%
Petroleum Technician	4,450 SGD	-46%
مهندس الكهروضوئية	7,800 SGD	-6%
فني خطوط الأنابيب	2,700 SGD	-67%
منسق الطاقة	4,520 SGD	-45%
مدير عمليات محطة الطاقة	13,700 SGD	+66%
Power Plant Operator	5,730 SGD	-31%
مشغل الراديو	3,340 SGD	-60%
مهندس الثوتيقية	7,020 SGD	-15%
استشاري طاقة متجددة	11,500 SGD	+39%
مهندس طاقة متجددة	8,630 SGD	+4%
محلل سياسة الطاقة المتجددة	8,840 SGD	+7%
مهندس خزانات	6,660 SGD	-20%
محلل المخاطر	8,890 SGD	+7%
جلف	7,290 SGD	-12%
Scaffolder	4,680 SGD	-43%
مهندس إيقاف	6,220 SGD	-25%
محلل الشبكة الذكية	8,130 SGD	-2%
مهندس الشبكة الذكية	8,220 SGD	-1%
Solar Energy Installation Manager	11,300 SGD	+37%
Solar Energy Systems Engineer	7,900 SGD	-5%
Solar Photovoltaic Installer	4,970 SGD	-40%
Solar Thermal Technician	4,700 SGD	-43%
مدير عمليات التوريد	12,500 SGD	+51%
محلل الاستدامة	9,660 SGD	+17%
مهندس الاستدامة	9,700 SGD	+17%
Sustainability Specialist	11,500 SGD	+39%
مستشار الطاقة المستدامة	9,750 SGD	+18%
مستشار تطوير النظام	8,260 SGD	-0%
سائق شاحنة ناقلة	2,870 SGD	-65%
مهندس نفط وغاز غير تقليدي	7,700 SGD	-7%
مشغل المرافق	4,040 SGD	-51%
أخصائي تحويل النفايات إلى طاقة	10,200 SGD	+23%
مدير مشروع طاقة الرياح	10,400 SGD	+26%
فني مزرعة رياح	5,320 SGD	-36%
فني توربينات الرياح	6,170 SGD	-25%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في سنغافورة في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مهندس بترول في سنغافورة؟

اي راتب بين 7,660 SGD و 8,730 SGD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مهندس بترول في سنغافورة يتراوح ما بين 4,140 SGD و 6,290 SGD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.