سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير العلاج الطبيعي في سنغافورة 2024

كم هو دخل وظيفة مدير العلاج الطبيعي في سنغافورة؟

معدل الراتب الشهري

15,600 SGD

( 187,000 SGD سنوي)

منخفض
7,330
SGD المعدل
15,600
SGD مرتفع
24,600
SGD

أجور مهنة مدير العلاج الطبيعي في سنغافورة

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
14,700 SGD أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
12,900 و 14,700 SGD

20% من الموظفين يتقاضون
8,980 SGD أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
8,980 و 12,900 SGD

الحد الأدنى 7,330 SGD

المتوسط 14,800 SGD

الحد الأعلى 24,600 SGD

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مدير العلاج الطبيعي في سنغافورة يتراوح ما بين 7,330 SGD (الحد الأدنى) و 24,600 SGD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 14,800 SGD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير العلاج الطبيعي في سنغافورة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير العلاج الطبيعي في سنغافورة يتقاضون أقل من 12,000 SGD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 17,000 SGD فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير العلاج الطبيعي في سنغافورة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 8,980 SGD و 12,900 SGD. 20% من الأجور أقل من 8,980 SGD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 12,900 SGD و 14,700 SGD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 14,700 SGD.

مقارنة رواتب مهنة مدير العلاج الطبيعي حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير العلاج الطبيعي.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 8,450 SGD.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 11,700 SGD، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 16,600 SGD و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 20,200 SGD تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 21,400 SGD و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 23,300 SGD، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير العلاج الطبيعي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 10,800 SGD.

مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 16,700 SGD، 55% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: دكتوراه

في هذا المستوى يصبح الراتب 22,200 SGD، 33% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير العلاج الطبيعي / سنغافورة

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير العلاج الطبيعي في سنغافورة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

رواتب الذكور والاناث في سنغافورة لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير العلاج الطبيعي في سنغافورة

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في سنغافورة لمن يعملون في وظيفة مدير العلاج الطبيعي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير العلاج الطبيعي في سنغافورة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب13% و ذلك كل 13 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.

سنغافورة / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير العلاج الطبيعي في سنغافورة

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/singapore/health-and-medical/doctor-physician/physical-therapy-director/annual-salary-bonus-rate-singapore-physical-therapy-director.jpg

14% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 86% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		86%
لا مكافئات		14%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير العلاج الطبيعي في سنغافورة

