سلم الرواتب و الأجور لمهنة Property Operations Manager في سنغافورة 2024
كم هو دخل وظيفة Property Operations Manager في سنغافورة؟
منخفض
6,830
SGD المعدل
14,500
SGD مرتفع
23,000
SGD
الموظف في مهنة Property Operations Manager في سنغافورة يكسب في المتوسط حوالي 14,500 SGD. تتراوح الرواتب بين 6,830 SGD (الحد الأدنى) إلى 23,000 SGD (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Property Operations Manager في سنغافورة يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Property Operations Manager في سنغافورة
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
13,700 SGD أو أكثر
12,000 و 13,700 SGD
8,370 SGD أو أقل
8,370 و 12,000 SGD
 6,830 SGD |
13,800 SGD |
23,000 SGD |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Property Operations Manager في سنغافورة يتراوح ما بين 6,830 SGD (الحد الأدنى) و 23,000 SGD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 13,800 SGD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Property Operations Manager في سنغافورة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Property Operations Manager في سنغافورة يتقاضون أقل من 11,200 SGD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 15,800 SGD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Property Operations Manager في سنغافورة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 8,370 SGD و 12,000 SGD. 20% من الأجور أقل من 8,370 SGD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 12,000 SGD و 13,700 SGD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 13,700 SGD.
مقارنة رواتب مهنة Property Operations Manager حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 7,880 SGD | |
| 2 - 5 سنة | +38% | 10,900 SGD |
| 5 - 10 سنة | +42% | 15,500 SGD |
| 10 - 15 سنة | +22% | 18,900 SGD |
| 15 - 20 سنة | +6% | 19,900 SGD |
| 20+ سنة | +9% | 21,700 SGD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Property Operations Manager.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 7,880 SGD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 10,900 SGD، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 15,500 SGD و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 18,900 SGD تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 19,900 SGD و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 21,700 SGD، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 9,740 SGD | |
| شهادة مهنية | +17% | 11,300 SGD |
| شهادة بكالوريوس | +45% | 16,500 SGD |
| شهادة الماسترز | +31% | 21,700 SGD |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Property Operations Manager حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 9,740 SGD.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 11,300 SGD، 17% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 16,500 SGD، 45% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 21,700 SGD، 31% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في سنغافورة كلفتها تتراوح ما بين 42,400 SGD و 127,000 SGD و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Property Operations Manager / سنغافورة
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Property Operations Manager في سنغافورة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
| ذكور | 15,000 SGD | |
| إناث | -5% | 14,100 SGD |
رواتب الذكور والاناث في سنغافورة لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Property Operations Manager في سنغافورة
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في سنغافورة لمن يعملون في وظيفة Property Operations Manager؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Property Operations Manager في سنغافورة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب13% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
سنغافورة / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Property Operations Manager في سنغافورة
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/singapore/real-estate/property-operations-manager/annual-salary-bonus-rate-singapore-property-operations-manager.jpg
14% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 86% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 86% | |
| لا مكافئات | 14% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Property Operations Manager في سنغافورة
84 SGD في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Property Operations Manager في سنغافورة هو 84 SGD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Property Operations Manager في سنغافورة هو 39 SGD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| العقارات |  -100% | |
| مهندس بناء منزل للطباعة ثلاثية الأبعاد | 7,440 SGD | -49% |
| Acquisition Associate | 6,730 SGD | -54% |
| مساعد مدير التأجير | 8,980 SGD | -38% |
| مساعد مدير العقارات | 8,510 SGD | -41% |
| سمسار | 7,330 SGD | -50% |
| Brokerage Clerk | 3,630 SGD | -75% |
| مدير مساحة المعيشة المشتركة | 7,430 SGD | -49% |
| مدير التأجير | 8,940 SGD | -38% |
| مدير العقارات التجارية | 14,000 SGD | -4% |
| مدير تنمية المجتمع | 12,200 SGD | -16% |
| أخصائي الامتثال | 6,240 SGD | -57% |
| منسق التنمية | 6,240 SGD | -57% |
| Director of Real Estate | 15,600 SGD |  +7% |
| استشاري حبس الرهن | 9,020 SGD | -38% |
| Lease Administrator | 8,460 SGD | -42% |
| Leasing Agent | 6,940 SGD | -52% |
| مستشار التأجير | 7,740 SGD | -47% |
| مساعد الإيجارات | 3,370 SGD | -77% |
| محلل المحفظة | 11,500 SGD | -21% |
| مدير محفظة | 15,700 SGD | +8% |
| Property Acquisition Agent | 5,930 SGD | -59% |
| Property and Claims Specialist | 8,070 SGD | -44% |
| مدير الملكية | 10,100 SGD | -31% |
| Property Operations Manager | 14,500 SGD | -0% |
| Property Tax Assistant | 6,560 SGD | -55% |
| مستشار PropTech | 8,170 SGD | -44% |
| مدير عقارات | 7,500 SGD | -48% |
| Real Estate Analyst | 9,180 SGD | -37% |
| Real Estate Appraiser | 7,080 SGD | -51% |
| Real Estate Assistant | 6,680 SGD | -54% |
| Real Estate Association Manager | 9,010 SGD | -38% |
| Real Estate Broker | 6,890 SGD | -53% |
| محلل بيانات عقارات | 7,500 SGD | -48% |
| Real Estate General Manager | 14,100 SGD | -3% |
| Real Estate Project Director | 13,000 SGD | -11% |
| Real Estate Project Manager | 12,600 SGD | -13% |
| Real Estate Sales Agent | 6,830 SGD | -53% |
| Real Estate Valuer | 7,370 SGD | -49% |
| ضابط الامتثال الحقيقي للدولة | 7,200 SGD | -50% |
| محلل أبحاث | 5,990 SGD | -59% |
| Residential Advisor | 8,450 SGD | -42% |
| مدير العقارات السكنية | 9,940 SGD | -32% |
| مدير مركز التسوق | 14,700 SGD | +1% |
| مدير تأجير قصير الأجل | 8,820 SGD | -39% |
| مستشار المنزل الذكي | 8,070 SGD | -44% |
| مخطط المدينة | 14,400 SGD | -1% |
| مدير تأجير عطلة | 8,700 SGD | -40% |
| منتج جولة افتراضية | 6,970 SGD | -52% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في سنغافورة في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 8,300 SGD | |
| القطاع العام | +5% | 8,700 SGD |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Property Operations Manager في سنغافورة؟
اي راتب بين 13,800 SGD و 15,800 SGD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Property Operations Manager في سنغافورة يتراوح ما بين 6,830 SGD و 11,200 SGD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.