90 SGD في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير العلاج الطبيعي في سنغافورة هو 90 SGD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير العلاج الطبيعي في سنغافورة هو 42 SGD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الطبابة و الاستشفاء		-100%
Advanced Nutrition Aide	11,100 SGD	-29%
Advanced Practice Provider	10,400 SGD	-33%
Allergist	14,500 SGD	-7%
مساعد علم الأمراض	10,400 SGD	-33%
Behavioral Health Specialist	9,290 SGD	-40%
أخصائية تصوير القلب بالموجات فوق الصوتية	9,400 SGD	-40%
أخصائي جراحة القلب والأوعية الدموية	32,500 SGD	+110%
نضح القلب والأوعية الدموية	20,700 SGD	+33%
Chiropractor	9,870 SGD	-37%
علم النفس السريري	25,100 SGD	+61%
Correctional Treatment Specialist	14,700 SGD	-6%
Counseling Psychologist	18,400 SGD	+18%
Dermatologist	25,000 SGD	+60%
طبيب سكري	17,600 SGD	+13%
اخصائي تغذيه	15,300 SGD	-2%
طبيب	19,800 SGD	+27%
استشاري الطوارئ والرعاية الحرجة	21,700 SGD	+39%
طبيب قسم الطوارئ	17,100 SGD	+10%
ممارس علم وظائف الأعضاء	19,900 SGD	+28%
محقق في عالم أمراض	21,500 SGD	+38%
طبيب عام	15,200 SGD	-3%
Genetic Counselor	13,400 SGD	-14%
Healthcare Practitioner	15,800 SGD	+1%
Internist	25,400 SGD	+63%
Interventionist	24,300 SGD	+56%
Invasive Cardiologist	32,200 SGD	+110%
خبير طب نمط الحياة	12,900 SGD	-17%
معالج بالتدليك الطبي	8,990 SGD	-42%
Mental Health Therapst	13,500 SGD	-13%
Naturopathic Physician	24,300 SGD	+56%
Neurologist	24,300 SGD	+56%
الفيزيولوجيا العصبية	6,990 SGD	-55%
الأعصاب	22,900 SGD	+47%
Nuclear Medicine Physician	20,300 SGD	+30%
Obstetrician / Gynecologist	22,800 SGD	+46%
Occupational Health Safety Specialist	11,500 SGD	-26%
اخصائي بصريات	17,500 SGD	+12%
طبيب العيون	17,300 SGD	+11%
طبيب الأطفال	18,700 SGD	+20%
العلاج الطبيعي	13,600 SGD	-13%
مدير العلاج الطبيعي	15,600 SGD	+0%
طبيب - التخدير	29,000 SGD	+86%
طبيب - أمراض القلب	30,900 SGD	+98%
طبيب - كو	17,500 SGD	+12%
طبيب - الأمراض الجلدية	24,600 SGD	+58%
طبيب - غرفة الطوارئ	18,400 SGD	+18%
طبيب - الغدد الصماء	23,400 SGD	+50%
طبيب - ممارسة الأسرة	16,200 SGD	+4%
طبيب - أمراض الجهاز الهضمي	21,900 SGD	+40%
طبيب - اختصاصي	17,500 SGD	+12%
طبيب - طب الشيخوخة	15,000 SGD	-4%
طبيب - أمراض الدم / الأورام	20,900 SGD	+34%
طبيب - علم المناعة / الحساسية	23,700 SGD	+52%
طبيب - الأمراض المعدية	20,200 SGD	+30%
طبيب - الطب الباطني	24,500 SGD	+57%
طبيب - الأم / الجنين الطب	19,500 SGD	+25%
طبيب - أمراض الكلى	23,800 SGD	+53%
طبيب - علم الأعصاب	23,700 SGD	+52%
طبيب - الطب النووي	20,000 SGD	+28%
طبيب - طب التوليد / أمراض النساء	21,100 SGD	+35%
طبيب - الطب المهني	16,200 SGD	+4%
طبيب - طب العيون	15,200 SGD	-3%
طبيب - طب الأنف والأذن والحنجرة	15,700 SGD	+1%
طبيب - ألم الطب	14,600 SGD	-6%
طبيب - علم الأمراض	18,500 SGD	+19%
طبيب - أمراض القلب للأطفال	22,800 SGD	+46%
طبيب - طب الأطفال حديثي الولادة	21,700 SGD	+39%
طبيب - طب الأطفال	19,500 SGD	+25%
طبيب - فيسياتري	21,200 SGD	+36%
طبيب - علاج القدم	19,400 SGD	+24%
طبيب - الطب الرئوي	15,200 SGD	-3%
طبيب - العلاج الإشعاعي	24,900 SGD	+60%
طبيب - الأشعة	24,800 SGD	+59%
طبيب - أمراض الروماتيزم	21,800 SGD	+40%
طبيب - الطب الرياضي	21,500 SGD	+38%
طبيب - جراحة المسالك البولية	27,700 SGD	+78%
مساعد الطبيب	12,900 SGD	-17%
Physiotherapist	14,300 SGD	-8%
Podiatrist	14,800 SGD	-5%
Preventive Medicine Physician	19,700 SGD	+26%
طبيب نفسي	20,800 SGD	+33%
Psychololgist	20,100 SGD	+29%
Psychometrician	17,100 SGD	+10%
طبيب صحة عامة	16,500 SGD	+6%
أخصائي أمراض الرئة	20,600 SGD	+32%
Radiologist	21,700 SGD	+39%
Registered Dietitian	15,800 SGD	+1%
طبيب الجهاز التنفسي المسجل	13,000 SGD	-17%
Skin Care Specialist	11,700 SGD	-25%
طبيب التطبيب عن بعد	13,900 SGD	-11%
طبيب مسالك بولية	28,600 SGD	+83%
معالج الواقع الافتراضي / المعزز	8,530 SGD	-45%
معالج إعادة تأهيل البصر	12,800 SGD	-18%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في سنغافورة في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير العلاج الطبيعي في سنغافورة؟

اي راتب بين 14,800 SGD و 17,000 SGD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير العلاج الطبيعي في سنغافورة يتراوح ما بين 7,330 SGD و 12,000 SGD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.